Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Н- ЗАРЯ» Шебекинского района Белгородской области) | "

Готовая работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Н- ЗАРЯ» Шебекинского района Белгородской области).
Работа выполнена в 2017 г.
Оценка за выполнение: Отлично.
Количество страниц: 137.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ «УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ»

Факультет электронного обучения_
Направление 40.03.01 Кафедра ЭО


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Н-ЗАРЯ» Шебекинского района Белгородской области)


МОСКВА 2017 г.


ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студенту
1. Тема выпускной квалификационной работы: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Н- ЗАРЯ» Шебекинского района Белгородской области).
2. Структура ВКР. Введение

ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В (указать организацию)
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В
(указать организацию)
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы

Приложение.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за 2014-2015 годы.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• результаты выполнения контрольного примера;
• схемы документооборота;
• примеры классификаторов;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.
Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями от 29 июня 2015 г.) // Справочно- правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 29 июня 2015 г.) // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп. от 4 ноября 2014 г.) // Справочно-правовая система «Гарант».

Дополнительная литература:
1. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
2. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. – С. 9-14.
3. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред В.И.Стражева, - Мн.: Высшая школа, 2014. С. 409.
4. Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика, 2015, №4. - С.5-7.
5. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2014. С.296.
6. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда // Государственная служба, 2015, № 4. - С. 7-11.
7. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер, 2014, № 7. - С. 9-14.
8. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера, 2014, №7. - С.5- 8.
9. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты // Бухгалтерский учет, 2014, № 6. - С. 7-12.
10. Карсетская Е. О повременной оплате труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2014, № 12. - С. 9-11.
11. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – С. 81.
12. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2014. С. 87.
13. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации // Консультант бухгалтера, 2015, №3. - С.7-9.
14. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы количественной оценки.
– М.: Экономика, 2014. С. 245.
15. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда // Главбух, 2014, № 3. - С. 9-14.
16. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации // Бухгалтерский учет, 2014, № 17. - С. 5-9.
17. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала // Управление персоналом, 2015, №3. – С.5-9.
Научный руководитель:
подпись расшифровка

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 11
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы 11
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 19
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 28
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «Н-ЗАРЯ» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 39
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 61
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «Н- ЗАРЯ» 76
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 76
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 79
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 95
ПРИЛОЖЕНИЯ 101

ВВЕДЕНИЕ
Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально- психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации оплаты труда в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата – это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы. По данным бухгалтерского учета проводится экономический анализ, с помощью которого необходимо регулировать конечные результаты финансовой деятельности предприятия.
Анализ работы любого предприятия невозможен без рассмотрения особенностей работы персонала данного предприятия, определения эффективности оплаты труда и разработки мероприятий по ее повышению. Очень часто, проводя анализ оплаты труда, управленцы сталкиваются с множеством проблем и не могут найти ответы на различные вопросы.

Оплата труда является основным мотивирующим фактором для сотрудника. Известно также, что как слишком низкая, так и слишком высокая оплата приводит к тому, что сотрудник расслабляется и начинает работать менее эффективно. Анализ трудовых ресурсов в части оплаты рабочей силы предполагает изучение и пересмотр системы начисления зарплат, системы премирования, выплаты отпускных и других аспектов оплаты труда именно с точки зрения их влияния на эффективность производственного процесса. Не стоит путать данную процедуру с аудитом оплаты труда, ведь в данном случае нам важно проверить не правильность документального оформления оплаты труда в бухгалтерии, а оценить эффективность существующей системы оплаты и дать рекомендации касательно ее улучшения и модификации.
Таким образом, анализ оплаты труда является важным управленческим инструментом, и широко используется как на малых предприятиях, так и в больших транснациональных корпорациях. Данная процедура, конечно, может быть проведена единоразово, однако, более эффективным сейчас считается постоянный контроль состояния оплаты труда и трудовых ресурсов в виде мониторинга. Это позволяет более оперативно реагировать на любые изменения и поддерживать максимальную эффективность использования рабочей силы на фирме.
Все это обуславливает актуальность и востребованность темы бакалаврской выпускной квалификационной работы.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью ООО «Н-ЗАРЯ» Шебекинского района Белгородской области, основным видом деятельности которого является выращивание зерновых, технических и прочих сельскохозяйственных культур.
Предмет исследования – организация бухгалтерского учета и процесс управления эффективности расчетов по оплате труда.
Целью исследования является исследование организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и разработка рекомендаций по его совершенствованию, а также проведение анализа этой учетной работы с выявлением мероприятий, направленных на повышение эффективности формирования фонда заработной платы на предприятии.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы.
2. Изучить требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету.
3. Рассмотреть методику, технику и этапы экономического анализа оплаты труда.
4. Дать организационно-экономическую характеристику предприятия.
5. Исследовать бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии.
6. Провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
7. Предложить рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в организации.
8. Предложить рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
9. Оценить эффективность рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
Методологическую основу работы составляют законодательные и нормативно-правовые акты, труды отечественных ученых: Аликаевой А.В., Бессмертного В.С., Будановой Н.И., Гавриковой Е.А., Говорова В., Диденко Ю.С., Дворецкой Ю.А., Колбасова В.В., Крутяковой Т.Л., Лапиной Ж.С., Окороковой Н.В., Сунгатуллиной Л.Б., Феоктистова И.А., Чернова С.А., Щербиной В.И. и других, публикации в периодической печати и средствах массовой информации.
При написании бакалаврской выпускной квалификационной работы применялись следующие методы: анализ, сравнения, экономико-статистические методы, методы сбора и обработки экономической информации.

Методы исследования основаны на комплексном подходе к анализу и разработке системы учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Информационную основу работы составили статистические данные, первичные учетные документы по учету расчетов по оплате труда, регистры аналитического и синтетического учета, бухгалтерская отчетность ООО «Н- ЗАРЯ» за 2014-2016 гг., а также локальные нормативные правовые акты предприятия.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Российская Федерация. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая [Электронный ресурс]: федеральный закон № 51-ФЗ 30.11.1994: принят ГД РФ 21.10.1994: по состоянию на 28.12.2016 г. // СПС
«Консультант плюс»
2. Российская Федерация. Налоговый кодекс Российской Федерации: часть первая [Электронный ресурс]: федеральный закон № 146-ФЗ 31.07.1998: принят ГД РФ 16.07.1998: по состоянию на 28.12.2016 г. // СПС «Консультант плюс»
3. Российская Федерация. Налоговый кодекс Российской Федерации: часть вторая [Электронный ресурс]: федеральный закон № 117-ФЗ 31.07.1998: принят ГД РФ 19.07.2000: по состоянию на 28.12.2016 г. // СПС «Консультант плюс»
4. Российская Федерация. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон № 197-ФЗ 30.12.2001: принят ГД РФ 21.12.2001: по состоянию на 03.07.2016 г. // СПС «Консультант плюс»
5. Российская Федерация. Законы. «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс]: федеральный закон № 402-ФЗ от 6.12.2011: принят ГД РФ 22.11.2011: по состоянию на 23.05.2016 г. // СПС «Консультант плюс»
6. Российская Федерация. Законы. «Об исполнительном производстве» [Электронный ресурс]: федеральный закон № 229-ФЗ от 2.10.2007: принят ГД РФ 14.09.2007: по состоянию на 28.12.2016 г. // СПС
«Консультант плюс»
7. Российская Федерация. Законы. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» [Электронный ресурс]: федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009: принят ГД РФ 17.07.2009: по состоянию на 19.12.2016 г. // СПС
«Консультант плюс»
8. Российская Федерация. Законы. «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс]: федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000:
принят ГД РФ 2.06.2000: по состоянию на 02.06.2016 г. // СПС «Консультант плюс»
9. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) [Электронный ресурс]: утв. Приказом Минфина РФ от 6.07.1999 г. № 43н: по состоянию на 8.11.2010 г. // СПС «Консультант плюс»
10. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 [Электронный ресурс]: утв. Приказом Минфина РФ от 6.05.1999 г. № 33н: по состоянию на 06.04.2015 г. // СПС «Консультант плюс»
11. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету
«Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) [Электронный ресурс]: утв. Приказом Минфина РФ от 6.10.2008 г. № 106н: по состоянию на 6.04.2015 г. // СПС «Консультант плюс»
12. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010) [Электронный ресурс]: утв. Приказом Минфина РФ от 13.12.2010 г. № 167н: по состоянию на 6.04.2015 г. // СПС
«Консультант плюс»
13. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н: по состоянию на 8.11.2010 г. // СПС
«Консультант плюс»
14. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г.
№ 34н: по состоянию на 24.12.2010 г. // СПС «Консультант плюс»
15. Российская Федерация. Приказы. О формах бухгалтерской отчетности организаций [Электронный ресурс]: утв. Приказом Минфина РФ от 2.07.2010 г. № по состоянию на 06.04.2015 г. // СПС «Консультант плюс»
16. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств [Электронный ресурс]: утв. Приказом Минфина РФ от 13.06.1995г. № 49: по состоянию на 8.11.2010 г. // СПС «Консультант плюс»
17. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // СПС «Консультант плюс»
18. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие / Москва, 2015. Сер. 63 Бакалавр. Академический курс. Модуль. (1-е изд.)
19. Алексеева Г.И., Приженникова А.Н. Современные трудовые правоотношения: актуальные вопросы права и бухгалтерского учета // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2014. № 24. С. 2 - 9.
20. Аликаева А.В., Кулийбаев Т.Ж., Колодина Н.Ф. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда // Евразийский союз ученых. 2015. № 11-4 (20). С. 60-61.
21. Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческих организаций: Учебное пособие / И.В. Кобелева, Н.С. Ивашина. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 256 с.: 60x90 1/16. – (Высшее образование: Бакалавриат).
22. Анненкова Е. В. Инвентаризация расчетов перед составлением годовой отчетности // Бухгалтер и закон. – 2014. – № 21. – С. 15-19.
23. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет : учебник / И.В. Анциферова – М. : ИТК «Дашков и К», 2015 . – 556 с.
24. Арсенова Е.В., Крюкова О.Г. Экономика фирмы: схемы, определения, показатели: справочное пособие. –М.: Магистр, ИНФРА - М, 2014. – 248 с.
25. Бессмертный В.С., Погорелова Т.Г. Развитие системы учета фонда оплаты труда // В сборнике: Актуальные аспекты инновационного экономического и юридического развития в условиях роста напряженности вокруг России Межвузовская научно-практическая конференция. Министерство образования и науки РФ, Филиал НОУ ВПО «Московский институт предпринимательства и права» в г. Ростове-на-Дону. 2015. С. 71-75.
26. Будакова Н.И. Нюансы расчета средней заработной платы // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. № 2. С. 9 - 16.
27. Буткова О.В., Гужвина Н.С. Бухгалтерский учет и анализ. Учебное пособие. В 2-х частях / Зерноград, 2015. Том Часть II: Основы экономического анализа
28. Бухгалтерский учет: учеб. для студ. учреждений сред. проф. образования / Н. В. Иванова. 8-е изд. перераб. и доп. – М. : Издательский центр
«Академия», 2013. 336 с.
29. Бухгалтерский финансовый учет: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. С. Алисенов. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 607 с. – Серия : Бакалавр. Академический курс.
30. Гаврикова Е.А. Современные формы организации оплаты труда // Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2015. № 42. С. 156-169.
31. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. 2015. № 16. С. 278-281.
32. Галикова Н.Б., Ефремова Ю.О. Анализ российской системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и ее сравнение с МСФО // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и современного менеджмента. Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. Инновационный центр развития образования и науки. 2015. С. 120-123.
33. Говоров В. Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной платы // Кадровый вопрос. 2014. № 12. С. 53 - 57.
34. Диденко Ю.С., Лепехина Д.А. Особенности учета расходов на оплату труда // Science Time. 2015. № 4 (16). С. 227-230.
35. Дворецкая Ю.А., Ковалева Н.Н., Мельгуй А.Э. Расчеты с персоналом по оплате труда: современные подходы и тенденции // Вестник Брянского государственного университета. 2015. № 2. С. 331-335.
36. Кек-Манджиева З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. № 42. С. 90-96.
37. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: учебник / В.Э. Керимов .- 6-е изд., изм. и доп. – М.: ИТК «Дашков и К», 2014 . – (Учебные издания для бакалавров) –583с.
38. Колбасов В.В. Отпуска. 2-е изд. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. –422 с.
39. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности:
Учебник / М. В. Косолапова, В. А. Свободин. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. - 248 с.
40. Крутякова Т.Л. Расходы и налоги. 5-е изд., перераб. и доп. М.: АйСи Групп, 2015. 280с.
41. Левкевич М.М., Болгова А.Н. Формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков в налоговом учете // Сибирская финансовая школа. 2015. № 2 (109). С. 122-123.
42. Лепина Ж.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Международная научно-техническая конференция молодых ученых БГТУ им. В.Г. Шухова Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. Белгород, 2015. С. 3883-3888.
43. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет : учебник / С.Н. Поленова, Н.А. Миславская . – М.: ИТК «Дашков и К», 2014 .- (Учебные издания для бакалавров) . – 591 с.
44. Окорокова К.В., Терловая В.И. Вопросы эффективной организации учета расчетов с персоналом по оплате труда // Научная дискуссия: вопросы экономики и управления. 2016. № 1-2 (45). С. 117-122.
45. Подхалюзина В.А. Экономика предприятия (организации). Учебное пособие / Москва, 2015.
46. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.В. Касьянова, Е.В. Шестаковой. 3-е изд., перераб. и доп.
–М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. 1506 с.
47. Пятов М.Л. Управление обязательствами организации. М.: Финансы и статистика, 2014. – 256 с.
48. Сунгатуллина Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: монография. – М.: Магистр, ИНФРА-М, 2015. – 400 с.
49. Суслова Ю.А. Налог на доходы физических лиц: практические советы // Бухгалтерский учет. 2015. № 1. С. 52 - 56.
50. Теория экономического анализа: учебник для магистров / М. В. Мель ник, В. Л. Поздеев. – М.: Издательство Юрайт, 2015. - 261 с. – Серия: Магистр.
51. Феоктистов И.А. Все о больничных и детских пособиях: полн. практ. рук. / под ред. Т.Н. Межуевой. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. –258 с.
52. Чернов С.А. Выплаты сотрудникам: время проверить // Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. № 10. С. 55 - 56.
53. Чувикова В.В. Бухгалтерский учет и анализ : учебник / Т.Б. Иззука, В.В. Чувикова. – М.: ИТК «Дашков и К», 2015 . – (Учебные издания для бакалавров). –248 с.
54. Шадрина Г.В., Егорова Л.И. Бухгалтерский учет и анализ. Учебник и практикум / Москва, 2015. Сер. 60 Бакалавр. Прикладной курс (1-е изд.). – 429 с.
55. Щербинина В.И., Баимбетов М.К. Понятие, виды, формы и системы оплаты труда // В сборнике: Проблемы экономики, организации и управления в России и мире Материалы X международной научно-практической конференции. 2016. С. 187-188.