Реферат на тему "Реферат | Инструменты мотивации медицинских работников как фактор развития кадрового потенциала в сфере здравоохранения [ID 56259]"

Реферат на тему: Инструменты мотивации медицинских работников как фактор развития кадрового потенциала в сфере здравоохранения
Был выполнен в 2025 году и сдан на отлично.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Инструменты мотивации медицинских работников как фактор развития кадрового потенциала в сфере здравоохранения
Аннотация: Статья посвящена анализу инструментов мотивации медицинских работников как ключевого фактора развития кадрового потенциала в системе здравоохранения. Рассматриваются виды материальной и нематериальной мотивации, их влияние на профессиональную активность, качество оказываемой медицинской помощи и удержание кадров. Особое внимание уделяется современным методам стимулирования сотрудников медицинских учреждений, включая программы карьерного роста, систему поощрений и психологическую поддержку.
Ключевые слова: мотивация, медицинские работники, кадровый потенциал, система здравоохранения, стимулы, профессиональная активность
Глава 1. Теоретические основы мотивации в здравоохранении
Глава 2. Практические инструменты мотивации и их влияние на кадровый потенциал
Глава 3. Современные тенденции и рекомендации по повышению мотивации
Заключение

Список литературы
1.Иванова, Т. В. Мотивация персонала в здравоохранении. — М.: Просвещение, 2016.
2.Смирнов, А. Н. Кадровый потенциал медицинских учреждений. — СПб.: Питер, 2017.
3.Кузнецова, Е. В. Управление персоналом в здравоохранении. — М.: Юрайт, 2018.
4.Armstrong, M. Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page, 2014.
5.Deci, E., Ryan, R. Self-Determination Theory in Work Contexts. New York: Springer, 2012.
6.Министерство здравоохранения РФ. Методические рекомендации по мотивации медицинских работников, 2019.
7.Петрова, И. С. Современные методы стимулирования персонала в медицинских организациях. — М.: Наука, 2015.