Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО "Эльбор-СПб-2" )"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО "Эльбор-СПб-2" )
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2»

Москва 2018

Факультет онлайн обучения
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО "Эльбор-СПб-2" )
2. Структура ВКР:

Глава 1. Теоретические основы учета и аудита оплаты труда и иных операций в организации
1.1. Нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда и иных операций
1.2. Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям
1.3. Методика проведения аудита расчетов по оплате труда и иным операциям
Глава 2. Учет и аудит оплаты труда и иных операций в ООО «Эльбор – СПб - 2»
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация синтетического и аналитического учета оплаты труда
2.3. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда и иным операциям
Глава 3. Основные направления совершенствования учета и аудита оплаты труда в ООО «Эльбор – СПб - 2»
3.1. Рекомендации по улучшению организации и документальному оформлению оплаты труда
3.2. Расчет экономической эффективности рекомендуемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть нормативное регулирование учета оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть документальное оформление учета расчетов по оплате труда. В пункте 1.3 рассмотреть порядок проведения аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом на предприятии.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом организации. В пункте 2.3 приводятся порядок и результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый.— 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
17. Экономический словарь. Электронный ресурс,

Содержание
Ввведение 6
Глава 1. Теоретические основы учета и аудита оплаты труда и иных операций в организации 9
1.1. Нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда и иных операций 9
1.2. Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям 17
1.3. Методика проведения аудита расчетов по оплате труда и иным операциям 24
Глава 2. Учет и аудит оплаты труда и иных операций в ООО «Эльбор-СПб-2»30
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Организация синтетического и аналитического учета оплаты труда 36
2.3. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда и иным операциям 51
Глава 3. Основные направления совершенствования учета и аудита оплаты труда в ООО «Эльбор-СПб-2» 58
3.1. Рекомендации по улучшению организации и документальному оформлению оплаты труда 58
3.2. Расчет экономической эффективности рекомендуемых мероприятий 63
Заключение 68
Список использованной литературы 72
Приложения 76

Введение
Важная составляющая любого предприятия – это правильный учет труда и заработной платы сотрудников.
Оплата труда - это периодическое вознаграждение за выполняемую сотрудником работу в зависимости от его нагрузки, стажа, уровня квалификации, сложности и обширности трудового функционала, компенсационных и стимулирующих выплат и иных доплат.
В настоящее время заработная плата является самым важным рычагом управления экономикой и поэтому и государство, и предприятие уделяет особое внимание правовым основам организации и учета оплаты труда.
Многие функции по вопросам труда и его оплаты государство передало непосредственно предприятиям так, что они теперь самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. При этом каждый работник может видеть связь между вознаграждением и производительностью труда, величиной своей заработной платы и результатами, достигнутыми предприятием в целом.
Из этого следует, что основное место в производственной деятельности организации занимает труд и результаты труда, потому что только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это определяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без работников нет организации, и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Учет труда и его оплаты является составной частью бухгалтерского учета, как важнейший элемент себестоимости производства. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, так как при неправильном расчете изменится налоговая база, а это значит, что заработная плата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции (работ, услуг).
Учет и аудит оплаты труда является актуальной проблемой для исследования, так как, во-первых, является важнейшим направлением бухгалтерского учета различных предприятий как в России, так и за рубежом. Учет заработной платы обеспечивает оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплатами социального характера.
Во-вторых, заработная плата занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.
В-третьих, оптимальные методы учета оплаты труда рабочих, служащих, специалистов, руководителей предприятий создают эффективный мотивационный механизм. Заработная плата, и, прежде всего, её размер, структура, распределение между различными категориями работающих, являясь не только экономической, но и социальной категорией, претерпевает наибольшие изменения при переходе к рынку.
На данный момент система бухгалтерского учета - это не только финансовая основа любой компании, но зачастую один из основных факторов успешной ее деятельности. Основываясь на общих правилах ведения бухгалтерского учета, бухгалтерия предприятия обеспечивает весь управленческий персонал информацией, необходимой для контроля, анализа, управления и планирования хозяйственной деятельности. Качественное построение отчетности организации во многом предопределяет стабильное и успешное существование фирмы.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ теоретических положений и практическое рассмотрение учета, проведение аудита заработной платы по данным конкретной организации.
Для реализации поставленной цели определены следующие задачи:
- рассмотреть нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям;
- изучить документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям;
- описать методику проведения аудита расчетов по оплате труда и иным операциям;
- дать организационно – экономическую характеристику предприятия;
- проанализировать организацию синтетического и аналитического учета оплаты труда;
- провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда и иным операциям;
- разработать рекомендации по улучшению организации и документальному оформлению оплаты труда;
- рассчитать экономическую эффективность рекомендуемых мероприятий.
Объект исследования – ООО «Эльбор – СПб – 2», предприятие, зарегистрированное в городе Боровичи Новгородской области.
Предметом исследования в работе является система отношений, связанная с обеспечением работодателя выплат работникам за их труд в соответствии с законами.
Методологической основой работы является нормативные акты, учебная, научная литература различных авторов, публикации в периодической печати.
Информационной основой работы служит бухгалтерская отчетность ООО «ЛЬбор-СПб-2», первичные документы по учету заработной платы, регистры бухгалтерского учета.

Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
2. Налоговый Кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 07.03.2018) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011 (в ред. от 18.07.2017) // СПС «Консультант плюс».
4. Федеральный закон от 30.12.2014 года №307-ФЗ (редакция от 03.07.2016 года) «Об аудиторской деятельности» // СПС «Консультант плюс».
5. Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 29.03.2017)
«Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // СПС «Консультант плюс».
6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // СПС
«Консультант плюс».
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015)
«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
8. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Финансовая газета. - 2004. - №6. – С.1-2.
9. Алиева В.Ф., Харькова Н.В. Организация учета заработной платы на примере предприятия Ульяновской области // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. LII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 3(51). – 2017 г.
10. Бакина С.И. Депонирование зарплаты: учет и оформление // Главбух.- 2015. - № 5. – С.34-36.
11. Безруких П.С., Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2014. -486 с.
12. Березкин И.В. Порядок удержаний из заработной платы работников по исполнительным документам // Консультант бухгалтера. - 2016. - № 12. – С.29 - 31.
13. Березкин И.В. Учет расчетов с работниками по оплате труда, соблюдение требований о своевременности производства расчетов. Особенности расчетов с увольняемыми работниками // Консультант бухгалтера.
- 2013. - № 6. – С.41-43.
14. Богатая И. Н. Развитие методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях // Фундаментальные исследования.
- 2017. - №9-3. - С.718-723.
15. Бурмистрова Л.М.Учет расчетов по оплате труда // Бухучет в строительных организациях. - 2015.- №9. – С.21-24.
16. Бухгалтерский финансовый учет / Под ред. С.М.Бычковой. – М.: Эксмо, 2013. – 382 с.
17. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2014. – 397 с.
18. Гейц И.В.Оплата труда в отдельных отраслях экономики. - М.: Дело и Сервис, 2016. – 217 с.
19. Егоров В. Как рассчитать отпускные // Экономика и жизнь. – 2014. -№ 16. – С.5.
20. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера.- 2016. - № 7. – С.27-30.
21. Калинина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. – М.: МАУП, 2014. – 276 с.
22. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Экономика и жизнь. - 2015. - №24. – С.6.
23. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 483 с.
24. Кузнецова В.В. Актуальные вопросы учета и аудита расчетов по оплате труда на примере производственной организации // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - №44. - С.117-121.
25. Макарьев И.Н. Проверка списания организациями расходов по оплате труда // Налоговый вестник. - 2016. - № 6. – С.25-27.
26. Марченкова И. Н. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда // Территория науки. - 2015. - №3. - С.124-129.
27. Маслова Т.Е. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Бухгалтерский учет. - 2015. - №8. –С.41-44.
28. Наумова Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2014. – 217 с.
29. Пенкальская Я.В. Организация учета расчетов с персоналом // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. - 2015. - № 17. – С.34-36.
30. Поленова С.Н. Оплата труда: организация, документальное оформление, учет численности персонала и отработанного времени // Все для бухгалтера. - 2016. - №20. – С.29-32.
31. Потуданская В. Ф. Организация оплаты труда. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2014. – 164 с.
32. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Герда, 2015. – 342 с.
33. Ракитина М.Ю. Выплата заработной платы // Российский налоговый курьер. - 2016. - № 17. – С.21-24.
34. Самойлов И.В. Первичные документы по начислению заработной платы // Главбух. - 2015. - № 21. – С.29-31.
35. Соколова Л. А. Методологические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. - 2015. - №4. - С.229-234.
36. Титова Г. Удержания из заработной платы работников // Финансовая газета. - 2016. - № 38. – С.6.
37. Тищенко С.В. Премирование работников // Главбух. - 2016. - № 16. – С.42-44.
38. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 264 с.
39. Финансовый учет / Под ред. В.Г. Гетьмана. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 489 с.
40. Хасанова А.Р. Учет заработной платы // Научные исследования и современное образование: материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 29 апр. 2017 г.). – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. – С. 323-326.
41. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2015. – 457 с.