Дипломная работа на тему "Синергия | Анализ проблем российского молодежного рынка труда в России и направления их решения"

Работа на тему: Анализ проблем российского молодежного рынка труда в России и направления их решения
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент (бакалавриат)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ РОССИЙСКОГО МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА В РОССИИ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ РЕШЕНИЯ

Москва 2017

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 6
1.1. Основные характеристики трудовой деятельности и карьерного развития. .. 10
1.2. Современное состояние российского трудового рынка... ... ... ... ... ... 21
1.3. Актуальные проблемы молодых специалистов как субъекта рынка труда России................................................31
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ И ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Социально - экономическая характеристика Тамбовской области.... 41
2.2. Анализ состояния и проблем молодежного рынка труда Тамбовской области............................................................47
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА
ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1 Перспективные направления развития рынка труда Тамбовской области. 58
3.2 Модель управления карьерным развитием молодежи как субъекты рынка труда Тамбовской области. 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 78

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Рынок труда является важнейшей сферой общественно-экономических отношений, от уровня развития которого во многом зависит эффективность деятельности хозяйствующих субъектов, уровня жизни населения, благосостояния всего государства. Особым субъектом рынка труда выступает молодежь, нуждающаяся в трудоустройстве и имеющая большое желание профессионально реализоваться, но - сталкивающаяся со многими трудностями функционирования рынка труда, по причине которых молодежь оказывается недостаточно конкурентоспособной. Многие компании недооценивают молодых людей как потенциальных кандидатов на вакантные должности, не доверяют им ответственную и интересную работу, существенно занижают уровень заработной платы по сравнению с другими специалистами и тем самым - не стимулируют интерес молодых людей к эффективному выполнению трудовых обязанностей. Проблематика трудоустройства молодежи касается как самого процесса поиска работы, так и профессиональной самореализации молодых людей на рабочем месте, что подчеркивает масштабность и сложность данной проблемы, ее актуальность и важность в современном обществе, обуславливающие повышение роли государства и социальной ответственности хозяйствующих субъектов в содействии трудоустройству молодежи.
Более того, на региональном уровне проблема трудоустройства молодежи представляется более конкретизированной и явной - каждый регион, имеющий свои социально-экономические особенности, задает особую траекторию карьерного развития молодых людей. В связи с этим, видится наиболее целесообразным изучение проблемы исследования в контексте регионального рынка труда, в данном случае - Тамбовской области.
Объект исследования: молодежь Тамбовской области на региональном трудовом рынке.
Предмет исследования: проблемы и перспективы трудоустройства молодежи Тамбовской области на региональном рынке труда.
Цель исследования: разработать практические рекомендации по минимизации проблем и активному содействию успешного трудоустройства молодежи Тамбовской области на региональном рынке труда со стороны государства и хозяйствующих субъектов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи исследования:
рассмотреть основные характеристики трудовой деятельности и карьерного развития;
изучить актуальное состояние российского рынка труда, его проблемы и тенденции;
определить сущность проблем молодых специалистов в трудоустройстве на российском трудовом рынке;
проанализировать развития Тамбовской области;
социально-экономические показатели оценить состояние и проблемы трудоустройства молодежи Тамбовской области;
выявить перспективные направления содействия трудоустройству молодежи Тамбовской области на региональном рынке труда.
Методологическая база исследования включает в себя методы научного познания, такие как:
контент-анализ (при изучении научной литературы); методы математической статистики;
социологические методы анализа (анкетирование, опрос); методы графического моделирования.
Теоретическая база исследования состоит из трудов выдающихся специалистов в области менеджмента и социологии. В частности, при написании выпускной квалификационной работы были использованы труды таких авторов, как Н.М. Антошиной, М.А. Василевского, Н.Г. Дроздова, Л.В. Клейменовой, Р.И. Мельниковой, Л.С. Пастуховой, Д.О. Потапова, Е.Н. Фищук. и многих других. Также - в ходе исследования были рассмотрены нормативно-правовые акты, входящие в состав законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и трудовых отношениях.
Наличие множества научных работ, посвященных проблеме трудоустройства молодежи, свидетельствует о хорошей научной разработанности темы исследования. Однако изменчивость социально - экономических условий труда, регулярно повышающиеся требования к профессиональной компетентности молодых специалистов обуславливают необходимость непрерывного анализа новых аспектов совершенствования деятельности кадровых служб предприятий и государства в целях стимулирования трудоустройства молодежи, что подчеркивает теоретическую значимость результатов исследования.
Практическая значимость результатов исследования обусловлена тем, что в ходе выполнения выпускной квалификационной работы были разработаны мероприятия и практические рекомендации, реализация и учет которых позволит повысить эффективность деятельности местных органов власти Тамбовской области и хозяйствующих субъектов региона в целях трудоустройства молодых специалистов, их карьерного развития.
Структура выпускной квалификационной работы представляет собой научное исследование, состоящее из:
введения, содержащего обоснование актуальности темы исследования, теоретической и практической значимости, цель и задачи исследования, содержание теоретической и методологической базы исследования;
первой главы, в которой рассмотрены теоретические аспекты трудовой деятельности, карьерного развития и актуальное состояние российского рынка труда;
второй главы, в рамках которой представлены результаты анализа показателей социально-экономического развития Тамбовской области, рынка труда Тамбовской области и проблем трудоустройства молодежи региона;
третьей главы, в которой содержится описание мероприятий и практических рекомендаций, разработанных для стимулирования трудоустройства молодежи Тамбовской области со стороны органов государственной власти и предприятий;
заключения, содержащего основные выводы исследования; списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12.12.1993) (с учётом поправок, внесённых Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 Nо6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
3. План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы сформирован на основании поручений Президента Российской Федерации, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596-606, Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года, утвержденных 31 января 2013 г., иных поручениях Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 года № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»
5. Приказ Минтруда России №148н от 12 апреля 2013 г. «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (Зарегистрировано в Минюсте России
27.05.2013, №28534). [Электронный ресурс]
6. Указ Президента NоУП-111 от 07.05.2014 г. «Об утверждении положения о порядке проведения экспериментов в ходе реализации программа
(планов) развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан Республики Башкортостан».
7. Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (не вступил в силу)
Научная литература
8. Волгин, Н. Глобальные проблемы молодежной занятости// Социальная политика и социальное партнерство. -2014. - № 1. - С. 11 - 19.
9. Герман М.В. Особенности труда и роль человека в современном обществе// Вестник томского государственного университета. - 2011. - №4. - С.23 - 35.
10. Зикратова М.В. Построение успешной карьеры// Материалы XVII Международной научно-практической конференции магистрантов и студентов. Т. Ф. Кряклина; Р.С. Семыкина; С.В. Астафьева; Е.А. Казьмина; Ю.В. Шеншинов. - 2014. - С.232 - 251.
11. Капелюшников Р., Ощепков А. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития// Вопросы экономики. - 2014. - № 7. - С. 66-92.
12. Китов А.Г., Царева И.А. Развитие конкурентоспособности специалиста как условие построения успешной карьеры // Успехи современной науки. - 2016. - №11. - С.23 - 29.
13. Кокоша В.Ф., Сапегина С.Г. Построение карьеры// Молодежь Сибири
- наука России. Материалы международной научно-практической конференции. Составитель: Т.А. Кравченко, Главный редактор: Забуга В.Ф. - 2015. - С.186 - 198.
14. Колесникова Ю.С., Камашева А.В., Халиков А.Л. Молодежный рынок труда и содействие трудоустройству// Экономические науки. - 2013. - No12 (109). - С. 54-57.
15. Корчагина, И.А. Проблемы функционирования молодежного рынка труда в России// Науковедение - 2016 - № 8 - С. 5-15.
16. Малородова Е.Н. Карьера и мотивация // Культура. Духовность. Общество. - 2015. - № 20. - С.116 - 138.
17. Миланченко А.О. Ценность труда в современном российском обществе// Молодой ученный. - 2012. - №4. - С.516 - 523.
18. Митрофанова К.В. Проблема занятости и безработицы молодежи // Теория и практика современной науки. - 2016. - № 4 (10). - С. 470-473.
19. Морозов А.С. Трансформация трудовых отношений: прошлое и настоящее// В мире научных открытий. - 2013. - №1. - С.83 -89.
20. Остельвальдер А., Пинье И., Кларк К. Твоя бизнес-модель. Системный поход к построению карьеры: М.: Альпина Паблишер, 2013. -258 с.
21. Плындина И.Н., Винярская Ю.Э. Маркетинг личности как одно из средств успешного построения карьеры // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. - 2015. - №18. - С.36 - 42.
22. Россия в цифрах. 2016: Крат.стат.сб. - М.: Росстат, 2016. - 543 с
23. Сулименко В.С. Проблема занятости молодежи и пути ее решения// В сборнике: Вектор развития современной науки сборник материалов Х Международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 1132-1135.
24. Тарханова Е.С., Кузнецова Н.А. Особенности организации труда на предприятии// Качество жизни населения в условиях модернизации российского общества: правовые, социокультурные и социально - экономические аспекты. Сборник статей 7 Всероссийской научно - практической конференции. Под редакцией Г.Б. Кошарной. Пенза. - 2014. - С.156 - 181.
25. Тодераш В.А. Построение карьеры, ее виды и значение в эффективности использования трудовых ресурсов// Материалы международной научно-практической конференции. В 5-ти частях. Ответственные редакторы: Н.Н. Панарина, С.С. Чернов. - 2016. - С.88 - 94.
26. Тугушева А.Ю. Построение трудовой карьеры в современных условиях// Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 4 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. - 2014. - С.327 - 333.
27. Цирульникова В.С.Занятость и проблемы молодежи на рынке труда// Экономика и социум. - 2016. - No 5-2 (24). - С. 891-895.
28. Чанышев А.С. Достойный труд молодежи: проблемы занятости // Проблемы экономики и юридической практики. - 2016. - № 1. - С. 215-219.
29. Шишкина Е.С., Сажин И.А. Проблемы сбалансированности молодежного рынка труда// Основы экономики, управления и права. - 2013. - № 1 (7). - С. 91-95.
Интернет-ресурсы
30. 6 Главных особенностей Рынка труда в России в 2016. [Электронный ресурс]
31. Занятость российской молодежи в цифрах. [Электронный ресурс]
32. Как изменится рынок труда в ближайшие 20 лет. [Электронный ресурс]
33. Молодежная безработица: современные тренды и последствия. [Электронный ресурс]
34. Проблема молодежной занятости в контексте несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда. [Электронный ресурс]
35. Проблемы и вызовы рынка труда в 2016 году: подбор персонала в кризис. [Электронный ресурс]
36. Проблемы развития российского рынка труда в контексте демографического кризиса. [Электронный ресурс]
37. Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2016-2018 годы.
38. Рынок труда-2017: работать много - получать мало. [Электронный ресурс] - Режим доступа:
39. Тамбовстат: официальная статистика Тамбовской области. [Электронный ресурс]
40. Волошинский Е., Проблема безработицы среди выпускников ВУЗов. [Электронный ресурс]
41. Федеральная служба государственной статистики «Обследование населения по проблемам занятости - 2014 год». [Электронный ресурс] -
42. Федеральная служба государственной статистики «Структура безработных по возрастным группам - 2015». [Электронный ресурс]