Дипломная работа на тему "Организация кадрового документооборота | Синергия"

Работа на тему: Организация кадрового документооборота
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент Профиль: Управление человеческими ресурсами

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА (НА ПРИМЕРЕ ООО «АЛЬЯНС»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Организация кадрового документооборота
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы кадрового документооборота на предприятии
1.1 Понятие и содержание систем организации документооборота на предприятии
1.2 Информационная характеристика и классификация кадровой документации
1.3 Организация кадровой службы
Глава 2. Оценка организации кадрового документооборота в ООО «Альянс»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Альянс»
2.2 Анализ качественных и количественных характеристик персонала организации
2.3 Оценка организации кадровой службы и кадрового документооборота в ООО
«Альянс»
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации кадрового документооборота и их оценка в ООО «Альянс»
3.1 Недостатки организации кадрового документооборота в ООО «Альянс»
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в ООО «Альянс»
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В пункте 1.1 необходимо раскрыть понятие, роль и сущность выбранной темы.
В пункте 1.2 необходимо подробно описать информационную характеристику и классификацию кадровой документации
В параграфе 1.3. необходимо исследовать теоретические основы организации кадровой службы
Глава 2 должна носить расчетно-аналитического характера. В ней на основании объекта исследования необходимо провести оценку и анализ предприятия/организации/учреждения.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на его особенности и на организационную структуру.
В пункте 2.2 дать оценку анализу качественных и количественных характеристик персонала организации
В параграфе 2.3 оценить организацию кадровой службы и кадрового документооборота
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки и проведения анализа выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование объекта исследования. Также глава должна состоять из экономического анализа и оценки эффекта от внедренных предложений.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
Абуладзе, Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для СПО / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 299 с.
Бойко, В. А. Нормативная база делопроизводства [Текст] / В. А. Бойко. – СПб, 2014. – 450 с.
Быкова Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство) : учеб. пособие / Т.А. Быкова, Т.В. Кузнецова, Л.В. Санкина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017.— 304 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс;
Дополнительная литература:
Грозова, О. С. Делопроизводство : учеб. пособие для академического бакалавриата
/ О. С. Грозова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 124 с.
Делопроизводство: документационное обеспечение управления: Учебное пособие / Панасенко Ю.А., - 3-е изд. - М.:РИОР, ИНФРА-М, 2016. - 112 с. - (ВО: Бакалавриат).
Доронина, Л. А. Организация и технология документационного обеспечения управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 233 с.

Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы кадрового документооборота на предприятии 8
1.1 Основы организации документооборота на предприятии 8
1.2 Понятие и содержание организации кадрового документооборота 12
1.3 Организация кадровой службы 26
Глава 2. Оценка организации кадрового документооборота в ООО
«Альянс» 39
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Альянс» 39
2.2 Анализ качественных и количественных характеристик персонала организации 47
2.3 Оценка организации кадровой службы и кадрового документооборота в ООО «Альянс» 62
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации кадрового документооборота и их оценка в ООО «Альянс» 70
3.1 Недостатки организации кадрового документооборота в ООО «Альянс»70
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в ООО «Альянс» и оценка их эффективности 72
Заключение 79
Список использованных источников 81

Введение
Актуальность исследования. Любая организация существует и функционирует тогда, когда есть работающие в ней люди. Открытие фирмы, предприятия, учреждения, организации начинается с подбора работников и оформления документов. Отдел кадров является не только функциональной единицей, это ещё и лицо компании, так как именно в отделе кадров любой соискатель начинает знакомиться с организацией. Более того отдел кадров - это структура в организации, которая занимается управлением персоналом, поэтому наличие данной службы или специально выделенного сотрудника, занимающегося оформлением документов, обязательно и исключительно важно для организации любого масштаба и любой организационно-правовой формы.
Документооборот, в упрощ?нном смысле этого слова, в недал?ком прошлом, представлял собой уч?т и регистрацию всего потока исходящих и входящих документов, писем, отч?тов, актов и т.д. Ранее в отделах кадров предприятий для этих целей использовались архивы с документами и папками, которые занимали значительное пространство.
Документооборот с первых стадий, несмотря на сложность процедур, значительно упрощает деятельность кадровых служб, а, следовательно, и улучшает финансовые показатели (для коммерческих предприятий), благоприятствует удовлетворенности клиентов (для некоммерческих) и т.п. По этой причине практическая значимость исследования довольно высока для всех российских предприятий, в особенности тех, целью которых является получение прибыли.
Эффективный документооборот является обязательной составляющей эффективного управления предприятием. Документооборот исключительно важен для правильной организации кадрового службы и кадрового учета, его нельзя рассматривать в отрыве от специфических бизнес-процессов
конкретного предприятия. Вот почему данная тема всегда будет являться очень важной для изучен и Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что тема кадрового документооборота имеет большую значимость, так как от правильного выбора технологии работы зависит успех любого предприятия.
В современных условиях для повышения эффективности управления кадровым документооборотом необходимо совершенствование работы с кадровыми документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется, на информации, на служебном документе.
Целью работы является рассмотрение теоретических аспектов кадрового документооборота и разработка мероприятий по совершенствованию документационного обеспечения кадровой работы в ООО «Альянс».
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
- описать основы организации документооборота на предприятии;
- дать понятие и рассмотреть содержание кадрового документооборота;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия;
- провести анализ качественных и количественных характеристик персонала организации;
- дать оценку организации кадровой службы и кадрового документооборота в ООО «Альянс»;
- выявить недостатки организации кадрового документооборота в ООО
«Альянс»;
- разработать рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота и оценить их эффективность.
Предмет исследования является действующая система организации кадрового документооборота.
Объект исследования – ООО «Альянс».
В качестве методов исследования в работе использовались: метод системного подхода, методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, методы сравнения, группировки, методы факторного анализа, методы табличного и графического представления материала и др.
Методологическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых по исследуемой проблематике (учебные издания, материалы периодической печати, интернет-ресурсы), нормативно-правовые акты в области трудового законодательства.
Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком используемых источников.

Список использованных источников
1. Абуладзе, Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для СПО / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 299 с.
2. Бауман, Н. И. Документальные компьютерные технологии. Управление информационными процессами в офисных системах. Учебное пособие [Текст] / Н. И. Бауман. – Москва, 2015. – 265 с.
3. Бойко, В. А. Нормативная база делопроизводства [Текст] / В. А. Бойко. – СПб, 2014. – 450 с.
4. Быкова Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство) : учеб. пособие / Т.А. Быкова, Т.В. Кузнецова, Л.В. Санкина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017.— 304 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс;
5. Бялт, В. С. Документационное обеспечение управления. Юридическая техника : учеб. пособие для СПО / В. С. Бялт. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 103 с.
6. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд. – М.: Экономистъ, 2017
7. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 352с.
8. Грозова, О. С. Делопроизводство : учеб. пособие для академического бакалавриата / О. С. Грозова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 124 с.
9. Грозова, О. С. Делопроизводство : учеб. пособие для СПО / О. С. Грозова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 126 с.
10. Дейнека А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. – 292с.
11. Делопроизводство: документационное обеспечение управления: Учебное пособие / Панасенко Ю.А., - 3-е изд. - М.:РИОР, ИНФРА-М, 2016. - 112 с. - (ВО: Бакалавриат).
12. Документационное обеспечение управления (делопроизводство) : учеб. пособие / Т.А. Быкова, Т.В. Кузнецова, Л.В. Санкина ; под общ. ред. Т.В. Кузнецовой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 304 с.
+ Доп. материалы [Электронный ресурс;
13. Документоведение: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина [и др.] ; под ред. Л. А. Дорониной. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 309 с.
14. Документоведение : учебник и практикум для СПО / Л. А. Доронина [и др.] ; под ред. Л. А. Дорониной. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 309 с.
15. Доронина, Л. А. Документационное обеспечение управления : учебник и практикум для СПО / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 233 с
16. Доронина, Л. А. Организация и технология документационного обеспечения управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 233 с.
17. Кадровая политика и кадровый аудит организаций [Электронный ресурс]: учебное пособие / сост. С.В. Левушкина; Ставропольский гос. аграрный ун-т. - Ставрополь, 2014. – 168 с.
18. Кадровое делопроизводство: Начинаем с нуля. Аудит своими силами / И.В. Журавлева, М.В. Журавлева. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 184 с.: 60x88 1/16 +
19. Казакевич, Т. А. Документационное обеспечение управления : учебник и практикум для СПО / Т. А. Казакевич, А. И. Ткалич. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 177 с.
20. Казакевич, Т. А. Документоведение. Документационный сервис : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Т. А. Казакевич, А. И. Ткалич. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 177 с.
21. Клишевич Н.Б. Финансы организаций: менеджмент и анализ: учебное пособие / Н.Б. Клишевич. – М.: КНОРУС, 2016. – 304с.
22. Колышкина, Т.Б. Деловая культура : учеб. пособие для СПО / Т. Б. Колышкина, И. В. Шустина. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 163 с.
23. Колышкина, Т. Б. Деловые коммуникации, документооборот и делопроизводство : учеб. пособие для прикладного бакалавриата / Т. Б. Колышкина, И. В. Шустина. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 163 с.
24. Корнеев, И.К. Документационное обеспечение управления + тесты в ЭБС : учебник и практикум для СПО / И. К. Корнеев, А. В. Пшенко, В. А. Машурцев. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 384 с.
25. Корнеев, И.К. Документирование управленческой деятельности + тесты в ЭБС: учебник и практикум для академического бакалавриата / И. К. Корнеев, А. В. Пшенко, В. А. Машурцев. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 384 с.
26. Кротова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2016.- 320с.
27. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для СПО / И. Н. Кузнецов. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 521 с.
28. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. Н. Кузнецов. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 520 с.
29. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. Н. Кузнецов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 461 с.
30. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство : учебник и практикум для СПО / И. Н. Кузнецов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 462 с.
31. Кузнецова Т.В., Кузнецов С.Л. Кадровое делопроизводство: учебник.– М.: «ТЕРМИКА», 2015.
32. Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций, практические задания / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – М.: ОМЕГА-Л, 2015. – 264с.
33. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – М., 2015. – С.78.
34. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности: учеб. пособие / Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2015. – 256с.
35. Печникова, Т. В. Практика работы с документами в организации: Учебное пособие для вузов [Текст] / Т. В. Печникова, А. В. Печникова. – Москва: ЭМОС, 2015. – 208 с.
36. Пиленцо, Л. Рональд. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании / Л. Пиленцо. – М.: Человек и труд, 2016. – 170 с.
37. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. – М., 2015
38. Прохорова М.В. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение: практическое пособие / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Омега-Л, 2015
39. Раицкий, К.А. Экономика организации (предприятия): учебник / К.А. Раицкий. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 1012 с.
40. Сагиян, С. Делопроизводство на компьютере [Текст] / С. Сагиян. - СПб: Питер - Москва, 2014. – 256 c.
41. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: учебник / Б.Ю. Сербиновкий. – М.: ИТК «Дашков и К», 2015. – 464с.
42. Современное делопроизводство: Учебное пособие / М.В. Кирсанова; Российская Академия гос. службы при Президенте РФ (РАГС). - 4-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М,2014 - 312с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавр.). (п) ISBN 978-5-16-004491-0
43. Федорова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2015. – 432с.
44. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа