Статья на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере Администрации муниципального образования "Вознесенское городское поселение Подпорожского муниципального района Ленинградской области | "

Готовая работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере Администрации муниципального образования "Вознесенское городское поселение Подпорожского муниципального района Ленинградской области.
Работа выполнена в 2018 г.
Оценка за выполнение: Хорошо.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: 38.03.01 Экономика


РАБОТА:
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОЗНЕСЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ ПОДПОРОЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

Москва 2018

ЗАДАНИЕ

1. Тема:
"Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере Администрации муниципального образования "Вознесенское городское поселение Подпорожского муниципального района Ленинградской области.")"
2. Структура:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труды на предприятии
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности организации
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие
/ О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.

Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс
17. Экономический словарь. Электронный ресурс

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа
оплаты труда в организации 5
1.1.Сущность и принципы организации оплаты труда на
предприятии 5
1.2.Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно – правовое
регулирование, синтетический и аналитический учет 8
1.3.Методика анализа оплаты труда 11
Глава 2.Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на
предприятии 18
2.1.Финансово – экономическая характеристика 18
2.2.Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда
на предприятии 23
2.3.Анализ оплаты труда 30
Глава 3.Направления совершенствования бухгалтерского учета и
анализа оплаты труды на предприятии 46
3.1.Направления совершенствования бухгалтерского учета
расчетов по оплате труда 46
3.2.Рекомендации по повышению эффективности деятельности
организации 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 74

ВВЕДЕНИЕ

Оплата труда на сегодняшний день выступает основным стимулом к трудовой деятельности наемных работников. В условиях повышения роли интеллектуального капитала для эффективности деятельности хозяйствующих субъектов, политика в области оплаты труда выступает мощным инструментом повышения эффективности деятельности коммерческих предприятий.
В структуре производственных расходов коммерческих предприятий одно из ведущих мест принадлежит именно расходам на оплату труда.
В течение последних нескольких лет широкое распространение получили гибкие системы оплаты труда, предполагающие участие работников в прибылях и доходах предприятия. В частности, подобные системы предполагают разделение заработной платы сотрудников на две части – постоянную и переменную. Первая представляет собой базовый оклад работника, а вторая – доплату, размер которой определяется общей эффективностью работы предприятия.
Актуальность темы настоящей работы обусловлена тем, что проведение анализа системы оплаты труда для любого предприятия имеет достаточно важное значение, так как от работников напрямую зависит успех самого предприятия.
Целью написания работы является исследование организации оплаты труда на примере Администрации МО "Вознесенское городское Поселение".
Для достижения поставленной цели в ходе написания работы были решены следующие задачи:
- рассмотрены основы организации оплаты труда и премирования рабочих на предприятиях;
- проведен анализ организации оплаты труда и премирования на примере Администрации МО "Вознесенское городское Поселение";
- определены размер заработной платы и премии на примере конкретной операции;
- разработаны рекомендации, направленные на улучшение оплаты труда и мотивации персонала.
Объектом исследования в работе выступает Администрация МО "Вознесенское городское Поселение".
Предметом исследования является система оплаты труда Администрации МО "Вознесенское городское Поселение".
При написании работы были использованы следующие основные методы: индукции и синтеза, горизонтального и вертикального анализа данных.
Источниками для написания работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные рассматриваемой проблеме, статьи из научных и периодических изданий, а также источники сети Интернет и данные Администрации МО "Вознесенское городское Поселение

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, принят Государственной Думой от 21 октября 1994 года (с изменениями от 23.05.2016)
2. Бутуева, Г.И. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятием / Г.И. Бутуева, В.Г. Горшков // Управление персоналом. 2015. - №10. - С. 8-15.
3. Биктяков, К.С. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов / К.С. Биктяков // Управление персоналом. 2016. - №11. - С. 3-8
4. Богомолова, И.П., Кривенко, Е.И. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций / И.П. Богомолова, Е.И. Кривенко // Управление персоналом. 2015. - №7. - С. 10-13.
5. Бусыгин, А. В. Эффективный менеджмент / А.В. Бусыгин. - М.: Финпресс, 2015. - C. 105.
6. Варданян, И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования / И.С. Варданян // Управление персоналом.- 2016. – № 4. – С. 42 – 45.
7. Варданян, И. С. Исследования системы управления – мотивацией персонала / И.С. Варданян // Управление персоналом.- 2015.- № 15. – С. 58-63.
8. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент / О.С Виханский. - М.: Экономистъ, 2016. - С. 150.
9. Володина, Н.А. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи
/ Володина Н.А. // Справочник кадровика. 2015. - № 8. - С. 115-117.
10. Воробьёв, А.Д. Стратегическое управление персоналом / А.Д. Воробьёв, С.Б. Жданов, Ю.А. Кузьмина // Управление персоналом. 2015. - №15.
- С. 82.
11. Виноградова, Н.А. Образовательные проекты в детском саду / Н.А. Виноградова, Е.П. Панкова. М.: Айрис-пресс, 2015. – С. 208.
12. Гутгарц, Р.Д. Подход к автоматизации управления персоналом через
«профиль должности» / Р.Д. Гутгарц, В.В. Авсеев // Менеджмент в России и за рубежом . 2016. - № 2. - С. 116-123.
13. Девятова, С.В. Образование в XX столетии / С.В. Девятова, В.И. Купцов // Вестник Московского университета. 2015. - №1. - С.3-19.
14. Демирова, Т.В. "Философские игры" в свете гуманно-личностной педагогики / Т.В. Демирова // Вестник Российского философского общества. 2015. - № 1. - С. 118-122.
15. Дремова, Ю.Г Развитие персонала организаций на базе технологий управления знаниями / Ю.Г Дремова // Проблемы теории и практики управления. 2015. - №7. - С. 120-126.
16. Дубравина, И.В. Первый международный конгресс по проблемам гуманизации образования / И.В. Дубравина, И.Н. Семенов // Вопросы психологии. 20155. - № 6. - C.142-144.
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФА, 2015. - С. 173.
18. Козлова, Л.А. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании / Л.А. Козлова, Л.Э. Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова // Управление персоналом. 2015. - № 19. - С.18-23.
19. Магура, М. И. Мотивация труда персонала и эффективность управления / М.И. Магура // Управление персоналом.- 2015. – № 6. – С. 22-25.
20. Мазученко, В. Испытательный срок и адаптация для новичков / В. Мазученко, Ф. Филина // Российский бухгалтер. 2014. - № 10. - С. 11-15.
21. Макарова, И.К. Управление персоналом: наглядные учебно- методические материалы / И.К. Макарова. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2015. - С. 150.
22. Первая региональная научно-практическая конференция «Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников – 2010», г. Великий Новгород, 15 октября 2010 год. – С. 26.
23. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Речь. 2014. - С.116.
23. Рутицкая, В. А. Процесс адаптации сотрудника / В. А. Рутицкая // Управление персоналом. 2015. - №17. - С.5-9.
24. Саубанова, Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. 2015. - №1. - С.15- 17.
25. Султанов, И. Развитие кадрового потенциала – залог прогресса производства / И. Султанов // Человек и труд. 2015. - № 6. - С. 27-29.
26. Сурков, С.А. Проблемы успешности воздействия на людей при управлении персоналом организации / С.А. Сурков, Е.Г. Трофимова // Управление персоналом. 2015. - №17. - С.22-27.
27. Тимофеева, Л.Л. Проектный метод в детском саду. «Мультфильм своими руками» / Л.Л. Тимофеева. - СПб.: ООО «Издательство «Детство- пресс», 2014. – С. 80.
28. Ужакина, Ю., Новые технологии и тенденции в обучении // Ю. Ужакина / Справочник по управлению персоналом. 2015. - №12. - С. 104 – 106.
29. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно- методическое пособие. – СП.б., 2015 – 343с.
30. Дятлов В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2016. - 365 с.
31. Ильенкова С.Д., Гохберг Л.М. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 168 с.
32. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. - Минск.: Новое издание, 2017. - 256 с.
33. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2016. - 304 с.
34. Клаттербак Д. Командный коучинг на рабочем месте: технология создания самообучающейся организации. - М.: Эксмо, 2017.- 288 с.
35. Омельченко, Н. А. Этика государственной и муниципальной службы [Текст]: учебник / Н. А. Омельченко. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 408
36. Система государственного и муниципального управления [Текст]: учебник / Ю. Н. Шедько, Ю. Б. Миндлин, И. Г. Цыпин; под ред. Ю. Н. Шедько
– М.: Юрайт, 2017. – 570 с.
37. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.
38. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2017. - 432 c.
39. Теория управления [Текст]: учебное пособие / под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина – М.: Юрайт, 2017. – 375 с.