Статья на тему "Синергия | Аудит эффективности системы HR-менеджмента "

Работа Синергии на тему: Аудит эффективности системы HR-менеджмента . Год сдачи: 2016. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру. Ниже прилагаю все данные для покупки.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент


РАБОТА

Аудит эффективности системы HR-менеджмента в компании
ООО «Астра-плюс»


Студент

(Фамилия, имя, отчество )


Руководитель

(Фамилия, имя, отчество)



Москва 2020

Факультет онлайн обучения


ЗАДАНИЕ
на работу студента
(Ф.И.О. студента полностью)

1. Тема :
Аудит эффективности системы HR-менеджмента в компании ООО «Астра-плюс»
2. Структура :


Введение

Глава 1. Теоретические основы изучения аудита системы HR-менеджмента

1.1. Понятие, цели, задачи, результаты и требования к аудиту системы HR- менеджмента

1.2 Процесс, методы и этапы аудита системы HR-менеджмента

1.3 Технологии и показатели аудита системы HR-менеджмента Выводы по главе 1
Глава 2. Анализ эффективности аудита системы HR-менеджмента ООО «Астра-плюс»

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.2 Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы предприятия
2.3 Оценка эффективности аудита системы HR-менеджмента Выводы по главе 2
Глава 3. Совершенствование аудита системы HR-менеджмента ООО «Астра-плюс»

3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию аудита системы HR- менеджмента
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий Выводы по главе 3
Заключение

Список использованной литературы Приложение
3. Исходные данные по :
Основная литература:
1. Аксенова Е.А. Управление персоналом. 2018. – 423 с.
2. Базарова Т.Ю. Управление персоналом, 2019. – 102 с.
3. Беленко П. Хедхантинг: принципы и технологии. – Спб: Питер, 2018. – 192 с.

4. Беляцкий Н.П., Маевская А.В. Деловая карьера; Амалфея, Мисанта – Москва, 2019.
– 208 с.
5. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Деловая карьера /Н.П. Беляцкий. - Минск: Высш. школа, 2019. – 302 с.
6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник /Н.П. Беляцкий. –Минск: Современная школа, 2018. – 448 с.
7. Васева О.Х. Роль отбора и подбора кадров в системе управления персоналом // Наука и инновации в современных условиях / сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. – 2019. – С. 96-99.
8. Ващейкина Ю.Ю. Проблемы рационального подбора и расстановки персонала организации // Новая наука: Проблемы и перспективы. – 2019. – Т. 1. – № 2. – С. 117-119.
9. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2018. – С.8.
10. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихалов В.Т. Управление персоналом.
– М.: Изд. Центр «Академия», 2009. – 126 с.
11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – Москва «Инфра-М», 2019. – 49 с.
12. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. – М: Дело, 2018. – 263 с.
13. Карлоф Б. Деловая стратегия. М.: Экономика, 2019. – 96–110 с.
14. Королевский М. Н. Поиск и отбор персонала / М. Н. Королевский. – М., 2019
15. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Издательство
«Экзамен», М., 2019. – 205 с.
16. Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление деловой карьерой, служебно- профессиональным продвижением и кадровым резервом; Проспект – Москва,2018. – 273 с.
17. Коробкин С. В. Обучение персонала на предприятии: концепции, виды, методы, оценка эффективности [Текст] // Экономическая наука и практика: материалы V Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2019 г.). - Чита: Издательство Молодой ученый, 2019. - С. 74-77.
18. Куатпекова А. К. Планирование, обучение и развитие персонала // Молодой ученый. - 2018. - №1. - С. 389-392.
19. Лагерева К.А., Борисов С.А. Подбор и адаптация персонала на предприятии // Экономическое развитие России: драйвер роста или генератор вызовов Материалы Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 55-58.
20. Левина Е.В. Особенности применения тестовых методик в подборе и аттестации персонала // Интерактивная наука. – 2019. – № 4 (14). – С. 101-104.
21. Мишарин Александр, Карьера; Книга - Москва, 2018. – 320 с.
22. Могильный Н. К. Система обучения персонала как важный инструмент управления массами // Молодой ученый. - 2017. - №1. - С. 253-254.
23. Носов А. Л. Оценка эффективности управления компетенциями // Научно- методический электронный журнал Концепт. – 2017. – № 3. – С. 1-5.
24. Нуриханова И.И. Оценка кандидатов при подборе персонала // Современные тенденции развития экономики России и зарубежных стран Сборник научных трудов. Москва.
– 2019. – С. 128-130.
25. Пыжова Л. А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда // Молодой ученый. - 2015. - №8. - С. 565-567.
26. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. – Москва, 2018. – 46-55 с., 126-149 с.
27. Управление персоналом на предприятии. Под ред. д.э.н. Бухалкова М.И., Издательство «Экзамен», М., 2019. – 95 с.


Дополнительная литература:
28. Бухалков М.И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала, Москва
«Инфра-М», 2019. – 66 с.
29. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2019.
30. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. – М., 2018. – 13, 255, 269 с. Иванова О.А., Мезенцова А.С. Роль процесса подбора персонала при формировании кадрового резерва организации // Научные исследования. – 2019. – № 4 (15). – С. 42-43.
31. Кларин М. В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для бакалавриата и / М. В. Кларин. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 288 с.
32. Маурер Е.А., Макушкин С.А. Основные аспекты формирования кадрового резерва
// Новое поколение. – 2018. – № 10. – С. 239-245.
33. Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2018. – 89 с.
34. Оксинойд К. Э., Розина Е. В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации. Учебно- практическое пособие; Проспект - Москва, 2019. –125 с.
35. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2019. – 560 с.



Руководитель : /.
подпись расшифровка


Студент задание получил:


Студент: /
подпись расшифровка

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы изучения аудита системы HR-менеджмента 5
1.1. Понятие, цели, задачи, результаты и требования к аудиту системы HR- менеджмента 5
1.4 Процесс, методы и этапы аудита системы HR-менеджмента 10
1.5 Технологии и показатели аудита системы HR-менеджмента 18
Выводы по главе 1 40
Глава 2. Анализ эффективности аудита системы HR-менеджмента ООО «Астра- плюс»
............................................................................................................................. .... 41
2.4 Организационно-экономическая характеристика предприятия 41
2.5 Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы предприятия 46
2.6 Оценка эффективности аудита системы HR-менеджмента 54
Выводы по главе 2 65
Глава 3. Совершенствование аудита системы HR-менеджмента ООО «Астра-плюс» 67
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию аудита системы HR- менеджмента 67
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий 75
Выводы по главе 3 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 90

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы заключается в том, что в последние десятилетия, в связи с возрастанием понимания роли человека в организации деятельности предприятий различных отраслей и форм собственности, вопросы рационального и эффективного использования трудовых ресурсов выдвигаются на передний план.
Отчасти данный процесс нашел свое отражение в формировании совершенно особого направления аудиторской деятельности — аудита персонала, позволяющего оценить степень эффективности и полноты использования трудового потенциала.
Аудит персонала представляет собой периодически проводимую систему мероприятий по сбору, анализу и оценке информации, характеризующей эффективность деятельности предприятия в области управления персоналом, регулирования социально-трудовых отношений и организации труда. Иными словами, аудит персонала представляет собой особую систему консультационной поддержки, независимой экспертизы и аналитической оценки кадрового потенциала организации.
Широкий спектр возможностей повышения эффективности деятельности предприятия, который предоставляют результаты проведения аудита персонала, свидетельствует об актуальности темы настоящей работы.
Целью настоящей работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование аудита персонала в ООО «Астра-плюс».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Рассмотреть теоретические основы аудита системы HR- менеджмента.
- Проанализировать эффективность аудита системы HR-менеджмента ООО «Астра-плюс».

- Разработать мероприятия по совершенствованию аудита системы HR-менеджмента ООО «Астра-плюс».
Объектом исследования в настоящей работе является ООО «Астра-плюс».
Предметом исследования выступает процесс проведения аудита персонала в ООО «Астра-плюс».
В процессе написания работы были использованы следующие методы исследования: анализ, синтез, графический метод, анкетирование.
Информационную основу работы составляют данные внутренней и внешней отчетности ООО «Астра-плюс», организационно-распорядительная документация данного предприятия.
Теоретической основой для настоящей работы послужили теоретические источники, аналитические статьи и исследования следующих авторов: В.П. Пашуто, С.Е. Чаннова, М.В. Преснякова, Н.В. Пошерстника, М.С. Мейксина и других.
Практическая значимость работы состоит в том, что разработанные на основе проведенного анализа рекомендации по совершенствованию аудита персонала на предприятии могут быть применены в деятельности ООО «Астра- плюс». Логика решения поставленных задач определяет структуру работы. Работа состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения, списка
литературы и приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (Электронный ресурс) / Консультант Плюс.
2. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» 08.02.1998 №14-ФЗ (Электронный ресурс) / Консультант Плюс.
3. Аванесов, Ю.А., Клочко, А.Н., Васькин, Е.В. Основы коммерции: Учебник для высших учебных заведений (Текст) / Ю.А. Аванесов, А.Н. Клочко, Е.В. Васькин. – М.: Люкс – АРТ, 2018. – 258 с.
4. Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы (Текст) / М.М. Алексеева. - М.: Проспект, 2017. – 663 с.
5. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации (Текст) / В.М. Анисимов. - М.: Экономика, 2017. – 326 с.
6. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом (Текст) / Т.Ю. Базаров. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 312 с.
7. Базаров, Т.Ю., Еремина, Б.Л. Управление персоналом (Текст) / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: Велби, 2015. – 415 с.
8. Бизюкова, В.И. Кадры: подбор и оценка (Текст) / В.И. Бизюкова. - М.: ЮНИТИ, 2018. – 236 с.
9. Бодров, В.А. Психология профессиональной пригодности (Текст) / В.А. Бодров. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 528 с.
10. Борисова, Е.А. Управление персоналом для современных руководителей (Текст) / Е.А. Борисова. – М.: Велби, 2015. - 364с.
11. Виханский, О.С. Стратегическое управление (Текст) / О.С. Виханский. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 369 с.
12. Вебер Ю. Введение в контроллинг / Ю.Вебер. - М.: РИОР, 2015. – 219
с.
13. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по
кадровой работе (Текст) / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2017. – 259 с.
14. Витман, В., Бок, Л. От управления кадрами к управлению

персоналом // Служба кадров – 2015, № 1, . 49-56; № 2, с. 7-10.
15. Волгин, В.В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практическое пособие (Текст) / В.В. Волгин. – М.: Маркетинг, 2018. – 293 с.
16. Гаврилина, О.К. Работа с персоналом: системный подход // Кадровое дело. – 2015. - № 11. – с. 10-11.
17. Демченко, Т.Ю. Управление персоналом: современные подходы //
«Человек и труд». - № 8. - 2017. - с. 72-75.
18. Джордан Д. Контроллинг затрат на персонал / Д.Джордан. - М.: ЮНИТИ, 2017. – 309 с.
19. Дитгер Х. Стоимостно-ориентированные концепции кадрового аудита / Х.Дитгер. - М.: РАМИР, 2015. – 147 с.
20. Долинин А.Ю. Кадровый аудит: курс лекций / А.Ю.Долинин. — М.: ИНФРА-М, 2017. – 96 с.
21. Дунаев, О.Н., Исмагилова, Ф.С. Введение в теорию и практику управления персоналом: Учеб.пособие (Текст) / О.Н. Дунаев, Ф.С. Исмагилова.
- Екатеринбург: Феникс, 2015. – 362 с.
22. Егоршин, А.П. Управление персоналом (Текст) / А.П. Егоршин. - Н. Новгород.: Прогресс, 2017. – 335 с.
23. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера (Текст) / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2017. - 452с.
24. Забелин, П.В., Демидов, В.Е. Формула успеха: Маркетинг (сто вопросов — сто ответов о том, как эффективно действовать на внешнем рынке) (Текст) / П.В. Забелин, В.Е. Демидов. - М.: Международные отношения, 2015. – 287 с.
25. Зайцева, Т.В, Зуб, Т.А. Управление персоналом: учебник (Текст) / Т.В. Зайцева, Т.А. Зуб. - М.: ФОРУМ, 2015. — 457 с.
26. Иванцевич, Д.М, Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом (Текст) / Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Высшая школа, 2015. — 508с.

27. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика (Текст) / С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. — М.: ИПУ РАН, 2015. – 110 с.
28. Кибанов, А.Я., Дураков, И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация (Текст) / А.Я. Кибанов, И.Б. Дураков. - М.: Экзамен, 2017. – 477 с.
29. Кротова, Н.В. Управление персоналом: учебник (Текст) / Н.В. Кротова. - М.: Финансы и статистика, 2015. – 322 с.
30. Корчагина, А.С., Клочкова, М.С. Управление персоналом (Текст) / А.С. Корчагина, М.С. Клочкова. - М.: Экзамен, 2015. – 417 с.
31. Литвинцева, Н.А. Психологические аспекты подбора и оценки персонала (Текст) / Н.А. Литвинцева. - М.: ЮРАЙТ, 2017. - 269с.
32. Лукашевич, В.В. Управление персоналом (предприятия маштиностроения) (Текст) / В.В.Лукашевич. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 528 с.
33. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Курс лекций (Текст) / Л.И.
Лукичева. — М.: ОМЕГА-Л, 2015. — 369с.
34. Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии (Текст) / М.И. Магура. М.Б. Курбатова. – М.:Бизнес-школа, 2015. – 717 с.
35. Магура, М.И., Курбатов, М.Б. Организация обучения персонала (Текст) / М.И. Магура, М.Б. Курбатов. – М.: Феникс, 2015. – 528 с.
36. Макарова, И.К. Управление персоналом: Учебник (Текст) / И.К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2015. – 347 с.
37. Малуев, П.А., Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: учебник (Текст) / П.А.Малуев, Ю.Е. Мелихов. - М.: Альфа-Пресс, 2015. – 258 с.
38. Маслов, Е.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие (Текст) / Е.В. Маслов. – М: ИНФРА-М, 2014. - 258с.
39. Мельников, В.К. Кадровая служба в России // Служба кадров. - 2019.
- № 2. - с. 43-46.
40. Мордовин, С.Л. Управление персоналом: современная российская

практика (Текст) / С.Л. Мордовин. – СПб.: Питер, 2015. – 614 с.
41. Маркин, Ю.П. Анализ внутрихозяйственных резервов (Текст) / Ю.П. Маркин. — М.: Финансы и статистика, 2017. - 326 с.
42. Новаковская, О. Человеческий капитал как объект управления //
«Человек и труд». - 2019. - № 12. - с. 78-80.
43. Основы управления персоналом: Учебник (Текст) / под ред. А.Я.Кибанова. - М.:ИНФРА-М, 2015. – 336 с.
44. Одегов, Ю.Г, Журавлев, П.В. Управление персоналом (Текст) / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. - М.: Финстатинформ, 2015. – 225 с.
45. Проваторов, В. Необходимость стратегии развития персонала. //
«Кадровый менеджмент». - 2019. - № 2. - с. 68-69.
46. Психология на службе управления (Текст) / Шевяков А.Ю. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 558 с.
47. Астра-плюсова, М.И., Дементьева, А.Г. Управлениечеловеческими ресурсами (Текст) / М.И. Астра-
плюсова, А.Г. Дементьева.. – М.: РИОР, 2015. – 348 с.
48. Фольмут Х.Й. Инструменты контроллинга персонала / Х.Й.Фольмут.
- М.: Флинта, 2017. – 247 с.