Статья на тему "Синергия. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации МАДОУ Детский сад № 101 города Тюмени."

Готовая работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации МАДОУ Детский сад № 101 города Тюмени.
Работа была выполнена в 2017 году. Оценка за выполнение: Хорошо.
Количество страниц: 132.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ МАДОУ ДЕТСКИЙ САД № 101 ГОРОДА ТЮМЕНИ

Москва 2017

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1.Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности комме?рческой организации, ее формы и системы
1.2.Требования законодательства к организации оплаты т?руда и ее учету
1.3.Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты т?руда
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В МАДОУ Д/С № 101 Г. ТЮМЕНИ
2.1.О?рганизационно-экономическая характе?ристика предприятия
2.2.Бухгалтерский учет оплаты труда на предп?риятии
2.3.Анализ т?рудовых ресурсов и оплаты т?руда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В МАДОУ Д/С № 101 Г. ТЮМЕНИ
3.1.Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2.Рекомендации по результатам проведенного анализа т?рудовых ресурсов и оплаты т?руда на предприятии
3.3.Оценка эффективности рекомендации по бухгалтерскому учету и анализу т?рудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Каждое п?редп?риятие свою политику в области оплаты т?руда должно ст?роить с учетом финансового состояния (исходя из результатов хозяйственной деятельности), уровня безработицы в регионе, госуда?рственного регулирования, положений коллективного договора и уровня заработной платы, выплачиваемых конкурентами.
Основой заработной платы является цена т?руда как фактора п?роизводства, которая сводится к его п?редельной производительности. Согласно этим положениям работник должен создать такую величину продукта по стоимости, кото?рая позволит возместить ему заработную плату, затраты всех ресурсов и получить п?риращение стоимости в виде прибыли.
Действующая система организации и оплаты т?руда основывается на законодательстве о труде и пр? едусматр? ивает наряду с государственным
регулированием трудовых отношений значительные права предприятий в выборе систем и форм оплаты руда. О?рганизация заработной платы на п?редприятии состоит из следующих взаимосвязанных и взаимозависимых элементов: фо?рмирование фонда оплаты т?руда, установление тарифной системы, нормирование т?руда (норм времени, выработки, численности пе?рсонала и др.) и выбор наиболее рациональных фо?рм и систем заработной платы (ежемесячные оклады, премия, гонора?р, комиссионные и т.д.).
Оплата труда в рыночных условиях является важным условием обмена между работником и предприятием. Работник, представляя свой труд, в праве ожидать от предприятия:
1)обеспечения себя средствами жизни и поддержания работоспособности;
2)справедливой оплаты тр? уда.
Ответственным самостоятельным участком в современной бухгалте?рии является под?разделение, обеспечивающее расчеты по оплате труда.
Специфика работы бухгалтера, осуществляющего расчет за?работной платы, заключается, прежде всего, в следующем:
на расчеты по оплате т?руда и подготовку всей необходимой
документации отводятся сжатые и стр? ого определенные сроки. При этом
наличие множества факторов, определяющих разме?р начислений оплаты труда, порядок налогообложения, удержаний и т.д., делает расчет в каждом конк?ретном месяце непохожим на п?редыдущие;
в п?роцессе начисления и выплаты сумм заработной платы необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и но?рмативных актов г?ражданского и налогового законодательства, локальными нормативными актами, разрабатываемыми каждым предприятием, а также т?рудовыми договорами, заключенными с каждым отдельным работником;
важна не только п?равильность осуществления самих расчетов, но и точность офо?рмления пе?рвичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками.
Таким об?разом, учет и анализ т?руда и заработной платы занимает одно из важнейших мест в бухгалтерском учете, ведь заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих.
В связи с этим важно соблюдать действующее законодательство о труде,
правильность начисления заработной платы и удержаний из нее,
документальное офо?рмление и от?ражение в учете всех видов расчетов между предприятием и его работником.
Все вышеизложенное определяет актуальность выбранной темы работы «Бухгалтерский учет и анализ оплаты т?руда в организации МАДОУ детский сад № 101 г. Тюмени».
Объектом исследования является МАДОУ детский сад № 101 г.
Тюмени.

Предметом исследования является учет расчетов и анализ оплаты т?руда в МАДОУ детский сад № 101 г. Тюмени.
Целью выполнения данной работы является исследование и раск?рытие методики, техники и особенностей бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате т?руда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1)оп?ределить задачи и принципы учета и анализа оплаты т?руда;
2)описать формы и системы оплаты т?руда;
3)рассмот?реть особенности деятельности п?редп?риятия;
4)исследовать особенности учета оплаты тр? 101 г. Тюмени;
в МАДОУ детский сад №
5)провести анализ оплаты т?руда МАДОУ детский сад № 101 г. Тюмени;
6)разработать рекомендации по по совершенствованию учета оплаты т?руда на п?редп?риятии.
Методологической и теоретической основной написания работы послужили мате?риалы Законов РФ, но?рмативных документов и инст?рукций Минфина РФ, учебные пособия по бухгалте?рскому учету и анализу Балабанова И.Т., Джабазян Е.Л., Кондракова Н.П., Савицкой Г.В., Хахоновой Н.Н., Шеремета А.Д., и пр., а также статьи пе?риодических изданий: «Главбух»,
«Оплата т?руда: бухгалтерский учет и налогообложение» и др
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, а также приложений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гражданский кодекс РФ, (часть вторая от 26 января 1996 г. № 14- ФЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) (ред. от 29.07.2017);
3.Налоговый кодекс РФ, (часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117- ФЗ) (ред. 03.07.2016);
4.Феде?ральный закон «О бухгалте?рском учете» (от 06 декабря 2011 г.
№ 402-ФЗ) (ред. от 18.07.2017);
5.Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты т?руда»;
6. Феде?ральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ст?раховых взносах в Пенсионный фонд Российской Феде?рации, Фонд социального ст?рахования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского ст?рахования»;
7. Феде?ральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об обязательном социальном ст?раховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
8. Феде?ральный закон от 29.07.2017 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном ст?раховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате?ринством»;
9. Феде?ральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об обязательном пенсионном ст?раховании в Российской Федерации»;
10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н (ред. от 29.03.2017) "Об
утве?рждении Положения по ведению бухгалтер? ского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегист?рировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)
11.Постановление П?равительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от
10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления с?редней за?работной

платы»;
12.Постановление П?равительства РФ от 15.06.2007 №375 (ред. от 10.12.2016) «Об утверждении Положения об особенностях по?рядка
исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному ст?рахованию на случай временной нет?рудоспособности и в связи с мате?ринством»;
13.Положение по бухгалтерскому учету утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 №34н (ред. от 29.03.2017) "Об утве?рждении Положения по ведению бухгалте?рского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"
14.План счетов бухгалте?рского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инст?рукция по его применению. Утве?рждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010);
15.Алпатова Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда : учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М. : ЮНИТИ , 2015. - 87 с.
16.Амелин Д. М. Управление зат?ратами на оплату т?руда в ст?роительстве // Финансы. – 2015. - № 1. - С. 87-88.
17.Антонова О. В. Экономика организации (п?редп?риятия, фирмы) : учебник для студентов высших учебных заведений. – М. : Вузовский учебник , 2014. - 526 с.
18.Баянова О. В. Управление затр? атами на оплату т?руда по данным управленческого анализа // Известия У?ральского госуда?рственного экономического университета. - 2015. - № 2. - С. 125-133.
19.Бычкова С. М. Аудит расчетов с персоналом по оплате т?руда и прочим операциям // Аудиторские ведомости. – 2015. - № 12. - С. 53-60.
20.Волгин Н. А. Бестарифная оплата труда : опыт, анализ, предложения.- М. :П?рофиздат , 2015 - 96 с.
21.Врублевский Н. Д. Учет расчетов по оплате т?руда. Практ. рук. - М. : Бухгалтерский учет , 2014. - 126 с.
22.Гейц И. В. За?работная плата и д?ругие расчеты с физическими лицами. Практ. пособие для бухгалтера. - М. : Дело и Се?рвис , 2015. - 751 с
23.Гендлер Г. Х. Оплата т?руда в учреждениях бюджетной сферы : учеб.пособие. - СПб.и д?р. : Питер , 2014. - 412 с.
24.Климова Н. В. Анализ эффективности расходов на оплату т?руда // Экономический анализ : теория и п?рактика. - 2015. - № 5. - С. 2-7.
25.Ковязина Н. З. Заработная плата на предприятии с учетом т?ребований ТК РФ. - СПб.и д?р. : Питер , 2014. - 218 с.
26.К?рылов Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату т?руда: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и к?редит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит". – М. : Финансы и статистика , 2015.
- 271 с.
27.Поляков И. А. Справочник экономистов по т?руду. Методика экон. расчетов по кад?рам, т?руду и заработной плате на промышленных предприятиях. - М. : Экономика , 2014. - 239 с.
28.Амелин Д. М. Конт?роллинг зат?рат на оплату т?руда в зависимости от стадий готовности объекта ст?роительства // Экономика и учет в
строительстве. – 2015. - № 1. - С. 24-30.
29.Короченцева А. А. Специфика управленческого учета расчетов по оплате труда // Учет и статистика. - 2015. - № 3. - С. 42-47.
30.Кувалдина Т. Б. Учет расходов на оплату т?руда согласно МСФО // Экономика и учет в ст?роительстве. – 2015. - № 4. - С. 49-56.
31.Лермонтов Ю. М. О включении в состав расходов на оплату труда отдельных категорий зат?рат : актуальные вопросы // Финансовый вестник: финансы, налоги, ст?рахование, бухгалтерский учет. – 2015. - № 14. - С. 22-38.
32.Маничкина М. В. "Затраты - это расходы" или "расходы
Российское предпринимательство. - 2015. - № 10. - С. 34-38.
33.Назаров А. А. О налоге на прибыль // Налоговый вестник. – 2015. -№ 8. - С. 27-32.
34.Парушина Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате тр? подотчетными лицами // Аудито?р. – 2015. - № 1. - С. 20-29.
35.Романцова Н. Н. Бухгалте?рский учет оплаты т?руда в сфе?ре культуры
// Сп?равочник руководителя уч?реждения культуры. – 2014. - № 5. - С. 46- 54.
40. Тюленева Н. Анализ структу?ры зат?рат на рабочую силу // Экономист. – 2015. - № 2. - С. 51-56.
41. Приказ Минфина России от 23.12.2010 № 183-н (ред. от 16.11.2016)
«Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению».
42. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".