Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия. Организация кадрового документооборота на примере организации АО АльфаСтрахование."

Готовая работа на тему: Организация кадрового документооборота на примере организации АО АльфаСтрахование.
Работа выполнена в 2018 г.
Оценка за выполнение: Отлично.
Количество страниц: 68.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Менеджмент


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА
НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ АО "АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ"


Москва 2018


ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Организация кадрового документооборота на примере организации АО "АльфаСтрахование"
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы организации кадрового документооборота
1.1 Понятие кадрового документооборота и основы его организации в современных организациях
1.2 Законодательная и нормативно-методическая регламентация организации работы с кадровыми документами
Глава 2. Особенности организации кадрового документооборота на примере АО «Альфастрахование»
2.1. Организационная характеристика АО «Альфастрахование»
2.2. Анализ деятельности, задачи и функции отдела кадров АО
«Альфастрахование»
2.3. Анализ системы кадрового документооборота АО «Альфастрахование»
Глава 3. Совершенствование кадрового документооборота АО "АльфаСтрахование"
3.1. Недостатки организации кадрового документооборота АО
«Альфастрахование»
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота АО
«Альфастрахование»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1 необходимо раскрыть роль кадрового документооборота организации. В параграфе 1.2 необходимо описать требования к кадровому документообороту организации. В параграфе 1.3 изучить нормативно- правовую база кадрового документооборота, техническое обеспечение.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных объекта исследования необходимо провести оценку и анализ. В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику АО "АльфаСтрахование". В параграфе 2.2 целесообразно описать организационно-управленческую структура АО "АльфаСтрахование", анализ качественного состава персонала.
В параграфе 2.3 проанализировать кадровый документооборота АО "АльфаСтрахование".
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки и проведения анализа разработать возможность совершенствования кадрового документооборота АО "АльфаСтрахование". В параграфе 3.1. изучить совершенствование работы лиц, ответственных за кадровый документооборот. В параграфе 3.2. изучить совершенствование кадрового документооборота. В параграфе 3.3. изучить возможности автоматизации кадрового документооборота.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся: расчеты, таблицы.

4. Исходные данные по ВКР:
Организационные документы объекта исследования, проектные документы, специальная экономическая литература по вопросам организации кадрового документооборота на предприятии.

Основная литература:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. – Ст. 3.
3. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 18.04.2018)
«О коммерческой тайне» // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 32. – Ст. 3283.
4. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2017)
«Об архивном деле в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 43. – Ст. 4169.
5. Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ (ред. от 05.05.2014)
«О государственном языке Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2005. - № 23. – Ст. 2199.
6. Федеральный закон от 25.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
«О персональных данных» // Собрание законодательства РФ. - № 31. – Ст. 3451.

Дополнительная литература:
1. Постановление Минтруда РФ от 25.11.1994 № 72 «Об утверждении Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по документационному обеспечению управления» // СПС
«КонсультантПлюс».
2. Постановление Минтруда РФ от 10.09.1993 № 152 «Об утверждении Норм времени на работы по автоматизированной архивной технологии и документационному обеспечению органов управления». * М.: Центральное бюро нормативов по труду, 1993.
3. Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 (ред. от 19.06.2012)
«О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016- 94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») (дата введения 01.01.1996). – М.: ИПК Издательство стандартов, 1995.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
Глава 1. Теоретические основы организации кадрового
документооборота 10
1.1 Понятие кадрового документооборота и основы его организации в
современных организациях 10
1.2 Законодательная и нормативно-методическая регламентация
организации работы с кадровыми документами 15
Глава 2. Особенности организации кадрового документооборота на
примере АО «Альфастрахование» 23
2.1. Организационная характеристика АО «Альфастрахование» 23
2.2. Анализ деятельности, задачи и функции отдела кадров АО
«Альфастрахование» 31
2.3. Анализ системы кадрового документооборота АО
«Альфастрахование» 37
Глава 3. Совершенствование кадрового документооборота АО
"АльфаСтрахование" 47
3.1. Недостатки организации кадрового документооборота АО
«Альфастрахование» 47
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота
АО «Альфастрахование» 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЯ 65

Введение
Деятельность с документацией хозяйствующих субъектов является одной из ключевых функций таких современных структурных подразделений компании, как отдел кадров и служба по персоналу. Организация кадрового документооборота в современных условиях является весьма значимой и должна соответствовать деятельности компании. Требования к современному кадровому документообороту получили полное отражение в действующем законодательстве Российской Федерации.
Состав кадровой документации конкретного хозяйствующего субъекта зависит от таких факторов, как область деятельности, месторасположение компании и условия труда. Однако, в силу требований законодателя существует перечень кадровой документации, которая обязательно должна быть у каждого хозяйствующего субъекта, независимо от его организационно-правовой формы. К таким документам в силу статей 56 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации можно отнести трудовой договор, трудовая книжка (ст. 66), правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189). Формирование и ведение иной кадровой документации предусматривается различными нормативными правовыми актами, так в силу Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» каждый работодатель обязан разработать и соблюдать Положение о защите персональных данных.
К документации, которая обязательно должна быть в отделе кадров компании относят следующую:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание;
- положение о защите персональных данных;
- книга учета движения трудовых книжек;
- табель учета рабочего времени;
- трудовой договор;
- приказы по личному составу;
- график отпусков и т.д.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена современными изменениями и развитием в области кадрового управления, быстрым развитием и автоматизацией делопроизводства и ростом потребности в профессиональных специалистах, которые способны успешно выполнять все требования в изменяющихся социально-экономических условиях.
Целью настоящей выпускной квалификационной работы является анализ и оптимизация процедуры внутреннего кадрового документооборота на примере АО «Альфастрахование». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Проанализировать значение и сущность кадрового документооборота современных компаний;
2) Проанализировать современную законодательную и нормативно- методическую регламентацию организации кадрового документооборота;
3) Привести организационную характеристику объекта исследования – АО «Альфастрахование»;
4) Охарактеризовать деятельность, а также выделить основные функции и задачи кадровой службы АО «Альфастрахование»;
5) Проанализировать систему кадрового документооборота АО
«Альфастрахование»;
6) Выделить недостатки организации кадрового документооборота объекта исследования;
7) Разработать рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота АО «Альфастрахование».
Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступает Акционерное общество «Альфастрахование», компания, предоставляющая услуги в области страхования.

Предметом исследования выпускной квалификационной работы выступает система кадрового документооборота АО «Альфастрахование».
Информационной базой исследования послужили действующее законодательство Российской Федерации, научные труды и статьи в периодических изданиях, научная литература, эмперической базой послужили данные внутрифирменного кадрового документооборота АО
«Альфастрахование».
Методологической базой исследования являются общие и частные методы исследования, такие как методы количественной и качественной оценки и обработки информации, наблюдение, метод сравнительного анализа и др.

Список использованных источников и литературы
7. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 31. – Ст. 4398.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. – Ст. 3.
9. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 18.04.2018)
«О коммерческой тайне» // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 32. – Ст. 3283.
10. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2017)
«Об архивном деле в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 43. – Ст. 4169.
11. Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ (ред. от 05.05.2014)
«О государственном языке Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2005. - № 23. – Ст. 2199.
12. Федеральный закон от 25.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
«О персональных данных» // Собрание законодательства РФ. - № 31. – Ст. 3451.
13. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 19.07.2018)
«Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // Собрание законодательства РФ. – 2006. - № 31. – Ст. 3448.
14. Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ (ред. от 23.06.2016)
«Об электронной подписи» // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 15.
– Ст. 2036.
15. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» // Собрание законодательства РФ. – 2003. - № 16. – Ст. 1539.
16. Постановление Минтруда РФ от 25.11.1994 № 72 «Об утверждении Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по документационному обеспечению управления» // СПС
«КонсультантПлюс».
17. Постановление Минтруда РФ от 10.09.1993 № 152 «Об утверждении Норм времени на работы по автоматизированной архивной технологии и документационному обеспечению органов управления». * М.: Центральное бюро нормативов по труду, 1993.
18. Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 (ред. от 19.06.2012) «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») (дата введения 01.01.1996). – М.: ИПК Издательство стандартов, 1995.
19. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37
«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» // СПС «КонсультантПлюс».
20. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
// Российская газета. – 2003. - № 235.
21. Постановление ГАльфастрахованиеомстата РФ от 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Финансовая газета. – 2004. - № 13.
22. ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования. (утв. Приказом Ростехрегулирования от 12.03.2007 № 28-ст). – М., 2007.
23. ГОСТ Р 34.10-2001. Государственный стандарт Российской Федерации. Информационная технология. Криптографическая защита информации. Процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи (принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 12.09.2001 № 380-ст). – М.: ИПК Издательство стандартов, 2001.
24. «ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации» (утв. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 299) (ред. от 21.12.2017). – М.: ИПК Издательство стандартов, 1995.
25. Баракина С.О. Организация процесса подготовки и передачи на архивное хранение документов учреждений различных форм собственности / С.О. Баракина //Секретарское дело. – 2012. - № 3. – 249 с.
26. Быкова И.А. Делопроизводство: учебник для студентов вузов / И.А. Быкова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2014. – 346 с.
27. Быкова И.А. Документационное обеспечение управления: делопроизводство: учебное пособие для студентов вузов / И.А. Быкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Инфра-М, 2014. – 304 с.
28. Ватолина М.В. Делопроизводство в вопросах и ответах / М.В. Ватолина. – М.: Феникс, 2010. – 320 с.
29. Галахов В.Н. Делопроизводств / В.Н. Галахов. – М.: Проспект, 2013. – 480 с.
30. Голяков М.В. Современные подходы к организации документооборота / М.В. Голяков. – Спб.: Питер, 2016. – 155 с.
31. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база / О.И. Захаркина. – М.: Омега-Л, 2013. – 259 с.
32. Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 520 с.
33. Ловчева М.В. Делопроизводство в кадровой службе: учебно- практическое пособие / М.В. Ловчева, А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2014. – 528 с.
34. Санкина Л.В. Делопроизводство: Практическое руководство /
Л.В. Санкина. – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2015. – 281 с
35. Санкина Л.В. Делопроизводство в коммерческой организации / Л.В. Санкина, Т.А. Быкова. – М.: МЦФЭР, 2015. – 235 с.
36. Шлендер П.Э. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / П.Э. Шлендер, П.П. Лукашевич, В.Д. Мостова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 358 с.
37. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2016. – 589 с.