Дипломная работа на тему "Подготовка и реализация проекта по внедрению менеджмента качества на примере ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ») | Синергия"

Работа на тему: Подготовка и реализация проекта по внедрению менеджмента качества на примере ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Подготовка и реализация проекта по внедрению менеджмента качества на примере ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»)

2019

Содержание
Введение 3
Глава 1. Роль менеджмента качества в системе управления современным предприятием 6
1.1. Понятие и механизмы реализации системы менеджмента качества на предприятии 6
1.2. Особенности внедрения системы менеджмента качества на российских предприятиях17
Глава 2. Анализ организационной структуры управления на предприятии ПАО
«Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»)22
2.1. Характеристика экономической деятельности и структуры управления на ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»)22
2.2. Выявление необходимости внедрения системы менеджмента качества на ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»)4040
Глава 3. Разработка проекта по внедрению системы менеджмента качества на ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»)53
3.1. Резюме проекта по внедрению системы менеджмента качества на ПАО
«Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»)53
3.2. Сетевой график проекта63
3.3. Оценка эффективности проекта по внедрению системы менеджмента качества на ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»)65
Заключение 76
Список используемых источников и литературы 79

Введение
Актуальность затрагиваемого вопроса, его решение на сегодняшний момент не имеет конкретного общепризнанного практического решения: отсутствие целостного единого подхода, доступность к применению отдельных оценочных процедур; тогда, как системный подход к повышению качества услуг в организации позволит предоставить наиболее полный и максимально объективный объем информации, позволяющий определить состояние управления повышением качества услуг организации, соответствие его целям организации и действующему законодательству, оценить эффективность повышения качества услуг организации, выявить недостатки и разработать рекомендации по их устранению и повышению эффективности управления.
Выявлять недостатки, мешающие организации замедляющие ход рабочего процесса в связи с нехваткой работников тех или иных профилей, появилась возможность дать оценку проведённого анализа рентабельности. Поскольку данные показатели дают оценку эффективности деятельности организации, то эффективность набора персонала, так и для создания резерва весьма важна. На данный момент в ПАО «Ярославский радиозавод» имеются с этим проблемы.
Кроме того, актуальность данной темы исследования обусловлена возрастающей ролью системы управления качеством организации как её стратегического ресурса, который на этапе посткризисного развития выступает ключевым фактором повышения конкурентоспособности предприятий и организаций всех отраслей российской экономики. Значимость данного направления управленческого менеджмента на предприятии состоит в том, что правильный выбор системы управления качеством является условием формирования предпринимательской активности сотрудников организации, позволяется развития в них творческие и социальные способности, направленные на повышение эффективности функционирования организации.
В современных условиях эффективность работы организации во многом предопределяется не только численностью и квалификацией персонала, но и качеством реализации основных процессов управления качеством. В этих условиях переход к кадровому менеджменту с применением новых технологий трудовой мотивации, оценки персонала, подбора и адаптации на системной основе представляется своевременным и правомерным, что и предопределяет особую значимость выбранной темы.
Цель исследования заключается в развитии теоретических и практических основ системы управления качеством в организации, обосновании выверенного алгоритма оценки эффективности системы управления качеством, а также разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Реализация поставленной цели может быть достигнута при решении следующих взаимосвязанных задач:
– рассмотреть понятие и механизмы реализации системы менеджмента качества на предприятии;
– выявить особенности внедрения системы менеджмента качества на российских предприятиях;
– дать характеристику экономической деятельности и структуры управления на ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»);
– выявить необходимость внедрения системы менеджмента качества на ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»);
– рассмотреть резюме проекта по внедрению системы менеджмента качества на ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»);
– проанализировать сетевой график проекта;
– дать оценку эффективности проекта по внедрению системы менеджмента качества на ПАО «Ярославский радиозавод» («ЯРЗ»).
Объектом исследования является деятельность ПАО «Ярославский радиозавод».
Предметом исследования является система управления качеством как единство процессов планирования, отбора, обучения-развития, оценки- аттестации, мотивирования, ориентированных на активизацию способностей персонала организации.
Структура работы включает в себя введение, 3 главы, заключение, а также список используемых источников и литературы.

Список используемых источников и литературы
1. Андреева Т. А. Интеграция менеджмента качества в систему стратегического управления организации // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2014. № 2 (51). С. 29-34.
2. Антонова А. А., Кублин И. М., Махметова А. Е. Система менеджмента качества как фактор повышения конкурентоспособности предприятия // Известия Волгоградского государственного технического университета. 2015. № 3 (158). С. 77-83.
3. Высочина М.В. Процедура измерения качества управленческих процессов в системе менеджмента качества // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. 2017. № 3 (40). С. 63-70.
4. Дроздецкая М. Н., Кокшаров А. А. Роль когнитивного моделирования на этапах разработки и внедрения систем менеджмента качества // Современные научные исследования в развитии общественного питания и пищевой промышленности материалы международной научно- практической и научно-методической конференции профессорско- преподавательского состава и аспирантов. Белгородский университет кооперации, экономики и права. 2016. С. 243-247.
5. Зеленцов Л. Б., Островский К. Н., Акопян Н. Г. Опыт разработки и внедрения систем менеджмента качества в проектных организациях // Научное обозрение. 2014. № 11-3. С. 869-872.
6. Зудилин А.П. Анализ хозяйственной деятельности развитых капиталистических стран. Екатенбург: Каменный пояс, 2007. – 369 с.
7. Иванов В. А., Селезнева А. В. Особенности реализации процессного подхода в системах менеджмента качества образовательных учреждений // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: Психолого-педагогические науки. 2015. № 1 (25). С. 70-77.
8. Ильенкова Н.Д. Спрос: анализ и управление. М.: Финансы и статистика, 2008. – 526 с.
9. Иноземцева О.А. Система менеджмента качества: этапы развития и бизнес- результат // Сертификация. 2017. № 3. С. 32-35.
10. Кавбасюк М.Р. Анализ финансовой деятельности предприятия с использованием ПЭВМ. М.: Финансы и статистика, 2004. – 566 с.
11. Каракоз И.И., Самборский В.И. Теория экономического анализа. Киев: Выща школа, 2007. – 726 с.
12. Козлов В.В. "Человеческие ресурсы - источник конкурентного преимущества, наряду с другими ресурсами компании" // "Управление персоналом", N 11, июнь 2008. – 822 с.
13. Колбасов И.В. Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации // Персонал-МИКС.-2002.-№ 2. – С.32.
14. Конорева Т. В., Ефимов И. В. Проблемы и перспективы консалтинговых проектов по разработке и внедрению систем менеджмента качества в российских организациях // В сборнике: Актуальные вопросы развития экономики Материалы Международной научно-практической конференции. Редакторы: В.В. Карпов, А.И. Ковалев. 2014. С. 186-191.
15. Кравченко К. Трансформация глобальной роли человеческих ресурсов // Складские технологии. - 2005. - № 3. – С.22
16. Куприянова И.Ю., Горлов В.В., Холодова М.А. Управление персоналом в системе менеджмента качества малых предприятий // В сборнике: Качество продукции: контроль, управление, повышение, планирование сборник научных трудов Международной молодежной научно-практической конференции: в 2-х томах. Ответственный редактор: Павлов Е.В.. 2015. С. 312-316.
17. Лиджиев Т.А., Особенности стимулирования и повышения производительности человеческих ресурсов в аудиторских организациях // Бизнес без проблем - Персонал. - 2002. - № 5. – С.12.
18. Манакова И. А., Савчик Е.Н. Управление рисками в системе менеджмента качества // Национальные концепции качества: повышение качества жизни. Сборник материалов VII международной научно- практическойконференции. 2016. С. 122-125.
19. Милета В.И., Гаговская М.С. Значимость внедрения банковских систем менеджмента качества в современных условиях // Актуальные вопросы развития современного общества. Сборник статей 4-ой Международной научно-практической конференции: в 4-х томах. Юго-Западный государственный университет; председатель редколлегии Вертакова Ю.В.. 2014. С. 156-159.
20. Муравьев А.И. Теория экономического анализа: проблемы и решения М.: Финансы и статистика, 2004. – 480 с.
21. Мустафаев В.А. Анализ функционирования интегрированных систем менеджмента качества в компании // Научные исследования: от теории к практике. 2017. № 1-2 (11). С. 27-32.
22. Носырева И.Г., Будаева Е.А. Особенности формирования системы управления персоналом в условиях внедрения системы менеджмента качества в организации // В сборнике: Управление человеческими ресурсами: практика и теория материалы интернет-конференции восьмого Байкальского кадрового форума. 2016. С. 103-107.
23. Одегов Ю.Г., Т.В. Никонова. Аудит и контроллинг персонала. М.: "Альфа- Пресс", 2006. – 662 с.
24. Ришар Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИО «ЮНИТИ», 2000. – 520 с.
25. Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии // "Управление персоналом", 2002. - № 5. – С.12.
26. Свириденко О.В., Старовойтова А.А. Особенности внедрения систем менеджмента качества на предприятиях сервиса // В сборнике: Экономика сферы сервиса: проблемы и перспективы Сборник материалов научно-практической конференции. Омский государственный институт сервиса. 2015. С. 74.
27. Селиванова М.В. Система менеджмента качества: сущность, структура, особенности реализации в сфере услуг // Гуманитарные, социально- экономические и общественные науки. 2015. № 9. С. 201-203.
28. Сендеров В.Л., Кудря Н.Е. К вопросу о формировании механизма экономической безопасности в системе менеджмента качества // Инновации в науке. 2017. № 6 (67). С. 87-91.
29. Скурихина Т.Г., П.Ю. Видмер. Механизм управления качеством человеческих ресурсов организации оптовой торговли // Управление персоналом. - 2007. - № 4. – С.16.
30. Феоктистов А. В., Кольчурина И. Ю., Сильвестров Ю. Г., Волкова Т. А. Система управления организацией на основе менеджмента качества // рекомендовано учебно-методическим объединением по образованию в области металлургии в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки Металлургия / Москва, 2014.
31. Чекалдин А.М. Документирование систем менеджмента качества в организациях // Успехи современной науки. 2017. Т. 4. № 3. С. 99-101.
32. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. Ростов-на-Дону: изд. Центр «МарТ», 2000. – 544 с.
33. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятия. – М.: Инфра –М.: 2007. – 377 с.