Дипломная работа на тему "Организация кадрового документооборота (на примере ООО Дистрибьютерская Компания) | Синергия [ID 53225]"

Работа на тему: Организация кадрового документооборота (на примере ООО Дистрибьютерская Компания)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 .

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА (НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИСТРИБЬЮТЕРСКАЯ КОМПАНИЯ")

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Организация кадрового документооборота (на примере ООО Дистрибьютерская Компания)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретическо-методологические аспекты организации кадрового документооборота
1.1. Понятие и сущность кадрового документооборота: основные характеристики
1.2. Законодательная и нормативно-методическая регламентация организации работы с кадровыми документами
Глава 2. Особенности организации кадрового документооборота в ООО Дистрибьютерская Компания
2.1. Общая характеристика ООО Дистрибьютерская Компания
2.2. Анализ кадрового документооборота в ООО Дистрибьютерская Компания
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в ООО Дистрибьютерская Компания
3.1. Пути совершенствования кадрового документооборота в ООО Дистрибьютерская Компания
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение Литература Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. Необходимо рассмотреть понятие кадрового документооборота, определить его значение в деятельности организации, определить порядок кадрового документооборота в организации, а также рассмотреть основные нормативные документы, регламентирующие кадровый документооборот.
Глава 2 должна быть посвящена анализу предмета исследования. В ней должно быть представлено краткое описание деятельности ООО Дистрибьютерская Компания. Также во второй главе работы необходимо провести анализ системы кадрового документооборота ООО Дистрибьютерская Компания и на основании материала, представленного в главе 1, выделить его основные недостатки и проблемы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в главе 2, необходимо представить разработанные мероприятия по совершенствованию деятельности кадрового документооборота ООО Дистрибьютерская Компания, а также оценить эффективность предложенных рекомендаций.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся анкеты, примеры должностных инструкций, а также таблицы с расчетами.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2017).
2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. – М.: Экономика, 2003. – 704 с.
3. Рыбалкина 3. М. Документооборот и делопроизводство. - Пенза, 2014. – 302 с.
4. Семянихин В. Кадровый документооборот. – М.: Эксмо, 2010. – 384 с.
5. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М.: Проспект, 2014. – 608 c.
3. Журнал «Кадровик»
4. Журнал «Кадровое дело»
Дополнительная литература:
1. Повышение эффективности документационного обеспечения управления кадрами предприятия посредством аудита // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2012. - № 13. – С. 21-26
2. Федяинова В.И., Сысо Т.Н. Электронный документооборот: технология внедрения и способ оптимизации бизнес-процедур. // Вестник Омского университета. – 2012. - №4. – С.36-44.
3. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: ОАО «Издательство «экономика»», НОРМА 2012. – 260 с.
4. Энциклопедический словарь работника кадровой службы/Под общ. ред. В.М. Анисимова, - М.: ИНФРА-М, 2013. – 448 с.
5. Рогожин М. Ю. Кадровая служба предприятия. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 424 c.
6. Месхия А.Т., Поворина Е.В. Компьютеризация работы кадровой служы // Новая наука: опыт, традиции, инновации. – 2016. - №5-1. – С. 159-163
7. Плохих Ю.В., Давыдова Л.П., Мальцева И.Е. Электронный документооборот: сущность, проблемы // Инновационные технологии в науке и образовании. Сборник статей победителей IV Международной научно-практической конференции : в 3 ч.. 2017. Издательство: "Наука и Просвещение" – Пенза. – С. 78-81
8. Минаев В.Г. Преимущества внедрения системы электронного документооборота на предприятии //Аллея науки. – 2018. - №6(22). – С. 1020-1025

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Теоретические основы исследования организации кадрового документооборота на современных предприятиях 7
1.1. Понятие и сущность кадрового документооборота: основные характеристики 7
1.2. Законодательная и нормативно-методическая регламентация организации работы с кадровыми документами 17
Глава 2. Анализ организации кадрового документооборота на примере ООО
«Дистрибьютерская Компания» 23
2.1. Общая характеристика ООО «Дистрибьютерская Компания» 23
2.2. Анализ организации кадрового документооборота в ООО
«Дистрибьютерская Компания» 28
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации кадрового документооборота на примере ООО «Дистрибьютерская Компания»
..................................................................................................................................... 43
3.1. Направления совершенствования организации кадрового документооборота на примере ООО «Дистрибьютерская Компания» 43
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

ВВЕДЕНИЕ
Организация кадрового делопроизводства сегодня играет очень важную роль в деятельности современных компаний, как частных, так и государственных. Данный процесс является мощнейшим инструментом управления персоналом.
С целью повышения эффективности управления важно уделять достаточно внимания совершенствованию работы с документами, в том числе кадровыми. Организация работы с кадровыми документами оказывает влияние на качество работы службы персонала, организацию и культуру труда работников всей организации. От того, насколько профессионально ведется кадровая документация, зависит успех управленческой деятельности организации в целом.
Актуальность темы исследования обусловлена современным этапом развития и автоматизацией процессов делопроизводства.
Степень научной разработанности темы. Теоретические аспекты документирования деятельности кадровой службы нашли свое отражение во многих отечественных трудах в данной сфере: Ю.М. Михайлов, Т.В. Кузнецова, Д.Л. Кузнецова, Н.Л. Еремина, В.С. Ириткова и др.
Повышение эффективности документационного обеспечения управления кадрами отражено в трудах Ф.З. Аралбаева, Т.Х. Нигматуллина Р.Ф. Нигматуллин, М.В. Ларин, Ф. З. Аралбаева, Т. Х. Нигматуллина Р. Ф. Нигматуллин и др.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является организация кадрового документооборота общества с ограниченной ответственностью «Дистрибьютерская Компания».
Предметом исследования является совершенствование организации кадрового документооборота в обществе с ограниченной ответственностью
«Дистрибьютерская Компания».
Цель настоящей дипломной работы состоит в организации кадрового документооборота на современных предприятиях.
Достижение поставленной цели обусловило выдвижение следующих задач:
? рассмотреть теоретические основы исследования организации кадрового документооборота на современных предприятиях;
? провести анализ организации кадрового документооборота на примере ООО «Дистрибьютерская Компания»;
? разработать мероприятия по совершенствованию организации кадрового документооборота на примере ООО «Дистрибьютерская Компания».
В качестве объекта исследования представлено предприятие ООО
«Дистрибьютерская Компания».
Предметом данного исследования является организация работы с кадровыми документами на данном предприятии.
Так как данная тема является довольно значимой в настоящее время, то литературы по данному вопросу можно встретить достаточно много. При написании данной работы, автором были проработаны многочисленные источники информации: справочная, научная, специальная литература, периодические издания, а также интернет-источники.
Основные методы исследования в работе: сравнение, анализ, группировка.
Теоретическая и практическая значимость работы: полученные в ходе проведения исследования данные могут быть использованы государственными и коммерческими структурами для более эффективной организации работы в области кадровой политики на предприятии. Данные исследования могут быть использованы в образовательных целях в процессе подготовки, подготовки и повышения квалификации документоведов и других специалистов, организующих и реализующих документообеспечение в организации.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе представлены теоретические аспекты организации работы с кадровыми документами, даны основные определения и значение кадровой политики предприятия, раскрыта суть работы кадровой службы, проанализированы законодательные и нормативные акты, регламентирующие кадровое делопроизводство и работу с кадрами.
Во второй главе дается краткая характеристика учреждения на базе, которого проводилось исследование, проводится анализ организации работы с кадровыми документами в этом учреждении, подробно изучаются и описываются все нормативные акты, на основании которых ведется кадровый документооборот, указываются все виды документов, оформляемых при ведении кадрового делопроизводства.
В третьей главе раскрываются направления совершенствования организации работы с кадровыми документами. Даются характеристики данных методов и приводятся положительные моменты от их внедрения и использования.
В заключении приведены краткие выводы по каждой главе.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)// Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «О коммерческой тайне»// Собрание законодательства РФ, 09.08.2004, N 32, ст. 3283.
4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»// Собрание законодательства РФ, 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3448
5. Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «Об архивном деле в Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 25.10.2004, N 43, ст. 4169
6. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» [Электронный ресурс]: система «Консультант Плюс».
7. Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» [Электронный ресурс]: система «Консультант Плюс».
8. Приказ Минкультуры России от 31.03.2015 N 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях» [Электронный ресурс]: система «Консультант Плюс».
9. Постановление Минтруда РФ от 26.03.2002 N 23 «Об утверждении норм времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти»// Бюллетень Минтруда РФ", N 4, 2002 (Постановление)
10. Решение Коллегии Росархива от 06.02.2002 «Основные Правила работы архивов организаций" [Электронный ресурс]: система «Консультант Плюс».
11. ГОСТ Р 511141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М.: Госстандарт России, 1998. - 10 с.
12. ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированная система организационно- распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Стандартинформ, 2007. -17 с.
13. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Госстандарт, 2003.
14. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты» // Финансовая газета.- 2014. - № 13.
15. Абуладзе, Д. Г.Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 299 с.
16. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Университет «Синергия», 2017. – 681 с.
17. Баронов В.В. Информационные технологии и управление предприятием: Пособие / Баранов В.В., Калянов Г.Н., Попов Ю.И.,- 2-е изд., (эл)- М: ДМК Пресс, 2018.- 329 с.
18. Барышев Р.С. Планирование и оптимизация информационной инфраструктуры организации // Социально-экономические явления и процессы.
– 2013. - N6(052). – C.49-52.
19. Басаков, М.И. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство): Учебник — Изд. 14-е, перераб. — Ростов н/Д: Феникс, 2014. — 376 с.
20. Быкова, Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): Учебное пособие / Т.А. Быкова, Т.В. Кузнецова, Л.В. Санкина. - М.: Инфра-М, 2013. - 180 c.
21. Васильков, А. В. Безопасность и управление доступом в информационных системах / А.В. Васильков, И.А. Васильков. - М.: Форум, 2015. - 368 c.
22. Вдовин, В.М. Информационные технологии в финансово-банковской сфере: Учебное пособие. — М.: Форум: Инфра-М, 2017. — 368 с.
23. Венделева, М.А. Информационные технологии в управлении: учеб. пособие для бакалавров / М. А. Венделева, Ю. В. Вертакова. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 462 с.
24. Вялова, Л.М. Кадровое делопроизводство. Учебник / Л.М. Вялова. - М.: Academia, 2014. - 160 c.
25. Гаврилов, М.В. Информатика и информационные технологии: Учебник для бакалавров / М.В. Гаврилов, В.А. Климов; Рецензент Л.В. Кальянов, Н.М. Рыскин. - М.: Юрайт, 2014. - 378 c.
26. Гохберг, Г.С. Информационные технологии: Учебник для студ. учрежд. сред. проф. образования / Г.С. Гохберг, А.В. Зафиевский, А.А. Короткин. - М.: ИЦ Академия, 2014. - 208 c.
27. Гришин, В.Н. Информационные технологии в профессиональной деятельности: Учебник / В.Н. Гришин, Е.Е. Панфилова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.
28. Грозова, О. С. Делопроизводство: учебное пособие для академического бакалавриата / О. С. Грозова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 124 с.
29. Дарков, А. В. Информационные технологии: теоретические основы: учебное пособие / А. В. Дарков, Н. Н. Шапошников. – Санкт-Петербург: Лань, 2016. – 448 c.
30. Доронина, Л. А.Организация и технология документационного обеспечения управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 233 с.
31. Жеребенкова А. В. Внедрение HRM-системы БОСС-Кадровик – М.: Вершина, 2016. – 512 с.
32. Иванова, А. Ю. Русский язык в деловой документации: учебник и практикум для вузов / А. Ю. Иванова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 157 с.
33. Ивасенко, А.Г. Информационные технологии в экономике и управлении: учебное пособие / Ивасенко А.Г., Гридасов А.Ю., Павленко В.А. — Москва: КноРус, 2015. — 154 с.
34. Исаев, Г.Н. Информационные технологии: Учебное пособие / Г.Н. Исаев. - М.: Омега-Л, 2013. - 464 c.
35. Казакевич, Т. А. Документоведение. Документационный сервис: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Т. А. Казакевич, А. И. Ткалич. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 177 с.
36. Киселев, Г.М. Информационные технологии в экономике и управлении (эффективная работа в MS Office 2007): Учебное пособие / Г.М. Киселев, Р.В. Бочкова, В.И. Сафонов. - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.
37. Колышкина, Т. Б.Деловые коммуникации, документооборот и делопроизводство: учебное пособие для прикладного бакалавриата / Т. Б. Колышкина, И. В. Шустина. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 163 с.
38. Косиненко, Н.С. Информационные системы и технологии в экономике: Учебное пособие / Н.С. Косиненко, И.Г. Фризен. - М.: Дашков и К, 2013. - 304 c.
39. Кугушева, Т.В. Делопроизводство: учебное пособие / Т.В. Кугушева. - Рн/Д: Феникс, 2017. - 96 c.
40. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. Н. Кузнецов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 461 с.
41. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство: учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. Н. Кузнецов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 462 с.
42. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство: Учебник и практикум / И.Н. Кузнецов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 477 c.
43. Николаева Светлана Дмитриевна Правовые аспекты кадрового делопроизводства в обеспечении деятельности высших учебных заведений // Время науки – The Times of Science. 2017. №2.
44. Попович, Е. А. Документационное обеспечение управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов, обучающихся по программе высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400.62 Управление персоналом / Е. А. Попович; М- во образования и науки Рос. Федерации, Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. проф. образования «Оренбург. гос. ун-т». - Электрон. текстовые дан. (1 файл: Kb). - Оренбург : ОГУ, 2014. -Adobe Acrobat Reader 6.0.
45. Синаторов, С.В. Информационные технологии: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений / С.В. Синаторов. - М.: Дашков и К, 2015. - 456 c.
46. Советов, Б. Я. Информационные технологии: учебник для прикладного бакалавриата / Б. Я. Советов, В. В. Цехановский. — 7-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 327 с.
47. Управление человеческими ресурсами : учебник для академического бакалавриата / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 526 с.
48. Фионова Л. Р. Разработка табеля унифицированных форм документов организации – важный шаг для обеспечения грамотной работы с документами // Делопроизводство. – 2014. – № 3. – С. 14–20.
49. Храмцовская Н. А. Цветовое кодирование: примеры использования // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2014. – № 9. – С. 17– 22.
50. Шендель Т.В., Андреева Ю.С. Особенности ведения кадрового учета в организациях банковской сферы // Инновационная наука. 2015. №11-1.
51. Шувалова, Н. Н.Организация и технология документационного обеспечения управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. Н. Шувалова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 221 с.
52. Янковая В. Ф. Учет документов в организации и его нормативное регулирование // Современные технологии документооборота и делопроизводства. – 2014. – № 6. – С. 19–32.