Дипломная работа на тему "Особенности управления персоналом в женском коллективе на примере организации "Мастерская тела" | Синергия [ID 39532]"

Работа на тему: Особенности управления персоналом в женском коллективе на примере организации "Мастерская тела"
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент [38.03.02]

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ «МАСТЕРСКАЯ ТЕЛА»

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студентки
1. Тема ВКР: Особенности управления персоналом в женском коллективе на примере организации "Мастерская тела"
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации
1.1. Понятие и методы управления персоналом в организации
1.2. Особенности женского трудового коллектива и методы управления женским трудовым коллективом
Глава 2. Практика управления женским коллективом спортивного зала "Мастерская тела" ИП Кудрявцева А. С.
2.1 Общая характеристика спортивного зала "Мастерская тела" ИП Кудрявцева А. С.
2.2 Анализ методов управления женским коллективом спортивного зала "Мастерская тела" ИП Кудрявцева А. С.
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса управления женским коллективом спортивного зала "Мастерская тела" ИП Кудрявцева А. С.
3.1 Рекомендации, направленные на совершенствование управления женским коллективом в спортивном зале "Мастерская тела" ИП Кудрявцева А. С.
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В главе 1 необходимо рассмотреть понятие управления персоналом, рассмотреть методы управления персоналом и выделить особенности управления персоналом женском коллективе.
Глава 2 должна быть посвящена анализу предмета исследования. В ней должно быть представлено краткое описание деятельности ИП Кудрявцева А. С. Также во второй главе работы на основании материала, изложенного в главе 1, необходимо провести анализ методов управления женским коллективом ИП Кудрявцева А. С. и выделить основные проблемы, которые при этом возникают.
В Главе 3 необходимо представить разработанные мероприятия по совершенствованию управления женским коллективом спортивного зала «Мастерская тела» и дать оценку этих мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся анкеты, примеры должностных инструкций, а также таблицы с расчетами.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2017).
2. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова Э.А. Экономика управления персоналом. Учеб. под ред. д-ра экон. наук, профессора А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012.
3. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. - М.: ГроссМедиа, 2015. -
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. - 704
5. Журнал «Кадровик»
6. Журнал «Кадровое дело»
Дополнительная литература:
1. Салеева В.А., Родина Н.О. Успешные практики создания благоприятного социально-психологического климата // Теория и практика современной науки. – 2016. -№12-2(18). – С. 189-195
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.Д. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. -192 с.
3. Скитневская Л. В., Бажухина Ю. В. Взаимосвязь социально-психологического климата и трудовой мотивации в коллективе // Научно-методический электронный журнал
4. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М.: Проспект, 2014. – 608 c.
5. Болдырева Н.В. Особенности управления персоналом на основе гендерных различий // Актуальные вопросы экономических наук. – 25(1). – 2012. – С.219-223
6. Чернова С.Д., Севастьянова О.В. Особенности руководства женским коллективом // Современные проблемы и перспективные направления инновационного развития науки. Сборник статей международной научно-практической конференции: в 8 частях. Аэтерна, 2016. – С. 79-81

Содержание
Введение 6
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации 9
1.1 Понятие и методы управления персоналом в организации 9
1.2 Особенности женского трудового коллектива и методы управления женским трудовым коллективом 21
Глава 2. Практика управления женским коллективом спортивного зала
«Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С 29
2.1 Общая характеристика спортивного зала «Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С 29
2.2 Анализ методов управления женским коллективом спортивного зала
«Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса управления женским коллективом спортивного зала «Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С 61
3.1 Рекомендации, направленные на совершенствование управления женским коллективом в спортивном зале «Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С 61
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 66
Заключение 70
Список использованной
литературы 75

Введение
Традиционно управленческой наукой рассматриваются вопросы организации трудового процесса на предприятии в целом или в рамках отдельной его организационной единицы (подразделения) без дифференциации по тендерному признаку. При этом под персоналом понимается некий усредненный типаж сотрудника. В связи с этим вне поля исследований остаются вопросы использования потенциала женского труда. Между тем, учет его специфики позволяет выстроить более эффективную систему управления персоналом, что положительно, несомненно, скажется на конкурентоспособности организации.
В условиях постоянного роста занятости женщин, возрастания их роли в организационных и экономических системах, построение комплекса менеджмента в организациях и подразделениях с высокой концентрацией женского труда представляется стратегически оправданным шагом. Когда труд все больше приобретает женские черты, менеджмент персонала не всегда результативен и рационален.
В экономической литературе общие вопросы управления персоналом и кадрового менеджмента раскрыты в трудах отечественных и зарубежных исследователей, таких как В. Б. Бычин, Ю. В. Вертакова, В. Р. Веснин, И. П. Герчикова, H. A. Горелов, М. В. Грачев, П. Друкер, В. А. Дятлов, П. В. Журавлев, А. Я. Кибанов, B. C. Липатов, И. С. Маслова и др.
Отдельные аспекты изучения проблематики женского труда и женских коллективов проводились в рамках различных научных направлений: исследования социально-экономических проблем женского труда (Е. З. Данилова, А. Э. Котляр, Н. М. Римашевская, С. Я. Турчанинова и др.);
? анализа экономического и общественного аспектов активности работающих женщин (Н. Д. Араловец, Д. А. Жбанова, К. Г. Ильина, A. M. Каримова, Н. Э. Майн, В. И. Пущина и др.);
? выявления проблем функционирования и управляемости малых групп (Г. М. Андреева, Г. С. Антипина, Р. К. Мертон, М. Шоу и др.);
? изучения организационного поведения (Р. Бекхард, С. Белл, У. Беннис, М. Бир, П. Вэйл, С. Ворлей, Т. Каммингс, М. Майлс, У. Френч, Ф. Хьюз, Р. Шмук и др.);
? описания социально-психологических особенностей женских коллективов (B. C. Агеев, И. В. Грошев, А. И. Китов, A. A. Русалинова и др.).
Учитывая динамику распространения сфер занятости женщин, а также концентрацию женского труда в различных секторах экономики, изучение механизмов эффективного управления коллективом с преобладающей долей женского персонала необходимо расширять.
Цель выпускной квалификационной работы заключатся в разработке рекомендаций по совершенствованию процесса управления женским коллективом в спортивном зале «Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С.
Целевая направленность работы определила необходимость сформулировать и решить следующие задачи:
? дать характеристику понятию и методам управления персоналом в организации;
? выявить особенности и методы управления женским трудовым коллективом;
? привести общую характеристику спортивного зала «Мастерская тела»;
? проанализировать методы управления женским коллективом в спортивном зале «Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С.;
? разработать рекомендации, направленные на совершенствование управления женским коллективом в спортивном зале «Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С.;
? оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объектом в работе выступает спортивный зал «Мастерская тела» ИП Кудрявцева А. С. с преобладанием женского персонала.
Предмет исследования - управленческие отношения в деятельности женских трудовых коллективов.
Практическая значимость работы заключается в том, что выводы и результаты исследования могут быть использованы при изучении вопросов, связанных с оптимизацией женского труда, организацией производственного процесса на предприятиях с преобладанием женского персонала, при разработке методического комплекса по улучшению внутреннего социально- психологического климата в женских коллективах, в качестве теоретической базы для совершенствования систем управления персоналом российских организаций и для проведения дальнейших изысканий в области построения эффективной управленческой политики в сфере организационного взаимодействия и организационной культуры.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Список использованной литературы
1 Ахунжанова, И. Н. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 160 с.
2 Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум/ Базаров Т.Ю. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 239 с.
3 Богданов, Е. И. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т. В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 180 с.
4 Булат, Р. Е. Документационное обеспечение управления персоналом: Учебное пособие/Булат Р. Е. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 234 с.
5 Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие/Бухалков М. И. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 192 с.
6 Галенко, В. П. Менеджмент: учеб. по спец. «Менеджмент организации» / В. П. Галенко, А. И. Рахманов, О. А. Страхова. - 2-е изд. - М. и др.: Питер, 2003. - 224 с.
7 Гончаров, В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 237 с.
8 Дейнека, А. В. Управление персоналом организации / Дейнека А.В.
- М.: Дашков и К, 2017. - 288 с.
9 Дейнека, А.В., Жуков, Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. - Изд-во «Академия Естествознания», 2012 - 297 с.
10 Дмитриева, Ю. А. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: Монография / А. Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева; ГУУ - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 229 с.
11 Егидес, А. П. Психология конфликта: учеб. пособие / А. П. Егидес. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2013. – 289 с.
12 Егоршин, А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.
13 Зайцева, Т. В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: ИНФРА-М, 2014. - 336 с.
14 Ефремова, М.В. Анализ российского рынка фитнес-услуг
//Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - №21. - С. 25-37
15 Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом / Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – М.: Дело, 1993. – 300 с.
16 Золотарева, А. В. Менеджмент в образовании: опыт, перспективы, проблемы: материалы 2-й всерос. науч.-практ. заоч. конф. / отв. ред. А.В. Золотарева - Ярославль: ЯГПУ 2006. - 84 с.
17 Ивановская, Л. В. Управление персоналом организации: Учеб. / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева и др.; Под ред. А. Я. Кибанова - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 695 с.
18 Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.В. Карташова; Институт экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2005. - 236 с.
19 Карташова, Л. В. Организационное поведение: Учеб. пособие / Л.В. Карташова; Институт экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2010. - 157 с.
20 Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2: Монография /Кибанов А. Я., Генкин Б. М., Лаврентьева И. В.; Под ред. Кибанова А. Я. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 283 с.
21 Кибанов, А. Я. Управление персоналом: Магистерская программа "Управление персоналом организации" (вариативные учебные дисциплины): Уч.пос./Кибанов А. Я. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 256 с.
22 Кибанов, А. Я. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. № 2 (5)/2013: Ежемесячный научно-практический журнал / Национальный союз Управление персоналом (НаСОУП); Гл. ред. А.Я. Кибанов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 80 с.
23 Краснов, Е.В. Методика оценки уровня конкуренции фитнес-клубов на локальном рынке // Статистика и математические методы в экономике. - 2016. - №3. - С. 58-61
24 Лаврентьева, И. Ю. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. Кибанова А.Я. - М.:ИНФРА-М, 2017. - 554 с.
25 Лукаш, Ю. А. Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе : учеб. пособие / Лукаш Ю.А. - М.: Юстицинформ, 2014. - 158 с.
26 Люкшинов, А. Н. Стратегический менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 326 с.
27 Макки, Э. На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе: Учебное пособие / Макки Э., Бояцис Р. - М.:АЛЬПИНА, 2016. - 302 с.
28 Марр, Р., Флиастер, А. Словарь//Человек и труд 1994, №1- 512 с.
29 Мордовин, С. К. Управление персоналом: современная российская практика. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. - 304 с.
30 Меньшикова, А. Л. Кадровое обеспечение управления: учеб. пособие. Ч. 1 / А.Л. Меньшикова; Урал. ун-т. - Екатеринбург: Б. и., 2002. - 128 с.
31 Овчаренко, А.Н., Красноселов, Д.К. Стратегическое планирование и стратегии обновления // Социальная политика и социология. - 2010. - № 11 (65).
- С. 6-21
32 Овчаренко, А. Н., Красноселов, Д. К. Ситуации риска в принятии управленческих решений // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2011. - № 3. - С. 103-108
33 Полякова, О. Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова и др./ Под общ. ред. И.Б. Дураковой. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 570 с.
34 Решетникова, К. В. Конфликты в системе управления: Учебное пособие / Решетникова К.В. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 175 с.
35 Сотникова, С. И. Управление персоналом: деловая карьера: Учебное пособие/С. И. Сотникова, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 328 с.
36 Соколова, М. И. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова; Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. - М.: Магистр, 2011. - 287 с.
37 Суслов, Г. В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Суслов Г.В. - М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 154 с.
38 Ходенкова, О. П. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 160 с.
39 Чуланова, О. Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 122 с.
40 Шевченко, А. В. Тавокин, Е. П. Управленческая команда в творческом коллективе / Е. П. Тавокин, А. В. Шевченко // Государственная информационная политика: проблемы и технологии: Сборник статей. - М.: Изд- во РАГС, 2003. - С. 119 - 129
41 Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО «Бизнес- школа «Интел-Синтез», 2002. — 368 с.
42 Шлендер, П. Э. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / П. Э. Шлендер и др.; под ред. проф. П. Э. Шлендера. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 320 с.
43 Шмидт, А. Н. Полезность и механизм человеческого поведения // Человеческий капитал. - 2015. - № 7 (79). - С. 81-83
44 Шмидт, А. Н., Гулидова, Ю.И. Задачи стратегии достижения баланса интересов стейкхолдеров // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2012. - № 4. - С. 71-75
45 Эсаулова, И. А. Управление персоналом в России: история и современность: Монография / А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова и др.; Под ред. А.Я. Кибанова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 240 с.
46 Эксакусто, Т. В. Основы психологии малых групп и управления коллективом: Учебное пособие / Эксакусто Т.В. - Таганрог:Изд-во ТТИ ЮФУ, 2016. - 209 с.