Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис») "

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНЖЕНЕРНЫЙ ЦЕНТР «СЕВЕРЛИФТСЕРВИС»)»

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»)».
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы учета заработной платы на предприятиях малого бизнеса
1.1. Понятие, сущность и системы заработной платы
1.2. Удержания из заработной платы
1.3 Особенности правового регулирования труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса в РФ
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов в ООО «Инженерный центр
«Северлифтсервис»
2.1. Общая характеристика ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»
2.2. Анализ системы финансовой отчетности
2.3. Учет заработной платы и фонд оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления повышения эффективности системы учета заработной платы в ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»
3.1. Недостатки системы учета заработной платы на предприятии
3.2. Предложения по совершенствованию учета расчётов по оплате труда в ООО
«Инженерный центр «Северлифтсервис»
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть понятие, сущность и системы заработной платы.
В параграфе 1.2 необходимо охарактеризовать удержания из заработной платы.
В параграфе 1.3 необходимо изучить особенности правового регулирования труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса в РФ.
Глава 2 должна содержать в себе аналитическую часть работы.
В параграфе 2.1 необходимо представить общую характеристику ООО
«Инженерный центр «Северлифтсервис».
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ системы финансовой отчетности.
В параграфе 2.3 необходимо провести оценку экономической эффективности учета заработной платы и фонда оплаты труда на предприятии.
В Главе 3 необходимо разработать предложения по повышению эффективности системы учета заработной платы в ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис».
В параграфе 3.1 необходимо сформулировать недостатки системы учета заработной платы на предприятии.
В параграфе 3.2 следует разработать мероприятия по повышению эффективности учета заработной платы и фонда оплаты труда на предприятии.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся бухгалтерские проводки отражения в учете ООО
«Инженерный центр «Северлифтсервис» расчетов по оплате труда.

4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете»» от 26.11.2011 № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Постановление Правления ПФ РФ «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2006 № 8392) от 31.07.2006 № 192п (с изменениями и дополнениями).
4. Бухгалтерский учет. Учебное пособие (8-е изд.) / Н. П. Кондраков. М.: ИНФРА-М, 2018. - 832 с.
5. Бухгалтерский учет и аудит: Учебник / А. В. Зонова, С. В. Банк, И. Н. Бачуринская, О. А. Банк. - М.: Рид Груп, 2016. - 480 с.
6. Все о расходах организаций. Универсальный практический справочник. / О.Н.Берг. ГроссМедиа, 2017. - 386 с.
Дополнительная литература:
1. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
2. Ильин А. И. Планирование на предприятии / А. И. Ильин. - Минск: ООО "Новое знание", 2015. - 656 с.
3. Ковалев В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. - М.: ООО "ТК Велби", 2016. - 424 с.
4. Лившиц, С.Б.; Назаров, Н.С.; Суров, В.Ф. Кадровая служба; Лениздат - М., 2017. - 124 c.
5. Липатов Э. Г., Масленникова Е. В., Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Комментарий к Федеральному закону "О бухгалтерском учете" (Постатейный); Ось-89 - М., 2018. - 360 c.
6. Соколов Б. Н., Рукин В. В. Системы внутреннего контроля (организация, методики, практика). М.: Экономика, 2018. – 345 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Теоретические основы учета заработной платы на предприятиях малого бизнеса 8
1.1 Понятие, сущность и системы заработной платы 8
1.2 Удержания из заработной платы 15
1.3 Особенности правового регулирования труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса в РФ 20
ГЛАВА 2. Бухгалтерский учет расчетов в ООО «Инженерный центр
«Северлифтсервис» 24
2.1 Общая характеристика ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис» 24 2.2 Анализ системы финансовой отчетности 29
2.3 Учет заработной платы и фонд оплаты труда на предприятии 36
ГЛАВА 3. Направления повышения эффективности системы учета заработной платы в ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис» 58
3.1 Недостатки системы учета заработной платы на предприятии 58
3.2 Пути совершенствования экономической эффективности системы учета заработной платы в ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис» 61
Заключение 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
Приложения 73

ВВЕДЕНИЕ
Бухгалтерский учет имеет большое значение в деятельности предприятия. Он характеризует все стороны его функционирования, а также обеспечивает необходимой информацией руководство предприятия.
Являясь частью процесса управления, бухгалтерского учет дает важную информацию, позволяющую: контролировать текущую деятельность организации, планировать ее стратегии и тактику, оптимально использовать ресурсы, измерять и оценивать результаты деятельности.
Полученная из учета информация, является основой для принятия большей части управленческих решений.
Данные, которые сгруппированы и детализированы по соответствующим признакам, позволяют сделать вывод о финансовом состоянии организации и перспективах ее развития, оценить финансовые риски и сформировать инвестиционные программы.
На базе учетных данных формируется бухгалтерская отчетность, откуда общество узнает о состоянии и развитии народного хозяйства.
Этим и обусловлена цель настоящего исследования – анализ системы учета заработной платы на примере ООО «Инженерный центр
«Северлифтсервис».
Для достижения поставленной цели будут рассмотрены следующие задачи:
? изучить теоретические основы оплаты труда;
? дать характеристику деятельности предприятия ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»;
? исследовать бухгалтерский учет расчетов в ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»;
? проанализировать бухгалтерский учет на предприятии, в общем, и расчеты по оплате труда, в частности.
В данной работе будет рассмотрена специфика ведения бухгалтерского учета на примере предприятия ООО «Инженерный центр
«Северлифтсервис», как объект работы.
Предметом работы выступает деятельность организации ООО
«Инженерный центр «Северлифтсервис».
Поставленные цель и задачи обусловили структуру и логику выпускной работы, включающей в себя введение, три главы, заключение, список использованных материалов и приложения.
В основе проведенных исследований лежит комплексное использование системного подхода к процессу анализа проверяемых дел и событий, способах факторного, статистического исследования.
Экономический метод и метод графического анализа были применены как инструментарий.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что результаты, полученные в ходе написание работы, могут быть использованы не только при организации оплаты труда на предприятии, а также для дальнейшего изучения и модернизации этой системы.
В данной выпускной квалификационной работе были использованы данные, напечатанные в цикличных изданиях, государственные акты Российской Федерации, статистические информационные данные, изданные как в повременной печати, так и в информационной сети Интернет.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с изменениями и дополнениями).
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145- ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
4. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
5. Гражданский кодекс РФ (часть третья) от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
6. Гражданский кодекс РФ (часть четвертая) от 18.12.2006 г. № 230- ФЗ (с изменениями и дополнениями).
7. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
8. Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
9. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
10. Федеральный закон «О бухгалтерском учете»» от 26.11.2011 № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
11. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
12. Федеральный закон «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27- ФЗ (с изменениями и дополнениями).
13. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года № 115-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
14. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. (с изменениями и дополнениями).
15. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1 «О материальной ответственности работника» (с изменениями и дополнениями).
16. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н (с изменениями и дополнениями).
17. Постановление Правления ПФ РФ «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2006 № 8392) от 31.07.2006 № 192п (с изменениями и дополнениями).
18. Белов А. Н., Белов А. А. Настольная книга специалиста службы делопроизводства. Издательство «Эксмо» - М., 2018. - 320 c.
19. Бухгалтерский учет. Учебное пособие (8-е изд.) / Н. П. Кондраков. М.: ИНФРА-М, 2018. - 832 с.
20. Бухгалтерский учет и аудит: Учебник / А. В. Зонова, С. В. Банк, И. Н. Бачуринская, О. А. Банк.- М.: Рид Груп, 2016.- 480 с.
21. Все о расходах организаций. Универсальный практический справочник. / О.Н.Берг. ГроссМедиа, 2017. - 386 с.
22. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
23. Ильин А. И. Планирование на предприятии / А. И. Ильин. - Минск: ООО "Новое знание", 2016. - 656 с.
24. Ковалев В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. - М.: ООО "ТК Велби", 2016. - 424 с.
25. Лившиц, С.Б.; Назаров, Н.С.; Суров, В.Ф. Кадровая служба; Лениздат - М., 2017. - 124 c.
26. Липатов Э. Г., Масленникова Е. В., Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Комментарий к Федеральному закону "О бухгалтерском учете" (Постатейный); Ось-89 - М., 2018. - 360 c.
27. Соколов Б. Н., Рукин В. В. Системы внутреннего контроля (организация, методики, практика). М.: Экономика, 2018. – 345 с.
28. Информационный портал «Бухгалтерский учет и налоги
29. Информационный портал «Клерк.ру»