Дипломная работа на тему "Развитие муниципального рынка труда на примере Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Лесосибирска» | Синергия [ID 51442]"

Работа на тему: Развитие муниципального рынка труда на примере Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Лесосибирска»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Развитие муниципального рынка труда на примере Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Лесосибирска

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: Развитие муниципального рынка труда на примере Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Лесосибирска»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы государственного управления рынком труда
1.1. Сущность и структура рынка труда
1.2. Организация управления рынком труда
1.3. Обеспечение управления рынком труда
Глава 2. Анализ государственного управления рынком труда в Краснодарском крае
2.1. Социально-экономическая характеристика рынка труда
2.2. Анализ факторов и процессов управления развитием рынка труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска»
2.3. Оценка мероприятий по управлению рынком труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска»
Глава 3. Предложения по улучшению управления рынком труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска»
3.1. Разработка решений по оптимизации показателей развития рынка труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска»
3.2. Прогноз показателей состояния рынка труда с учетом проектных предложений в городе
Заключение
Список использованной литератур Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и структуру рынка труда, особенности его функционирования. Особое внимание следует уделить механизму воздействия на государственном и муниципальном уровнях на рынок труда. Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу. В пункте 1.2 необходимо подробно описать современные подходы к организации управления рынком труда. Следует раскрыть инструменты по управлению внутренней (в пределах региона) и внешней миграцией трудовых ресурсов, регулированию и стимулированию занятости в регионе, учету территориальных особенностей при принятии и исполнении решений в области занятости и рынка труда. Кроме этого необходимо рассмотреть современные тенденции и прогнозы развития рынка труда и конкретные инструменты, которые используют муниципальные органы управления для оптимизации показателей состояния и развития рынка труда. В пункте 1.3. необходимо описать правовое, финансовое, информационное обеспечение управления рынком труда. При этом необходимо описать подходы к принятию и исполнению решений в области управления рынком труда, представить организационно-административный механизм принятия и исполнения таких решений.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных о деятельности выбранного органа управления необходимо провести оценку и анализ результатов реализации муниципальной политики по управлению рынком труда.
В пункте 2.1 необходимо дать социально-экономическую характеристику рынка труда в городе, обратить внимание на его особенности и на их влияние на структуру, состав и особенности функционирования рынка труда. В пункте 2.2 на основании описанных в главе
1 подходов необходимо провести подробный анализ факторов и процессов управления развитием рынка труда, с использованием соответствующих аналитических таблиц и показателей. Горизонт исследования должен составлять не менее 3 лет. Особое внимание необходимо обратить на процесс принятия и исполнения решений по результатам мониторинга показателей состояния рынка труда, их динамики и соотношения. На основании полученных показателей в пункте 2.3 целесообразно провести оценку мероприятий по управлению рынком труда. При этом необходимо выявить причины их осуществления, связать их с территориальными особенностями рынка труда, а также с явлениями в экономике региона.
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки состояния рынка труда и проведения анализа результатов муниципальной политики в области занятости и рынка труда, необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение управления рынком труда, процессы принятия и исполнения решений. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статистические и аналитические материалы, научные издания по теме и статьи в периодической печати, рассмотреть опыт других регионов, муниципалитетов и рекомендации специалистовпрактиков по данному вопросу.
После того, как будут сформулированы предложения, необходимо смоделировать прогнозные значения состояния и развития рынка труда, рассчитанные с учетом внесенных предложений. Это позволит оценить социально-экономический эффект проектных рекомендаций.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии статистических и аналитических материалов объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Меньшова, Вера Николаевна. Рынок труда и управление занятостью [Текст] : учебное пособие для студентов всех форм обучения по направлению 38.03.03 – Управление персоналом / В. Н. Меньшова, О. В. Москвина, Г. С. Пошевнёв ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", Сибирский институт управления. - 2-е изд., перераб. и доп. - Новосибирск : Сибирский ин-т упр. - фил. РАНХиГС, 2018. - 235 с. : ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-5-8036-0853-0.
2. Змияк, Сергей Сергеевич. Региональный механизм политико- экономического государственного регулирования рынка труда в современной системе социального управления : транзитивные процессы и перспективы совершенствования [Текст] : монография / С. С. Змияк, М. А. Васьков, А. В. Волочай. - Москва : Ruscience, 2017. - 164 с. : табл.; 21 см.; ISBN 978-5-4365-1845-7.
3. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала [Текст] : учебно-практическое пособие : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Кибанов А. Я. и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : Проспект, 2014.
- 62, [1] с. : ил., табл. - (Управление персоналом: теория и практика / Гос. ун-т упр).; ISBN 978-5-392-14383-2.
4. Шавырина, Ирина Валерьевна. Рынок труда [Текст] : учебное пособие для студентов всех форм обучения направления 38.03.03. - Управление персоналом / И. В. Шавырина, И. А. Демененко ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Белгородский государственный технологический университет имени В. Г. Шухова. - Белгород : Изд-во БГТУ, 2017. - 176 с.
5. Резник, Галина Александровна. Рынок труда [Текст] : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Г. А. Резник, Д. Р. Амирова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Пензенский государственный университет архитектуры и строительства" (ПГУАС). - Пенза
: Изд-во ПГУАС, 2017. – 79.
6. Рынок труда и управление занятостью: институциональный и социальный аспект [Текст] : учебно-методическое пособие / О. С. Пескова, Т. Б. Борискина, О. В. Юрова, А. И. Чунаков ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Волгоградский государственный технический университет. - Волгоград : ВолгГТУ, 2018. - 125 с.
7. Оганян, Каджик Мартиросович (1953-). Управление занятостью населения [Текст]
: учебное пособие / К. М. Оганян ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Институт магистратуры. - Санкт-Петербург : СПбГЭУ, 2017. - 99 с. : ил.; 20 см.; ISBN 978-5-7310-3799- 0.
8. Дондокова, Елена Буянтуевна. Институты рынка труда: сущность, виды и их трансформация [Текст] : [монография] / Е. Б. Дондокова, Е. С. Руреева ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления" (ВСГУТУ). - Улан-Удэ : Изд-во ВСГУТУ, 2017. - 167 с. : ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-5-89230-892-2.
9. Васильева, Наталья Владимировна. Государственное регулирование региональных рынков [Текст] : учебное пособие / Н. В. Васильева ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский государственный экономический университет", Кафедра государственного и территориального управления. - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2018. - 93 с.; 20 см.; ISBN 978-5-7310-4322-9.
10. Управление занятостью населения [Электронный ресурс] : учебнометодическое пособие / Министерство образования и науки РФ, Рубцовский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Алтайский государственный университет" ; составитель: И. А.
Корчагина. - Рубцовск : Рубцовский ин-т (фил.) АлтГУ, 2017. - 1 электрон. опт. диск (CDROM).
Дополнительная литература:
1. Колесникова, Ольга Андреевна (1952-). Трудовые ресурсы в условиях современного рынка труда: эффективность управления [Текст] : монография / О. А. Колесникова, Е. В. Маслова ; Министерство образования и науки РФ, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Воронежский государственный университет". - Воронеж : Издательский дом ВГУ, 2017. - 191 с. : ил., табл.; 20 см.; ISBN 978-5-9273-2417-0
2. Социальное управление рынком труда [Текст] : энциклопедия / Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Государственный университет управления" ; [составители: В. В. Лукин и др.] ; под редакцией доктора педагогических наук, профессора В. В. Лукина. - Москва : Издательский дом ГУУ, 2017. - 679 с.; 21 см.; ISBN 978- 5-215-02948-0.
3. Никулина, Ю. Н. Рынок труда и система содействия занятости молодежи в Оренбургской области [Текст] : учебное п бие / Ю. Н. Никулина, А. В. Матюшко ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Оренбургский государственный университет, Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма. - Оренбург : ОГУ, 2014. - 117 с.
4. Якупова, Ирина Наилевна. Управление процессом снижения асимметрии информации на региональном рынке труда [Текст] : монография / И. Н. Якупова, Д. Н. Шульц; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Пермский государственный национальный исследовательский университет". - Пермь : ПГНИУ, 2017. - 263 с. : ил., табл., цв. ил.; 21 см.; ISBN 978-5944-2986-2.
5. Черницов, Алексей Евгеньевич. Управление системой взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг: региональный аспект [Текст] : [монография] / А. Е. Черницов, Е. Ю. Коровушкина ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Пензенский государственный университет архитектуры и строительства" (ПГУАС). - Пенза
: ПГУАС, 2017. - 119 с. : ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-59282-1493-7.
6. Турсукова, Инна Ивановна. Эффективность гибких форм взаимодействия субъектов рынка труда: теория и методика оценки [Текст] : монография / И. И. Турсукова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Южно-Уральский государственный университет, Филиал в г. Златоусте, Кафедра экономики и права. - Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2017. - 77, [1] с. : ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-5696- 04887-1.
7. Горбачева, Галина Павловна. Организационно-методические аспекты регулирования регионального рынка труда : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Горбачева Галина Павловна; [Место защиты: Гос. ун-т упр.]. - Москва, 2016. - 22 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 9
Глава 1. Теоретические основы государственного управления рынком труда 11
1.1 Сущность и структура рынка труда 11
1.2 Организация управления рынком труда 28
1.3 Обеспечение управления рынком труда 38
Глава 2. Анализ управления рынком труда на примере КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска» 49
2.1 Социально-экономическая характеристика рынка труда в городе 49
2.2 Анализ факторов и процессов управления развитием рынка труда в КГКУ
«Центр занятости населения города Лесосибирска» 60
2.3 Оценка мероприятий по управлению рынком труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска» 69
Глава 3. Предложения по улучшению государственного управления рынка труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска» 78
3.1 Разработка решений по оптимизации показателей развития рынка труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска» 78
3.2 Прогноз показателей состояния рынка труда с учетом проектных предложений в городе 84
Заключение 91
Список использованных источников 96

ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда является составной частью рыночной экономики. Он труда охватывает сферу отношений работодателей, предъявляющих спрос на рабочую силу, и работников, которые ее предлагают, во всем многообразии количественных и качественных соотношений и параметров по народному хозяйству в целом, а не только в отношении ищущих работу и свободных вакансий.
Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Проблема трудовой занятости всегда злободневна. Большинство социальных, демографических, экономических явлений в той или иной степени выступает в качестве факторов или результатов процессов, проходящих в сфере занятости.
Неотъемлемая часть этой проблемы - функционирование и развитие муниципальных рынков труда. Актуальность темы заключается в том, что в современных условиях рынок труда и занятость в России становится важнейшим объектом государственного управления, где пересекаются три объекта управления: человеческие ресурсы, трудовые ресурсы и персонал.
Особенности нынешнего состояния российской экономики, определяющие постоянные изменение ситуации на рынке труда, обусловили необходимость поиска новых подходов и механизмов эффективного регулирования занятости в муниципальных образованиях.
Реализация стратегии развития трудового потенциала в условиях инновационного сценария развития потребует концентрации усилий государства, бизнеса и населения на следующих основных направлениях:
1. Формирование профессионально-квалификационного состава рабочей силы, адаптированного к новым вызовам.
2. Повышение качества профессиональной подготовки кадров, ее адаптация к современным и перспективным потребностям рынка труда.
Возросшая теоретическая и практическая значимость проблемы безработицы, неразработанность ее в муниципальном аспекте, недостаточность муниципальной политики занятости, а также вопросов оценки ее эффективности обусловили выбор темы, цель и задачи исследования.
Объект исследования: государственные рынки.
Предмет исследования: развитие муниципального рынка труда.
Цель исследования: изучение проблем рынка труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть сущность и структуру рынка труда.
2. Изучить организацию управления рынка труда.
3. Определить обеспечение управления рынком труда.
4. Провести социально-экономическую характеристику рынка труда в городе Лесосибирске.
5. Проанализировать факторы и процессы управления развитием рынка труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска».
6. Произвести оценку мероприятий по управлению рынком труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска».
7. Разработать предложения по улучшению муниципального управления рынком труда в КГКУ «Центр занятости населения города Лесосибирска».
В процессе исследования были применены графоаналитический метод, социологический, статистический, сравнительный анализ.
Практическая значимость исследования заключается в выработанных рекомендациях по повышению эффективности регулирования рынка труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Закон Красноярского края от 01 декабря 2011 г. № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае».
2. Концепция государственной молодежной политики Российской Федерации [Электронный ресурс].
3. Об утверждении основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года [Электронный ресурс]: Распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 г. № 2403-р // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
4. Об утверждении государственной программы красноярского края «Молодежь Красноярского края в XXI веке» [Электронный ресурс]: Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 519-п (ред. от 28.12.2017) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2018) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
5. Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 01 апреля 2011 г. – № 12 – 538 «О системе информирования абитуриентов о трудоустройстве» // Вестник образования. – 2011. – № 12.
6. Постановление Правительства Красноярского края «Об утверждении государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов» № 391-п от 27 июля 2015 г.
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760-р «Об утверждении «Стратегии государственной молодежной политики в РФ до 2025 года.
8. Постановление Правительства Красноярского края «Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов» № 391п от 27 июля 2015 года.
9. Постановление Правительства Красноярского края «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Молодежь Красноярского края в XXI веке на 2014-2018 годы» № 519-п от 30.09.2013 года.
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 года № 1493 «Об утверждении государственной программы
«Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 – 2020 годы».
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2017 г. № 155 «О предоставлении и распределении в 2017 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».
12. Постановление Правительства Красноярского края от 18 августа 2016 г. «Об утверждении региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда».
13. Распоряжение Правительства РФ от 18 декабря 2006 г. № 1760-р: «О стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2006. - № 52, Ч. 3. – 5622 с.
14. Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденная Постановлением Правительства Красноярского края от 27 июля 2015 г. № 391-п.
15. Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
16. Акименко, В.Е. Неустойчивость занятости как современная проблема рынка труда / В.Е. Акименко // Инновационные доминанты социально- трудовой сферы: экономика и управление: материалы ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально- трудовых отношений. 15 заседание. ФГБОУ ВПО «Воронежский государственный университет»; Академия труда и занятости (Воронежское региональное отделение). – 2015. – С. 11.
17. Бейдин, С.В. Государственное и муниципальное регулирование в сфере политики занятости / С.В. Бейдин // Вестник Забайкальского государственного университета. – 2016. – № 8. – С. 38.
18. Бероева З.М. Роль государственного управления в сфере труда и занятости / З.М. Бероева // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. – 2015. – № 2 (160). – С. 18.
19. Бочкарев, М.В. Проблема легализации неформальной занятости в условиях современного рынка труда России / М.В. Бочкарев // Человеческий и производственный потенциал российской экономики перед глобальными и локальными вызовами: материалы международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 38.
20. Ванкевич, Е.В. Исследование проблем занятости и безработицы молодежи на региональном рынке / Е.В. Ванкевич, О.В. Зайцева, Е.Н. Коробова
// Вестник Витебского государственного технологического университета. – 2016. – № 2 (31). – С. 139.
21. Варшавская, Е. Я. Неформальный наем в корпоративном секторе (где и чем заняты те, кого не видно сверху) / Е.Я. Варшавская, И.В. Донова // Мир России. – 2013. – №4. – С. 158.
22. Васильева, Н. В. Государственное регулирование региональных рынков: учебное пособие / Н. В. Васильева // Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт- Петербургский государственный экономический университет», Кафедра государственного и территориального управления. – Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та. – 2018. - 93 с.
23. Веричева, О.Н. Технологии социальной работы с молодежью / О.Н. Веричева, Н.Ф. Басов // Материалы II межрегиональной научно-практической интернет-конференции с международным участием, 20–25 октября 2014 года. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова. – 2014. – С. 16.
24. Ветчинова, В.Ю. Механизмы государственного регулирования рынка труда РФ / В.Ю. Ветчинова // Теория и практика современной науки. – 2017. – № 3 (21).
25. Воронов, А.С. Current issues in assessment of risks related to investment projects / А.С. Воронов, М.В. Карманов, И.А. Киселева // International Journal of Engineering & Technology. – 2018. – Vol. 7. – №. 3.15. – P. 336–339.
26. Гордеева, А.А. Проблема занятости населения и особенности международного рынка труда / А.А. Гордеева // Символ науки. – 2016. – № 12-1 (24). – С. 77.
27. Демидова, М.В. Проблема занятости на российском рынке труда / М.В. Демидова, Е.И. Ловчикова // Теоретические и практические вопросы науки XXI века: сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 75.
28. Зарипова, Э.А. Регулирование рынка труда как катализатор преобразований / Э.А. Зарипова // Научный альманах. – 2015. – № 8 (10). – С. 158–160.
29. Игошина, К.Е. Проблемы российского рынка труда и основные направления государственной политики регулирования занятости населения / К.Е. Игошина // NAUKA-RASTUDENT.RU: электронный научно-практический журнал. – 2016. – № 12 (036).
30. Кучма, К.П. Процессы регулирования рынка труда / К.П. Кучма, О.П. Кучма, О.Н. Горбунова // Социально-экономические явления и процессы. – 2015.
– № 10. – С. 82–87.
31. Лясников, Н.В. Менеджмент в XXI веке: сущность, проблемы и задачи / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин // Путеводитель предпринимателя. – 2013. –
№ 8. – С. 83–92.
32. Лясников, Н.В. Организация стратегической устойчивости — в разрезе концепции развития инновационной системы стратегического
корпоративного управления на предприятиях промышленности / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2009.
– № 8. – С. 76–79.
33. Лях, П. П. Методика оценок эффективности мероприятий содействия занятости населения / П. П. Лях // Электронное научное издание «Ученые заметки ТОГУ». – Хабаровск: Тихоокеанский государственный университет, 2013. – Том 4. – № 4. – с. 187 – 192.
34. Меньшова, В. Н. Рынок труда и управление занятостью: учебное пособие для студентов всех форм обучения по направлению 38.03.03 - Управление персоналом / В. Н. Меньшова, О. В. Москвина, Г. С. Пошевнёв // Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». – Новосибирск: Сибирский ин- т упр. – 2018. – 235 с.
35. Олейникова, Е.Г. Государственное управление социально-трудовой сферой в условиях рыночных отношений / Е.Г. Олейникова // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Политология и социология. – Волгоград. – 2014. – № 1. – С. 17.
36. Пономаренко, Н.Г. Проблема занятости и трудоустройства современной молодежи на российском рынке труда / Н.Г. Пономаренко // Современный взгляд на будущее науки: сборник статей Международной научно- практической конференции. – Москва: Научный центр «Аэтерна». – 2014. – С. 197.
37. Пухалева, А.Г. Государственное регулирование рынка труда / А.Г. Пухалева // Образование и наука без границ: социально гуманитарные науки. – 2016. – № 4. – С. 141.
38. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. – Москва: ИНФРА-М. – 2014. – 495 с.
39. Обзор рынка труда в Лесосибирске // Город работ [Официальный сайт]. –
40. Уровень безработицы населения в возрасте 15–72 лет по субъектам Российской Федерации, в среднем за три месяца // Федеральная служба государственной статистики [Официальный сайт].
41. Урусова, А.А. Рынок труда Российской Федерации: проблемы и перспективы развития / А.А. Урусова // Интернетжурнал «Науковедение». – 2017. – № 6. –
42. Шавырина, И.В. Рынок труда: учебное пособие для студентов всех форм обучения направления 38.03.03. – Управление персоналом / И. В. Шавырина, И. А. Демененко // Министерство образования и науки Российской Федерации, Белгородский государственный технологический университет имени В. Г. Шухова. – Белгород: Изд-во БГТУ. – 2017. – 176 с.
43. Шпилина, Т.М. Молодежная неформальная занятость как современная проблема российского рынка труда / Т.М. Шпилина, О.В. Дятлова
// Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2015. – № 5 (77). – С. 24.
44. Duval, R. The Effects of Labor and Product Market Reforms: The Role of Macroeconomic Conditions and Policies / R. Duval, D. Furceri // IMF Economic Review. – 2018. – № 66(1). – P. 31–69.