Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО МПЗ" КампоМос""

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО МПЗ" КампоМос"
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: «Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО «МПЗ «КампоМос»

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО МПЗ" КампоМос
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом организаций
1.1. Понятие оплаты труда, ее виды и формы
1.2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
1.3. Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом организации
Глава 2. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на предприятии
2.3. Проведение аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на предприятии
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета и аудит расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом на предприятии
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть основные понятия, формы и виды оплаты труда, рассмотреть иные операции с персоналом на предприятии. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда. В пункте
1.3 рассмотреть порядок проведения аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом на предприятии.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом организации. В пункте 2.3 приводятся порядок и результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега- Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
15. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
16. Экономический словарь. Электронный ресурс,

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ… 7
ГЛАВА 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом организаций 10
1.1 Понятие оплаты труда, ее виды и формы 10
1.2 Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом 18
1.3 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом организации 26
ГЛАВА 2 Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом на предприятии 32
2.1 Финансово-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на предприятии 41
2.3. Проведение аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на предприятии 48
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета и аудит расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом на предприятии 61
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом на предприятии 61
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
Заключение 71
Список использованной литературы 74
Приложения 78

ВВЕДЕНИЕ
В условиях современной экономики важную практическую значимость имеют вопросы регулирования и организации оплаты труда. К таким вопросам относятся: выбор рациональной системы и формы оплаты труда в организации; необходимость соответствия специфики формы к предмету деятельности организации; регулярное улучшение мотивирующей функции, верное и достойное вознаграждение за труд.
До формирования рыночных отношений в России, описанные вопросы и проблемы имели не столь выраженный характер, по причине того, что единственным работодателем в стране практически являлось государство. Соответственно все изменения от централизованной экономической системы к рыночной непосредственно повлияли на принципы, по которым осуществлялась организация и регулирование оплаты труда.
Базовым, не редко и единственным, источником денежных средств на оплату заработка персонала в частном секторе экономики стала выручка от реализации товаров и услуг. Из чего следует, что организации необходимо производить товары, оказывать услуги, отвечающие актуальным потребностям потребителей. Без этого организация просто не сможет конкурировать с остальными предприятиями своего сегмента и выжить на рынке.
При рыночной экономике все организации в праве сами выбирать модели, системы и формы оплаты труда. Так же организации устанавливают уровень заработной платы и условия труда. В итоге, в настоящее время условия оплаты труда это результат процесса договоренностей между работодателем и его сотрудниками.
В условиях рынка человек понимает, что может увеличить свой доход. Для этого ему необходимо работать с большим усердием, регулярно повышать квалификацию, перемещаться в те регионы и отрасли деятельности, где значительно выше уровень оплаты труда.
Вместе с тем государству теперь отводится другая роль. В первую очередь, оно контролирует и обеспечивает минимальные социальные гарантии по заработной плате, регламентирует определенный порядок индексации заработной платы, а так же устанавливает механизмы ее защиты. Правовое регулирование так же является основной задачей государства, оно выполняет функцию контроля за соблюдением прав работников. И, наконец, государство выполняет налоговое регулирование заработной платы. Данная функция выполняется при помощи подходного налогообложения и установления ставок отчислений, которые в обязательном порядке работодатели направляют в социальные внебюджетные фонды.
Исходя из этого, можно подчеркнуть, что проблемы организации и регулирования оплаты труда является основной в практике экономической деятельности на всех ее уровнях.
Актуальность данной темы заключается в зависимости уровня заработной платы от уровня жизни жителей страны, города, населенного пункта. Заработная плата это основной источник дохода для большей части населения. В связи с этим вопросы, наиболее интересующие работодателей и сотрудников организаций, это вопросы, касающиеся оплаты труда, а так же ее форма начисления, величина и прочие.
Цель данной работы это наглядное изложение учета и аудита заработной платы конкретного предприятия, а так же раскрытие теоретических вопросов, касающихся данную тему, рассмотрение законов и регулирования расчетов с персоналом по оплате труда.
Достижение данной цели возможно, решив представленные задачи:
- изучить базовые понятия оплаты труда, рассмотреть основные формы и системы оплаты труда а так же их преимущества;
- подробно изучить и дать характеристику счетов для учета расчетов заработной платы и сопутствующим операциям;
- раскрыть вопросы, касающиеся начисления и удержания из заработной платы;
- отметить особенности учета, организации оплаты труда в конкретной организации;
- показать и охарактеризовать методику проверки по оплате труда.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «МПЗ «КампоМос», действующее на основе учредительного договора и устава.
Предметом исследования является оплата труда в организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ, Часть 2 от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994 - 3301 с.
4. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности".
5. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
6. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
7. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
8. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. - 87 с.
9. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. - 592 с.
10. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. - 367 с.
11. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. -320 с.
12. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. - М.: Омега-Л, 2014. - 348
13. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. - 2014. - 423 с.
14. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. - М.: Проспект, 2015. - 216 с.
15. Алиев И.М. Экономика труда. Учебник. – М.: Юрайт, 2014. - 670 с. 16.Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - 4-е изд.,
перераб. и доп. – М.: Инфра – М, 2015. - 592 с.
17. Бабаев Ю.А., Петров А.М., Макарова Л.Г. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. Ю.А.Бабаева. - 4 - е изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА - М, 2013. - 576 с.
18. Баранашник А.В. Правовые аспекты начисления заработной платы // Экономика. Финансы. Управление. - 2013. - 239 с.
19. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. - М.: Дело и Сервис, 2014. - 224 с.
20. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе
«Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. - 328 с.
21. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: учеб. / В.А. Бородин. - М.: Юнити-Дана, 2012 - 528с.
22. Васильева Ю.П., Закирова Э.О. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и возможности его совершенствования. В сборнике: Экономист года 2017 сборник статей победителей IV Международного научно- практического конкурса. 2017. С. 101-107.
23. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных условиях. Учебное пособие.- М. : Инфра-М, 2017 - 437 с.
24. Ветлужских Е.Л. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Учебное пособие. – М.: Альпина, 2013. - 152 с.
25. Войтов А.Г. Эффективность труда в хозяйственной деятельности. Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2012.- С.68
26. Горелов Н.А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 414с.
27. Долинина Т. Н. Современные проблемы оплаты труда наемных работников: социальный ракурс // Труды БГТУ. - 2015. - № 7 - С. 13–18.
28. Касьянова Г. 26 ПБУ Практический комментарий.- М.: АБАК, Настольная книга, 2018.- 592 с
29. Карпова Т, Карпова В. Бухгалтерский учет. Упражнения, тесты, решения и ответы. Учебное пособие.-М.: Инфра-М, 2017.- 328 с
30. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». 2016. С. 320-323.
31. Маслова, В.М. Экономика и социология труда. – М.: Юрайт, 2014. – 544 с. 32.Методика анализа системы оплаты труда.
методика проведения проверки: учеб. пособие / Н.Г. Николаенко, С.А. Нардина. - Омск: Изд-во ФГБОУ ВПО ОмГАУ им. П.А. Столыпина, 2013 г. - 168 с.
34. Пашаев Н. А. Финансовый результат организации и основные направления его использования при анализе развития организации // Молодой ученый. — 2016. - 508 с.
35. Подольский В.И. Аудит: учебник 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2014г. - 583 с.
36. Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: ДРОФА, 2014. - 608с.
37. Скляревская, В.А. Экономика труда. Учебник.– М.: Дашков и К, 2014. –304с.
38. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advancedscience сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017- 210 с. .
39. Шадрина Г.В. Экономический анализ. Теория и практика – М: Юрайт, 2014. - 516 с.
40. Филимонова Е.Д., Лопастейская Л.Г. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда/ В сборнике: Инновации, технологии, наука сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017 - 318 с.
41. Формы и системы оплаты труда на предприятии.
42. Экономика труда. Учебное пособие. Колл. авторов. / Под ред. А.М. Асалиева, Г.Г. Вукович, Л.Н. Сланченко. – М.: Инфра-М, 2014. - 171 с.