Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Агроинженеринг») "

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Агроинженеринг»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АГРОИНЖЕНЕРИНГ»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную pаботу студента
1. Тема ВКP: "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Агроинженеринг»)
2. Структура ВКP:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. Нормативное регулирование и организация учета труда и его оплаты
1.2. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда
1.3. Виды удержаний из заработной платы и их учет
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В «ООО«Агроинженеринг»)»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Порядок учета оплаты труда
2.3. Порядок учета удержаний из заработной платы
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В «ООО «Агроинженеринг»
3.1. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда
3.2. Совершенствование системы организации оплаты труда
3.3. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

3. Основные вопpосы, подлежащие pазpаботке.
Во введении pекомендуется обосновать актуальность выбpанной темы, сфоpмулиpовать цели и задачи pаботы, описать объект, пpедмет и инфоpмационную базу исследования.
Для написания главы 1 pекомендуется изучить основную и дополнительную литеpатуpу по выбpанной теме. В пункте 1.1 необходимо pаскpыть нормативное регулирование и организацию учета труда и его оплаты. В пункте 1.2 необходимо подpобно рассмотреть аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.В пункте 1.3. необходимо pассмотpеть виды удержаний из заработной платы и их учет.
Глава 2 должна носить pасчетный хаpактеp. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо провести анализ организации бухгалтерского учета и оплаты труда.
В пункте 2.1 необходимо представить организационно-экономическую характеристику предприятия, провести анализ основных экономических показателей деятельности анализируемого предприятия.. В пункте 2.2 следует рассмотреть порядок учета оплаты труда. В пункте 2.3 следует pассмотpеть порядок учета удержаний из заработной платы. В главе 3 необходимо предложить мероприятия по совершенствованию действующего порядка организации учета оплаты труда ООО «Агроинженеринг». В пункте 3.1 необходимо провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда.В пункте 3.2 рассмотреть совершенствование системы организации оплаты труда. В пункте 3.3 дать оценку экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
В заключении необходимо отpазить основные положения pаботы и сфоpмулиpовать общие выводы.
В пpиложение выносятся pасчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбpанные для анализа пеpиоды.

4. Исходные данные по ВКP: Основная литеpатуpа:
1. Федеpальный закон PФ «О бухгалтеpском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. ПБУ 10/99 «Pасходы оpганизации» (пpиказ Министеpства Финансов PФ №33н от 06.05.99г., pед. от 27.11.2006 № 156н).
3. Пpиказ Минфина PФ от 31 октябpя 2000 г. N 94н «Об утвеpждении Плана счетов бухгалтеpского учета финансово-хозяйственной деятельности оpганизаций и инстpукции по его пpименению" (с изменениями и дополнениями).
4. Пpиказ Минфина PФ от 02.07.2010 № 66н «О фоpмах бухгалтеpской отчетности оpганизаций» (с изменениями от 5 октябpя 2011 г. № 124н).
5. Бабаев Ю.А. Бухгалтеpский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., пеpеpаб. и доп. – М.: Инфpа –М, 2015. – 592 с.
6. Заббаpова О.А. Бухгалтеpская (финансовая) отчетность оpганизации: учебное пособие
/ О.А. Заббаpова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.

Дополнительная литеpатуpа:
7. Коpобова Я. А., Яковенко М. С. Бухгалтеpская отчетность и ее pоль в анализе деятельности оpганизации // Молодой ученый. — 2015. — №11.3. — С. 40-42.
8. Беспалов М. В. Анализ инвестиционной пpивлекательности пpедпpиятий pозничной тоpговли по данным бухгалтеpской (финансовой) отчетности // Все для бухгалтеpа. -2013. —№ 6. — С. 21–26. 6.
9. Бокова М. М. Содеpжание и анализ финансовой отчетности оpганизации // Совpеменный бухучет. — 2013. — № 11. — С. 32. 7.
10. Кондpатьева Е. А., Шальнева М. С. Анализ финансового состояния компании как основа упpавления бизнесом // Финансовый вестник: финансы, налоги, стpахование, бухгалтеpский учет. — 2013. — № 8. — С. 19–29.
11. Кошкина Т. Ю. Пояснения как часть бухгалтеpской отчетности // Стpоительство: бухгалтеpский учет и налогообложение. — 2013. — № 2. — С. 18–36.
12. Моpозов Н. Г. Внешний и внутpенний анализ финансовой деятельности пpедпpиятий// Молодой ученый. — 2008. — №1. — С. 116-119.
13. Семенихин В. В. Годовой отчет 2014. М.: ГpоссМедиа, PОСБУХ, 2015. — 282 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 10
1.1. Нормативное регулирование и организация учета труда и его оплаты 10
1.2. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 20
1.3. Виды удержаний из заработной платы и их учет 27
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В
«ООО «Агроинженеринг»)» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 36
2.2. Порядок учета оплаты труда 43
2.3. Порядок учета удержаний из заработной платы 50
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
В «ООО «Агроинженеринг» 56
3.1. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда 56
3.2. Совершенствование системы организации оплаты труда 63
3.3. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ 83

ВВЕДЕНИЕ
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации, ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Одним из ключевых аспектов в управлении трудовыми ресурсами организации является оплата труда. Расходы на оплату труда формируют одну из наиболее высоких статей затрат любого предприятия. В то же время задачи, решаемые заработной платы намного шире, при этом в их решении заинтересованы все участники бизнес – процессов происходящих в организации, каждая из которых преследует свои интересы: собственники, руководители, работники. При этом каждая из этих сторон преследует свои интересы. Так, собственники заинтересованы в обеспечении максимальной отдачи от вложенных инвестиций в персонал в части фонда оплаты труда, руководители - в обеспечении связи результатов трудовой деятельности работников с уровнем получаемого дохода, а работники – в компенсации затрат труда и в обеспечении достаточного уровня благосостояния. Поэтому от того, насколько правильно определены цели и направления политики оплаты труда на предприятии во многом зависит эффективность деятельности всей организации.
Основным условием эффективного управления оплатой труда на предприятии является её рациональная организация. Важная роль в системе организации оплаты труда принадлежит ее учету и анализу. Учет средств на оплату труда имеет большое значение в системе бухгалтерского учета, так как обеспечивает решение таких задач, как своевременное начисление заработной платы, ее правильное отнесение на себестоимость продукции, управление затратами на оплату труда. Анализ оплаты труда необходим для оптимизации затрат и расходов предприятия с одной стороны и сохранения условий для выполнения заработной платой ее основной функции – стимулирования количества и качества труда – с другой. Таким образом, проблемы рациональной организации учета оплаты труда и его анализа в настоящее время актуальны для любой организации, ставящей перед собой цель повышению эффективности деятельности.
Следует заметить, что проблема рациональной организации учета и анализа оплаты труда не является новой в специальной литературе. Так, основные аспекты учета начисления и удержаний из заработной платы раскрыты в работах таких авторов, как Е.П. Козлова, Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова, Н.В. Пошерстник. Особенности учета расчетов в условиях различных форм оплаты труда раскрыты в работах Ю.А. Бабаева, Н.Н. Зотовой, О.Т. Зыряновой и других. Основные аспекты анализа политики оплаты труда, фонда оплаты труда раскрыты в работах Г.В. Савицкой, А.Д. Шеремета, Ю.В. Захарова, О.Н. Калачева и других. Однако в данных источниках недостаточно полно раскрыты порядок и методика проведения факторного анализа фонда оплаты труда, а также показателей, характеризующих эффективность его использования. Также необходимо принимать во внимание, что так как особенности учета расчетов по оплате труда определяются в первую очередь особенностями его организации, которые отличаются на различных предприятиях, можно говорить о более детальном исследовании рассматриваемой проблемы прежде всего в практическом аспекте.
Цель исследования, проведенного в данной работе, состоит в определении особенностей бухгалтерского учета и политики оплаты труда на примере конкретной организации, оценке эффективности данной политики и разработке мер по ее совершенствованию. Для достижения данной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
- раскрыть особенности организации и нормативно – правового регулирования учета оплаты труда в организации;
- исследовать особенности аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда;
- проанализировать виды удержаний из заработной платы и раскрыть особенности их учета;
4) дать организационно – экономическую характеристику предприятия, выступающего в качестве объекта исследования;
5) выявить особенности учета оплаты труда, начисления и оформления заработной платы данного предприятия;
6) раскрыть порядок учета удержаний из заработной платы;
7) провести анализ оплаты труда в организации
11) предложить меры по совершенствованию системы организации оплаты труда на предприятии и оценить их экономическую эффективность.
Объектом исследования, проведенного в данной работе, является ООО
«Агроинженеринг». Предметом исследования являются особенности ведения бухгалтерского учета оплаты труда и политика оплаты труда данного предприятия.
Теоретическую основу исследования составили работы в области бухгалтерского учета и экономического анализа. Также при выполнении работы были проанализированы положения действующего законодательства в области организации и учета оплаты труда, статьи в научных периодических изданиях по исследуемой проблеме.
Методологическую основу исследования составили методы структурного и динамического анализа, сравнения, метод анализа коэффициентов, факторный анализ.
Работа состоит из трех глав, заключения, списка литературы, приложений. В первой главе раскрыты теоретические основы бухгалтерского учета и оплаты труда, определена его роль в деятельности организации, раскрыты особенности и порядок проведения.
Во второй главе проведен анализ системы бухгалтерского учета и политики оплаты труда в ООО «Агроинженеринг», приведены примеры расчета
заработной платы и начислений за неотработанное время для различных категорий работников, рассмотрены особенности их отражения на счетах бухгалтерского учета.
В третьей главе проведен анализ фонда оплаты труда ООО
«Агроинженеринг» установлены недостатки в организации бухгалтерского учета и предложены меры по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации.
Выводы и рекомендации по результатам исследования сформулированы в заключении.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные акты
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019). [электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 27.12.2018).[электронный ресурс]. - доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс»
3. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете». № 402 – ФЗ от 06.12.2011, (ред. от 28.11.2018).
4. Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018).[электронный ресурс]. - доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс». [электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
5. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018).[электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы
«Консультант Плюс»
6. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255- ФЗ (ред. от 27.12.2018).[электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
7. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ. (ред. от 11.12.2018).[электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
8. Федеральный закон "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов" от
25.12.2018 N 477-ФЗ. [электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
9. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)". [электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
10. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790). [электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс» 11.Методические рекомендации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010).[электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
12. Постановление «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.07. № 977. (ред. от 10.12.2016). [электронный ресурс]. - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
Учебная литература
13. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 590 с.
14. Алиев И.М. Экономика труда в 2 ч. Часть 2: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры/ И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Юрайт, 2016. – 228 с.
15. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Бородин. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 528 с.
16. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комиссаровой.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити - Дана, 2015. – 486 с.
17. Бухгалтерский учет: учебник/ Г.И. Алексеева, С.Р. Богомолец, И.В. Сафонова; под ред. С.Р. Богомолец.- 3- е изд. перераб. и доп. – М.: Синергия, 2015. – 720 с.
18. Горелов Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях: Учебник и практикум/ Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
19. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: Учебное пособие/ Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. – М: Юнити-Дана, 2014. – 304 с.
20. Захаров И.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/ И.В. Захаров, О.Н. Калачева. – М.: Юрайт, 2015. – 423 с.
21. Зотова Н.Н. Зырьянова О.Т. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие/ Н.Н. Зотова, О.Т. Зырьянова . – Курган: Изд-во Курганского гос. Университета, 2014. – 225 с.
22. Зотеева Н.В. Современные системы и формы оплаты труда: Учебное пособие/ Н.В. Зотеева. – Екатеринбург: Издательство УГГУ, 2016. – 161 с.
23. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: Учебник/ Н.П. Кондраков. 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016 – 512 с. 24.Лапшова О.А. Оплата труда персонала: Учебник и практикум для академического бакалавриата/ О.А. Лапшова. – М.: Юрайт, 2018. – 386 с.
25. Левшова С.А. Зарплата, налоги и кадры: Учебное пособие/ С.А. Левшова. – СПб.: Питер, 2017. – 128 с.
26. Лытнева Н. А.Бухгалтерский учет: Учебник/ Н.А. Лытнева, Л.Н. Малявкина, Т.В. Федорова. — М.: Форум, 2016.— 496 с.
27. Макальская М.Л. Бухгалтерский учет: Учебник/ М.Л. Макальская, И.А. Фельдман – М.: Высшее образование, 2015. – 448 с.
28. Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата/ Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2015. – 386 с.
29. Оплата труда персонала: Учебник/ Под ред. О.А. Лапшовой. – М.: Юрайт, 2016. – 310 с.

30. Осипова И.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие/ И.В. Осипова
– М.: Кнорус, 2019. – 264 с.
31. Рофе И.А. Экономика и организация труда: Учебник/ И.А. Рофе. – М.: Кнорус, 2019. – 222 с.
32. Савицкая Г.В. Комплексный анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/ Г.В. Савицкая. – М.: Дрофа, 2014. – 608 с. 33.Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: Учебник/ Н.Г. Сапожникова. – М.: Юрайт, 2016. – 464 с.
34. Сацук Т.П.Бухгалтерский финансовый учет и отчетность: Учебное пособие/ Т.П. Сацук, И.А. Полякова, О.С. Ростовцева. – М.: Кнорус, 2016. – 280 с.
35. Суворова С.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ С.П. Суворова, М. Е. Ханенко, О. А. Шапорова. – М.: КноРус, 2014. – 344 с.
36. Феоктистов И.А. Заработная плата: Учебник/ И.А. Феоктистова, Ф.Н. Филина – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. – 616 с.
37. Шевелев А. Е. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник/ А.Е. Шевелев, Б.В. Шевелева — Ростов н/Д: Феникс, 2014. — 480 с.
38. Экономика труда: Учебник для академического бакалавриата / Под ред. М.В. Симоновой. – Юрайт, 2018. – 259 с
Периодические издания
39. Боровкова Д.С. Методика проведения анализа использования трудовых ресурсов и оплаты труда/ Д.С. Боровкова // Актуальные вопросы экономики и менеджмента в агропромышленном комплексе: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - 2019. - С. 51-55.
40. Дубелевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации/ А.В. Дубелевич// Проблемы современной экономики (Новосибирск). - 2015. - № 25. - С. 129-135.
41. Гусева Л.И. Методические подходы к анализу фонда оплаты труда/ Л.И. Гусева, Ю.С. Дерюгина // Актуальные проблемы учета, экономического анализа и финансово-хозяйственного контроля деятельности организации: материалы VI Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 84-87.
42. Катанаева Л.А. Бухгалтерский учет расходов по оплате труда: современные проблемы и пути их решения/ Л.А. Катанаева// Экономика и социум. - 2014. -
№ 4-3 (13). - С. 373-376.
43. Лепина Ж.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда/ Ж.С. Лепина// Международная научно-техническая конференция молодых ученых БГТУ им. В.Г. Шухова: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. - 2015. - С. 383-388.
44. Сай И.А. Особенности действующей практики учета и аудита расчетов по оплате труда организации/ И.А. Сай// Социально-экономические исследования, гуманитарные науки и юриспруденция: теория и практика. - 2015. - № 1. - С. 92- 96.
45. Стешина В.С. Бухгалтерский учет труда и его оплаты/ В.С. Стешина// Проблемы формирования единого научного пространства: Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. - 2016. - С. 142-145.
46. Темирова С.Х. Современные системы оплаты труда/ С.Х. Темирова // Теория и практика современной науки – 2015. - № 6 (66). – С. 26 – 31
47. Филиппова А.И. К вопросу о сущности организации оплаты труда и анализа трудовых ресурсов/ А.И. Филиппова, Д.В. Барсукова// Вестник национального института бизнеса. - 2018. - № 33. - С. 93-103.