Практическая работа на тему "Практические задания | Управление персоналом в государственном и муниципальном управлении - Московский международный университет [ID 57265]"
1
Эта работа представлена в следующих категориях:
Практикум по предмету: Практические задания. Управление персоналом в государственном и муниципальном управлении
Направление/специальность подготовки: менеджмент
Работа выполнена на отлично.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.
Направление/специальность подготовки: менеджмент
Работа выполнена на отлично.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.
Демо работы
Описание работы
Автономная некоммерческая организация высшего образования«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономики и управления
Форма обучения: заочная
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Управление персоналом в государственном и муниципальном управлении
МОСКВА
Практическое занятие 1. Тема 1. Управление персоналом как элемент и механизм организации и реализации государственной кадровой политики
Задание 1: «Приоритет»
Для определения приоритетности задач используется матрица Эйзенхауэра, которая классифицирует задачи по важности и срочности. Распределение задач представлено в таблице:
Задание 2: «Повышение активности подчинённых»
Действия менеджера по повышению активности сотрудников направлены на создание условий для реализации их потенциала. Ключевые действия и ожидаемые результаты представлены в таблице:
Практическое занятие 2. Тема 2. Управление персоналом государственной службы как профессиональная деятельность
Задание 1: Изучение структуры и функций органов государственной службы РФ
Органы государственной службы в России состоят из федерального и регионального уровней. Основными структурами, отвечающими за управление персоналом, являются департаменты кадровой политики, управления персоналом и обучения. Их функции включают набор, развитие, мотивацию, оценку и удержание сотрудников.
Задание 2: Сравнительный анализ систем мотивации
Задание 3: Стратегия развития государственной службы
Задание 4: План реформы системы государственной службы
Задание 5: SWOT-анализ государственной службы
Практическое занятие 3 Тема 3. Правовые и нормативные основы обеспечения управления персоналом государственной службы
Задание 1: Изучите главу Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Выбранная глава: Глава 2. Основные принципы государственной гражданской службы.