Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Оценка и повышение эффективности деятельности службы управления персоналом на предприятии по производству строительных материалов"

Работа на тему: Оценка и повышение эффективности деятельности службы управления персоналом на предприятии по производству строительных материалов
Оценка: Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Кафедра менеджмента и бизнеса

Заведующий кафедрой менеджмента и бизнеса, д-р экон. наук, профессор

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа
ОЦЕНКА И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ

38.03.02 Менеджмент
Профиль «Общий и функциональный менеджмент»

Тюмень 2022 год

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ … 5
1.2. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ… 11
1.3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АО
«КОМБИНАТ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ»……………………….. 20
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО
«КОМБИНАТ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ» 20
2.2. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
АО «КОМБИНАТ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ» 30
2.3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК… 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. СИСТЕМА БАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 60

ВВЕДЕНИЕ
Сегодня для любой эффективно функционирующей организации главным является вопрос о том, как преодолеть разрыв между развитием инновационных стратегий, созданием новых продуктов, организационных структур, с одной стороны, и правильным использованием, и развитием трудового потенциала - с другой. Особую роль здесь играют именно службы управления персоналом. В связи с ростом требований к результативному управлению персоналом на предприятиях становится все более актуальным вопрос о том, как оценить в цифровом выражении деятельность кадровой службы, чтобы определить эффективность ее деятельности. При этом в ответе на данный вопрос заинтересованы не только ученые - теоретики, но и, в первую очередь, практики
- управленцы. Данные обстоятельства обуславливают актуальность выбранной в работе темы и для Акционерного общества «Комбинат строительных материалов» (АО «КСМ»).
Цель исследования заключается в анализе эффективности деятельности службы управления персоналом у предприятия по производству строительных материалов и разработке предложений по её повышению.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1. Изучить теоретические аспекты оценки и повышение эффективности деятельности службы управления персоналом.
2. Провести анализ эффективности деятельности службы управления персоналом на АО «Комбинат строительных материалов».
3. Разработать мероприятия по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом и оценить их экономическую эффективность.
Объектом исследования в работе выступает предприятие АО «Комбинат строительных материалов».
Предметом исследования, являются теоретические, методические и практические основы организации деятельности службы управления персоналом.

В процессе реализации задач исследования с помощью системного метода проанализировано содержание деятельности и особенности функционирования службы управления персоналом в компании. Использование методов установления причинно-следственной связи позволило рассмотреть показатели оценки деятельности службы управления персоналом, а также сформулировать направления совершенствования эффективности работы службы управления персоналом предприятия по производству строительных материалов.
Вопросами изучения организации работы службы управления персонала посвящены труды таких отечественных и зарубежных ученых, как Веснин В.Р., Грачев М.В., Гительман Л.Д., Дятлов В.А., Евенко Л., Егоршин А.П., Карташов С.А., Китов А.И., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г., Пугачев В.П., Саулин А., Шекшня С.В. и других, часть из которых были использованы автором в качестве теоретической базы исследования.
Информационной базой исследования выступала внутренняя документация АО «Комбинат строительных материалов».
Структура работы предопределена поставленной целью и сформулированными задачами, и включает в себя: введение теоретическую и практическую главы, заключение и библиографический список.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2018. 832 с.
2. Балабанова Л.В. Управление персоналом: учебник / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. К.: Центр учебной литературы, 2019. 468 с.
3. Башинская И.А. Использование метод экспертных оценок В экономических расчетах / И.А. Башинская // Актуальные проблемы экономики. 2019. №7. С. 408-412.
4. Бизнес-план АО «Комбинат строительных материалов» на 2020, 2021 гг.
5. Борщ А. HR-служба и ее место в системе управления организацией / А. Борщ, В.В, Белякова // Вестник ОНУ имени И.И. Мечникова. 2018. Т. 23. № 4 (69). С. 95-98.
6. Буторина Е.П. Нормы управляемости на предприятии: от чего зависят и как рассчитать.
7. Бухгалтерский баланс АО «Комбинат строительных материалов» на 31декабря 2020 гг.
8. Вaнденбрг Ф. Как мотивировать команду? // Менеджмент сегодня. 2021. №6. С.27-28.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учебное пособие. М.: 2017. 96 с.
10. Власенко Т.А. Определение уровня эффективности менеджмента персонала на машиностроительных предприятиях // Материалы международной науч.-практ. конференции «Современные проблемы управления предприятиями: теория и практика» (г. Хабаровск, 15–16 ноября 2020 г.) // Управление развитием: сб. наук. ст. Х.: Изд. ХНЭУ, 2020. № 18(94). С. 79-81
11. Гавкалова Н. Л. Менеджмент персонала: учебное пособие / Н. Л. Гавкалова, Н. С. Маркова. – [2-е изд., исправ. и доп.]. Х. : ИД «ИНЖЭК», 2019. 304 с.
12. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации / М. Грачев. М.: Огни, 2017. 208 c.
13. Деловой портал Правительства Тюменской области.
14. Драган О.И. Служба управления персоналом: конспект лекций для студентов специальности «Управление персоналом и экономика труда» М.: Инфра-М, 2019. 308 с.
15. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Стратегия развития персонала: Материалы конференции. Н. Новгород, 2017.
16. Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. Н. Новгород: НИМБ, 2017. 607 с.
17. Кадровая политика Холдинга «Партнер». 2018. 72 с.
18. Карташов С. А. Управление талантами как HR-технология. Омск: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2017. С. 85-94.
19. Каталог организаций «List-Оrg».
20. Кашман М.Л. Дж. С. Оценка функции управления персоналом / Л.М. Кашман, Дж.С. МакЭлрой. Александрия: HRMagazine. 2020. 70 с.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. М.: ИНФРА-М, 2017. 406 с
22. Крушельницкая А.В. Управление персоналом: учебное пособие для студ. высш.учеб. заведений / А.В. Крушельницкая, Д.П. Мельничук. М.: Кондор, 2019. 308 с.
23. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие
/ Е. В. Маслов. Новосибирск: НГАЭИУ, 2018. 312 с.
24. Маусов Н.К. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. 2017. 7 №6. С. 8-12.
25. Менеджмент – своя работа. Действуй на опережение / Гительман Л.Д. М.: Инфра-М, 2018. 544 с.
26. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. М.: Проспект, 2019. 72 c.
27. Оганесян И. А. Управление персоналом организации: учебное пособие / И. А. Оганесян. Минск.: Амалфея, 2018. 256 с.
28. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический поход: учебно-практ. пособие / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова. М.: Альфа-Пресс, 2019. 752 с.
29. Отчет о финансовых результатах АО «Комбинат строительных материалов» за 2018, 2019, 2020 гг.
30. Официальный сайт АО «Комбинат строительных материалов».
31. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.
32. Официальный сайт электронного журнала «Каровое дело».
33. Полевая В.В. По оценкам качества работы кадровых служб // Сборник научных трудов ДЕТУТ. Серия «Экономика и управление». 2019.
№27. С. 134-145
34. Прищепа А.И. Эволюция промышленности строительных материалов Тюменской области в 1960-е - 2010-е гг. // Вестник Сургутского государственного педагогического университета. 2020. № 2. С.199-206.
35. Психология управления: учебник / Китов А.И. М.: Изд-во Акад. Управления МВД России. 2019. 521 c.
36. Пугачев В. П. Управление персоналом организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. 2-е изд., испр. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2019. 504 с.
37. Романов А.П. Кадры как ключевой элемент экономического. потенциала организации/ А.П. Романов, М.С. Атаманов // Вопросы современной науки и практики. Университет им. В.И. Вернадского. 2020 – № 11-12(31). С. 292-298.
38. Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий // Вопросы экономики. 2018. № 6. С. 108 - 110.
39. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами: учебник / Д. Торрингтон, Л. Холл, С. Тэйлор Д. Торрингтон ; [пер. 5-го англ. изд., Науч. ред. перевода А. Е. Хачатуров]. М. : Дело и Сервис, 2019. 752 с.
40. Травин В.В. Управление человеческими ресурсами / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова / Серия: Модульная программа «Руководитель XXI века». М.: Изд-во: Дело АНХ, 2019. 128 с.
41. Трудовой кодекс Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021).
42. Тужилкин А.В. Повышение значимости нематериальных факторов мотивации труда в формировании человеческого капитала современного предприятия / А.В. Тужилкин // Актуальные проблемы экономики. 2017. № 9. С. 44-47.
43. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR - менеджмента в организации: пер. с англ. /Д. Ульрих. М.: ООО И.Д. Вильямс, 2017. 304 с.
44. Управление персоналом.Практикум: учебное пособие. / Ю. Е. Петруня, Коляда, Н. С. Ковтун. – 2-е изд., перераб. и доп. - Днепропетровск: Университет таможенного дела и финансов, 2017. 210 с.
45. Управление персоналом: учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов: для студентов спец. «Менеджмент» / Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т.; Под ред. проф. А. Я. Кибанова. – М.: Приор, 2018. 511 с.
46. Фаткин Л. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности / Л. Фаткин, К. Морозова // Проблемы теории и практики управления. 2018. №1. С.84-89.
47. Хьюзл М. А. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность. М.: Вильямс, 2017. 304 с.
48. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. /С.В.Шекшня. М.: ЗАО
«Бизнес-школа «ИНТЕЛ-СИНТЕЗ», 2017. 368 с.
49. Шитикова Л. В. Теоретически перейти к формированию механизмов управления персоналом предприятия // Государство и регион. Серия: Экономика и образование. 2017. №1. С. 130-133.
50. Штатное расписание АО «Комбинат строительных материалов» на 2018, 2019, 2020 гг.