Дипломная работа на тему "Особенности организации кадровой работы на малом предприятии (на примере ООО «Агротехсистемы») | Синергия [ID 40758]"

Работа на тему: Особенности организации кадровой работы на малом предприятии (на примере ООО «Агротехсистемы»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АГРОТЕХСИСТЕМЫ»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Особенности организации кадровой работы на малом предприятии (на примере ООО «Агротехсистемы»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации кадровой работы на малых предприятиях
1.1 Организация кадровой работы как основное звено управления персоналом предприя-
тия
1.2 Особенности и проблемы кадровой работы на предприятиях малого бизнеса
1.3 Методические подходы к оценке эффективности кадровой работы
Глава 2. Исследование уровня организации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Агротехсистемы»
2.2 Анализ организации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»
2.3 Методические подходы к оценке кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»
Глава 3. Совершенствование организации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»
3.1 Развитие механизма управления в ООО «Агротехсистемы» на основе совершенство-
вания кадровой политики
3.2 Рекомендации по оптимизации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»
3.3 Расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий по совершенствованию
организации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформули- ровать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследо- вания.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную лите- ратуру по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо исследовать значение и содержание кадровой работы как основного звена системы управления персоналом предприятия. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности организации кадровой работы на пред- приятиях малого бизнеса и изучить проблемы, с которыми они сталкиваются в процессе ее осуществления. В пункте 1.3. необходимо охарактеризовать сущность эффективности кадровой работы, рассмотреть задачи оценки эффективности кадровой работы и ее значе-

ние для повышения успешности деятельности предприятия, изучить систему показателей оценки эффективности кадровой работы и методику их расчета.
Глава 2 должна отражать изучение темы на примере ООО «Агротехсистемы», включать анализ цифрового материала предприятия за 3-5 последних лет в динамике. Анализ проводится по направлениям отмеченным в параграфе 1.3. В пункте 2.1 необхо- димо представить организационно-экономическую характеристику деятельности малого предприятия ООО «Агротехсистемы». В пункте 2.2 следует проанализировать систему управления персоналом в ООО «Агротехсистемы», его кадровый потенциал и организа- цию кадровой работы. В пункте 2.3 необходимо оценить уровень эффективности осу- ществления кадровой работы на предприятии.
В главе 3 необходимо предложить мероприятия по совершенствованию организа- ции кадровой работы в ООО «Агротехсистемы». В пункте 3.1 можно внести предложения по развитию механизма управления в ООО «Агротехсистемы» на основе совершенствова- ния его кадровой политики. В пункте 3.2 необходимо разработать рекомендации по опти- мизации организации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы». В пункте 3.3 необхо- димо просчитать или описать экономические и социальные эффекты, от предложенных мероприятий в ООО «Агротехсистемы».
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалифика- ционной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся вспомогательная информация для оценки финансового состояния, бухгалтерская отчётность изучаемого предприятия.

4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Малое предпринимательство: организация, управление, экономика: Учебное по- собие / Под ред. В. Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 349 с.
2. Организация и нормирование труда : учебник / М. И. Бухалков. – 4-е изд., испр. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 380 с.
3. Сорокина Л. А. Менеджмент в малом бизнесе: учеб. пособие для студентов ву- зов, обучающихся по специальности «Менеджмент». – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 142 с.
4. Технологии кадрового менеджмента: учебник / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА- М, 2019. – 492 с.
5. Управление персоналом в России: парадигмы и практика. Книга 3 : монография / под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2017.
6. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я.Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 695 с.
7. Управление персоналом организации: современные технологии: учебник / С .И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова, Ю. А. Масалова, В. П. Осипов ; под ред. С. И. Сотниковой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 513 с.
Дополнительная литература:
1. Периодические издания электронной библиотеки
2. Журналы «Кадры», «Кадровик», «Кадры предприятия», «Управление персона- лом» и т.д.

Содержание
Введение 6
Глава 1. Теоретические аспекты организации кадровой работы на малых
предприятиях 9
1.1Организация кадровой работы как основное звено управления персо-
налом предприятия 9
1.2 Особенности и проблемы кадровой работы на предприятиях малого
бизнеса 19
1.3 Методические подходы к оценке эффективности кадровой работы 26
Глава 2. Исследование уровня организации кадровой работы в
ООО «Агротехсистемы» 35
2.1 Организационно-экономическая характеристика
ООО «Агротехсистемы» 35
2.2 Анализ организации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы» 37
2.3. Оценка кадровой работы в ООО «Агротехсистемы» 43
Глава 3. Совершенствование организации кадровой работы в
ООО «Агротехсистемы» 48
3.1 Развитие механизма управления в ООО «Агротехсистемы» на основе
совершенствования кадровой политики 48
3.2 Рекомендации по оптимизации кадровой работы в
ООО «Агротехсистемы»
50
3.3 Расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий по со-
вершенствованию организации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы» 56
Заключение 62
Список использованной литературы 65
Приложение 70

Введение
Актуальность темы исследования. В современных условиях повышение конкурентоспособности предприятий, усиливающееся значение более рационального использования их ресурсного потенциала обуславливают необходимость соответствующего кадровой работы.
Инструментами реализации кадровой стратегии является оперативная кадровая работа, руководство персоналом, формирование мероприятий по развитию трудового потенциала, управление развитием персонала, удовле- творение социальных потребностей, эффективная мотивация и стимулирова- ние, совершенствование документационного менеджмента предприятия.
От квалификации персонала, от эффективности его использования за- висит результативность деятельности предприятия, поэтому уровень органи- зации кадровой является основой для повышения прибыльности и устойчи- вого развития любого предприятия, в том числе и предприятия сферы малого бизнеса.
Соответственно, исследование различных аспектов совершенствования ор- ганизации кадровой работы на малых предприятиях является актуальным и име- ет большую практическую значимость.
Степень научной разработанности проблемы. обозримость В сравнении с крупными предприятиями, предприятия малого бизнеса как правило мобильнее, они гибче, обладают большей независимостью, поэтому им проще выжить в новых условиях хозяйствования. Но вместе с тем субъекты данной деятельности сталкиваются с определенными трудностями в плане осуществления ими кадровой работы.
Это, на наш взгляд, во многом связано с тем, что различные авторы рассматривают только отдельные аспекты организации организации кадровой работы на малых предприятиях, зачастую дублируются направления научных исследований.
Теоретические и методологические аспекты организации кадровой работы, рассматривали в своих трудах отечественные и зарубежные учёные: А. Я. Кибанов, М. И. Бухалков, Б. М. Генкин, В. Я. Горфинкель, В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, Е. И. Данилина, С. В. Малинин, А. В. Борщева, С. В. Иль- ченко, С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова, Ю. А. Масалова, В. П. Осипов, А. Д. Зеленов, Е. В. Михалкина, С. В. Левушкина, Т. О. Соло- манидина, В. Г. Соломанидин, В. Д. Вахрушев, Л. А. Сорокина, О. Л. Чуланова, Е. В. Дурицкая, Б. Г. Литвак, М. Армстронг и др.
В тоже время в имеющихся научных разработках мало внимания уде- лено проблемам организации кадровой работы на малых предприятиях, что обусловило выбор темы, постановку цели, задач, логику и структуру работы.
Целью бакалаврской работы явилась разработка методических и практических подходов к совершенствованию организации кадровой работы на малом предприятии.
В соответствии с поставленной целью в бакалаврской работе решены следующие задачи теоретического и прикладного характера:
- изучена сущность организации кадровой работы как основного звена управления персоналом предприятия;
- исследованы особенности и проблемы кадровой работы на предприятиях малого бизнеса;
- рассмотрены методические подходы к оценке эффективности кадровой работы;
- дана организационно-экономическая характеристика ООО «Агротехсистемы»;
- проанализирована организация кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»;
- проведена оценка кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»;
- исследован процесс развития механизма управления в ООО «Агротехсистемы» на основе совершенствования кадровой политики;
- представлены рекомендации по оптимизации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы»;
- рассчитан экономический эффект от предлагаемых мероприятий по совершенствованию организации кадровой работы в ООО «Агротехсистемы».
Предметом исследования является комплекс теоретико-методических и практических вопросов в области организации кадровой работы на малых пред- приятиях.
Объектом исследования является ООО «Агротехсистемы».
Теоретико-методологическую основу исследования составляют совре- менные теории и концепции в области организации кадровой работы на малых предприятиях, результаты фундаментальных исследований российских и зару- бежных ученых по теоретическим и практическим аспектам исследуемой про- блемы, законодательные и нормативные документы, касающиеся исследуемых вопросов, материалы научных конференций и другие источники.
Бакалаврская работа выполнена с применением диалектического, аб- страктно-логического, монографического, экономико-статистического, рас- четно-конструктивного и других методов исследования.
Информационной базой исследования являются статистические сбор- ники основных показателей социально-экономической деятельности, финансовая отчетность и внутренняя документация ООО «Агротехсистемы», научно- методическая литература.

Список использованной литературы
1. Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (с изм. и доп. от: 18 октября 2007 г., 22, 23 июля 2008 г., 2 августа, 27
декабря 2009 г., 5 июля 2010 г., 1 июля, 6 декабря 2011 г., 2, 23 июля, 28 де-
кабря 2013 г., 29 июня, 29 декабря 2015 г., 23 июня, 3 июля 2016 г., 26 июля,
27 ноября, 31 декабря 2017 г., 3 июля, 3 августа, 28 ноября, 25, 27 декабря 2018 г.)
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами/ М. Армстронг; пер. с англ., под ред. С. К. Мордовина – 10-е изд. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.
3. Баркалова Е. В., Родионова В. Н. Модель механизма управления малыми и средними предприятиями на основе совершенствования кадровой политики/ Е. В. Баркалова, В. Н. Родионова // Экономинфо. – 2013. – № 19. – С. 18-21.
4. Борщева А. В., Ильченко С. В. Оценка эффективности кадровой политики организации/ А. В. Борщева, С. В. Ильченко // Вестник экспере- ментального образования. – 2017. – № 4 (13). – С. 41-51.
5. Вахрушев В. Д. Организация труда персонала (практикум) [Электронный ресурс] : Уч. пособ. / В. Д. Вахрушев. – М. : МГАВТ, 2013. – 140 с.
6. Дурицкая Е. В. Целесообразность внедрения программы адаптации персонала на малых предприятиях/ Е. В. Дурицкая // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. – 2017. – № 1. – С. 84-86.
7. Едронова В. Н. Статистическая методология в системе научных ме- тодов финансовых и экономических исследований: учебник / В. Н. Едронова, А. О. Овчаров ; под ред. В. Н. Едроновой. – М. : Магистр : ИНФРА-М, 2017.– 463 с.
8. Зеленов А. Д. Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии [Электронный ресурс] : Монография / А. Д. Зеленов. –
М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. – 104 с.
9. Ильченко С. В. Документационный менеджмент. – М.: Изд-во НУ ОАОУ, 2014. – 165 с.
10. Ильченко С. В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами организации // Вестник экспериментального образования: научно-методический электронный журнал. – № 2. – 2015. – С.7-13.
11. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: Учебник для бакалавров / Данилина Е. И. – М.: Дашков и К, 2016. – 208 с.
12. Кадровая безопасность компании : учеб. пособие / Т. О. Солома- нидина, В. Г. Соломанидин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2018. –559 с.
13. Кадровая политика и кадровый аудит организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / сост. С. В. Левушкина; Ставропольский гос. аграрный ун-т. – Ставрополь, 2014. – 168 с.
14. Кадровый консалтинг : учебник / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА- М, 2019. – 358 с.
15. Литвак Б. Г. Управленческие решения. Практикум: учеб. пособие / Б. Г. Литвак. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2012. – 448 с.
16. Ломако Н. А. Кадры: политика и управление персоналом на предприятиях малого бизнеса// В сборнике: Актуальные вопросы права, экономики и управления. Сборник статей XIX Международной научно-практической конференции. Пенза – 2019. – С. 265-267.
17. Макконнелл, Кэмпбелл Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика: учебник / Макконнелл, Кэмпбелл Р., Брю, Стэнли Л. – 16-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 940 с.
18. Малое предпринимательство в экономике террито- рий [Электронный ресурс] : монография / К. А. Гулин и др.; под. науч. рук. К. А. Гулина. - Вологда : ФГБУН ВолНЦ РАН, 2017. – 128 с.
19. Малое предпринимательство: организация, управление, экономика: Учебное пособие / Под ред. В. Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 349 с.
20. Малое предпринимательство: организация, экономика, управле- ние: Учеб. пособие / Под ред. А. Д. Шеремета. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 480 с.
21. Малое предпринимательство: Учебник / М. Г. Лапуста. – М.: ИН- ФРА-М, 2011. – 685 с.
22. Малый бизнес в рыночной среде / Мамедова Н. А., Девяткин Е. А.–М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 152 с.
23. Малый инновационный бизнес: Учебник / Под ред. В. Я. Горфин- кеяь, Т. Г. Попадюк. – М.: Вузовский учебник: НИЦ Инфра-М, 2013. – 264 с.
24. Менеджмент: век XXI: сб. статей / под ред. О. С. Виханского, А. И. Наумова – М.: Магистр : ИНФРА-М, 2019. – 352 с.
25. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практи- ка): Монография / Генкин Б. М. – 2-е изд., испр. – М.: Юр.Норма, НИЦ ИН- ФРА-М, 2018. – 352 с.
26. Овчаров А. О. Методология научного исследования: учебник / А. О. Овчаров, Т. Н. Овчарова. – М. : ИНФРА-М, 2017. – 304 с.
27. Организация и нормирование труда : учеб. пособие / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 248 с.
28. Организация и нормирование труда : учебник / М. И. Бухалков. – 4-е изд., испр. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 380 с.
29. Организация коммерческой деятельности малых и средних пред- приятий: Учебное пособие/Г. Г.Иванов, Ю. К. Баженов - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 304 с.
30. Предпринимательство. Организация и экономика малых предпри- ятий: Учебник / Н. Г. Забродская. – М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 263 с.
31. Просветов Г. А. Финансовый анализ: задачи и решения: Учебно- праактическое пособие. 2-е изд., перераб. – М.: Издательство «Альфа- Прогресс», 2018. – 304 с.
32. Расширение информационной базы отчетных показателей как ос- нова повышения эффективности управления: Монография/Ю. И. Сигидов и др. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 236 с.
33. Словарь финансово-экономических терминов / Шаркова А. В., Ки- лячков А. А., Маркина Е. В. – М.:Дашков и К, 2017. – 1168 с.
34. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 364 с.
35. Сорокина Л. А. Менеджмент в малом бизнесе: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент». – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 142 с.
36. Технологии кадрового менеджмента : учебник / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 492 с.
37. Тюленева Т. И., Онищенко Н. Н. Кадровый вопрос на предприятиях малого и среднего бизнеса// В сборнике: Современные проблемы эконо- мического развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий. Материалы международной научно-практической конференции: в 2 т. – 2017. – С. 365-368.
38. Управление малым бизнесом: Учебное пособие / А. А. Абрамова, Г. И. Болкина, А. Д. Буриков и др.; Под общ. ред. В. Д. Свирчевского – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 256 с.
39. Управление персоналом в России: парадигмы и практика. Книга 3
: монография / под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2017.
40. Управление персоналом организации: современные технологии: учебник / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова, Ю. А. Масалова, В. П. Осипов ; под ред. С. И. Сотниковой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 513 с.
41. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 695 с.
42. Управление человеческими ресурсами организации: теория, про- цессы, технологии: монография / Под общей редакцией проф., д-ра экон. наук Е. В. Михалкиной. – Ростов-на-Дону: Издательство ЮФУ, 2011. – 426 с.
43. Управление человеческими ресурсами: учебник/ Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, Д. В. Родин, А. В. Ерастова. Саранск: Издатель Афанась- ев В. С. – 2016. – с. 212.
44. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]
45. Фридман А. М. Экономика организации : учебник / А. М. Фрид- ман. – М. : РИОР : ИНФРА-М, 2018. – 239 с.
46. Экономика и организация малого и среднего бизнеса: Учебное по- собие / Филимонова Н. М., Моргунова Н. В., Ловкова Е. С. – 2-е изд., доп. – М.:НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 222 с.
47. Экономика труда / Скляревская В. А. – М.:Дашков и К, 2017. – 304 с.
48. Экономика труда : учеб. пособие / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Л. И. Сланченко. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 171 с.
49. Экономика: Бизнес-курс МВА / Елисеев А. С. – 3-е изд. – М.:Дашков и К, 2017. – 498 с.
50. Экономический анализ: практикум/ Л. В. Салова. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2017. – 219 с.