Онлайн тесты на тему "Росдистант | Управление персоналом тест 2 СДО | "

Тестовое задание на тему: Управление персоналом тест 2 СДО. Тест выполнен на 100%. После оплаты вы сможете скачать готовые ответы по тесту. Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СДО Росдистант
Текущий курс
Управление персоналом
2. Методология управления персоналом.
Промежуточный тест 2

Вопрос 1
Для определения численности работников, в частности кадровой службы, используют показатель трудоемкости работ. Данный показатель рассчитывается с учетом норм времени и выработки

Вопрос 2
Управление персоналом, как особый вид деятельности, связано
с увеличением масштабов экономических организаций, возрастанием недовольства условиями труда большинства сотрудников
с внедрением научной организации труда
с развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями
с развитием рыночной конкуренции, активной позицией профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, расширением масштабов экономических организаций, становлением организационной культуры

Вопрос 3
Объектом управления в сфере кадрового менеджмента является (-ются)
отдельный работник, совокупность работников, выступающая в виде трудового коллектива
весь персонал предприятия, на который распространяются управленческие решения общего характера
персонал структурного подразделения (отдела, цеха) или производственной ячейки (бригады)
представитель конкретной профессии, специальности, специализации

Вопрос 4
Как определить последовательность разработки таких документов, как положение о подразделении и должностные инструкции?
Сначала разрабатывается положение о подразделении, а затем должностные инструкции
Сначала разрабатываются должностные инструкции, а затем положение о подразделении
Не имеет значения, в какой последовательности разрабатываются документы
Размер предприятия определяет последовательность