Дипломная работа на тему "Синергия | Диагностика и коррекция социально-психологического климата в трудовом коллективе"

Работа на тему: Диагностика и коррекция социально-психологического климата в трудовом коллективе
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: организационная психология

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Диагностика и коррекция социально-психологического климата в трудовом коллективе

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема выпускной квалификационной работы Диагностика и коррекция социально-психологического климата в трудовом коллективе
2. Структура ВКР.

Введение
Глава 1. Социально-психологический климат как предмет научного исследования
1.1.Исследование межличностных отношений в психологии
1.2.Психологические особенности межличностных отношений в трудовом коллективе 1.3.Изучение социально-психологического климата в работах отечественных и
зарубежных ученых

Выводы по первой главе
Глава 2. Особенности коррекции социально-психологического климата в организации
2.1. Характеристика методов управления социально-психологическим климатом в организации
2.2. Программа коррекции социально-психологического климата в организации Выводы по второй глав
Глава 3. Эмпирическое изучение эффективности программы коррекции социально-психологического климата в организации
3.1. Организация и методы исследования
3.2. Результаты диагностики и коррекции социально-психологического климата в коллективе ДОО
Выводы по третьей главе Заключение
Список использованной литературы Приложения
2. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении необходимо определить:
? актуальность темы;
? цель и задачи исследования;
? предмет и объект исследования (предмет – психологические условия диагностики и коррекции социально-психологического климата в дошкольной образовательной организации, объект – социально-психологический климат в трудовом коллективе);
? экспериментальная база исследования (организация и контингент испытуемых, должно быть не менее 36-ти респондентов);
? методы и методики психодиагностического исследования.

В главе 1 целесообразно проанализировать психологические особенности межличностных отношений в трудовом коллективе. Осуществить детальный анализ психологических исследований в области климата в трудовом коллективе. Рекомендуется рассмотреть содержание понятий «отношения», «межличностные отношения»,
«взаимопонимание», «совместимость», «психологический климат». Рассмотрев содержание, компоненты социально-психологического климата целесообразно более детально следует остановиться на той группе, которая будет изучена эмпирическим путем (трудовой коллектив).
Глава 2 является аналитической, в ней следует провести исследование, направленное на анализ имеющихся в науке методик диагностики и методов управления социально- психологическим климатом в организации. Следует описать цель, ожидаемые результаты и содержание предлагаемой программы коррекции СПК.
Глава 3 является эмпирической, в ней необходимо представить характеристику методов и методик диагностики и коррекции СПК в трудовом коллективе. В главе должны быть отражены конкретные мероприятия, методы, методики и обоснованы возможности и необходимость их использования. В данной главе необходимо представить сравнительный анализ СПК в трудовом коллективе до и после эксперимента, используя при этом методы математической статистики. Результатом выполненной работы должны быть рекомендации по оптимизации СПК.

Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. -- СПб.: Издательство Питер, 2005 г.: (Серия "Учебное пособие").
2. Лукашевич Н.П. Психология труда: Учебное пособие / Н.П. Лукашевич, И.В. Сингаевская, Е.И. Бондарчук. - 2-е изд. доп. и переработанное - К.; МАУП, 2014 г.
3. Социальная психология труда: Теория и практика. Том 2 / Отв. Редакторы А.Л. Журавлев, Л.Г. Дикая - Москва: Издательство "Институт психологии РАН", 2015 г.
4. Пряжников Н.С. Психология труда: учебное пособие для студентов учреждений высшего проф. образования / Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. - 6-е изд. стер. - Москва; Издательский центр "Академия", 20162 г.
5. Павлова А.М. Психология труда: учебное пособие / А.М. Павлова; под редакцией Э.Ф. Зеера. - Екатеринбург; Издательство ГОУ ВПО "Российского государственного профессионально-педагогического университета", 2015 г.
6. О.Г. Носкова. "Общепсихологическая теория деятельности и проблемы психологии труда". Статья; Вестник Московского университета. Серия 14 "Психология", 2014 г. №3.
7. Душков Б.А., Смирнова Б.А., Королев А.В. Психология труда, профессиональной, информационной и организаторской деятельности: Словарь / Под редакцией Б.А. Душкова, прил. Т.А. Гришиной. - 3-е изд. - Москва; Академический проект: Фонд "Мира", 2015 г.
8. Подопригора С.Я. Краткий психологический словарь - издание 2-е, исправленное. Психология. Социология. Серия "Словари", Издательство "Феникс". 2014 г.
11. Олянич Д.Б. Теория организации: учебник / Д.Б. Олянич -- Ростов н/Д: Издательство "Феникс", 2015.: ил. -- (Высшее образование)
Дополнительная литература:
Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов/ А.П. Егоршин. – 4-е изд. испр.-Н.Новгород:Изд-во НИМБ, 2013. 720 с.
Жуков, Б. М. Исследование систем управления: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" /Б. М. Жуков, Е. Н. Ткачева. - Москва: Дашков и К°, 2014. - 206 с.
Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений: учебник /А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова. — М.: Изд-во ИНФРА-М, 2015. - 424 с.
Лукичёва, Л.И. Управление организацией: учеб.пособие /Л.И.Лукичёва.-М.: Изд- во Омега-Л, 2016. - 452 с.
Управление персоналом /О.И. Мерченко [и др.]; под ред. О.И. Марченко.-М.: Изд-во Ось-89, 2016. - 489 с.
Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во ИНФРА-М, 2015. - 256с.
Пугачёв, В.П. Руководство организацией персонала: учебник/ В.П. Пугачёв.-М.: Изд-во Аспект-Пресс,2016. – 566 с.
Румянцева, З.П. Менеджмент организации /З.П. Румянцева, Н.А Саломатин.-М.: Изд-во Инфа-М, 2014. - 405 с.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КАК ПРЕДМЕТ
НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ… 9
1.1. Исследование межличностных отношений в психологии 9
1.2. Психологические особенности межличностных отношений в педагогическом коллективе… 22
1.3. Изучение социально-психологического климата в работах отечественных и зарубежных ученых 34
Вывод по первой главе… 39
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ КОРРЕКЦИИ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ 40
2.1. Характеристика методов управления социально-психологическим климатом в организации 40
2.2. Программа коррекции социально-психологического климата в организации 49
Выводы по второй главе… 53
ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ КОРРЕКЦИИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 55
3.1. Организация и методы исследования 55
3.2. Результаты диагностики и коррекции социально-психологического климата в дошкольной образовательной организации 65
Выводы по третьей главе… 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Реформирование системы дошкольного образования, демократизация и расширение прав дошкольных учреждений заставляют по- новому взглянуть на управление кадрами детского сада.
Появилась необходимость преобразовать систему образованием, которая существовала на основе теоретических исследований в области управления, на интегративный подход в практике управления педагогическим коллективом.
Анализ теории управления в образовании позволяет обосновать поиск эффективных технологий управления дошкольной образовательной организацией, избежать малоэффективных подходов к решению проблем управлением современным ДОО.
Системный подход определяет качество процесса и его результат. Особое значение сегодня приобретает корпоративный стиль управления, способствующий созданию атмосферы уважения, доверия, успеха для каждого члена коллектива ДОО, добивающегося качественных результатов.
Разработка и внедрение в практику новых эффективных типов процесса управления позволяет обеспечить переход дошкольного учреждения из функционирующего в развивающий инновационный режим.
Проблема изучения и формирования социально-психологического климата в производственных коллективах особенно интенсивно исследовалась в 70-80-е годы. Фундаментальные разработки в этой области создали B. B. Бойко, И. П. Волков, А. Г. Ковалев, Е. С. Кузьмин, А. Н. Лутошкин, В. Н. Парфенов, Б. Д. Парыгин, A. B. Петровский, К. К. Платонов, В. Е. Семенов, В. А.Спивак, И. Е. Шварц, В. А. Якунин и многие другие авторы. Исследование данной темы было бы невозможно без работ таких зарубежных авторов, как: Э. Шейн, Т. Янц, К. Камерон и Р. Куинн.
В изданиях российских авторов данный вопрос раскрыт, как правило, в общих чертах. Наиболее интересными представляются работы: А. В. Бандурина, И. Н. Герчиковой.В. А. Спивак, В. В. Томилова.

Отсюда было бы интересным рассмотреть данный вопрос формирования социально-психологического климата на примере одной образовательной организации.
Целью исследования является изучение особенностей диагностики и коррекции социально-психологического климата в коллективе ДОО.
Объектом исследования: социально – психологический климат в трудовом коллективе.
Предметом исследования: психологические условия диагностики и коррекции социально-психологического климата в МБДОУ №89.
Для достижения поставленных целей, необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть основные подходы к изучению социально – психологического климата в коллективе в отечественной и зарубежной психологии.
2. Определить структуру и факторы, влияющие на социально- психологический климат трудового коллектива;
3. Изучить влияние руководителя на формирование психологического климата в коллективе.
4. Провести опытно-экспериментальную работу по диагностике и коррекции социально-психологического климата в педагогическом коллективе.
5. Разработать мероприятия по улучшению социально- психологического климата в коллективе
Гипотезой исследования явилось предположение о том, что благоприятный психологический климат в педагогическом коллективе ДОО может быть обеспечен на основе систематической психодиагностики межличностных отношений в коллективе и внедрению целенаправленной коррекционной программы по гармонизации психологического климата в коллективе.
Для подтверждения выдвинутой гипотезы были использованы следующие методы:
1) теоретический: изучение и анализ научной литературы в сфере социальной и организационной психологии, социологии, психологии менеджмента и управления персоналом по исследуемой проблеме;
2) эмпирический: констатирующий, формирующий и контрольный эксперименты; анализ первичной документации; наблюдение за группой в момент работы и в других значимых ситуациях; тестирование;
3) статистический: количественный и качественный анализ итоговых данных экспериментальной работы, с применением t-критерий Стьюдента ; ?*- критерия Фишера; метода ранговой корреляции Спирмена.
Методики:
1. Опросник психологической атмосферы Фидлера;
2. Диагностика психологического климата в малой производственной группе (В.В. Шпалинский, Э.Г. Шелест);
3. Определение индекса групповой сплоченности Сишора;
Эмпирическая база исследования: МБДОУ №89 г. Томска. В исследовании приняли участие 36 человек, возраст 20-65 лет.
Практическая значимость заключается в том, что результаты проделанной работы могут быть использованы для улучшения социально- психологической атмосферы в педагогическом коллективе ДОО.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреева, Г.М. Психология социального познания [Текст] / Г.М. Андреева. – М.: Аспект пресс, 2013. – 254с.
2. Андреева, Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений / Г.М. Андреева. - М.: Аспект Пресс, 2015. - 363 c.
3. Андриенко, Е.В. Социальная психология: Учебное пособие для студ. учреждений высш. проф. образования / Е.В. Андриенко; Под ред. В.А. Сластенин. - М.: ИЦ Академия, 2013. - 264 c.
4. Антонова, Л.А. Социальная психология / Л.А. Антонова. - СПб.: СПбГУ, 2015. - 256 c.
5. Андреева Г. М. Социальная психология. М.: Изд-во МГУ, 2014. -
212 c.
6. Анцепов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов.
– М.: ЮНИТИ, 2015. – 551 с.
7. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов – М.. ПЕР СЭ, 2010. – 511 с – (Современное образование).
8. Веракса, Н.Е. Социальная психология: Учебник для студ. учреждений высш. проф. образования / Н.Е. Веракса, А.Н. Веракса. - М.: ИЦ Академия, 2013. - 224 c.
9. Вересов Н. Н. Психология управления Учебное пособие. – СПб, 2011. - 352 c.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е издание.– М.: Гардарики, 2013. – 528 с.
11. Галькевич Р.С. Набоков В.И. Основы менеджмента. – М., 2013. – 386 с.
12. Гераськина, М.Г. Социальная психология: Учебное пособие для
студентов вузов / А.Н. Сухов, М.Г. Гераськина, А.М. Лафуткин; Под ред. А.Н. Сухов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 615 c.
13. Дворецкая Г. В., Махварылов В. П. Экономика труда: учеб.
пособие. – М.: Кудиц-Пресс, 2015. – 345 с. 79
14. Дикарева А. Н., Мирская М. И. Социология труда: учеб. пособие. – М., 2009. – 214 с.
15. Душков Б.А., Смирнова Б.А., Королев А.В. Психология труда, профессиональной, информационной и организаторской деятельности: Словарь
/ Под редакцией Б.А. Душкова, прил. Т.А. Гришиной. - 3-е изд. - Москва; Академический проект: Фонд "Мира", 2015 г. - 363 c.
16. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии. М.: ЦИТП, 2013 – 168с.
17. Еникеев, М.И. Общая и социальная психология: Учебник / М.И. Еникеев. - М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 640 c.
18. Ефимова, Н.С. Социальная психология: Учебник для бакалавров / Н.С. Ефимова, А.В. Литвинова. - М.: Юрайт, 2014. - 442 c.
19. Ефимова, Н.С. Социальная психология: Учебное пособие / Н.С. Ефимова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
20. Журавлев, А.Л. Социальная психология российского предпринимательства: Концепция психологических отношений / А.Л. Журавлев, В.П. Позняков. - М.: ИП РАН, 2014. - 480 c.
21. Журавлев, А.Л. Социальная психология: Учебное пособие / А.Л. Журавлев, В.А. Соснин, М.А. Красников. - М.: Форум, 2013. - 496 c.
22. Краткий психологический словарь
. Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского, Москва,2016. - 144 с.
23. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. – М.: Аспект-Пресс, 2013. – 400 с.
24. Крысько, В.Г. Социальная психология. Курс лекций: Учебное пособие / В.Г. Крысько. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. - 256 c.
25. Краткий психологический словарь
. Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского, Москва, с. 144 с
26. Лебедев В. И. Психология и управление. – М., 2015 – 258 с.
27. Лисин М.И. Социальная психология / Д. Майерс; Пер. с англ. З.С. Замчук. - СПб.: Питер, 2013. - 800 c.
28. Лукашевич Н.П. Психология труда: Учебное пособие / Н.П. Лукашевич, И.В. Сингаевская, Е.И. Бондарчук. - 2-е изд. доп. и переработанное
- К.; МАУП, 2014 г. - 363 c.
29. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2014. – 459 с.
30. Рубинштейн С.А. Социальная психология: Учебное пособие / Р.С. Немов, И.Р. Алтунина. - СПб.: Питер, 2014. - 432 c.
31. Носкова О.Г., "Общепсихологическая теория деятельности и проблемы психологии труда". Статья; Вестник Московского университета. Серия 14 "Психология", 2014 г. №3.
32. Пак В.П.. Психология труда: учебное пособие / А.М. Павлова; под редакцией Э.Ф. Зеера. - Екатеринбург; Издательство ГОУ ВПО "Российского государственного профессионально-педагогического университета", 2016 г. - 363 c.
33. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат в коллективе. Пути и методы изучения. М., 2013.– 249 с.
34. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. - М.: Юрайт, 2013. - 348 с.
35. Пашков А. С. Трудовой коллектив как объект и субъект управления: учеб. пособие. – М., 2013. – 119 с.
36. Платонов Ю.П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. В 2-х т.: Т.2.-СПб.:Речь, 2015.-488 с.
37. Подоляк Я.В. Личность и коллектив: психология военного управления. М.,2012. С. 248-249
38. Подопригора С.Я. Краткий психологический словарь - издание 2-е, исправленное. Психология. Социология. Серия "Словари", Издательство "Феникс". 2012 г. - 463 c.
39. Почебут Л.Г., И. А. Мейжис, Социальная психология, «Питер» 2015 г. ISBN: 978-5-49807-556-3
40. Пряжников Н.С. Психология труда: учебное пособие для студентов учреждений высшего проф. образования / Пряжников Н.С., - 7-е изд. стер. - Москва; Издательский центр "Академия", 2014 г. - 463 c.
41. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. пособие. – М., 2015. – 120 с.
42. Сидоренков, А.В. Социальная психология малых групп: Учебное пособие / А.В. Сидоренков. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 381 c.
43. Семенов А.К., Маслов. Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие. – М., 2014. - 363 c.
44. Соснин, В.А. Социальная психология: Учебник / В.А. Соснин, Е.А. Красникова. - М.: Форум, 2013. - 336 c.
45. Социальная психология труда: Теория и практика. Том 2 / Отв. Редакторы А.Л. Журавлев, Л.Г. Дикая - Москва: Издательство "Институт психологии РАН", 2014 г. - 321 c.
46. Столяренко, Л.Д. Социальная психология: Для студентов вузов / Л.Д. Столяренко, С.И. Самыгин. - Рн/Д: Феникс, 2014. - 251 c.
47. Столяренко, Л.Д. Социальная психология: Краткий курс лекций / Л.Д. Столяренко, В.Е. Столяренко. - М.: Юрайт, 2014. - 219 c.
48. Сухов, А.Н. Социальная психология: Учебное пособие для студентов учреждений среднего профессионального образования / А.Н. Сухов.
- М.: ИЦ Академия, 2016. - 240 c
49. Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. -- СПб.: Издательство Питер, 2015 г. - 363 c.-(Серия "Учебное пособие").
50. Тренев Н.Н. Управление конфликтами. – М.: Приор, 2014 г. – 209 с.
51. Фатеев Н.М. Психолого-педагогическая подготовка руководителей
– предпосылка создания благоприятного морально-психологического климата в коллективе // Управление персоналом. – 2013. – №11. - 111 c.
52. Шепель В.М.. Пособие по психологии для мастеров и бригадиров. Издание второе, дополненное и переработанное. - Москва; Издательство "Экономика", 2013 г.-219 c.
53. Шуванов, В.И. Социальная психология управления: Учебник для студентов вузов / В.И. Шуванов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 463 c.
54. Энциклопедия "Кругосвет". Универсальная научно-популярная онлайн-энциклопедия.
55. Русский орфографический словарь РАН [Электронный ресурс] / Под ред. В.В. Лопатина - Электрон. дан. - М.: Справочно-информационный интернет-портал ГРАМОТА.РУ, 2015.