Реферат на тему "Реферат | Концепция «человеческого фактора» в управлении [ID 54620]"

Реферат на тему: Концепция «человеческого фактора» в управлении
Был выполнен в 2025 году и сдан на хорошо.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Концепция «человеческого фактора» в управлении
Современное управление невозможно представить без понимания роли человека в системе организационных отношений. В эпоху цифровизации, автоматизации и искусственного интеллекта именно человеческий фактор остаётся центральным элементом любой управленческой деятельности. Концепция «человеческого фактора» в управлении отражает идею о том, что эффективность организации определяется не только технологиями, капиталом или структурой, но прежде всего качеством человеческих ресурсов, их мотивацией, профессионализмом и психологическим состоянием.

Список литературы
1. Мэйо Э. Социальные проблемы индустриальной цивилизации. — М.: Экономика, 2023.
2. Маслоу А. Мотивация и личность. — М.: Юрайт, 2023.
3. Макгрегор Д. Человеческая сторона предприятия. — М.: Альпина Паблишер, 2022.
4. Левин К. Динамика групп и развитие организации. — СПб.: Питер, 2022.
5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2023.
6. Арджирис К. Организационное поведение. — М.: Академический проект, 2022.
7. Гоулман Д. Эмоциональный интеллект на работе. — М.: Альпина Паблишер, 2023.
8. Drucker P. The Effective Executive. — New York: HarperBusiness, 2022.
9. OECD. Human Capital and Organizational Performance. — Paris, 2024.
10. McKinsey & Company. Leading with Empathy: The Human Factor in Management. — 2024.