Реферат на тему "Реферат | Управление изменениями в условиях турбулентности [ID 54604]"
0
Эта работа представлена в следующих категориях:
Реферат на тему: Управление изменениями в условиях турбулентности
Был выполнен в 2025 году и сдан на хорошо.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.
Был выполнен в 2025 году и сдан на хорошо.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.
Демо работы
Описание работы
Тема: Управление изменениями в условиях турбулентностиСовременная социально-экономическая среда характеризуется высокой степенью неопределенности, быстрыми технологическими сдвигами, геополитической нестабильностью и стремительным развитием цифровых технологий. Эти факторы создают состояние, которое в теории менеджмента обозначается как турбулентность — нестабильность внешней среды, при которой традиционные управленческие модели теряют свою эффективность. В таких условиях способность организации адаптироваться к изменениям становится не просто преимуществом, а фактором выживания. Управление изменениями в условиях турбулентности требует новых подходов, основанных на гибкости, инновационности и лидерстве, ориентированном на доверие и скорость реакции.
Список использованной литературы
Адамов, Р. В. Управление изменениями в организации: современные подходы. — М.: Инфра-М, 2021. — 288 с.
Бурлак, А. В. Лидерство и адаптация в условиях неопределенности. — СПб.: Питер, 2022. — 304 с.
Кириллова, Н. Б. Управление устойчивостью и развитием организации. — Екатеринбург: УрФУ, 2023. — 280 с.
Коттер, Дж. П. Лидеры перемен: как действовать в эпоху нестабильности. — М.: Альпина Паблишер, 2019. — 264 с.
Морозов, Е. А. Антикризисный менеджмент и управление рисками. — М.: Юрайт, 2020. — 310 с.
Burnes, B. Managing Change. — 8th ed. — Harlow: Pearson, 2017. — 512 p.
Senge, P. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. — New York: Crown Business, 2006. — 445 p.