Онлайн тесты на тему "Синергия | 9 семестр | Организационное поведение | Итоговый тест"

Тестовое задание на тему: 9 семестр. Организационное поведение. Итоговый тест
Тест набрал баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт, – это …
Установите хронологический порядок возникновения определений организационного поведения:
Установите соответствие понятий и их характеристик:
Установите соответствие основных понятий, характеризующих любого индивида, и их характеристик:
Установите соответствие понятий и их характеристик:
Установите соответствие типов темперамента и соответствующих им характеристик:
Главное внимание не лидеру, а подчиненным уделяет ситуационная теория …
… устанавливается очень легко, если работники понимают общие цели и имеют единую систему вознаграждений
Заинтересованность членов группы в ее существовании – это …
Определите соответствие видов групп (по К. Грею) и их характеристик:
… выступают как критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор
Каналы передачи сообщения, которые устанавливаются руководством организации, в которой проходит процесс коммуникации, – это … каналы
Конечные результаты руководства предприятием при решении возникающих проблем определяются …
… среда организации– это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования
Создание в организации «команды», формирование единого комплексного стиля в действиях всех ее сотрудников – это … организационной культуры
Установите хронологический порядок этапов жизненного цикла организации:
Установите правильную последовательность этапов формирования организационной культуры:
Установите соответствие этапов жизненного цикла организации и соответствующих стратегий:
Установите соответствие этапов, выделяемых при делении жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки, и характеристик этих этапов:
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции – это …
Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, – это … лидерство
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное …
Установите соответствие разновидностей адаптации и их характеристик:
Установите соответствие разновидностей адаптации и их характеристик:
Установите хронологический порядок этапов конфликта:
Научно обоснованное суждение о возможных состояниях изучаемого объекта в перспективе – это …
Метод, который позволяет произвести предварительную работу по выделению интересующих нас культурных феноменов и проблем, – это метод …