Ответы на вопросы на тему "(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Основы регламентации и нормирования труда (ответы на тест)"

(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Основы регламентации и нормирования труда (ответы на тест)
ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТ, ИТОГОВЫЙ ТЕСТ, КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ

Описание работы

1. … – это функция научной организации труда, характеризующаяся обеспечением пропорциональности развития составляющих производства и труда
Оптимизация
2. В таблице ниже приведены условия применения различных норм труда.
* Отраслевые, оперативные, временные, постоянные, комплексные, аварийные.
*Оперативные, отраслевые, временные, постоянные, комплексные, аварийные.
*Аварийные, комплексные, постоянные, временные, оперативные, отраслевые.
*Отраслевые, оперативные, постоянные, временные, комплексные, аварийные.
3. Внедрение современных цифровых технологий в различные сферы производства называется … труда
4. Выделяют такие типовые нормы труда для однородных работ, как … (укажите 2 варианта ответа)
* межотраслевые
*индивидуальные
* профессиональные
*тестовые
5. Для регламентирования труда характерны качественные и … показатели
*знаковые
*цифровые
* количественные
*усредненные
6. Направление регламентирования труда, определяющее порядок и границы экономических отношений в трудовом процессе, – это … регламентирование
7. Направление регламентирования труда, отражающееся в нормативных документах, административных указаниях, документах рекомендательного характера, – это … регламентирование
8. Направление регламентирования труда, устанавливающее определенный порядок социально-психологических отношений (кодекс корпоративной этики, корпоративная социальная политика), – это … регламентирование
9. Научная организация труда – это …
*организация трудовых процессов на основе практического опыта
* система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства
*одна из технологий управления человеческими ресурсами
*процесс информирования о новой ситуации, нормах и стандартах поведения и взаимодействия
10. Научная организация труда решает … задачи (укажите 3 варианта ответа)
* социальные
*морально-этическое
* психофизиологические
* экономические
11. Нормы труда, предназначенные для нормирования труда на предприятиях двух и более отраслей экономики, – это … нормы
12. Регламент – это …
* документ, включающий этапы, сроки выполнения конкретной трудовой деятельности
*необходимые обязанности и компетенции, которыми должен обладать сотрудник для выполнения своей работы
*конкретные приемы, способы, технологии и инструменты практических действий в трудовом процессе
*локальный нормативный акт, регламентирующий трудовой распорядок в организации
13. Регламентация труда – это …
*привыкание, приспособление к новым условиям внешней среды
* установление правил, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при выполнении трудовых функций
*установления величины необходимых затрат труда на выполнение определенных работ
*приобретение профессиональных и личностных компетенций при выполнении трудовой деятельности
14. Регламентирование труда рассматривается по таким направлениям, как … (укажите 3 варианта ответа)
* социально-психологическое
*морально-этическое
* организационно-правовое
* экономическое
15. Трудовой процесс – это …
* процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ
*любой вид целенаправленной деятельности человека для достижения общественного благосостояния
*постановка целей и задач в организации трудовой деятельности
деятельность общества, направленная на удовлетворение своих потребностей
16. Установите соответствие между направлениями регламентирования труда и документами, в которых эти положения закреплены:
A.Организационно-правовое регламентирование труда
B.Экономическое регламентирование труда
C.Социально-психологическое регламентирование труда
D. кадровая политика организации
E. Положение об оплате труда
F. Кодекс корпоративной этики
17. Установите соответствие между процессами и их содержанием:
A.Нормирование труда
B.Регламентация труда
C.Разделение труда
D. установления величины затрат труда на выполнение определенных работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях
E. установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников
F. обособление и установление каждому работнику конкретных обязанностей, функций и сферы действия
18. Функция научной организации труда, характеризующаяся интенсификацией труда на основе экономии элементов производственной среды (времени, материалов, запасных частей, энергоресурсов), – это …
19. Функция научной организации труда, характеризующаяся профессиональным подбором для определенной деятельности трудового ресурса, постоянным повышением его квалификационного уровня, называется … работника
20. … устанавливаются для множества значений факторов и действуют длительное время
21. В Трудовом кодексе РФ выделены такие нормы труда, как нормы … (укажите 3 варианта ответа)
* выработки
*взаимодействия
* времени
* обслуживания
22. Величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места индивидуального или коллективного исполнителя работы называются нормативами …
23. Величины численности исполнителей на определенный объем работы или его часть, на отдельную трудовую функцию – это … численности
24. Величины, определяющие необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы, называются нормативами …
25. Количество объектов, которые работник должен обслужить за единицу учетного времени, смены, рабочего дня, в определенных технических условиях, относится к норме …
26. Нормативы в трудовом процессе – это величины, устанавливаемые для …
*множества факторов в условиях конкретного производственного процесса
*определенного фактора в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
*множества факторов в конкретном виде работ и действующие только в конкретных условиях
* множества факторов и служащие основой для установления различных норм для деятельности данного вида
27. Нормативы времени включают такие составляющие, как … (укажите 3 варианта ответа)
* подготовительно-заключительное время
*добавочное время
* оперативное время непосредственного выполнения трудового процесса
* время перерыва на отдых и личные надобности
28. Нормирование труда направлено на достижение таких целей, как … (укажите 2 варианта ответа)
* обеспечение производства конкурентоспособных товаров и услуг
*повышение профессиональной квалификации работников
* рациональное использование человеческого ресурса
*формирование командного духа в трудовых коллективах
29. Нормы в трудовом процессе – это величины, устанавливаемые для …
определенного фактора в разных видах работ и производственных процессов
* определенного фактора в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
*множества факторов в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
*множества факторов в разных видах работ и производственных процессов
30. Объектом нормирования труда является …
*взаимодействие участников трудовой деятельности
* производственная операция
*уровень требуемой квалификации для выполнения трудового процесса
*исполнительская дисциплина работников
31. Планируемый объем выпуска продукции (V) составляет 522 400 ед.; норма выработки для одного рабочего-сортировщика (Н) в смену установлена в 140 ед.; среднее количество смен в текущем году (S) равняется 182, с равномерным распределением по полугодиям. Какой будет численность рабочих-сортировщиков (Ч) для выполнения производственного плана во втором полугодии по нормам выработки? Для расчета используйте формулу Ч = V / (Н * S).
*50 чел.
*45 чел.
*40 чел.
* 41 чел.
32. Продолжительность затраченного рабочего времени, установленная работодателем, которую должен затратить работник определенной квалификации на производство конкретной продукции в данных технических условиях, относится к норме …
33. Производственная операция включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
* предмет труда
*окружающую среду
* рабочее место
* исполнителя труда
34. Расположите величины количества руководителей (согласно нормам управляемости) в прядке от высшего к низовому уровню управления:
1 4–10 чел.
2 10–20 чел.
3 20–40 чел.
35. Роль государства в нормировании труда ограничивается в основном … регулированием
36. Установите соответствие между нормами труда и формулами их расчетов, где Твр – продолжительность рабочего времени; Нвр – норма времени на производство или обслуживание единицы объекта; Т – суммарная трудоемкость работ; Ф – фонд рабочего времени:
A.Норма выработки
B.Норма обслуживания
C.Норма численности
D.Т / Ф
E.Твр / Нвр
F.Твр / Нвр
37. Установление норм выработки используется при возможности …
* количественного учета производимой продукции и оказываемых услуг
*регулярного учета оказываемых услуг
*системного учета производимой продукции
*бухгалтерского учета производимой продукции и оказываемых услуг
38. Численность работников соответствующего профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретного объема работ производственного характера, относится к норме …
39. Численность руководителей соответствующего профессионально-квалификационного управленческого состава, необходимая для управления организацией, относится к норме …
40. … рабочего дня позволяет регистрировать все затраты рабочего времени, возникающие на рабочем месте в течение рабочей смены или ее части
41. … расчетные методы нормирования труда включают разбивку трудовых операций на отдельные элементы, определение последовательности их выполнения, расчет нормы времени выполнения данных операций на основе заранее разработанных нормативов или режимов работы оборудования
42. Аналитические методы нормирования труда основаны на …
*определении норм труда в целом на всю работу или операции без расчленения ее на соответствующие элементы
*расчете величины определенного фактора в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
*проведении сравнительного анализа отдельных операций трудового процесса
* анализе трудового процесса путем разделения его на отдельные операции и определения норм для каждой из них
43. Данные фотографии рабочего дня, регистрирующие все возникающие на рабочем месте затраты рабочего времени, заносятся в …
44. К наиболее используемым методам нормирования труда относятся … (укажите 2 варианта ответа)
* аналитические
*графические
* суммарные
*математические
45. Качество действующих норм труда оценивается в процессе аттестации рабочих мест, проводимой … комиссией
46. Методы нормирования труда, устанавливающие нормы в целом на всю работу или операции без расчленения ее на соответствующие элементы, относятся к … методам
47. Нормы, действующие на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда, роста профессионального мастерства работников, относятся к … нормам труда
48. Одним из основных показателей качества действующих норм труда является …
*количество нарушений трудовой дисциплины
* средний процент выполнения норм труда
*уровень профессиональной компетенции работников
*длительность применения конкретных норм труда
49. Основными способами наблюдения за затратами рабочего времени в аналитически-исследовательских методах являются такие, как … (укажите 2 варианта ответа)
* хронометраж
*анкетный опрос
* фотография рабочего дня
* моментные наблюдения
50. Процедура разработки и внедрения норм труда включает такие этапы, как … (укажите 2 варианта ответа)
* анализ затрат рабочего времени на рабочих местах
*обсуждение норм труда на собрании трудового коллектива
* подготовительные и организационно-методические работы
*проведения опроса среди сотрудников
51. Способ наблюдения при нормировании труда, используемый при массовом производстве как выборочный метод, относится к методу … наблюдений
52. Суммарные методы нормирования труда подразделяются на такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
* опытные
*теоретические
* статистические
* сравнительные
53. Трудоемкость столярных работ (Т) составляет 14 320 чел./ч.; фонд рабочего времени одного работника в первом полугодии (Ф) равняется 947 ч.; коэффициент выполнения норм выработки за последнее полугодие (К) составляет 0,84.Какой будет численность работников столярного цеха для выполнения столярных работ по всем заказам на полугодие текущего года по усредненному фонду рабочего времени? Для расчета используйте формулу Ч = Т / (Ф * К).
*20 чел.
* 18 чел.
*17 чел.
*21 чел.
54. Установите порядок подготовительных и организационно-методических работ при разработке и внедрении норм труда:
1 определение цели и задачи разработки нормативных материалов
2 изучение действующей технологии, инструкций, положений, организационно-технических условий и методов выполнения на рабочих местах
3 установление возможности разработки нормативных материалов с применением нормативов времени
55. Установите соответствие между способами наблюдения при нормировании труда и преимуществами использования данных способов:
A.Хронометраж
B.Самофотография рабочего времени
C.Фотография рабочего дня
D.Метод моментных наблюдений
E.показывает высокую точность полученных результатов
F.воспринимается работником положительно
G.используется для контроля данных, полученных другими методами
H.на достоверность результатов не влияет временное прерывание наблюдения
56. Установите соответствие между этапами разработки и внедрения норм труда и задачами, решаемыми на данных этапах:
A.Подготовительные и организационно-методические работы
B.Анализ затрат рабочего времени на рабочих местах
C.Обработка собранных материалов методом моментных наблюдений
D.Утверждение разработанных норм труда
E. определение цели и задачи разработки нормативных материалов, уточнение видов норм, составление технического задания
F.осуществление замеров рабочего времени: хронометраж, фотография рабочего времени, видеосъемка трудовых процессов или проведение моментных наблюдений
G. проведение анализа и обобщение результатов изучения затрат рабочего времени, разработка норм затрат труда на проведение трудовых операций
H. изучение результатов производственного тестирования, обобщение отзывов, замечаний
57. Фотографирование рабочего времени самим исполнителем работы в аналитически-исследовательских методах нормирования труда называется …
58. Хронометраж – это …
*установление скорости выполнения трудового процесса
*измерение затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции
*обработка и анализ полученных данных в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
*подготовка к наблюдению за разными видами работ во множестве условий производственного процесса
59. В профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» к обобщенным трудовым функциям относят … (укажите 3 варианта ответа)
* деятельность по развитию персонала
*составление и представление бухгалтерской отчетности организации
* деятельность по оценке и аттестации персонала
* документационное обеспечение работы с персоналом
60. В таблице ниже приведены различные регламентирующие документы.
* Организационные, планово-учетные, информационно-справочные, организационные, нормативно-методические.
*Нормативно-методические, планово-учетные, информационно-справочные, организационные, организационные.
*Планово-учетные, информационно-справочные, организационные, нормативно-методические, нормативно-методические.
*Организационные, нормативно-методические, планово-учетные, информационно-справочные, нормативно-методические.
61. Документ, определяющий логику и порядок действий, содержащий сроки выполнения, последовательность и ответственность за их нарушение, относится к …
*методикам
* правилам
*регламентам
*положениям
62. Документ, определяющий обязанности работника на занимаемой должности, его полномочия, ответственность и права, – это … инструкция
63. Документ, определяющий распределение ролей в рабочем процессе, последовательность действий, правила их выполнения, продолжительность и сроки процесса и его отдельных этапов, – это …
64. Документ, определяющий технологию, порядок, процедуру выполнения каких-либо нацеленных действий, называется …
65. Документы, определяющие порядок и правила выполнения работ, функций и операций в рабочих процессах, а также порядок и правила взаимодействия в них сотрудников, относятся к … документам
66. Документы, регламентирующие учетную политику организации, управляющие материальными и финансовыми потоками, относятся к … документам
67. К видам регламентной документации, используемой в организациях, относятся такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
* внутренняя, нормируемая на конкретном предприятии
*конкурентная, разрабатываемая в конкурентных организациях
* регламентная документация общегосударственного масштаба
* внешняя, формируемая на уровне вышестоящей организации
68. Нормативно-методические документы разрабатываются в виде … (укажите 3 варианта ответа)
* правил и положений
*приказов и распоряжений
* методик и рабочих инструкций
* регламентов и порядков
69. Организационные документы – это …
*документы, фиксирующие указания, административные распоряжения руководства организации
*документы однократного применения, или имеющие в качестве адресата одного работника
*нормативные документы субъектов Российской Федерации
* документы, определяющие общую структуру организации и всех ее составных частей, а также внутренний порядок подчиненности и взаимодействия
70. Организационные документы разрабатываются в виде … (укажите 2 варианта ответа)
* положений
*приказов
* должностных инструкций
*актов
71. По необходимости исполнения регламентная документация делится на такие виды документов, как … (укажите 2 варианта ответа)
*рекомендуемые к исполнению документы, принимаемые в аналогичных организациях
* документы, предусмотренные трудовым законодательством и обязательные к исполнению для всех работодателей
* факультативные документы, принимаемые работодателем локально, перечень которых и порядок ведения работодатель определяет самостоятельно
*обязательные к исполнению документы, разрабатываемые в местных общественных организациях
72. Положение, относящееся к организационным документам, – это …
*нормативный правовой акт, определяющий статус, функции, права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им деятельности в определенной должности
* нормативный правовой акт, определяющий правовой статус, подчиненность, структуру, место в структуре, задачи, функции деятельности организации или ее подразделений и должностей
*характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности
*документ, сообщающий сведения и побуждающий принимать определенные решения
73. Профессиональный стандарт – это …
*должностная инструкция
* характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности
*корпоративный стандарт выполнения конкретного вида работы
*рабочая инструкция трудовой деятельности
74. Регламентирующие документы, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения, условия труда и характеризующие систему управления трудом для всех работников организации, – это … акты
75. Сводный документ, содержащий сведения об ежегодных оплачиваемых отпусках сотрудников на предстоящий календарный год, называется … отпусков
76. Установите соответствие между видами регламентной документации и соответствующими примерами документов:
A.Государственная документация
B.Внешняя документация
C.Внутренняя (корпоративная) документация
D.федеральные законы
E. распоряжения, указания, поручения вышестоящей организации
F.правила внутреннего трудового распорядка
77. Установите соответствие между типами регламентирующих документов и объектами регламентации:
A.Организационные документы
B.Информационно-справочные документы
C.Планово-учетные документы
D.Нормативно-методические документы
E. регламентируют организационную структуру и систему управления организацией
F.сообщают сведения, побуждающие принимать определенные решения
G. регламентируют учетную политику организации, управляют материальными и финансовыми потоками
H.регламентируют работу, процессы, действия
78. Установите соответствие между типами регламентирующих документов и примерами документов каждого типа:
A.Организационные документы
B.Информационно-справочные документы
C.Нормативно-методические документы
D.Положение об оплате труда
E.служебная записка, справка
F. правила внутреннего трудового распорядка
79. Аналитические методы, используемые при нормировании труда, подразделяются на … (выберите три варианта ответа)
* аналитически-исследовательские
*опытные
* математико-статистические
* аналитически-расчетные
80. В нормах труда учитываются факторы, влияющие на трудовые затраты и работоспособность работников, включающие в себя … (выберите три варианта ответа)
* экономические
* психофизиологические
*идеологические
* технико-организационные
81. В нормировании труда в условиях множества значений различных факторов многократно используются … для установления различных норм для деятельности данного вида.
82. В нормировании труда для конкретного вида работы в условиях данного производственного процесса устанавливаются … труда.
83. В соответствии с действующим трудовым законодательством работнику не позднее чем за … месяца направляется письменное уведомление и вводе в действие локального нормативного акта о новых нормах труда.
84. В целях планомерного использования результатов научно-технической деятельности необходимо придерживаться принципов … (выберите три варианта ответа)
* научности
*гуманности
* плановости
* комплексности
85. Величины численности работников на определенный объем работы или его часть относятся к нормативам…
86. Величины, устанавливаемые для конкретного вида работ в условиях данного производственного процесса, относятся к …
*правилам трудового процесса
* нормам труда
*технологиям производственной деятельности
*регламентам работ
87. Величины, устанавливаемые для множества значений факторов и служащие основой для установления различных норм для деятельности данного вида, относятся к …
*регламентам производственной деятельности
*локальным нормативным актам
*нормам рабочего времени
* нормативам трудового процесса
88. Время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией, называется … временем.
89. Время, включающее в себя регламентированные и нерегламентированные перерывы, относится к времени …
90. Время, затрачиваемое на различные приемы, обеспечивающие выполнение основной работы и повторяющиеся в определенной последовательности, относится к … времени.
91. Время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение всего периода работы, относится к времени … рабочего места.
92. Для достижения заявленных целей нормирования труда необходимо соблюдение таких требований как … (выберите три варианта ответа)
* высокое качество устанавливаемых норм
*периодическое использование утвержденных норм
* максимальное расширение сферы нормирования труда
* научная обоснованность норм труда
93. Для проведения нормирования труда применяются методы … (выберите три варианта ответа)
* аналитические
*графические
* суммарные
* опытные
94. Документ, определяющий квалификационные требования необходимые для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом в организации относится к … стандарту «Специалист по управлению персоналом».
95. Документ, определяющий последовательность целенаправленных действий для решения определенной задачи, относится к …
*методике
* порядку
*регламенту
*положению
96. Документ, содержащий сведения об отработанном рабочем времени работников за учитываемый период, это … учета рабочего времени.
97. Документ, содержащий свод правил, устанавливающий, разъясняющий и детально раскрывающий порядок, методику и способы выполнения действий для достижения требуемых результатов, это … инструкция.
98. Документы, определяющие общую структуру организации и всех ее составных частей, а также внутренний порядок подчиненности и взаимодействия, называются …
*документы, фиксирующие административные распоряжения руководства организации
*документы однократного применения, или имеющие в качестве адресата одного работника
*нормативные документы субъектов Российской Федерации
* организационные документы
99. Документы, определяющие порядок и правила выполнения работ, функций и операций в рабочих процессах, а также порядок и правила взаимодействия в них сотрудников и относящиеся к нормативно-методическим документам, разрабатываются в виде … (выберите три варианта ответа)
* правил и положений
*приказов и распоряжений
* методик и рабочих инструкций
* регламентов и порядков
100. Документы, содержащий конкретные приемы, способы, техники, технологии и инструменты практических действий в процессах, относится к … документам.
101. Задача научной организации труда, связанная с созданием наиболее благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности людей, поддержание высокого уровня их работоспособности, относится к … задачам.
102. Измерение затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции, называется … рабочего времени.
103. Измерение затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции, определятся как …
*бюджетирование рабочего процесса
* хронометраж рабочего времени
*анализ затрат трудовой деятельности
*наблюдение за трудовым процессом
104. К видам функций научной организации труда относятся … (выберите три варианта ответа)
* ресурсосбережение
* гармонизация и активизация
* оптимизация
*урегулирование
105. К внешним регламентирующим документам, учитываемым при разработке внутренней документации в организациях, относятся … (выберите три варианта ответа)
* единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
*кодекс корпоративной этики организации
* общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
* профессиональные стандарты
106. К государственной регламентной документации относятся … (выберите два варианта ответа)
*организационные приказы
*учредительные документы организации
* нормативные документы субъектов Российской Федерации
* федеральные законы
107. Кадровая документация – это…
* комплекс документов, регулирующий трудовые отношения
*распорядительные документы по основной деятельности организации
*входящая корреспонденция
*частная переписка сотрудников
108. Методы нормирования труда, применяемые на весь вид выполняемой работы, без дифференциации на производственные операции, относятся к … методам.
109. На анализе трудового процесса через разделение его на отдельные операции и определение норм для каждой из них основаны … методы нормирования труда.
*статистические
*суммарные
*опытные
* аналитические
110. Норма выработки измеряется, как правило, в … единицах измерения.
111. Нормативный правовой акт, определяющий правовой статус, подчиненность, структуру, место в структуре, задачи, функции деятельности организации или ее подразделений и должностей – это …
*порядок
* положение
*методика
*приказ
112. Нормативы времени, определяющие необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы, делятся на время … (выберите три варианта ответа)
* подготовительно-заключительное
*добавочное
* оперативное
* перерыва на отдых и личные надобности
113. Нормирование труда направлено на рациональное использование … ресурса.
114. Нормирование труда позволяет … (выберите два варианта ответа)
* определять требуемую численность работников
*формировать благоприятный психологический климат
* планировать использование рабочего времени сотрудниками
*устанавливать социальные связи в коллективе
115. Нормы, определяющие необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики труда относятся к нормам-…
116. Нормы, регулирующие взаимоотношения между людьми в различных сферах деятельности относятся к нормам-…
117. Обособление и установление каждому работнику, группе работников, подразделениям конкретных обязанностей, функций и сферы действия, называется … труда.
118. Обработка собранных материалов при разработке и внедрении норм труда включает в себя … (выберите три варианта ответа)
* проведение анализа и обобщение результатов изучения затрат рабочего времени
*изучение результатов производственного тестирования, обобщение отзывов, замечаний
* разработку норм затрат труда на проведение трудовых операций
* определение основных факторов, влияющих на затраты труда
119. Объектом нормирования труда является …
*взаимодействие участников трудовой деятельности
* производственная операция
*уровень требуемой квалификации для выполнения трудового процесса
*исполнительская дисциплина работников
120. Определение основных факторов, влияющих на затраты труда, расчет зависимости между значениями влияющих факторов и затратами труда проводится на этапе… при разработке и внедрении норм труда:
*подготовительно-организационных работ
* обработки собранных материалов
*анализе затрат рабочего времени на рабочих местах
*утверждении разработанных норм труда
121. Определите соответствие между способами наблюдения при нормировании труда и преимуществами при использовании данных способов:
A.Хронометраж
B.Самофотграфия рабочего места
C.Фотография рабочего дня
D.Способ моментного наблюдения
E.показывает высокую точность полученных результатов
F.воспринимается работником положительно
G. используется для контроля данных, полученных другими методами
H. на достоверность результатов не влияет временное прерывание наблюдения
122. Определите тип регламентирующих документов в зависимости от объекта регламентации и заполните правую графу таблицы, используя приведенный ниже перечень.
A.Регламентируют работу, процессы, действия
B.Регламентируют учетную политику организации, управляют материальными и финансовыми потоками
C.Сообщают сведения, побуждающие принимать определенные решения D.Регламентируют организационную структуру и систему управления организацией
E.нормативно-методические
F.планово-учетные
G.информационно-справочные
H. организационные
123. Основными направлениями научной организации труда в современном производстве являются … (выберите три варианта ответа)
* улучшение организации рабочих мест и их обслуживание
*отмена необходимости улучшения условий труда
* совершенствование регламентирования и нормирования труда
* укрепление производственной, технологической и трудовой дисциплины
124. Официальные внутренние документы организации многократного применения, регулирующие ее деятельность в различных сферах, относятся к внутренним … документам.
125. Планово-учетные документы разрабатываются в виде … (выберите два варианта ответа)
* положений
*приказов
* правил
*актов
126. Подготовительные и организационно-методические работы при разработке и внедрении норм труда включают … (выберите два варианта ответа)
* определение цели и задачи разработки нормативных материалов
*проведение замеров рабочего времени
* изучение действующей технологии, инструкций, положений, организационно-технических условий трудовых процессов
*утверждение локального нормативного документа о новых нормах труда
127. При фотографии рабочего дня процесс наблюдения, регистрации того, что происходит на рабочем месте, и измерении затрат рабочего времени по отдельным операциям заносится в …
128. Производственная операция – это …
* часть трудового процесса, выполняемая одним или группой работников, на одном рабочем месте, с одним предметом труда
*элемент деятельности человека
*регламент трудовой деятельности
*трудовое взаимодействие при выполнении должностных обязанностей
129. Процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ относится к …
* трудовому процессу
*физическому действию
*умственному труду
*межличностному взаимодействию
130. Процесс повышения эффективности применения информации в обществе с помощью перспективных информационных технологий называется … общества.
131. Процесс установления величины необходимых затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных работ или операций в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях, называется … труда.
132. Регламентация труда в организации решает такие задачи как … (выберите три варианта ответа):
* обеспечение работников необходимой информацией
*формирование корпоративной культуры
* установление должностных обязанностей для каждого работника в соответствии с его уровнем квалификации и образования
* определение работы и операций, возлагаемых на работников
133. Регламентирующий документ 1-го уровня, определяющий логику действий и поведения всех работников в организации, называется …
134. Регламентирующий документ 3-го уровня, описывающий один процесс, распределяющий роли, устанавливающий последовательность действий, их содержание и сроки в соответствии с Положениями и Правилами, относится к …
135. Система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства, способствующих достижению наивысшей результативности трудовой деятельности, относится к … организации труда.
136. Согласно Трудовому законодательству РФ, ст. 160 Трудового кодекса РФ, к нормам труда относятся … (выберите три варианта ответа)
* нормы выработки
*нормы взаимодействия
* нормы времени
* нормы обслуживания
137. Соотнесение всех решений научной организации труда с действующей нормативно-технической документацией при использовании результатов научно-технической деятельности определяет принцип …
*научности
* нормативности
*экономичности
*плановости
138. Способ наблюдения при нормировании труда, предполагающий возможность прерывания наблюдения и продолжение его в другой день, относится к методу … наблюдений.
139. Технически и комплексно обоснованные нормы труда, соответствующие достигнутому уровню техники и технологии, организации производства, труда и управления, признаются ….
140. Установите последовательность периодов действия видов норм труда, начиная с самого длительного:
1 постоянные
2 временные
3 разовые
141. Установите рекомендуемую последовательность утверждения разработанных норм труда:
1 изучение результатов производственного тестирования разработанных норм труда, обобщение отзывов, замечаний
2 утверждение локального нормативного документа о новых нормах труда
3 уведомление работников не менее чем за два месяца до ввода в действие новых разработанных норм труда
142. Установите соответствие между видами регламентной документацией и документами:
A.Государственная документация
B.Внешняя документация
C.Внутренняя (корпоративная) документация
D.нормативные документы субъектов Российской Федерации
E.распоряжения, указания, поручения вышестоящей организации
F.штатное расписание организации
143. Установите соответствие между направлениями регламентирования труда и документами:
A.Организационно-правовое регламентирование труда
B.Экономическое регламентирование труда
C.Социально-психологическое регламентирование труда
D. Положение о Службе управления персоналом
E. Положение о премировании сотрудников
F.корпоративная социальная политика
144. Установите соответствие между нормативами, используемыми для нормирования труда и содержанием данных понятий:
A.Нормативы времени
B.Нормативы численности
C.Нормативы времени обслуживания
D.значения, определяющие необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы
E. величины численности исполнителей на определенный объем работы или его часть
F. величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места
145. Установите соответствие между представленными документами и типами регламентирующих документов:
A.Организационные
B.Информационно-справочные
C.Нормативно-методические
D. Положение о поиске и найме работников
E. личная карточка работника (Т-2)
F. Правила кадрового делопроизводства в организации
146. Установите соответствие между содержанием и названиями указанных процессов:
A.Формирование и установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия между работниками, группами работников и подразделениями
B.Установление необходимых общих затрат труда, используемых ресурсов, включая человеческие, для эффективного управления трудовым процессом
C.Создание благоприятных условий, оказывающих благотворное влияние на работоспособность и здоровье работника
D.кооперация труда
E.планирование и учет труда
F.условия труда
147. Установите соответствие между этапами разработки и внедрения норм труда и проводимыми мероприятиями:
A.Подготовительные и организационно-методические работы
B.Анализ затрат рабочего времени на рабочих местах
C.Обработка собранных материалов метод моментных наблюдений
D.Утверждение разработанных норм труда
E. установление возможности разработки нормативных материалов с применением нормативов времени
F.подготовка к наблюдениям, выбор исполнителей, за работой которых будут проводиться наблюдения
G. разработка норм затрат труда на проведение трудовых операций
H. изучение результатов производственного тестирования
148. Установление количественных и качественных показателей производимой продукции, выполнение которых требуется от работника определенной квалификации за единицу времени при существующих на данном производстве технических условиях, относится к норме …
149. Установление правил, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при выполнении трудовых функций, относится к …
*разделению труда
* регламентированию труда
*документированию рабочего процесса
*нормированию труда
150. Установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций, называется … труда.
151. Формирование и установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия между работниками, группами работников и подразделениями, называется … труда.
152. Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, относится к …
*должностной инструкции
* профессиональному стандарту
*корпоративному стандарту выполнения конкретного вида работы
*штатному расписанию
153. В таблице ниже приведены 4 уровня подчиненности документов.
*1)Положение; 2) правило; 3 рабочая инструкция.
*1)Правило; 2) рабочая инструкция; 3) положение.
* 1)Правило; 2) положение; 3) рабочая инструкция.
154. В таблице ниже приведены критерии классификации методов исследования труда.
*Визуальное наблюдение; 2) цифровая запись, смешанная запись; 3) выборочные замеры, моментные замеры.
*Выборочные замеры, моментные замеры; 2) визуальное наблюдение; 3) цифровая запись, смешанная запись.
* Выборочные замеры, моментные замеры; 2) цифровая запись, смешанная запись; 3) визуальное наблюдение.
*Визуальное наблюдение; 2) выборочные замеры, моментные замеры; 3) цифровая запись, смешанная запись.
155. В таблице ниже приведены различные виды документации.
*1)Приказы, распоряжения; 2) заявление, справка, записка; 3) табель учета рабочего времени.
* 1)Приказы, распоряжения; 2) табель учета рабочего времени; 3) заявление, справка, записка.
*1)Табель учета рабочего времени; 2) приказы, распоряжения; 3) заявление, справка, записка.
*1)Заявление, справка, записка; 2) табель учета рабочего времени; 3) приказы, распоряжения.
156. В таблице ниже приведены цели направлений регламентации труда.
*1)Социально-психологическое; 2) организационно-правовое; 3) экономическое.
*1)Экономическое; 2) организационно-правовое; 3) социально-психологическое.
* 1)Экономическое; 2) социально-психологическое; 3) организационно-правовое.
*1)Социально-психологическое; 2) экономическое; 3) организационно-правовое.
157. В таблице ниже приведены элементы организационного обеспечения деятельности.
*1)Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) рационализация приемов и методов труда.
*1)Совершенствование нормирования труда, 2) рационализация приемов и методов труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.
*1)Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) рационализация режимов труда и отдыха, 3) совершенствование нормирования труда; 4) рационализация приемов и методов труда.
* 1)Рационализация приемов и методов труда; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.
158. Норма времени (Нвр) на уборку 1 кв. м производственной площади по действующим нормативам для одной уборщицы составляет 0,2 ч.Какой будет норма обслуживания (Н) для одной уборщицы за смену (Твр) длительностью 8 ч.? Для расчета используйте формулу:Н = Твр / Нвр.
* 40 кв. м.
*41 кв. м.
*50 кв. м.
*35 кв. м.
159. Продолжительность рабочего времени (смены) составляет 8 ч.; время на производство единицы упаковочной тары – 15 мин. (0,25 ч.); среднее количество смен в месяц – 20.Какой будет норма выработки за месяц (Н) продукции (упаковочной тары)? Для расчета используйте формулу: Н = Фвр / Нвр (где: Фвр – фонд рабочего времени; Нвр – норма времени на единицу продукции).
*600 шт.
* 640 шт.
*610 шт.
*650 шт.
160. трудоемкость всех сборочных работ (Т) составляет 30 150 чел./ч.; планируемый годовой фонд рабочего времени одного работника (Ф) равняется 1 970 ч.; коэффициент реального рабочего времени (Кррв) за прошедший год составляет 0,90; коэффициент выполнения норм выработки (Квнв) за прошедший год составил 0,85.Какой будет численность (Ч) работников сборочного цеха для выполнения работ по всем заказам на следующий года по усредненному фонду рабочего времени? Для расчета используйте формулу Ч = Т (Ф * К), где Т – общая трудоемкость; Ф – фонд рабочего времени; К – )
*19 чел.
*10 чел.
* 20 чел.
*25 чел.