Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Организация и эффективность физкультурно-оздоровительных занятий волейболом с трудовым коллективом"

Объект исследования - физкультурно-оздоровительный процесс в трудовом коллективе путем организации занятий волейболом.
Предмет исследования – организация физкультурно-оздоровительных занятий волейболом с трудовым коллективом.
Цель исследования – разработка, апробация и оценка эффективности экспериментальной методики организации физкультурно-оздоровительных занятий волейболом с трудовым коллективом.
На основе поставленной цели решались следующие задачи исследования:

Описание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОБЛЕМЫ 6
1.1. Понятие физкультурно-оздоровительных занятий 6
1.2. Организационные основы физкультурно-оздоровительных занятий с трудовым коллективом 10
1.3. Особенности организаций физкультурно-оздоровительных занятий по волейболу 12
Глава 2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 16
2.1 Цель и задачи исследования 16
2.2. Методы исследования 16
2.3 Организация исследования 18
Глава 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 20
3.1. Содержание экспериментальной методики организации физкультурно- оздоровительных занятий волейболом с трудовым коллективом 20
3.2. Оценка эффективности методики организации физкультурно- оздоровительных занятий волейболом с трудовым коллективом 25
ВЫВОДЫ 35
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 46
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования связана с тем, что физкультурно- оздоровительная работа на предприятии постепенно снова входит в обиход. Организация физкультурно-оздоровительных занятий это рационально определенная и методически обоснованная система оздоровительных, профессионально-прикладных физкультурных мер, направленных на сохранение и повышение способности человека к трудовой деятельности на производстве. Данные занятия решают следующие задачи:
? укрепление здоровья;
? создание наиболее благоприятных условий для овладения профессией, повышение и сохранность квалификации и профессиональной работоспособности;
? содействие быстрому восстановлению работоспособности и снижению усталости, как в процессе труда, так и после работы;
? сочетание физических упражнений с гигиеническими и физиотерапевтическими процедурами профилактики неблагоприятных воздействий.
То есть современный руководитель, заботится о здоровье своих работников и заинтересован в экономическом развитию предприятия, однако он вряд ли будет платить средства за формальную должность организатора физкультурно-оздоровительных занятий. Ему нужен активный помощник, который, используя свои организаторские способности, научно-методические знания, сможет сплотить коллектив, сделать экономически выгодным внедрение услуг физической культуры, поднять эмоциональное настроение коллектива посредством проведения спортивных мероприятий. Это можно сделать не с помощью большого объема занятий, а за счет выбора определенного направления физкультурно-оздоровительных занятий, которые максимально соответствовали бы условиям труда в организации. Одним из них может быть волейбол...