Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере «Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад №231») "

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере «Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад №231»)

Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере «Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад №231»)

Москва 2019

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 7
Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях 11
J .1 Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях 11
1.2 Виды, системы и формы оплаты труда в бюджетных учреждениях 14
1.3 Виды удержаний из заработной платы и их учет 22
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализ оплаты труда в
«Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребенка - детский сад №231» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика МБДОУ ЦРР д/с
№231............................................................................................27
2.2 Аналитический и синтетический учет оплаты труда в МБДОУ ЦРР д/с
№231 ............................................................................................30
2.3 Контроль и ревизия расчетов по оплате труда в МБДОУ ЦРР д/с №231 35
2.4 Анализ оплаты труда в МБДОУ ЦРР д/с №23 t 40
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда в «Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребенка - детский сад №231» 49
3.1 Общая оценка состояния системы бухгалтерского учета по оплате труда в МБДОУ ЦРР д/с No23 l 49
3.2 Совершенствование контроля и ревизии бухгалтерского учета оплаты труда в МБДОУ ЦРР д/с №231 51
3.3 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда в «Муниципальном бюджетном дошкольном
образовательном учреждении Центр развития ребенка - детскии сад №231.55
Заключение 59
Список использованной литературы 71
Приложения 74

ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития нашей страны заработная плата является одним из ключевых моментов в экономике. От размера заработной платы зависит повышение производительности труда, а, следовательно, и эффективности предприятий, хозяйственной деятельности повышение благосостояния учреждений, работников и организаций и благоприятный экономический климат в стране. В настоящее время сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно правовыми актами, коллективными договорами. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Сейчас предприятия самостоятельно выбирают системы и формы оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. При решении вопросов, которые касаются оплаты труда работников, возникают трудности у всех участников трудовых взаимоотношений. Так как работник всегда желает иметь как можно более высокий доход, а работодатель стремиться сократить
свои издержки и увеличить чистую прибыль.
Бухгалтерский учёт в бюджетных организациях имеет специфические особенности, которые обусловлены законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе, Инструкцией по бухгалтерскому учёту в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом Минфина РФ от 1О февраля 200бг. №25н, другими нормативными документами по учёту и отчётности в бюджетных организациях. К этим особенностям можно отнести:
ведение бухгалтерского учёта в разрезе статей бюджетной классификации;
- осуществление контроля за исполнением сметы расходов;
- взаимодействие бюджетных учреждений с органами Федерального Казначейства;
- выделение в бухгалтерском учёте и отчетности кассовых и фактических расходов;
- отраслевые особенности учёта в учреждениях бюджетной сферы.
Специфические особенности учёта в бюджетных учреждениях требуют дополнить общие задачи бухгалтерского учёта более конкретными показателями, такими, как например, точное исполнение утверждённого бюджета, соблюдение финансово - бюджетной дисциплины, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, целевое расходование бюджетных средств.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда имеет огромное значение для любого предприятия. На основе полученной информации руководство предприятия может осуществлять контроль за размером заработной платы, за производительностью труда, за эффективным использованием рабочего времени. Важным условием правильного ведения учета оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт, поэтому данная тема является актуальной.
Объектом исследования Выпускной квалификаuионной работы является
система бухгалтерского учета и анализа заработной платы в бюджетном учреждении.
Для достижения цели Выпускной квалификационной работы были решены следующие задачи:
1) рассмотреть сущность, функции и принципы заработной платы;
2) изучить порядок документального оформления операций по заработной плате;
3) рассмотреть методику бухгалтерского учета начисления, удержания и выплаты заработной платы, особенности учета операций связанных с исчислением среднего заработка;
4) провести анализ влияния заработной платы на работу Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - детский сад №23 l.
В Выпускной квалификационной работе использовались прогрессивные методы исследования, такие как относительные и абсолютные величины, метод группировки, системно-функциональный метод анализа, а также методы табличного изображения
Базой исследования в Выпускной квалификационной работе является бухгалтерская отчетность предприятия, нормативно-правовые акты по ведению бухгалтерского учета, а также научные труды следующих авторов: Бабаевская А.А. Бухгалтерский учет - м.: юнити - дана, 2017. - 476 с, Беликова Т. Н., Минаева Л. Н., Богачева И.Н., Брызгалов А.В., Берников В.Р., Головкина А.Н., Быкова С.М., Формина Т.Ю., Вещунова Н.Л., Фомина Д.Ф., Карпухин А.Е., Капустин Е.И., Калинина В.В., Ковалева О.В., Константинов Ю.П., Малинина
Б.Г., Никитин А.И., Лычков А.Ю., Наумова Н.В., Жарикова Л.А., Одегов Ю.Г., Никонова ТВ., Савченко П.В., Кокина Ю.П., Савицкая Г.В., Цветаев В.М., Широкова М.В.
В современных условиях меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием, так как зависит от личного вклада каждого сотрудника в конечные результаты деятельности учреждения, регулируется налогами и не ограничивается её максимальный размер.
Актуальность темы Выпускной квалификационной работы проявляется в том, что новые системы оплаты труда должны обеспечить работникам материальный стимул.
Цель Выпускной квалификационной работы: изучить особенности бухгалтерского учета и анализа заработной платы в бюджетном учреждении и разработать пути совершенствования учета заработной платы в исследуемом учреждении.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений. Первая глава носит теоретический характер, во второй главе рассмотрен учет расчетов с персоналом по оплате труда в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребёнка - детский сад No23 1. В третьей главе проведен анализ состояния системы бухгалтерского учета по оплате труда, контроля и ревизии бухгалтерского учета оплаты труда и предлагаются пути совершенствования бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда.
Для раскрытия данной темы была использована нормативная база документов, которые регламентируют порядок расчетов с персоналом по оплате труда, учебные и справочные пособия по учету расчетов с персоналом по оплате труда, статьи специалистов в периодической печати, а также бухгалтерская, налоговая и статистическая отчетность Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития
ребёнка - детский сад №231.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.201 1 года (в ред. Федеральных законов от 28.06.2013 N 134-ФЗ, от 02.07.201 З 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 251-ФЗ, ОТ 02.11.2013 N 292-ФЗ, от 21.12.2013 N 357-ФЗ, от
28.12.2013 N 425-ФЗ, от 04.11.2014 N 344-ФЗ, от 23.05.2016 149-ФЗ, от
18.07.2017 N 160-ФЗ. от 31. 1 2. 2 017 481-ФЗ, от 29.07.2018 272-ФЗ, от 28.11.2018 444-ФЗ);
2. Приказ от 6 декабря 201О г. N 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению» (в ред. Прика'3ОВ Минфина России от 24.12.2012 N 174н, от 17.08.2015 N 127н, от 30.11.2015 N 184н, от 16.11.2016 N 209н, от ЗJ.t0.20l7 N 172н, от 31.03.2018 N 65н, от 28.12.2018 297н);
Налоговый кодекс РФ части 1 (с изменениями на 25 декабря 2018 г.) и 2 (с
изменениями на 27 декабря 2018 г.) ;
4. Трудовой кодекс РФ (с изменениями на 27.12.2018 N 542-ФЗ.);
5. Гражданский кодекс Российской Федераuии (часть первая) (статьи 1 - 453) (с изменениями на 22.06.2017 16-П);
6. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.1.2.2012
N 273-ФЗ (ред. Федерального закона от 25.12.2018 N 497-ФЗ);
7. Федеральный закон Российской Федерации от 07.03.20 J 8г. № 41-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
8. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты».
9. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 г. No 32н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) (с изменениями 11а 6 ал реля 2О1 5 г.);
10. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 r. № ЗЗн «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) (с изменениями на 6 апреля 2015г.);
11. Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н "Об утверждении Лоложения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (ред. от 11.04.2018);
12. Приказ Минфина России от 02.07.201 О г. ббн "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (с изменениями на 06.03.20 l 8 N 4111);
13. Приказ Минфина РФ от 23 сентября 2005 г. N 123н "Об утверждении форм регистров бюджетного учета";
14. Приказ Минфина РФ от 16 декабря 201О г. 174н
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкuии по его применению"
15. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями на от 10.12.2016 N 1339);
16. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255- ФЗ (в ред. Федерального закона от27.12.2018 N 536-ФЗ);
17. Постановление Администраuии города Ульяновска от 18 марта 2014 года 1140 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск" (с изменениями на 8 октября 2018 года).

Список литературы:
18. Беликова Т. Н., Минаева Л. Н. Все о заработной плате и кадрах - Издание: Питер, 2017 г.
19. Быкова С.М., Формина Т.Ю., Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям ,Аудиторские ведомости. - 2017 r.
20. Вещунова Н.Л., Фомина Д.Ф. Бухгалтерский учёт - М.: Финансы и статистика, 2018 г.
21. Капустин Е.И. Качество труда и заработная плата. М.: Мысль, 201 7 r.
22. Карлухин А.Е. Планирование оплаты труда. Несколько способов расчета фонда оплаты труда, Экономика и учет труда. - 2017 г.
23. Малинина Б.Г. Соотношение рыночного и социально-политического факторов в механизме образования заработной платы ,Менеджмент в России и за рубежом. 2018 г.
24. Наумова Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2016 г.
25. Никитин А.И., Лычков А.Ю. Основные направления реформирования заработной платы. изд.- Экономист. - 2017 г.
26. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2017 г. 27.Широкова М.В. Заработная плата: расчет и учет- М.: Альфа-Пресс, 2017 г.