Дипломная работа на тему "Разработка системы аттестации персонала организации (на примере ФБУ «Войсковая часть 77360-Н») | Синергия [ID 53059]"

Работа на тему: Разработка системы аттестации персонала организации (на примере ФБУ «Войсковая часть 77360-Н»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Разработка системы аттестации персонала организации (на примере ФБУ «Войсковая часть 77360-Н»)

2019

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты аттестации персонала 7
1.1 Сущность системы аттестации персонала 7
1.2 Этапы проведения и процедуры аттестации 14
1.3. Особенности аттестации персонала в государственных силовых
структурах 20
Глава 2 Анализ аттестации персонала в войсковой части 77360-Н 25
2.1 Краткая характеристика войсковой части 77360-Н 25
2.2 Общая характеристика личного состава учреждения 28
2.3. Анализ организации аттестации персонала в войсковой части 77360-Н 36
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию организации аттестации
персонала в Войсковой части 77360-Н 55
3.1 Мероприятия по повышению качества представляемых материалов для аттестации личного состава войсковой части 77360-Н 55
3.2. Мероприятия по совершенствованию деятельности аттестационной
комиссии в войсковой части 77360-Н 66
Заключение 71
Список использованной литературы 75
Приложение А

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В настоящее время в условиях повышения в России уровня конкуренции во всех отраслях и сферах экономики, а также при активном внедрении различных инновационных технологий сотрудники учреждений и компаний становятся одним из наиболее важных факторов, обеспечивающих успех развития данных учреждений и компаний в долгосрочной перспективе. Этот аспект и обуславливает повышение роли функционирования систем управления персоналом в общем корпоративном управлении.
Следует отметить, что важность сотрудников повышается не только в коммерческих компаниях, но и в государственных структурах, включая и силовые ведомства (в том числе и Министерство обороны РФ). В условиях достаточно напряженной внешнеполитической ситуации (усиление присутствия сил НАТО в Восточной Европе, конфликт на Юго-востоке Украины, гражданская война в Сирии и т.д.) и на фоне экономического кризиса в России от Министерства обороны РФ требуется повышение своей эффективности, которое можно достичь только благодаря формированию высококвалифицированного кадрового потенциала, как в качественном, так и в количественном отношении.
Аттестация персонала учреждения представляет собой крайне важный элемент системы управления персоналом. Без неё невозможно обеспечить развитие кадрового потенциала учреждения, а также своевременное увольнение сотрудников, которые оказывающих неблагоприятное влияние на эффективность деятельности учреждения. Однако в настоящее время в России аттестация, как в коммерческом, так и в государственном секторах экономики не выполняется возложенные на не функции и не является эффективным инструментом кадровой работы. Достаточно часто аттестация является формальностью, либо способом увольнения неугодных сотрудников, особенно в государственных органах власти. Наиболее
наглядным примером является аттестация в МВД РФ при преобразовании милиции в полицию. Несмотря на достаточно обширные полномочия аттестационных комиссий, не удалось ни повысить профессионализм сотрудников правоохранительных органов, ни избавить систему от коррупции. Более того, по оценке ряда экспертов, аттестация наоборот привела к увольнению наиболее профессиональных сотрудников. Поэтому вопросы повышения эффективности аттестации в настоящее время в России являются актуальными.
Цель исследования: анализ организации аттестации личного состава ФБУ «Войсковая часть 77360-Н» и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности аттестации части.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие прикладные задачи:
1. Изучить теоретические аспекты организации аттестации персонала учреждений и организаций.
2. Дать общую характеристику ФБУ «Войсковая часть 77360-Н» и личного состава части
3. Изучить организацию аттестации личного состава ФБУ «Войсковая часть 77360-Н».
4. Разработать мероприятия по повышению эффективности организации аттестации личного состава ФБУ «Войсковая часть 77360-Н»
Объект исследования – ФБУ «Войсковая часть 77360Н».
Предмет исследования – организация аттестации в ФБУ «Войсковая часть 77360-Н»
Информационной базой исследования являются учебно-методическая и периодическая литература, ресурсы Interne, профильные публикации, а также локальные нормативно-правовые акты воинской части. Следует отметить, что в настоящее время вопросы, связанные с аттестацией персонала изучены достаточно хорошо. Аттестации уделяется внимание практически всеми исследователями в сфере управления персоналом. В данной работе были
использованы в качестве теоретической базы труды таких авторов, как: Баландина А. И., Елфимова Е.В., Валиева О.В., Климкина Е.В., Кибанов А.Я., Мехтиханова Н. Н., Маюрова Н.П., Самыгина С.И. и ряд других.
Методы исследования: в выпускной квалификационной работе основным методом является системный подход к оценке функционирования исследуемой проблемы. Использованы также такие методы, как метод научного познания, сравнительный анализ и синтез. Практическая значимость исследования определяется возможностью применения выработанных рекомендаций для снижения повышения эффективности аттестации в ФБУ «Войсковая часть 77360-Н».
Структурно настоящая работа состоит из введения, 3-х глав, заключения и списка используемой литературы. Она изложена на 76 страницах машинописного текста и содержит 11 рисунков, 13 таблиц и одно приложение.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (с последними изм. и доп. от 01.04.2019 г.)
Научная и учебно-методическая литература
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
3. Асалиев, А.М,. Развитие трудового потенциала / А.М Асалиев, П.Р. Мирзабалаева. – М.: Издательство «Инфра-М», 2016. - 154 с.
4. Баландина А. И. Актуальные проблемы проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел // Право: современные тенденции: материалы III Междунар. науч. конф. - Краснодар: Новация, 2016. - С. 46
5. Бычкова Н. А. Обучение персонала как залог успеха организации
// Молодой ученый. - 2018. - №43. - С. 203-205.
6. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2012. - 176 c.
7. Воронина, А.В. Теоретические основы управления организацией и персоналом: учебно-методическое пособие для практической и самостоятельной работы / А.В. Воронина А.В., Сорокина О.Г. – Ростов-на- Дону, 2017. – 74 с.
8. Воронина, А.В. Теоретические основы управления организацией и персоналом: учебно-методическое пособие для практической и самостоятельной работы / А.В. Воронина А.В., Сорокина О.Г. – Ростов-на- Дону, 2017. – 74 с.
9. Горбунова, М.В. Основы управления организацией. Практикум : практическое пособие / М.В. Горбунова, Л.А. Горшкова. – М. : КноРус, 2016.
– 259 с.
10. Голивцова, Н.Н., Менеджмент: учебное пособие / Н.Н. Голивцова, А.П. Юдин. - СПб. : ВШТЭ СПбГУПТД, 2017. - 99 с.
11. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. – СПб: Издательство С.-Петербург, 2017. – 569 с.
12. Елфимова Е.В. Аттестация сотрудников органов внутренних дел: вопросы совершенствования законодательства / Е.В. Елфимова, А.Ю. Софронова // Российский юридический журнал. 2018, №1 С. 104
13. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
14.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2016. 449 с.
16. Климкина Е.В. Правовое регулирование прав сотрудников органов внутренних дел в рамках проведения аттестации / Е.В. Климкина // Вестник Московского университета МВД России. – №6, 2015. – С. 98
17. Ленская, И.Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие / И.Б. Ленская. – М.: Мир науки, 2017.– 126 с.
18. Макарова И.К. Управление персоналом. – М.: Юриспруденция, 2010. – 316 с.
19. Мехтиханова, Н. Н. Психологическая оценка персонала: учеб. пособие / Н.Н. Мехтиханова; - Ярославль: ЯрГУ, 2013. - 116 с.
20. Самыгин С.И. Управление персоналом. Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. - 380 с.
21. Юдина Е. А., Комилов А. Х. Проблемы правового регулирования в сфере проведения аттестации работников [Текст] // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Пермь, январь 2014 г.). - Пермь: Меркурий, 2014. - С. 71-73.
Интернет-ресурсы
22. Аттестация персонала: этапы, виды и сценарии [Электронный ресурс]:
23. Маюров Н.П. Институт аттестации в органах внутренних дел Российской Федерации: актуальные проблемы и решения / Н.П. Маюров, В.С. Бялт. [Электронный ресурс]