Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации | "

Работа Синергии на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации.
Год сдачи: 2018
Оценка: Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: экономика


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Москва 2018


ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР : БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО«ПСКОВ-ПОЛИМЕР»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Основы организации оплаты труда на современном этапе
1.1 Сущность, значение, принципы оплаты труда в рыночной экономике
1.2 Оплата труда работников в системе управления персоналом
1.3 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
Глава 2. Учет и анализ оплаты труда в современных условиях на примере предприятия ООО «Псков-Полимер», г. Псков
2.1 Экономическая характеристика промышленного предприятия ООО «Псков- Полимер» 2015г. -2017г
2.2 Анализ организации и учета оплаты труда в ООО«Псков-Полимер»
2.3 Формы и системы оплаты труда применяемые в ООО«Псков-Полимер»
Глава 3. Предложения по совершенствованию учета системы оплаты труда на предприятии
Заключение
Список использованной литературы Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
В главе 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 Сущность, значение, принципы оплаты труда в рыночной экономике. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути оплаты труда в современных условиях.
В параграфе 1.2.- 1.3 необходимо рассмотреть оплату труда работников в системе управления персоналом , аналитический и синтетический учет и расчетов с работниками предприятия по оплате труда.

Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В параграфе 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно- экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за 2014-2016 годы.
В параграфе 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных. Отразить итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
В Главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Необходимо на основании анализа сделанного во 2 главе ВКР рассмотреть и дать рекомендации по оптимизации системы учета оплаты труда на предприятии. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
В параграфе 3.1 разработка и применение прогрессивной системы оплаты труда
В параграфе 3.2 нужно дать рекомендации по усовершенствованию учета труда и заработной платы на предприятии .
В заключении выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы . Необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
В приложение выносятся: обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Основные показатели хозяйственной деятельности предприятия за 2015—2017 гг.
4. Исходные данные по ВКР:
Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.04.2013)
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013)

Учебники, учебные пособия и периодические издания:
4 Борисов Е.Ф. Экономика: учебник/– М.: Юрайт, 2012. – 608 с. – ISBN 978-5-9916- 0681-3.
5. Гилявская, Л.Т. Экономический анализ: учебник / Л. Т. Гилявская. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 416 с.
6. Когденко, В. Г. Экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. «Бух.учет, анализ и аудит» / В. Г. Когденко. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2016.– 390с.
7. Микулич, А. Оплата труда: сущность и функции / Микулич А. // Финансы Учет Аудит. – 2013. - №3. – С. 66-68.
8. Ладутько, Н. И. Бухгалтерский учет в промышленности: учеб.пособие / Н. И. Ладутько. – Мн.: Книжный Дом, 2013. – 688с.
9. Левкович, О. А. Бухгалтерский учет / учеб.пособие / О. А. Левкович, И. Н. Тарсевич. – 6 изд. перераб. и доп. – Минсн.: Амалфея, 2012. – 768 с.
Интернет-ресурсы
10. Электронный учебник по программе 1С: Бухгалтерия 7.7. / [Электронный ресурс].

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
Глава 1. Основы организации оплаты труда на современном этапе 8
1.2 Сущность, значение, принципы оплаты труда в рыночной экономике 8
1.2 Оплата труда работников в системе управления персоналом… 16
1.3 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда… 19
Глава 2. Учет и анализ оплаты труда в современных условиях на примере предприятия ООО «Псков-Полимер», г. Псков 28
2.1 Экономическая характеристика промышленного предприятия ООО «Псков- Полимер» 2015г. -2017г 28
2.2 Анализ организации и учета оплаты труда в ООО«Псков-Полимер» 36
2.3 Формы и системы оплаты труда применяемые в ООО«Псков- Полимер» 40
Глава 3 . Предложения по совершенствованию учета системы оплаты труда на предприятии 59
3.1 Расчет эффективности применения системы нарастающих тарифных ставок 59
3.2 Совершенствование учета заработной платы на предприятии 65
3.3 Оценка эффективности рекомендаций оплаты труда и бухгалтерскому учету на предприятии 72
Заключение… 75
Список использованной литературы 78
Приложения 81

ВВЕДЕНИЕ
Труд является важнейшим элементом затрат производства и обращения. Повышением его производительности обусловлен рост эффективности производства. Трудовые и связанные с ними отношения в организациях республики регулируются Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и другими актами трудового законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальным и нормативными актами, принятыми в соответствии с законодательством. Заработная плата представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу в рабочее время. В условиях рыночной экономики значительно повышаются требования к рациональному использованию средств предприятий. Оптимизация расходов на оплату труда является существенным резервом экономии расходов предприятия, повышения эффективности хозяйствования и конкурентоспособности производимой продукции.
Материальное стимулирование – представляет собой условия и формы материального поощрения, при помощи которых происходит побуждение работников и трудовых коллективов к наиболее результативному и качественному труду.
Основанием для оплаты труда и премирования рабочих являются:
— табель учета рабочего времени на повременную работу;
— справки о выполнении показателей и условий премирования, подписанные ответственными лицами и утвержденные лицами.
— приказы о принятии мер дисциплинарного взыскания за допущенные рабочими нарушения производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины.
Начисление и выплата дополнительной заработной платы (доплат компенсирующего и надбавок стимулирующего характера) производится в соответствии с действующими локальными нормативными правовыми актами.

Актуальность темы выпускной квалификационной работы :
Оплата труда – одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того насколько эффективно руководство стимулирует своих работников, зависят и производительность, и экономическая эффективность труда, и прибыльная работа организации. В условиях рыночных отношений проблема повышения оплаты труда тесно связана не только с производительностью труда, но и с повышением
качества продукции и потребностей людей.
Объект исследования : Учет и анализ системы оплаты труда рабочих и служащих промышленного предприятии ООО«Псков-Полимер».
Предметом исследования выступает хозяйственная деятельность предприятия , организация учета оплаты труда на предприятии.
Таким образом, целью выпускной квалификационной работы
является изучение заработной платы и пути ее совершенствования.
Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:
— изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом;
— дать краткую экономическую характеристику предприятия;
— изучить методику учета расчетов с персоналом, существующую на предприятии;
— дать оценку организации учета расчетов с персоналом на предприятии;
— разработать мероприятия, способствующие совершенствованию оплаты труда.
В процессе исследования применялись методы, такие как анализ и синтез, сравнение, сопоставление, обобщение теоретического и практического материала.
Основным источником материала, использованного при написании работы, являются: законодательные, нормативные и методические материалы; статистические и экономические обзоры, отчетные данные, плановые расчеты и положения по оплате труда ООО«Псков-Полимер».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.04.2013)
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
Учебники, учебные пособия и периодические издания:
4 Борисов Е.Ф. Экономика: учебник/ [Текст]. – М.: Юрайт, 2013. – 608 с.
– ISBN 978-5-9916-0681-3.
5 Бочаров В.В. Финансы: учебное пособие/ [Текст]. – СПБ.: Питер, 2013.
– 400 с. – ISBN: 978-5-40807-115-2.
6 Банк, В. Р. Финансовый анализ: учеб.пособие / В. Р. Банк. – М.: ТК Велби, 2012. – 344с.
7. Беккер, Г. С. Избранные труды по экономической теории / Г. С. Беккер. – М.: ГУ ВШЭ, 2012.
8. Гараева, А. Н. Отпуск-2012: порядок исчисления среднего заработка / А. Н. Гараева // Налоговый Вестник. – 2013. – № 12 (июнь). – С.64–75.
9. Гилявская, Л.Т. Экономический анализ: учебник / Л. Т. Гилявская. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 416 с.
10. Когденко, В. Г. Экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. «Бух.учет, анализ и аудит» / В. Г. Когденко. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2016.– 390с.
11. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник / Л. И. Кравченко. 7-е изд., перераб. М.: Новое знание, 2014. – 543 с.
12. Макаревич, Е.Е. Динамика производительности труда и реальной заработной платы [Текст] / Макаревич Е.Е. // Бухгалтерский учет и анализ. – 2013. - №6. – С.26-29.
13. Микулич, А. Оплата труда: сущность и функции [Текст] / Микулич А.// Финансы Учет Аудит. – 2013. - №3. – С. 66-68.
14. Никифоров, А. О соотношении роста производительности труда и заработной платы [Текст] / А. Никифорова// Директор. - 2012. - №1. - С. 95
15. Николаева, Т.И. Менеджмент в торговле: Учеб.пособие. [Текст]/ Екатеринбург: Изд.УрГЭУ - 2013.- ISBN: 978-5-85971-228-6.
16. Ладутько, Н. И. Бухгалтерский учет в промышленности: учеб.пособие / Н. И. Ладутько. – Мн.: Книжный Дом, 2013. – 688с.
17. Левкович, О. А. Бухгалтерский учет / учеб.пособие / О. А. Левкович, И. Н. Тарсевич. – 6 изд. перераб. и доп. – Минсн.: Амалфея, 2012. – 768 с.
18. Мазманова, Б. Г. Оплата труда: вопросы теории и практики / Б. Г. Мазманова. – Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ – УПИ, 2013. – 102 с.
19. Папковская, П. Я. Курс теории бухгалтерского учета / П. Я. Папковская. Минск, 2012. – 320 с.
20. Пупко, Г. М. Аудит и ревизия: учебник / Г. М. Пупко. – Минск: Книжный Дом; Мисанта, 2015. – 512с.
21. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб.для студентов и специалистов экономического профиля / Г. В. Савицкая.
– Москва: Инфра - М, 2013.-424с.
22. Шипилов, А.И. Как обеспечить надежность персонала? [Текст]// Кадры предприятия. – 2013. - №8. – ISSN: 978-5-1814-8468.
23. Царкова, Н. И. На первом плане снижение издержек/ Н.И. Царкова // Экономист. 2013. – №5. – С. 11-14.
24. Чусин А.А. Теоретические основы управления конкурентоспособностью / [Текст]– М: Спектр, 2013. – 524 С.
25. Экономика предприятия/ В.Я.Хрипач [и др.]; под ред. В.Я. Хрипача. – Минск: Экономпресс, 2013. – 464 с.
Интернет-ресурсы
26. Электронный учебник по программе 1С: Бухгалтерия 7.7. / [Электронный ресурс].
28. БГАТУ [Электронный ресурс].
29. Консультант Плюс: справочно-правовая система [Электронный ресурс].
30. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения // [Электронный ресурс].