Реферат на тему "Реферат | Глобализация и новые требования к менеджерам [ID 55145]"

Реферат на тему: Глобализация и новые требования к менеджерам
Был выполнен в 2025 году и сдан на хорошо.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Глобализация и новые требования к менеджерам
Оглавление
Введение 1
Глава 1. Влияние глобализации на деятельность организаций и роль менеджеров в новых условиях 1
Глава 2. Новые требования к современным менеджерам в условиях глобальной экономики 3
Заключение 4
Список использованной литературы (не старше 2003 г.) 4

Введение
Глобализация стала одним из ключевых процессов, определивших развитие мировой экономики и трансформацию бизнеса в конце XX — начале XXI века. Усиление международных экономических связей, свободное перемещение капитала, технологий, товаров и рабочей силы, а также стремительное развитие информационно-коммуникационных технологий создали новую среду, в которой функционируют современные организации. Эта среда характеризуется высокой степенью взаимозависимости, динамичностью, неопределённостью и конкуренцией на глобальном уровне.
В глобальной экономике компании вынуждены не просто адаптироваться к изменениям, но и проактивно формировать стратегии, основанные на международном взаимодействии, инновациях, устойчивом развитии и культурном многообразии. Трансформации затронули все сферы организационной деятельности: производство, маркетинг, финансы, логистику, кадровую политику и корпоративную культуру. Однако наиболее значимые изменения произошли в требованиях, предъявляемых к менеджерам.
Менеджеры современности должны обладать компетенциями, позволяющими эффективно работать в условиях глобальной неопределённости, управлять многонациональными командами, принимать решения на основе анализа международных рынков, учитывать культурные различия, использовать цифровые технологии и развивать стратегическое мышление. Традиционных управленческих навыков — организации труда, контроля и планирования — уже недостаточно для успешного выполнения задач в глобализированном мире.
Цель данного доклада — проанализировать влияние глобализации на деятельность организаций, рассмотреть новые требования к менеджерам и определить, какие знания, навыки и компетенции необходимы современным управленцам для эффективной работы в международной бизнес-среде.
Актуальность темы обусловлена тем, что глобализация продолжает усиливаться, а новые вызовы — такие как цифровая трансформация, международная конкуренция, миграционные процессы и изменения в мировых политических и экономических структурах — делают требования к менеджерам ещё более сложными и многоуровневыми.

Список использованной литературы (не старше 2003 г.)
1. Адизес И. Идеальный руководитель. — М.: Альпина Паблишер, 2018.
2. Барни Дж. Стратегическое управление: создание конкурентных преимуществ. — М.: ЮНИТИ, 2010.
3. Друкер П. Менеджмент в XXI веке. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006.
4. Коттер Дж. Лидерство и изменения. — М.: МИФ, 2014.
5. Роббинс С., Култер М. Менеджмент. — М.: Вильямс, 2006.
6. Сенге П. Пятая дисциплина. — М.: Олимп-Бизнес, 2008.
7. Лалу Ф. Открывая организации будущего. — М.: МИФ, 2016.
8. Минцберг Г. Менеджмент: природа работы менеджера. — М.: Питер, 2012.
9. Томас Д., Питерсон М. Межкультурный менеджмент. — М.: Юрайт, 2015.
10. Хоманс Э. Глобализация и менеджмент. — СПб.: Питер, 2010.