Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере филиала ООО "Капитал Медицинское страхование" в Омской области)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере филиала ООО "Капитал Медицинское страхование" в Омской области)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ООО «КАПИТАЛ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ» В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема выпускной квалификационной работы: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере филиала ООО "Капитал Медицинское страхование" в Омской области)
2. Структура ВКР.

Введение
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ФИЛИАЛЕ ООО «КАПИТАЛ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ» В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ФИЛИАЛЕ ООО «КАПИТАЛ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ» В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы Приложение.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической.
В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций, и возможность выявления резервов. Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ
бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за последние два-три года.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчетов и анализа показателей, необходимо разработать и сформулировать предложения по улучшению производственных и финансовых показателей предприятия. Для облегчения формулировки выводов рекомендуется прочитать журнальные статьи и учесть опыт российских компаний и рекомендации практиков в этом вопросе.
В заключении необходимо отразить основные трудовые нормы и сформулировать общие выводы. Укажите всю проделанную работу. Введите значение этой работы для выбранной организации и автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• схемы документооборота;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
Подробный обзор содержания каждого предмета, а также примеры диаграмм и таблиц можно найти в «Методических указаниях для дипломного проекта». При подготовке дипломного проекта вы можете использовать дополнительные литературные источники, а также основную литературу, список которой приведен ниже.
Исходные данные по ВКР:

Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-I "О банках и банковской деятельности"
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант».
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
10. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
11. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
12. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
13. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
14. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ //СПС «Консультант Плюс».
15. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
16. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2016. № 46. С. 77-87.
2. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. – С. 9-14.
4. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка / Управленческие науки. 2017. Т. 7. № 3. С. 81-88
5. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. С. 137-141.
6. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2018. № 2. С. 123-129.
7. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр
«Мир науки». 2016. С. 320-323.
8. Мясникова О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / Финансы и кредит. 2016.
№ 11 (683). С. 2-14.
9. Туркова Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в соответствии с МСФО
10. В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. 2018. С. 511- 515.
11. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.

Содержание
Введение 9
Глава 1. Методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате
труда 12
1.1 Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы 12
1.2 Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 22
1.3 Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 26
Глава 2. Практика бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Филиале ООО «Капитал МС» в Омской области» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 40
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 47
Глава 3. Рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда в Филиале ООО «Капитал МС» в Омской области 59
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 59
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 63
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 72
Заключение 77
Список литературы 80
Приложения 85

Введение
Заработная плата - это обширная категория, которая считается вознаграждением за работу, выполняемую работником, поскольку она зависит от их квалификации, сложности, качества, количества и других условий выполненной работы, а также от компенсационных и поощрительных выплат.
Проблемы бухгалтерского учета и анализа заработной платы становятся все более бескомпромиссными и актуальными, поскольку правильность бухгалтерского учета заработной платы, а так же регулярность и размер заработной платы в значительной степени определяют как перспективы развития самих организаций, так и безопасность, и благополучие их сотрудников. Правильный выбор, наиболее подходящей и отвечающей интересам обеих сторон, системы оплаты труда может позволить установить прямую связь для соответствующего вклада сотрудников в финансовые результаты компании. Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении результатов их работы остается одной из самых больших проблем для компаний любой правовой формы.
В нормативно-правовой базе Российской Федерации периодически происходят изменения по вопросу бухгалтерского учета оплаты труда, трудовых отношений, например, в налоговом законодательстве, в Трудовом кодексе и в других нормативных актах, касающихся правильного учета заработной платы, расчета средней заработной платы и т. д. Существует непрерывный процесс улучшения.
Тема этой выпускной квалификационной работы актуальна сегодня, поскольку затраты на оплату труда занимают значительную часть затрат, и для правильного анализа и управления этими затратами нам нужна надежная информация и их правильный бухгалтерский учет. Вознаграждение является наиболее ответственной и трудоемкой областью бухгалтерского учета. Накопление заработной платы и различных пособий отражается в бухгалтерском и налоговом учете, который не всегда одинаково идентичен и, следовательно, возникают документальные трудности, которые определяют актуальность выбранной темы.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей бухгалтерского учёта и проведение анализа оплаты труда в организации, а также выработка рекомендаций по их совершенствованию.
Цель предопределила постановку задач, а именно:
- изучить теоретические и методические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
- проанализировать практику бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Филиале ООО «Капитал Медицинское Страхование» в Омской области;
- разработать рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда в Филиале ООО «Капитал Медицинское Страхование» в Омской области.
Объектом исследования является Филиал ООО «Капитал Медицинское Страхование» в Омской области, предметом исследования – организация бухгалтерского учета оплаты труда персонала предприятия.
Методическую базу исследования составили методы: оценка, анализ бухгалтерского баланса и отчётности; и методы финансового анализа: горизонтальный и вертикальный анализ, сравнение; и методы аудита: документальная, логическая и арифметическая проверки.
Выпускная квалификационная работа выполнена на основании законодательных и нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский учет и анализ расходов на оплату труда, учебной и методической литературы, данных годовой бухгалтерской отчетности Филиала ООО «Капитал Медицинское Страхование» в Омской области за 2017 – 2018 годы, учетной политики и материалов первичного учета расходов на оплату труда.
Цель и задачи выпускной квалификационной работы определили ее структуру. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
По структуре работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении определены актуальность, объект и предмет исследования, цель и задачи, методы, теоретическая основа, структура работы.
В первой главе анализируются теоретические основы исследовательского вопроса в рамках выпускной квалификационной работы.
Во второй главе представлена методология и результаты проведенного исследования.
В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета, а также форм и методов оплаты труда в исследуемой организации.
В заключении подведены основные итоги исследования.

Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7- ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) (ред. от 21.07.2014) // Информационно-правовая система «Консультант-Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) // Информационно-правовая система «Консультант- Плюс»
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от
4. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 29.09.2019) //Информационно-правовая система «Консультант-Плюс».
5. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.10.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) // Информационно-правовая система «Консультант- Плюс».
6. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» // Информационно-правовая система
«Консультант-Плюс».
7. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда» // Информационно-правовая система «Консультант-Плюс».
8. Приказ Минфина России от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Информационно- правовая система «Консультант-Плюс».
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 г. № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» // Информационно-правовая система «Консультант-Плюс».
10. Приказ Минфина России от 06.10.2008 г. № 106н (ред. от 28.04.2017) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с
«Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету
«Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008)») // Информационно- правовая система «Консультант-Плюс».
11. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // Информационно-правовая система «Консультант- Плюс».
12. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчёты по оплате труда: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г. И. Алексеева. Люберцы: Юрайт, 2016. – 212 с.
13. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 268 с.
14. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. - 2016. - № 46. - С. 77-87.
15. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка / Управленческие науки. - 2017. - Т. 7. -
3. - С. 81-88
16. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. - С. 137-141.
17. Богатая, И.Н. Бухгалтерский финансовый учет / И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. - М.: КноРус, 2017. – 312 с.
18. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / С.Г. Чеглакова, О. В. Киселева, О. В. Скрипкина, Ю. Н. Прудников. – М.: Дело и сервис, 2017.
– 368 с.
19. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. – 282 с.
20. Владимирова, Л. П. Экономика труда: учеб. пособие / Л.П. Владимирова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский Дом
«Дашков и К», 2018. – 368 с.
21. Гловели, Г.Д. История экономических учений: учебное пособие для бакалавров / Г.Д. Гловели. - М.: Издательство Юрайт, 2016. – 312 с.
22. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): учебник для спо / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. - 8-е изд., стер. - М.: Кнорус, 2017. – 326 с.
23. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет: учебник и практикум для СПО / И. М. Дмитриева. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2018. – 302 с.
24. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 402 с.
25. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. - 2018. - № 2. - С. 123-129.
26. Захарьин, В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: Учебно-практическое пособие / В.Р. Захарьин.
- М.: Проспект, 2017. – 282 с.
27. Ивасенко, А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин
. - М.: КноРус, 2017. – 368 с.
28. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий) : учебник / Н.П. Кондраков. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 368 с.
29. Коновальчук, Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». - 2016. - С. 320-323.
30. Купчина, Л.А. Анализ оплаты труда / Л.А. Купчина // Экономист. - 2018. - № 9. - С.33-38.
31. Лебедева, Н.М. Анализ производительности и оплаты труда / Н.М. Лебедева // Справочник экономиста. - 2017. - № 3/9. - С.30-35.
32. Мясникова, О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке // Финансы и кредит. - 2016. - № 11 (683). - С. 2-14.
33. Пантелеев, А.С. Заработная плата. Начисления, выплаты, налоги: учебник / А.С. Пантелеев, А. Л. Звездин. - М.: Омега-Л, 2016. – 268 с.
34. Пронина, Е. Учет оплаты труда / Е. Пронина // Кадровый вопрос. - 2017.- № 7. - С. 69 - 121.
35. Ратовская, С.А. Учет заработной платы и удержаний / С.А. Ратовская // Бухгалтер. - 2018. - № 1. - С. 17-25.
36. Рендухов, И.М. Учет расчетов по оплате труда / И.М. Рендухов, Н.Д. Врублевский // Главбух. – 2017. - № 2. – С.43-47.
37. Саакян, А. К. Экономика и социология труда / А.К. Саакян. -.СПб:, 2017.– 228 с.
38. Санников, С.В. Модификация форм заработной платы в современных условиях / С.В. Санников, Л.А. Иванченко // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - 2086. - № 10. – С. 326-328.
39. Туркова, Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в соответствии с МСФО В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. - 2018. - С. 511-515.
40. Чекмарева, Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно- практической конференции: в 3 частях. - 2017. - С. 106-108.