Дипломная работа на тему "Синергия | Мероприятия по совершенствованию кадровой политики (на примере ООО «Домострой») "

Работа на тему: Мероприятия по совершенствованию кадровой политики (на примере ООО «Домострой»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Мероприятия по совершенствованию кадровой политики (на примере ООО «Домострой»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ И ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ 5
1.1. Основы формирования кадровой политики 5
1.2. Проблемы формирования кадровой политики 11
1.3. Механизм реализации кадровой политики 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ООО «ДОМОСТРОЙ» 32
2.1. Характеристика ООО «Домострой» 32
2.2. Анализ кадровой работы организации 35
2.3. Оценка кадрового планирования и его роли в формировании
кадровой политики ООО «Домострой 45
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ООО «ДОМОСТРОЙ» 50
3.1. Алгоритм разработки кадровой политики ООО «Домострой» 50
3.2. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется особыми условиями, которые в настоящее время складываются на рынке труда, а также в сфере занятости в условиях финансово-экономического кризиса.
С развитием современных рыночных отношений, в условиях рыночной конкуренции изменяется политика хозяйствующих субъектов. Кадровая политика является неотъемлемой частью всей производственной и управленческой деятельности предприятия. Она направлена на эффективный отбор квалифицированного персонала, его адаптацию, обучение и переобучение в соответствии с потребностями предприятия. От эффективного использования персонала и кадровой политики зависит то, насколько эффективным будет управление предприятием в целом. От соответствия кадровой политики современным условиям, требованиям и международным стандартам зависят успехи любой организации. Именно кадровая политика во многом определяет основания и условия для принятия решений, которые будут удовлетворять и работников и предприятие.
Формирование кадровой политики, включающей в себя правила, методы, принципы и приемы работы с сотрудниками, оформленные в систему и сформулированные в наборе документов, является одной из основных задач эффективного функционирования любого предприятия или организации. Формирование кадровой политики – это долгосрочный и сложный процесс, требующий от руководства предприятий понимания сущности кадровой политики.
На сегодняшний день проблемы формирования кадровой политики имеют актуальное значение, поскольку последняя является основой формирования конкурентного трудового потенциала организации для достижения долгосрочных рыночных отношений.
Таким образом, значимость проблем формирования и реализации кадровой политики предприятий и их недостаточная проработка с позиции
целостной системы менеджмента предприятия и учета специфики решаемых предприятием задач обуславливает актуальность проблемы формирования современной кадровой политики предприятий.
Целью дипломного проекта является изучение проблем формирования и реализация кадровой политики организации.
Для достижения намеченной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования кадровой политики и ее реализации;
- провести анализ и оценку кадровой политики ООО «Домострой»;
- разработать проект предложений по формированию и совершенствованию кадровой политики организации.
Объектом исследования является ООО «Домострой».
Предметом исследования является кадровая политика предприятия.
Практическая значимость дипломного проекта заключается в том, что предложенные в ней мероприятия могут использоваться в ООО «Домострой» для формирования и совершенствования кадровой политики в целях повышения эффективности деятельности всей организации.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды российских ученых и практиков в области формирования и реализации кадровой политики, таких как Т.Ю. Базаров, Э.Б. Вороновой, А.В. Каяшева, А.Я. Кибанова, Е.В. Маслова, Ю.Г. Одегова, В. Петрова, Ю.Н. Полетаева, Н.П. Сорокина, В.А. Столярова, В.В. Травина, А.И. Турчинова, Г.А. Цыпкина, В.Н. Чалова, Г.В. Щекина, С.В. Шекшня и др.
Решение поставленных в исследовании задач осуществлялось с применением системного, эмпирического, абстрактно-логического и аналитического методов.
Структура дипломного проекта обусловлена логикой исследования и включает введение, три взаимосвязанные главы, заключение, список использованной литературы, содержит диаграммы, рисунки и таблицы. Общий объем работы составил 80 страниц машинописного текста.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1) Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197–Ф3. – М., 2001. (ред. от 05.02.2018)

Основная литература
2) Армстронг, М. Практика управления кадровыми ресурсами [Текст] / Пер. с англ.; М. Армстронг; под ред. С. К. Мордовина.- СПб.: Питер, 2010.- 315 с.
3) Бланк, И.А. Планирование потребности в персонале на предприятии Учебно-методическое пособие [Текст] / И.А. Бланк, В.А. Антропов, А.П. Макаридина, К.А. Завьялова.- Екатеринбург: УНУПС, 2010.- 389 с.
4) Блэйк, P.P., Мутон, Д.С. Научные методы управления [Текст] / P.P., Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко].- Киев: Высшая школа, 2013.- 274 с.
5) Веснин, В.Р. Основы менеджмента [Текст]: Учебник / В.Р. Веснин.- Проспект, 2013.- 320 с.
6) Дуракова, И.Б. Управление кадрами [Текст]: Учебник / И. Б. Дуракова, Л. П. Волкова и др., ИНФРА-М; Москва; 2011.- 569 с.
7) Егоршин, А.П. Управление кадрами [Текст] / А. П. Егоршин.- Новгород, НИМБ, 2013. – 607 с.
8) Журавлев, П.В. Технология управления кадрами. Настольная книга менеджера [Текст] / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2013. – 576 с.
9) Зайцева, Т.В. Управление кадрами [Текст]: учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009.
10) Иванкина, Л.И. Управление кадрами [Текст]: учебное пособие / Л. И. Иванкина. – Томск: ТПУ, 2012. – 190 с.
11) Клейменова, Л.В. Проблемы формирования кадровой политики в условиях кризиса [Текст] // Известия ИГЭА.- 2009.- №5.- 113-116.
12) Кондратьева Е.А., Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия [Текст] // Социально-экономические явления и процессы.- 2014.- Т. 9.- № 7.- С. 38–44.
13) Кибанов, А.Я. Разработка кадровой политики организации [Текст] // Кадровик. Кадровое делопроизводство.- 2013.- № 1.- С.23-25.
14) Кибанов, А. Я. Управление кадрами организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст]: Учеб. пособие / А. Я. Кибанова, И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 46 – 47.
15) Кибанов, А. Я. Управление кадрами организации [Текст]: Учебник / А. Я. Кибанов. – М.: Юрист, 2012. – 284 с.
16) Кутонова, Е.С. Кадровая политика в условиях кризиса [Текст] // Электронный вестник РСЭИ.- 2015.- №3-4.- С.1082-1090.
17) Маслов, Е. В. Управление кадрами предприятия [Текст]: Учебное пособие
/ Е. В. Маслов; под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. – 312 с.
18) Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст] / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. – М.: Юрайт-издат, 2014. – 444 c.
19) Организационная психология [Текст] / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2010. – 512 с.
20) Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации [Текст].- Минск, 2011.– С. 14-15.
21) Половинко, В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация [Текст]: Монография / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова.- М.: Информ-Знание, 2002.- 483 с.
22) Полякова, О.Н. Управление персоналом [Текст]: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Вожова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013.
- 570 с.
23) Пошерстник, Н. В. Кадры предприятия [Текст] / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. – 3-е изд., перераб., доп. – М.; СПб. : Издательский дом Герда, 2013. – 648 с.
24) Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной работы предприятия [Текст] / Г.В. Савицкая. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2011. – 356 с.
25) Тейлор, Ф.У. Принципы научного менеджмента [Текст] / Ф.У. Тейлор. Пер. с англ. - М.: Контроллинг, 1991. -104 с.
26) Теория организации [Текст]: Учебник / А. И. Видяпин. – 5-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Высш. шк., 2015. – 486 с.
27) Ужахова, Л. М. Управление кадрами [Текст]: учебное пособие / Л. М. Ужахова. – Тюмень: Издательство ТюмГУ, 2013. – 70 с.
28) Улфек, Ф. Кадровая политика предприятия [Электронный ресурс] / Ф. Уфлек //Электронная библиотека.
29) Управление кадрами [Текст] / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: Экзамен, 2012. – 237 с.
30) Управление кадрами [Текст]: Энциклопедический словарь / Под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 461 с.
31) Управление организацией [Текст] / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, А. Я. Кибанова. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 445 с.
32) Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 423с.
33) Цветаева, В. М. Управление кадрами [Текст] / В. М. Цветаева. – СПб.: Питер, 2010. – 192 с.
34) Шекшня, С. В. Планирование персонала и приём на работу [Текст] / С. В. Шекшня. – М.: Интеллект-синтез, 2012. – 80 с.
35) Щелокова, С.С. Моделирование эффективной кадровой политики [Текст]// Территория науки.- ВЭПИ.- 2012.- №1.- С.127-136.
36) Шлендер, П. Э. Управление кадрами организации [Текст]: Учеб. пособие / П. Э. Шлендер. – М.:ИНФРА-М, 2010. – 123 с.
37) Экономика и статистика предприятий [Текст]: учеб. для студентов высш. учеб. заведений // под ред. С. Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 240
38) Экономика предприятия [Текст]: учебник для вузов / под ред. С. Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 718 с.
39) Экономика и организация [Текст]: учебник для студентов высш. учеб. заведений / под ред. Л. А. Брагина, Т. П. Данько. – М.: ИНФРА - М, 2012. – 413 с.
40) Экономика предприятия [Текст]: учебное пособие / Л. Н. Нехорошева, Н. Б. Антонова, М. А. Зайцева; под ред. Л. Н. Нехорошевой. – М.: Высш. шк., 2010. – 348
41) Экономическая теория [Текст]: учеб. пособие / Под ред. к.э.н. проф. Т. Г. Бродской. – М.: ПРИОР, 2011. – 208 с.