Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО «Интернэшнл ресторан Брэндс»)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО «Интернэшнл ресторан Брэндс»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ
ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНТЕРНЭШНЛ РЕСТОРАНТ БРЭНДС»)

Москва 2018

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ
ОПЕРАЦИЯМ 9
1.1 Основы бухгалтерского учета по оплате труда и иным операциям… 9
1.2. Методика аудита расчетов по опрате труда и иным операциям 25
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ ООО
«ИНТЕРНЭШНЛ РЕСТОРАНТ БРЭНДС» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия… 32
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятия… 37
2.3. Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям на предприятии 57
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ, И ИСПРАВЛЕНИЮ ОШИБОК, ВЫЯВЛЕННЫХ ПРИ АУДИТЕ 63
3.1. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям… 63
3.2. Рекомендации по исправлению ошибок, выявленных при аудите расчетов по оплате труда и иным операциям на предприятии 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ… 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ОТЧЕТ О ФИНАНСОВЫХ
РЕЗУЛЬТАТАХ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС… 81

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Вопросы совершенствования учета и организации расчетов с персоналом по оплате труда чрезвычайно актуальны в современных условиях. Экономические преобразования последних лет привели к значительным изменениям в сфере труда и заработной платы, а также отражением этих операций в бухгалтерском учете. Воздействие государственных органов на трудовые отношения существенно ослабло, прекратило свое существование централизованное административное регулирование оплаты труда. Действующее законодательство предоставляет организациям право самостоятельно выбирать и самостоятельно устанавливать такие системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы.
Заработная плата является основным мотивирующим фактором в трудовой деятельности, но, несмотря на то, что вопросам организации и учета оплаты труда уделяется большое внимание, проблема совершенствования организации системы заработной платы на некоторых предприятиях недостаточно разработана1. Расходы по оплате труда являются одной из прямых затрат производства, включаемых в себестоимость выпускаемой продукции и от правильной организации бухгалтерского учета этих операций зависит финансовое состояние организации, е? дальнейшая деятельность и конкурентоспособность в условиях рыночных отношений. Современные российские предприятия не достаточно уделяют внимания организации мотивирующей среды, в связи с этим возникает ряд проблем в организации оплаты труда, среди которых следует выделить: недостаточное отражение в нормативных документах организации учета оплаты труда в организации; несогласованность уровня оплаты труда с результатами деятельности персонала и признанием личного вклада сотрудников в общий успех организации; несвоевременная выплата заработной платы, негативно влияющая
на настроение сотрудников. Изменения, происходящие в организациях, требуют внедрения более прогрессивных и эффективных систем оплаты труда, которые смогут повысить заинтересованность рабочих в достижении лучших показателей. В результате возможен рост производительности труда и, соответственно, заработной платы. Как бы ни были совершенны новая техника и технология, применение их не может дать полного эффекта без правильной организации оплаты труда. Поэтому, необходимо осуществлять меры по оптимизации организации заработной платы, обеспечив ее прямую связь с результатами труда и преобразуя систему оплаты труда прозрачной для понимания каждого работника организации.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию учета расчетов по оплате труда и иным операциям в ООО«Интернэшнл ресторант брэндс». В связи с поставленной целью в качестве основных были определенны следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность оплаты труда;
2. Изучить методики аудита расчетов по опрате труда и иным операциям;
3. Обрисовать организационно-экономическую характеристику ООО
«Интернэшнл ресторант брэндс»;
4. Рассмотреть процесс учета ООО«Интернэшнл ресторант брэндс»;
5. Изучить аудит заработной платы ООО «Интернэшнл ресторант брэндс»;
6. Охарактеризовать основные направления совершенствования системы оплаты труда работников;
7. Разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям;
8. Разработать рекомендации по исправлению ошибок, выявленных при аудите расчетов по оплате труда и иным операциям на предприятии.
Предметом исследования являются методы и приемы учета расчетов оплаты труда на ООО «Интернэшнл ресторант брэндс».
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является, бухгалтерский учет и процесс оплаты труда на ООО «Интернэшнл ресторант брэндс».
Степень изученности темы. При написании выпускной квалификационной работы использовались различные законодательные акты, нормативные документы и труды таких бухгалтеров и экономистов, как Б.М. Генкина, 2 В.Н. Парушиной, 3 В.А. Плехановой,4 Л.В. Сотниковой, 5 А.Я. Кибанова, Е.А. Митрофановой, И.А. Эсауловой6 и другие.
Методологическая основа. При написании выпускной квалификационной работы использовались следующие научные методы – дедукции и индукции, метод сравнения, методы группировок, а также методы экономического анализа.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав разделенных на параграфы, заключения и списка используемой литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] //
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: ч. I от 30 ноября 1994 № 51- ФЗ(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.02.2017) [Электронный ресурс]//
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998г. № 145-ФЗ. (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.11.2015) [Электронный ресурс]//
4. Налоговый кодекс Российской Федерации: ч. II от 5 августа 2000 № 117-Ф. (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2016) [Электронный ресурс]//
5. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)[Электронный ресурс]//
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.98 г. № 34н.
7. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (в ред. Приказов Минфина России от 27.04.2012 № 55н). [Электронный ресурс]
8. Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". [Электронный ресурс]//
9. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. От 23.07.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]
10. Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» [Электронный ресурс]
11. Агарков А.П., Голов Р.С., Голиков А.М. Теория организации. Организация производства / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; под ред. Е.Г. Молл.- Изд. 2-е, перераб. и доп.- М.: Дашков и К, 2015. – 478 с.
12. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Практикум: учебное пособие / под ред. О. В. Губина. - М.: ИНФРА-М, 2013 – 368с.
13. Баженова, Е Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы в условиях кризиса / Е. Баженова // Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы.- М.: Орион, 2013.- С. 78-82.
14. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: Учебник – 18-е изд. – М.: Феникс, 2013- 511с.
15. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Практический аудит - 3-е изд., перераб. и доп.— М.: Эксмо, 2017 — 176 с.
16. Васильчук О.И. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / О.И. Васильчук, Д.Л. Савенков; Под ред. Л.И. Ерохина. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 488с.
17. Вахрушена М.А. Бюджетный учет и отчетность: Учебное пособие, Вузовский учебник, - 2013- 282с.
18. Веснин О.О. Менеджмент в вопросах и ответах / О.О. Веснин. - М.: Проспект, 2015.- 115 с.
19. Верхолазенко В.А. Система мотивации // Консультант директора.-2016.- № 4.- С. 30-37.
20. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету. – М.: Проспект. 2016.- 560с.
21. Воеводина Н.А. Некоммерческие организации: правовой статус, бухгалтерский учет и налогооблажение – 3-е изд. – М.: Омега-Л, 2015- 165с.
22. Волгин Н. Заработная плата – цена труда или рабочей силы?//Человек и труд. 2015.№9. – 14 с.
23. Воронина Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник / Л.И. Воронина. - М.: Альфа- М, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 254с.
24. Гейц И.В. Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципыльных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных: Учебное пособие – ДИС, 2013 -112с.
25. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник – 5 изд. – М.: Норма, 2013 – 480с.
26. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала в ХХI веке / В.В. Гончаров. – М.: МНИИПУ, 2014.- 315 с.
27. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия М.: Финансы и статистика.2015.-336 с.
28. Зарицкий А. Е. Бухгалтерский управленческий учет. М.: АСТ; СПб.; Сова; Владимир: ВКТ, 2013 -123с.
29. Касьянова Г.Ю. Казенные учреждения по новым правилам: Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя – М.: АБАК, 2012 - 552с.
30. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – 5-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА – М, 2013 - 717с.
31. Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Экономика управления персоналом: Учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М: ИНФРА-М, 2013 – 708с.
32. Круглов М.И. Стратегический менеджмент: учебник. / М.И. Круглов.- М.: Росно, 2012. – 305 с.
33. Кутер М. И. Теория бухгалтерского учета: Учебник для студ. вузов, обуч. по экон. СП ец.. – 3-е изд., перераб. и доп..– М.: Финансы и статистика, 2012 - 591с.
34. Методические указания по дипломному проектированию по специальности 080109.65 – Бухгалтерский учет, анализ и аудит: Метод.указания /Сост.: Н.Л. Вещунова, В.А. Дуболазов, Н.В. Не?лова, О.В. Попова, Е.Г. Чачина.- СПб.:Изд-во Политехн. ун-та, 2012. - 48 с.
35. Николаев С.Н. Справочник по оплате труда в примерах и документах.– М.: Профессиональное издательство, 2013. – 512 с.
36. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие / А.С. Головачева и др.; под общ. ред. А.С. Головачева. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2012. – 539 с.
37. Парушина Н.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами. «Аудитор» №1, 2015 – 477с.
38. Переверзев М.А., Лун?ва А.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/Под общей редакцией М.П. Переверзева – 2-е изд. М.:ИНФРА-М, 2013 - 221с.
39. Петрова В.С., Сорокин А.В., Суглобов А.В. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: Учебник – М.: КноРус, 2012- 216 с.
40. Плеханова В.А. Материальная помощь включается в зарплату: налоги и взносы // Зарплата – 2014 г. - № 11. С.99-106.
41. Подольский В.И, Савин А.А. Аудит: Учебник. – 3-е изд., - Юрайт, 2011. – 605с.
42. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.
9-е изд. СПб.: ИД «Герда», 2014 – 741 с.
43. Практический аудит под ред. Бровкиной Н.Д., Мельник М.В. - М.: Инфра-М, 2014. — 230 с.
44. Сайт кафедры Предпринимательство и коммерция [Электронный ресурс]:
45. Сайт Министерства финансов Российской Федерации, 2017. [Электронный ресурс].
46.Середа К. Н. Аудит: учебное пособие. Ростов на Дону: Феникс, 2013 – 358с.
47.Смирнов П. Ю. Аудит. М.: АСТ: Полиграф-издат; СПб.: Сова, 2012 –76. 48.Сотникова, Л.В. Бухгалтерская отчетность организации/ Л.В. Сотникова.–
М.: Институт профессиональных бухгалтеров России: Информационное агентство «ИПБР-БИНФА», 2013 – 225с.
49. Тихомирова Т.П., Чучкалова Е.И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учебник / Т.П. Тихомирова, Е.И. Чучкалова. Екатеринбург: ГОУ ВПО "Рос.гос.проф.-пед.ун-т", 2015 - 185 с.
50. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учебное пособие: учебно-практическое пособие/ Р.З. Тумасян. - 9-е изд., стер. - М.: «Омега – Л», 2013 – 611с.
51. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 410с.
52. LaMa консорциум бизнес-консультантов [Электронный ресурс]