Дипломная работа на тему "Организация кадрового документооборота в организации ООО «Газпром Питание» - Синергия [ID 70004]"

Работа на тему: Организация кадрового документооборота в организации ООО «Газпром Питание»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский университет «Синергия»
Факультет Менеджмента

Кафедра УЧР

ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу
1. Тема ВКР:
Организация кадрового документооборота в организации ООО «Газпром Питание»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы системы кадрового документооборота в организации
1.1. Понятие, структура и принципы организации системы кадрового документооборота в организации
1.2. Организация системы кадрового документооборота в организации
1.3. Современные информационные и телекоммуникационные технологии кадрового документооборота
Глава 2. Анализ организации кадрового документооборота в организации ООО «Газпром Питание»
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ состава и структуры персонала в организации
2.3. Анализ организации кадрового документооборота в организации
Глава 3. Оптимизация кадрового документооборота в организации ООО «Газпром Питание»
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации кадрового документооборота в организации
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении необходимо определить: актуальность темы; цель и задачи исследования; предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее работы); информационную базу исследования и контингент; методы исследования; практическое использование разработок и рекомендаций в деятельности исследуемой организации; структуру работы.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо проанализировать понятие системы документооборота в организации. Ввести понятия персонал, кадры, документооборот, делопроизводство.
В параграфе 1.2 необходимо раскрыть содержание термина «кадровый документооборот», охарактеризовать компоненты системы. Рассмотреть формы и виды кадровых документов в организации.
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть современные методы и технологии организации документооборота в организации. Программное обеспечение системы кадрового документооборота. Современные информационные и телекоммуникационные технологии кадрового документооборота.
Глава 2 должна содержать анализ деятельности и анализ организации кадрового документооборота в организации.
В параграфе 2.1 необходимо привести организационно-экономическую характеристику организации.
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ состава и структуры персонала и кадровых показателей за 3 года.
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ организации кадрового документооборота в организации. Проанализировать какие современные информационные технологии документооборота применяются в организации.
Данная глава является основой ВКР, по объему должна занимать большую её часть, выполняться с использованием методик, представленных и описанных в теоретической главе. Изученные и систематизированные данные должны быть подвергнуты анализу с целью дальнейшего применения полученных выводов в практической работе.
В Главе 3 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию организации кадрового документооборота в организации.
В параграфе 3.1 необходимо разработать рекомендации по совершенствованию организации кадрового документооборота в организации с применением современных информационных и телекоммуникационных технологий кадрового документооборота.
В параграфе 3.2 необходимо оценить эффективность предложенных рекомендаций.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся большие таблицы, материалы с сайта предприятия и прочие материалы.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации : учебник / А.В. Дейнека. – Москва : Дашков и К°, 2023. – 288 с. : ил. – (Учебные издания для бакалавров). – ISBN 978-5-394-03459-6.
2. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 431 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09984-3.
3. Грозова, О. С. Делопроизводство : учебное пособие для вузов / О. С. Грозова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 124 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-06787-3.
4. Шувалова, Н. Н. Основы делопроизводства. Язык служебного документа : учебник и практикум для вузов / Н. Н. Шувалова, А. Ю. Иванова ; под общей редакцией Н. Н. Шуваловой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 428 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-10848-4.
5. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство : учебник и практикум для вузов / И. Н. Кузнецов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 461 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-04275-7.
6. Романова, Ю. Д. Информационные технологии в управлении персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 271 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09309-4.
7. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — ISBN 978-5-16-003671-7.

Дополнительная литература:
1. Управление персоналом: учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. ; ред. Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Юнити, 2015. – 561 с. – ISBN 5-238-00290-4.
2. Иванникова, Н.Н. Управление персоналом: шпаргалка : [16+] / Н.Н. Иванникова, А.Н. Кошелева ; Научная книга. – 2-е изд. – Саратов : Научная книга, 2020. – 32 с. : табл. – ISBN 978-5-9758-1994-9.
3. Хасанова, Г.Б. Педагогические основы управления развитием персонала : учебное пособие : [16+] / Г.Б. Хасанова ; Министерство образования и науки России, Казанский национальный исследовательский технологический университет. – Казань : Казанский научно-исследовательский технологический университет (КНИТУ), 2018. – 240 с. : ил. – ISBN 978-5-7882-2364-3.
4. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами : учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – Москва : Дашков и К°, 2018. – 389 с. : ил. – (Учебные издания для бакалавров). – ISBN 978-5-394-02048-3.
5. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2.
6. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 402 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-08905-9.
7. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 424 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-6202-4.
8. Шувалова, Н. Н. Организация и технология документационного обеспечения управления : учебник и практикум для вузов / Н. Н. Шувалова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 265 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-12358-6.
9. Павловская, О. Ю. Правовое обеспечение кадрового делопроизводства : учебное пособие для вузов / О. Ю. Павловская. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 213 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11565-9.
10. Доронина, Л. А. Организация и технология документационного обеспечения управления : учебник и практикум для вузов / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 233 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-04568-0.

Студент задание получил: «____»______________ 2025_г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Понятие, структура и принципы организации системы кадрового документооборота в организации 9
1.2. Организация системы кадрового документооборота в организации 18
1.3. Современные информационные и телекоммуникационные технологии кадрового документооборота 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ» 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 38
2.2. Анализ состава и структуры персонала в организации 45
2.3. Анализ организации кадрового документооборота в организации 53
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «Газпром Питание» 66
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации кадрового документооборота в организации 66
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 97

ВВЕДЕНИЕ
Современное развитие экономических отношений и усиление конкуренции на рынке труда обусловливают повышенное внимание к вопросам управления персоналом и документального оформления трудовых отношений. Кадровый документооборот выступает неотъемлемым элементом системы управления организацией, обеспечивая правовую защищённость как работодателя, так и работника, а также формируя информационную базу для принятия управленческих решений. Актуальность исследования определяется рядом взаимосвязанных факторов, характеризующих современное состояние данной сферы деятельности.
Динамичные изменения трудового законодательства Российской Федерации, произошедшие в последние годы, существенно трансформировали требования к ведению кадровой документации. Принятие федерального закона об электронном документообороте в сфере трудовых отношений открыло возможности перехода к безбумажным технологиям, что требует от организаций пересмотра сложившихся подходов к документированию кадровых процессов. Одновременно ужесточение контроля со стороны государственных органов за соблюдением трудового законодательства повышает риски привлечения работодателей к административной ответственности за нарушения в сфере кадрового делопроизводства. Указанные обстоятельства актуализируют необходимость совершенствования систем кадрового документооборота в организациях различных отраслей экономики.
Степень научной разработанности проблемы характеризуется наличием значительного массива исследований, посвящённых общим вопросам документационного обеспечения управления и кадрового делопроизводства. Вопросы организации документооборота рассматриваются в трудах отечественных учёных, среди которых работы по делопроизводству, управлению персоналом и информационным технологиям в кадровой сфере. Вместе с тем практические аспекты оптимизации кадрового документооборота в организациях сферы общественного питания и корпоративного обслуживания исследованы недостаточно полно, что обусловливает научную значимость настоящей работы.
Объектом исследования выступает ООО «Газпром Питание» — организация, осуществляющая деятельность в сфере корпоративного питания и обслуживания.
Предметом исследования является система кадрового документооборота ООО «Газпром Питание», включающая процессы документирования трудовых отношений, технологии обработки и хранения кадровых документов.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ существующей системы кадрового документооборота в ООО «Газпром Питание» и разработка рекомендаций по её оптимизации с учётом современных требований законодательства и возможностей информационных технологий.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
изучить теоретические основы системы кадрового документооборота, включая понятийный аппарат, структуру и принципы организации;
рассмотреть формы и виды кадровых документов, а также порядок их оформления;
проанализировать современные информационные и телекоммуникационные технологии кадрового документооборота;
дать организационно-экономическую характеристику ООО «Газпром Питание»;
провести анализ состава и структуры персонала организации;
исследовать действующую систему кадрового документооборота и выявить её недостатки;
разработать рекомендации по совершенствованию организации кадрового документооборота;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы познания, включающие анализ и синтез, индукцию и дедукцию, сравнение и обобщение. В работе применяются методы системного анализа, позволяющие рассмотреть кадровый документооборот как целостную систему взаимосвязанных элементов. Используются также методы статистического анализа для оценки количественных характеристик кадровых процессов и экономического анализа для обоснования эффективности предлагаемых мероприятий.
Информационную базу исследования составляют нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и документационное обеспечение управления, научная и учебная литература по вопросам кадрового делопроизводства и управления персоналом, публикации в периодических изданиях, ресурсы сети Интернет, а также внутренние документы и отчётность ООО «Газпром Питание».
Практическая значимость работы заключается в возможности применения разработанных рекомендаций для оптимизации кадрового документооборота в ООО «Газпром Питание», что позволит повысить эффективность работы кадровой службы, снизить трудозатраты на документирование кадровых процессов и минимизировать правовые риски организации. Результаты исследования могут быть использованы также иными организациями сферы общественного питания и корпоративного обслуживания.
Структура выпускной квалификационной работы определяется целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абраменкова, Н.А. Кадровое делопроизводство и его место в системе управления персоналом / Н.А. Абраменкова // Молодой ученый. — 2023. — № 29 (476). — С. 77–78.
2. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 374 с.
3. Артемьев, А.А. Понятие и сущность кадрового делопроизводства / А.А. Артемьев, А.Э. Кирьянов, И.А. Лепехин // Проблемы научной мысли. — 2023. — Т. 11. — № 1. — С. 14–20.
4. Балганова, Е.В. Цифровизация кадрового делопроизводства в общей системе документационного обеспечения управления / Е.В. Балганова // Лидерство и менеджмент. — 2023. — Т. 10. — № 1. — С. 203–218.
5. Батутина, А.П. Документационное обеспечение управления персоналом в организации / А.П. Батутина, Л.Н. Петрова // Формирование конкурентной среды, конкурентоспособность и стратегическое управление предприятиями, организациями и регионами : сб. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2021. – С. 15-19.
6. Волкова, И.А. Автоматизация кадрового документооборота в организации / И.А. Волкова // Гуманитарный научный вестник. — 2025. — № 1. — С. 215–221.
7. Галимова, А.Ш. Современные способы оптимизации кадрового делопроизводства / А.Ш. Галимова, А.Ф. Габдуллина // People-management в условиях цифровой трансформации экономики : материалы VI Всероссийской научно-практической конференции. — Уфа, 2022. — С. 21–24.
8. Грозова, О. С. Делопроизводство : учебник для вузов / О. С. Грозова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 131 с.
9. Доброева, М.А. Автоматизация кадрового документооборота в современных организациях / М.А. Доброева // Вопросы стратегии и тактики в системе стратегического управления человеческими ресурсами : сборник научных трудов Межвузовской научно-практической конференции. — Москва, 2025. — С. 88–95.
10. Доронина, Л. А. Организация и технология документационного обеспечения управления : учебник и практикум для вузов / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 270 с.
11. Елкина, В.Н. Документооборот и документационное обеспечение службы персонала / В.Н. Елкина // Актуальные тренды в экономике и финансах : материалы всероссийской научно-практической конференции. — Омск, 2022. — С. 29–32.
12. Зенкова, Я.Д. Документационное обеспечение управления персоналом в современных условиях / Я.Д. Зенкова, С.А. Керашева // Современная экономика: актуальные вопросы теории и практики : сб. ст. II Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2022. – С. 13-15.
13. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2024. — 695 с.
14. Кичигин, О.Э. Основы кадрового делопроизводства : учебное пособие / О.Э. Кичигин, В.А. Дегтерева, А.А. Евграфов. — Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2023. — 192 с.
15. Клычова, Г.С. Организация электронного кадрового документооборота в условиях цифровизации сведений о трудовой деятельности / Г.С. Клычова, Э.Н. Фахретдинова, Р.И. Нуриева // Развитие бухгалтерского учета и аудита в условиях цифровой экономики : сборник научных трудов Международной научно-практической конференции. — Казань, 2022. — С. 129–135.
16. Колышкина, Т. Б. Деловые коммуникации, документооборот и делопроизводство : учебник для вузов / Т. Б. Колышкина, И. В. Шустина. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 145 с.
17. Конобевцев, Ф.Д. Цифровизация кадрового документооборота / Ф.Д. Конобевцев // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2022. — Т. 11. — № 6. — С. 63–66.
18. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент : учебник для вузов / М. А. Коргова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 206 с.
19. Корнеев, И. К. Документирование управленческой деятельности : учебник для вузов / И. К. Корнеев, А. В. Пшенко, В. А. Машурцев. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 438 с.
20. Крикова, М.А. Документационное обеспечение системы управления персоналом / М.А. Крикова, А.К. Степанян, В.В. Яковец, Е.Ю. Мокеева // Современное состояние инфосферы учреждений культуры : материалы III Междунар. студ. науч.-практ. форума / науч. ред. и сост. Д.Н. Грибков, О.О. Борисова. – 2020. – С. 110-112.
21. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для вузов / И. Н. Кузнецов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 397 с.
22. Кулак, Л.В. Аспекты эффективной организации кадрового делопроизводства компании / Л.В. Кулак // Современные стратегии и цифровые трансформации устойчивого развития общества, образования и науки : сборник материалов V Международной научно-практической конференции. — Махачкала, 2023. — С. 319–324.
23. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе : учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова. — Москва : Блок-Принт, 2024. — 80 с.
24. Мактамкулова, Г.А. Документационное обеспечение управления персоналом : курс лекций / Г.А. Мактамкулова, Д.Д. Городова. – Липецк : Липецкий государственный педагогический университет им. П.П. Семенова-Тян-Шанского, 2023. – 32 с.
25. Масалова, Ю. А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебник для вузов / Ю. А. Масалова. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 191 с.
26. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 451 с.
27. Никитина, Е.Э. Документационное обеспечение управления персоналом : учеб. пособие / Е.Э. Никитина. – Тверь : Тверской государственный университет, 2023. – 313 с.
28. Павловская, О. Ю. Правовое обеспечение кадрового делопроизводства : учебник для вузов / О. Ю. Павловская. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 288 с.
29. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 523 с.
30. Рафикова, Э.В. Современные технологии в кадровом делопроизводстве / Э.В. Рафикова // Вестник науки. — 2022. — Т. 1. — № 6 (51). — С. 171–173.
31. Сабиров, В.Д. Особенности кадрового делопроизводства в условиях цифровизации системы управления человеческими ресурсами / В.Д. Сабиров, И.Н. Попова // International Journal of Professional Science. — 2023. — № 2. — С. 31–36.
32. Тихонова, О.С. Организация документационного обеспечения деятельности кадровой службы учреждения / О.С. Тихонова // Личность, творчество, образование в социокультурном пространстве Дальнего Востока России и стран Азиатско-Тихоокеанского региона : материалы международной научно-практической конференции. — Хабаровск, 2023. — С. 309–314.
33. Хубецова, З.З. Документация по учету кадров / З.З. Хубецова, Ф.С. Хубецова // Юридическая наука в современном мире : материалы Всероссийской научно-практической конференции. — Владикавказ, 2022. — С. 262–265.
34. Хуборкова, С.В. Автоматизация кадрового делопроизводства / С.В. Хуборкова // Научный форум : сборник статей Международной научно-практической конференции. — Пенза, 2023. — С. 70–73.
35. Чугунов, А.А. Оформление и ведение личных дел: современные кадровые практики / А.А. Чугунов, Л.Е. Чепелева // ХLIX Самарская областная студенческая научная конференция : тезисы докладов. — Санкт-Петербург, 2023. — С. 406–407.
36. Шибилева, О.В. Учетное обеспечение управления персоналом в цифровой экономике / О.В. Шибилева, В.В. Паршуткина // Управленческий учет. — 2022. — № 4-1. — С. 126–134.
37. Шувалова, Н. Н. Организация и технология документационного обеспечения управления : учебник для вузов / Н. Н. Шувалова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 234 с.
38. Янковая, В.Ф. Проблемы электронного кадрового документооборота / В.Ф. Янковая // Делопроизводство. — 2022. — № 1. — С. 38–45.