Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет заработной платы в коммерческой организации (ПАО «Комсомолец»)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет заработной платы в коммерческой организации (ПАО «Комсомолец»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ПАО «КОМСОМОЛЕЦ»)

МОСКВА 2018 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Теоретические основы организации учета оплаты труда на предприятия 6
1.1 Нормативное регулирование расчетов по оплате труда 6
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 12
1.3 Виды и порядок расчета удержаний из заработной платы 23
Глава 2 Организация бухгалтерского и налогового учета оплаты труда на при- мере ПАО «Комсомолец» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Комсомолец» 27
2.2 Учет начислений и выплаты заработной платы 33
2.3 Учет удержаний из заработной платы 37
2.4 Порядок расчета и учета страховых взносов 40
Глава 3 Совершенствование учета, анализа и аудита расчетов по оплате труда в ПАО «Комсомолец» 45
3.1 Обзор методик анализа и аудита расчетов по оплате труда 45
3.2 Анализ расчетов по оплате труда 53
3.3 Аудит расчетов по оплате труда 63
3.4 Основные направления совершенствования учета, анализа и аудита расчетов по оплате труда 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77

ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата является важной составной частью рыночного механизма. Трудно переоценить ее роль в повышении трудовой активности работника, результативности производства на предприятии и эффективности общественного производства. Но, оказывая влияние на эффективность производства, она сама полностью зависит от него. Экономическая ситуация нередко диктует выбор систем и форм оплаты труда, применение поощрительных и компенсационных выплат.
Сложившаяся ситуация на рынке труда требует новых решений. Прежде всего, необходимо решать главную задачу – стимулировать экономическую и трудовую деятельность граждан, улучшить условия труда для производитель- ной деятельности и обеспечить на этой основе материальное благополучие работников. В условиях переживаемой социальной напряженности создание устойчивого уровня жизни населения является важным стержнем социальной политики правительства.
С переходом к рынку заработная плата становится главным элементом воспроизводства рабочей силы. Существует при этом два уровня обеспечения социальной ориентации заработной платы. Первый регулируется государством. Прямое его влияние на уровень заработной платы выражается в виде установления минимального гарантированного уровня оплаты труда. Косвенное влияние связано с индексацией стоимостных характеристик уровня жизни в зависимости от инфляции, роста цен. Тем самым государство защищает трудовой до- ход работника. Второй уровень реализации социальной функции заработной платы осуществляется непосредственно на предприятиях. Если заработную плату рассматривать с точки зрения дохода, который требуется для обеспечения нормального воспроизводства только самого рабочего, то наиболее распро- страненным будет деление всего персонала на группы по типу и величине общественных затрат на воспроизводство их рабочей силы. В общем случае оплата труда должна дифференцироваться по сложности труда и квалификации рабочих. Если же заработную плату рассматривать как доход, необходимый для обеспечения нормального воспроизводства не только трудящегося, но и его семьи, то механизм заработной платы будет строиться уже с учетом уровня по- требления в семье работника.
Из системы государственного регулирования осталась лишь одна составляющая – регулирование минимальной заработной паты. Но она определилась ниже прожиточного минимума, из-за инфляции и падения объемов производства. Таким образом, получается, что рабочая сила как специфический товар все более отдаляется от своей естественной оценки – стоимости. При низкой цене рабочей силы возникает экономическая возможность замещения дорого- стоящего оборудования в дешевой рабочей силой. Устраняется стимул к име- ющейся системе образования, поскольку нет смысла столько времени и средств терять на то, чтобы получив высокую квалификацию, не находить ей применения или получать низкую заработную плату наравне с работниками самого простого труда. Таким образом, заработная плата возрождает свою утерянную социальную функцию. Вместе с тем, она становится лишь одним из элемента возмещения стоимости товара «рабочая сила». Важную роль в общей сумме до- ходов в новых условиях играют резко возросшие многочисленные выплаты, доплаты предпринимателей работникам на социальные цели.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, он должен обеспечить оперативный контроль над качеством и количеством труда, над использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Тема исследования актуальна на сегодняшний день, так как заработная плата является одним из элементов формирования себестоимости продукции, работ и услуг, и это в итоге влияет на финансовый результат предприятия.
Оплата труда это один из основных видов вознаграждения работника за труд, а также один из элементов формирования расходов организации для целей как бухгалтерского, так и налогового учета. В связи с этим от величины расходов на оплату труда зависят коечные результаты деятельности организации, а также формирования доходов государства в виде налога на доходы физических лиц и единого социального налога. Единственным достоверным источником информации о заработной плате является бухгалтерский учет и от правильности его постановки зависят взаимоотношения предприятия с государством.
Все вышеперечисленное предопределило выбор темы дипломной работы. Целью исследования является изучение бухгалтерского учета, аудита и анализа расходов на оплату труда. Отсюда вытекают следующие задачи: изложить теоретические аспекты видов, форм и систем оплаты труда; изучить методику бухгалтерского учета расчетов по оплате труда; рассмотреть порядок удержаний из заработной платы; изучить методику анализа и аудита расчетов по оплате труда; рекомендовать основные направления совершенствования
бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность организации ПАО «Комсомолец ».
При написании работы автором использованы законодательные нормативные акты, инструктивный материал, научные труды ведущих экономистов нашей страны и зарубежных авторов. А также общенаучные методы исследования: монографического описания, метод водок, группировок, наблюдений, таблиц, анализа и др.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Консультант Плюс: [сайт].
2 Гражданский кодекс Российской Федерации : часть первая : от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ : принят Гос. Думой 21.10.1994 г. (ред. от 02.11.2014 г.) // Консультант Плюс: [сайт].
3 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) : федеральный закон от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 08.03.2015 г.) // Собрание законодательства РФ. № 31. 1998. Ст. 3824.
4 "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 г. N 223-ФЗ (ред. от 30.12.2015 г.) // Консультант Плюс: [сайт].
5 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015 г.) // Консультант Плюс: [сайт].
6 О бухгалтерском учете: федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014 г.) : Собрание законодательства РФ. 2011. № 50. Ст. 7344.
7 Об обществах с ограниченной ответственностью: федеральный закон № 14-ФЗ: принят Гос. Думой 14.01.1998 г. (ред. от 28.12.2013 г.) // Консультант
8 О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: федеральный закон от 24.07.2009 г.
№ 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015 г.) // Консультант Плюс: [сайт].
9 Об Обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях: федеральный закон от 24.07.1998 г. №125-ФЗ (ред. от 29.12.2015 г.) // Консультант Плюс: [сайт].
10 О минимальном размере оплаты труда: федеральный закон от 19.06.2000 г. №82-ФЗ (ред. от 14.12.2015 г.) // Гарант: [сайт].
11 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 (ред. от 31.12.2014 г.) // Консультант Плюс: [сайт].
12 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 (ред. от 15.10.2014 г.) // Гарант: [сайт].
13 О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 (ред. от 9.04.2015 г.) // Гарант: [сайт].
14 Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению : приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) // Экономика и жизнь. № 46. 2000.
15 О формах бухгалтерской отчетности организаций : приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н (ред. от 06.04.2015) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 35. 30.08.2010.
16 Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения: приказ Федеральной службы государственной статистики от 28.10.2013 г. № 428 (ред. от 23.10.2014 г.) // Консультант Плюс: [сайт].
17 О порядке представления статистической отчетности: письмо министерства связи и массовых коммуникацией российской федерации от 19.02.2016 г. № НН-П14-1943 // Консультант Плюс: [сайт].
18 Агеева О. А., Шахматова Л. С. Бухгалтерский учет и анализ : учебник. М. : Юрайт, 2014. 590 с.
19 Анализ финансовой отчетности : учебное пособие / коллектив авторов
; под общ. ред. В.И. Бариленко. — 4-е изд., перераб. — М. : КНОРУС, 2014. — 240 с. — (Бакалавриат).
20 Анализ финансово-экономической деятельности предприятия : учебное пособие для вузов / под ред. Н. П. Любушина М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013. 152 с.
21 Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда / Г.И. Алексеева. – М.: Юрайт, 2015. – 215 с.
22 Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет : «Экономика и управление». Ростов н/Д : Издательский центр «МарТ», 2012. 832 с.
23 Аудит: учебник / под ред. В.И. Подольского. М. : ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2013. 583 с.
24 Белов А. Н. Бухгалтерский учет. М. : Финансы и статистика, 2013. 304 с.
25 Богатая И. Н. Аудит: учебное пособие М. : Омега - Л, 2013. 276 с.
26 Бровкина Н. Д. Аудит : учебник / под ред. Н. Д. Бровкиной. М.: Финансы и статистика, 2012. 322 с.
27 Бухгалтерский финансовый учет : учеб. для вузов / под ред. Ю. А. Бабаева. М. : Вузовский учебник, 2013. 525 с.
28 Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / Ю.Н. Самохвалова. - 6-e изд., испр. и доп. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 232 с.
29 Бычкова, С. М. Практический аудит / С.М. Бычкова, Т.Ю. Фомина. - М.: Эксмо, 2015. - 160 c.
30 Гитляровская Л. Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учебник. М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. 360 с.
31 Кочинев Ю. Ю. Аудит: теория и практика / под ред. Н. Л. Вещуновой. 5-е изд. СПб.: Питер, 2010. 448 с.
32 Любушин, Н. П. Экономический анализ [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и 080105 «Финансы и кредит» / Н. П. Любушин. - 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 423 с. - ISBN 5-238-01126-1.
33 Мерзликина Е.М., Никольская Ю.П. Аудит: учебник / Е.М. Мерзликина, Ю.П. Никольская. - М.: Инфра-М, 2013.- 368 с.
34 Тумасян Р. Бухгалтерский учет : учебно-практическое пособие. 5-е изд., перераб. и доп. М : Омега–Л, 2013. 794 с.
35 Экономический анализ: учебник для бакалавров / под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт. 2013. – 548 с.
36 Савицкая, Г.В. Экономический анализ: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2013.– 649 с.
37 Шеремет, А.Д.Комплексный экономический анализ деятельности предприятия / А. Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 480 с.
40 Главбух-Инфо [Электронный ресурс].