Дипломная работа на тему "Прохождение государственной гражданской службы в органах законодательной власти на примере Мурманской областной Думы | Синергия [ID 50385]"

Работа на тему: Прохождение государственной гражданской службы в органах законодательной власти на примере Мурманской областной Думы
Оценка: отлично.
Речь и презентация идут в комплекте бесплатно.
Оригинальность работы на момент публикации 74+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Направление Кафедра

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ НА ПРИМЕРЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

МОСКВА 2024г.

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: Прохождение государственной гражданской службы в органах законодательной власти на примере Мурманской областной Думы
2. Структура ВКР:

Глава 1. Теоретические основы прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти
1.1. Содержание и порядок прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти
1.2. Методические подходы к организации и прохождению государственной гражданской службы в органах законодательной власти
1.3. Подходы к оценке эффективности организации и прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти
Глава 2. Оценка организации и прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти на примере Мурманской областной Думы
2.1. Характеристика организационно-функциональной структуры Мурманской областной Думы
2.2. Анализ показателей управления государственной гражданской службой выбранного законодательного органа в Мурманской областной Думе
2.3. Проблемы организации и прохождения государственной гражданской службы в Мурманской областной Думе
Глава 3. Предложения по развитию общего руководства государственной гражданской службой в Мурманской областной Думе
3.1. Решения по оптимизации организации и порядка прохождения государственной гражданской службы в Мурманской областной Думе
3.2. Оценка эффективности предложенных решений

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект и предмет работы, теоретическую и методологическую основу исследования, информационную базу исследования, практическую значимость результатов исследования и структуру работы.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть содержание и порядок прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти. Особое внимание следует уделить целям и задачам организации государственной гражданской службы, планированию и реализации порядка прохождения государственной гражданской службы. Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу. В пункте 1.2 необходимо подробно описать методические подходы к организации и прохождению государственной гражданской службы в органах законодательной власти. При этом необходимо обобщить данные об инструментах, технологиях управления деятельностью служащих; уделить внимание гарантиям и ответственности служащих; раскрыть способы общего руководства государственной гражданской службой. В пункте 1.3. необходимо описать подходы к оценке эффективности организации и прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти, в частности, отразить специфику и содержание правового, организационного, информационного обеспечения деятельности служащих; описать лучшие практики общего руководства государственной гражданской службы и кадрового обеспечения; подходы к оценке эффективности общего руководства государственной гражданской службы и кадровой политики в целом.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных об управлении государственной гражданской службой выбранного законодательного органа (примера исследования) необходимо провести оценку и анализ внутренней организации и прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти за последние три года (минимум).
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику организационно-функциональной структуры примера исследования, обратить внимание на особенности организационной структуры, порядок установления должностей. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробный анализ показателей управлении государственной гражданской службой выбранного законодательного органа. Особое внимание необходимо обратить на условия прохождения службы. На основании полученных данных в пункте 2.3 целесообразно раскрыть практику и доказать проблемы организации и прохождения государственной гражданской службы выбранного законодательного органа. При этом необходимо установить факторы, которые могут препятствовать или стимулировать развитие кадрового потенциала, и также связать проблемы общего руководства государственной гражданской службой с особенностями среды, в которой функционирует пример исследования. По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки организации и прохождения государственной гражданской службы выбранного законодательного органа и проведения анализа практики общего руководства, необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на развитие организационного механизма управления государственной гражданской службой, способными улучшить условия прохождения службы и повысить эффективность общего руководства в соответствии с выявленными проблемами (пункт 3.1.). Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить материалы учебно-методических изданий, статьи в периодической печати и рассмотреть положительные практики, рекомендации экспертов по теме исследования.
После того, как будут сформулированы решения, необходимо оценить их управленческую, социальную, экономическую эффективность (пункт 3.2.).
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы, иллюстрации и копии документов, характеризующих деятельность объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Борисов, Николай Иванович. Государственная и муниципальная служба [Текст] : учебное пособие. - Москва : КНОРУС, 2017. - 470 с.
2. Государственная и муниципальная служба [Текст] : учебное пособие / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Тихоокеанский государственный университет" ; автор-составитель Е. Н. Телушкина. - Хабаровск : Изд-во ТОГУ, 2018. - 196, [1] с.; 21 см.; ISBN 978-5-7389-2736-2
3. Иванова, Марина Вячеславовна. Государственная и муниципальная служба : учебное пособие / М. В. Иванова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. - Санкт-Петербург : Политех-Пресс, 2019. - 159 с. : ил., табл.; 20 см.; ISBN 978-5-7422-6615-0
Дополнительная литература:
1. Гокова, Ольга Владимировна. Государственная и муниципальная служба [Текст] : учебное пособие / О. В. Гокова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского. - Омск : Изд-во Омского гос. ун-та им. Ф. М. Достоевского, 2018. - 139 с. : ил., табл., цв. ил.; 21 см.; ISBN 978-5-7779-2229-8
2. Корякина, Татьяна Валерьевна. Государственная и муниципальная служба : учебное пособие для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" / Т. В. Корякина, Л. В. Кадильникова, И. В. Осипова ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", Липецкий филиал Финуниверситета. - Тамбов : Изд. дом "Державинский", 2021. - 304, [1] с.; 21 см.; ISBN 978-5-00078-511-9
3. Кузякин, Юрий Петрович. Государственная и муниципальная служба : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление", 40.03.01 "Юриспруденция" (квалификация (степень) бакалавр"). - Москва : Инфра-М, 2019. - 282, [1] с. : ил., табл.; 22 см. - (Высшее образование - Бакалавриат).; ISBN 978-5-16-015235-6

Введение
Исследование на тему "Прохождение государственной гражданской службы в органах законодательной власти на примере Мурманской областной Думы" имеет высокую актуальность по нескольким причинам: Мурманская областная Дума как орган законодательной власти имеет важное место в системе государственного управления, и исследование ее работы и прохождения государственной гражданской службы в ней позволяет лучше понять, как функционируют законодательные органы на региональном уровне. Исследование позволит проанализировать процесс набора и отбора государственных служащих в органах законодательной власти, а также оценить, какие критерии и стандарты применяются при выборе кандидатов на государственные должности в данной сфере.
Повышение эффективности работы органов власти: анализ прохождения государственной гражданской службы позволяет выявить потенциальные проблемы и улучшить процессы набора, обучения и карьерного роста госслужащих в органах законодательной власти. Это может способствовать повышению качества принимаемых законов и решений, а также укреплению доверия граждан к органам власти. Результаты исследования могут быть полезными для сравнения с аналогичными органами законодательной власти в других регионах России и за рубежом. Это позволит выявить общие тенденции и особенности в прохождении государственной гражданской службы.
Таким образом, исследование на данную тему имеет большую актуальность, так как оно способствует более глубокому пониманию функционирования органов законодательной власти на региональном уровне и может привести к улучшению качества работы данных органов и повышению их эффективности.
Степень научной разработанности. Анализ законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и его применение в региональных органах власти, включая Мурманскую областную Думу. Исследование структуры и функционирования Мурманской областной Думы, включая механизмы приема на государственную гражданскую службу в этом органе, требования к кандидатам, процедуры отбора и обучения.
Изучение профиля и мотивации лиц, выбирающих карьеру в государственной гражданской службе в Мурманской областной Думе, а также их профессионального развития и перспектив в этой сфере. Оценка затрат и эффективности системы набора и обучения государственных служащих в органах законодательной власти Мурманской области. Сопоставление опыта Мурманской областной Думы с опытом других региональных законодательных органов в России или за рубежом.
Для более полного понимания данной темы рекомендуется провести анализ академических исследований, диссертаций, а также использовать доступные статистические данные и официальные документы, связанные с деятельностью Мурманской областной Думы и государственной гражданской службы в этом регионе.
Объект исследования: Прохождение государственной гражданской службы в органах законодательной власти.
Предмет исследования: Процессы, процедуры, критерии и стандарты, связанные с набором, обучением, карьерным ростом и работой госслужащих в органах законодательной власти, с учетом специфики Мурманской областной Думы.
Цель исследования : разработка теоретико-методических рекомендаций и практических решений, направленных на примере Мурманской областной Думе с целью выявления особенностей, проблем и потенциальных улучшений в данной сфере, а также предоставить информацию, способствующую повышению эффективности работы органов законодательной власти на региональном уровне.
Задачи исследования:
- рассмотреть содержание и порядок прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти;
- проанализировать методические подходы к организации и прохождению государственной гражданской службы в органах законодательной власти;
- рассмотреть подходы к оценке эффективности организации и прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти;
- провести оценку организации и прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти на примере Мурманской областной Думы;
- проанализировать показатели управления государственной гражданской службой выбранного законодательного органа в Мурманской областной Думе;
- рассмотреть проблемы организации и прохождения государственной гражданской службы в Мурманской областной Думе;
- рассмотреть предложения по развитию общего руководства государственной гражданской службой в Мурманской областной Думе.
Методы исследования в данном исследовании могут включать следующие: анализ документов, социологические исследования, статистический анализ, экспертные оценки.
Теоретическая основа исследования: изучение концепций, принципов и моделей государственной службы как основы для анализа прохождения государственной гражданской службы в органах законодательной власти. Применение концепций организационной структуры, управления персоналом и механизмов мотивации к исследованию функционирования Мурманской областной Думы. Учет особенностей регионального контекста и взаимосвязей между центральным и региональным уровнями власти.
Методологическая основа исследования. Использование анкетирования, интервьюирования, анализа документов и статистических данных для сбора информации о процессах набора и прохождения государственной гражданской службы в Мурманской областной Думе. Сопоставление практик Мурманской областной Думы с аналогичными органами в других регионах или странах для выявления общих тенденций и уникальных особенностей. Анализ реальных кейсов и ситуаций, возникающих в процессе прохождения государственной службы в органах законодательной власти.
Практическая значимость результатов исследования:
Разработка рекомендаций: на основе выявленных особенностей и проблем можно предложить практические рекомендации для совершенствования процессов прохождения государственной гражданской службы в Мурманской областной Думе.
Поддержка принятия решений: результаты исследования могут использоваться в качестве информационной базы при принятии управленческих решений в органах власти Мурманской области.
Повышение эффективности: реализация рекомендаций и учет полученных данных позволят оптимизировать процессы набора и обучения государственных служащих, что способствует повышению качества и эффективности работы органов законодательной власти.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы .

Список используемой литературы
1. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О системе государственной службы Российской Федерации». Статья 5. Государственная гражданская служба.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О системе государственной службы Российской Федерации». Статья 4. Федеральная государственная служба.
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (извлечение). Статья 11. Классные чины гражданской службы.
4. Винокуров В.А. Должности Российского государства: понятие и классификация / В.А. Винокуров // Журнал российского права. 2020. № 7. С. 133-143.
5. Государственная кадровая политика и технологии ее реализации/ под ред. В.Г. Игнатова. Ростов н/Д, 2021. С.28.
6. Елистратова, К.П. Государственная гражданская служба в России: сущность и особенности мотивационных механизмов / К.П. Елистратова, А.В. Родионов // Социально-экономическое развитие хозяйствующих субъектов, отраслей, регионов: проблемы и перспективы: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. -2019. - С. 58-61.
7. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2022. № 11. С. 47.
8. Куракин А.В. Процедуры, обусловленные прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации / А.В. Куракин, А.А. Савостин // Право и политика. 2018. № 8. С. 32.
9. Кириллов А.В. Современные тенденции социального развития и гуманизации труда // Человеческий капитал. 2021. № 10 (22). С. 22-24.
10. Кириллов А.В. Становление попечения об отставных и неспособных к службе военных //Социальная политика и социология. 2022. - № 5. - С. 107- 109.
11. Мячина Л.И. Особенности международно-правового регулирования труда государственных гражданских служащих / Л.И. Мячина // Вопросы науки и образования. 2018. № 19. С. 36-40.
12. Нагорных Р.В. Теоретические основы государственной правоохранительной службы Российской Федерации: монография / Нагорных Р.В. - М.: ИНФРА-М, 2022. – С. 71
13. Нудненко Л. А. Конституционное право России: учебное пособие, М.: Юрайт, 2021. – С. 146
14. Организация работы с личным составом органов внутренних дел Российской Федерации в современных условиях / Н. П. Маюров [и др.]; под общ.ред. Н. П. Маюрова. СПб., 2021.
15. Орешин В. П. Система государственного и муниципального управления. М.: ИФРА-М, 2021. - 319 с.
16. Парахина В. Н., Галлеев Е. В., Ганшина Л. Н. Муниципальное управление. - М.: КНОРУС, 2022. - 496 с.
17. Прокофьев, С. Е. Государственная и муниципальная служба : учебник и практикум для среднего профессионального образования / С. Е. Прокофьев, Е. Д. Богатырев, С. Г. Еремин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 323 с.
18. Семенова, А. А. О некоторых вопросах государственной гражданской службы в Российской Федерации / А. А. Семенова, А. А. Павлова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2023. — № 42 (489). — С. 268-271.
19. Седая, И.В. Понятие и сущность государственной гражданской службы // Академическая публицистика. - 2020. - № 3. - С. 157-165.
20. Современные методики оценки профессиональных знаний и навыков персонала государственной гражданской службы (региональный аспект): монография / А. Д. Арзамасцев, В. Г. Самойленко, С. В. Дергачев, С. В. Краснова. Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2021. 128 с.
21. Тхабисимов Х.А. Особенности поступления и прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации на современном этапе / Х.А. Тхабисимов // Социально-гуманитарные знания. 2018. № 12. С. 40.
22. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2021. 636 с.
23. Уткин Э. А., Денисов А. Ф. Государственное и муниципальное управление. - М.: Экмос, 2022. - 304 с.
24. Черепанов, В. В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: учеб.пособие. Ч. 1. / В. В. Черепанов. М.: Фитакадемия, 2021. 144 с.
25. Шайхулин М. С. О традициях местного самоуправления в России // Государственная власть и местное самоуправление. - 2022. - № 12. - С. 39.
26. Щербаков, Ю.Н. Государственная и муниципальная служба. Гриф МО РФ / Ю.Н. Щербаков. — М.: Феникс, 2019. — 320 c.
27. Яковлева, Л. Р. Активизация социально ответственного поведения организаций потребительской кооперации [Текст] / Л. Р. Яковлева // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. – 2022. – № 1. – С. 147–156.