Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Типография Сити Принт») "

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Типография Сити Принт»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Типография Сити Принт»)

Москва 2019

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Основные формы, виды и системы оплаты труда 6
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда персонала и его нормативно-правовое регулирование 12
1.3. Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда 20
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «ТИПОГРАФИЯ СИТИ ПРИНТ» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Типография Сити Принт» 34
2.2. Анализ учета труда, заработной платы и удержаний из нее 39
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию учета и анализа оплаты труда на ООО «Типография Сити Принт» 47
2.4. Расчет эффективности предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 71

ВВЕДЕНИЕ
Конкуренция организаций в рыночной экономике ежегодно усиливается. Особый эффект накладывают тенденции глобализации, которые приводят к конкуренции за потребителя не только между производителями внутри страны, но и с мировыми компаниями. На первое место выходит учет и контроль издержек, поскольку он дает возможность быть эффективнее конкурентов и предлагать объективно лучшую цену. Ключевое место в структуре издержек традиционно занимает оплата труда. Своевременный учет и контроль за размерами фонда оплаты труда, поиск возможностей по его оптимизации, а также по обоснованному наращиванию денежной мотивации персонала, все это обосновывает важность рассматриваемой проблематики и ее актуальность, как для бухгалтеров, с позиции учета, так и для руководства компании, для принятия грамотных управленческих решений.
Состав и структура заработной платы влияют на такие конечные показатели деятельности организации как выручка, прибыль, производительность труда. Именно поэтому необходимо осуществлять экономический анализ заработной платы, выявлять резервы роста и совершенствования системы заработной платы.
Важнейшей задачей учета затрат труда и его оплаты является правильность исчисления сумм оплаты труда и соблюдение установленных сроков их уплаты. Для этого нужен точный учет личного состава работников, соблюдение установленного порядка удержаний из заработной платы, правильное определение налогооблагаемой базы и безошибочное отнесение начисленной оплаты труда на счет издержек производства. Учет труда и заработной платы позволяет оперативно контролировать количество и качество труда. Кроме того, проблема грамотного учета связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, так как при неправильном расчете изменится налоговая база, а это значит, что организации придется
уплатить больший налог, в виду заниженной себестоимости, а возможно и штрафы за неверное исчисление налогов.
Предметом исследования является организация учета и анализ затрат на оплату труда персонала предприятия.
Объектом исследования выбрано ООО «Типография Сити Принт».
Целью выпускной квалификационной работы провести изучить теоретические основы и провести исследование системы учета труда персонала и предложить мероприятия по их совершенствованию.
В соответствии с целью выпускной квалификационной работы основными задачами являются:
? проанализировать основные формы, виды и системы оплаты труда;
? исследовать особенности бухгалтерского учета оплаты труда персонала;
? исследовать основные методы анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
? провести анализ учета труда и заработной платы ООО
«Типография Сити Принт»;
? разработать мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на ООО «Типография Сити Принт» и рассчитать экономический эффект от данных мероприятий.
Методической базой для написания выпускной квалификационной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность ООО «Типография Сити Принт», а также труды известных российских учёных таких как: В.П. Астахов, Ю.А. Бабаев, Н.П. Кондраков, Н.П. Любушин, Г.В. Савицкая, С.М. Пястолов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ. Федеральный закон от 30.11.94 №51-Ф3 (действующая редакция) // СПС КонсультантПлюс.
2. Налоговый кодекс РФ (часть первая, Федеральный закон от
31.07.98 №146-Ф3, и часть вторая, Федеральный закон от 05.08.2000 №117- Ф3.) (действующая редакция) // СПС КонсультантПлюс.
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями) // СПС КонсультантПлюс.
4. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (действующая редакция) // СПС КонсультантПлюс.
5. Приказ Минфина РФ № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» от 02.07.2010 // СПС КонсультантПлюс.
6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94 н. (действующая редакция) «Об утверждении «Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (действующая редакция) // // СПС КонсультантПлюс.
7. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (действующая редакция) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СПС КонсультантПлюс.
8. Алексеева Г.И. Бухгалтерский учет. М.: Синергия, 2013. - 720 c.
9. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / Ю.А. Бабаев, Л.Г. Макарова, А.М. Петров; под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник: Инфра-М, 2015. – 463 с.
10. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Изд. 16-е, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 509 с.
11. Бородин В.А. Бухгалтерский учет. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. -
528 c.
12. Бурлуцкая Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих. М.: Инфра- Инженерия, 2016. - 208 c.
13. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных условиях // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. – №12–2. – С. 29–31.
14. Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий): Учебник. – М. 2016. – 608с.
15. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. – М.: Юрайт, 2016. – 412 с.
16. Еремина И.В. Бухгалтерский учет и анализ: метод. указания / И.В. Еремина, Л.Н. Жигалова. – Екатеринбург: УрГУПС, 2014. – 133 с.
17. Карпенко А.А. Бухгалтерский учет и анализ. М.:ЭБС АСВ, 2014. -
96 c.
18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник / Н.П. Кондраков. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2017. – 584 с.
19. Лунева А.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; под общ. ред. М.П. Переверзев. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 221 с.
20. Макаренко С.А. Мотивация и стимулирование персонала как основа контрольной среды экономического субъекта / С.А. Макаренко, К.С. Черевишняя // Инновационное развитие экономики. – 2017. – №1 (37). – С. 137–142.
21. Насакина Л.А. Адаптация анализа эффективности хозяйственной деятельности к организационно-экономической модели предприятия сферы услуг [Текст] / Л.А. Насакина // Инновационное развитие экономики. 2016. № 1 (31). - С. 192-202.
22. Переверзев М.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие / М.П.Переверзев, А.М. Лунёва; под общ. ред. М.П. Переверзева. – 2-е изд. – М.: Инфра-М, 2016. – 221 с.
23. Петров А.Я. Заработная плата: практические аспекты трудового права / А.Я. Петров. – М.: ЭкООнис, 2013. – 300 c.
24. Рубаева Л.М. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России / Л.М. Рубаева, Ю.Р. Исакова // Экономика и предпринимательство. – М., 2017. – №2–1 (79–1). – С. 131–134.
25. Рябчикова Т.А. Оплата труда персонала: учебное пособие / Т.А. Рябчикова. – Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. – С. 54–74
26. Савицкая Г.В. – Экономический анализ: Учебник. – 14-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2014. – 555с.
27. Сальникова Л.В. Оплата труда. Порядок, правила и исключения.– М.: Вильямс, 2016. – 510 с.
28. Серебренников Г.Г. Управление затратами на предприятии. Учебное пособие, – Тамбов, ТГТУ, 2016. – 498с.
29. Смелик Р.Г. Бухгалтерский учет. Омск: ОГУ, 2015. - 348 c.
30. Турсина Е.А. Зарплата и иные выплаты работникам: Справочник/ Е.А. Турсина, Т.Ю. Сергеева, О.О. Скоробогатова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 115 с.
31. Фофанов В.А. Банковский учет и аудит. М.: Дашков и К, 2014.— 413 c.
32. Шадрина, Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебно-методическое пособие / Г.В. Шадрина.— Москва: Евразийский открытый институт, 2017. — 216 с.
33. Эриашвили, Н. Д. Контроль и пересмотр: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / О.В. Ахалкаци М.В. Вахорина, Н.Д. Эриашвили; Издание Е.А. Федоров. - М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 239 c.
34. Эриашвили, Н. Д. Контроль и пересмотр: Учебное пособие для студентов вузов по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / О.В. Ахалкаци М.В. Вахорина, Н.Д. Эриашвили; Издание Е.А. Федоров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 239 c.
35. Ярушкина Е.А. Учет и анализ (финансовый учет). Краснодар: ЮИМ, 2013. - 120 c.
практическую значимость, которая заключается в том, что все выводы, предложения и рекомендации можно использовать в ООО «Типография Сити Принт» для усовершенствования учета затрат на оплату труда персонала предприятия.