Дипломная работа на тему "Синергия | Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала"

Работа на тему: Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала

2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
2. Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие и угрозы информационной безопасности организации
1.2. Методы противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
ГЛАВА 2.Практика противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Изумруд»
2.2. Анализ состава и структуры кадров АО «Изумруд»
2.3. Анализ методов обеспечения информационной безопасности АО «Изумруд» и оценка их эффективности
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АО «ИЗУМРУД»
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала АО
«Изумруд»
3.2 Социально-экономическая оценка предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В главе 1 необходимо изложить определения понятия «информационная безопасность организации» с точки зрения различных авторов, сформулировать угрозы информационной безопасности организации и проанализировать методы противодействия этим угрозам, выявить их достоинства и недостатки.
Глава 2 должна быть посвящена анализу предмета исследования. В ней должно быть представлено краткое описание деятельности АО «Изумруд». Также во второй главе работы на основании материала, представленного в главе 1, необходимо провести оценку эффективности противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала в АО «Изумруд».
В Главе 3 необходимо представить разработанные мероприятия по совершенствованию методов противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала в АО «Изумруд», а также оценить эффективность предложенных мер на основании материала, изложенного в главах 1 и 2.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся анкеты, примеры должностных инструкций, а также таблицы с расчетами.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2017).
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.Д. Куроедов, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. -192 с.
3. Чернопятов А.М., Сидоркина Е.В. Информационная безопасность в деятельности организаций на современном этапе // Тенденции развития науки и образования. – 2017. –
№22-2. – С. 32-37
4. Астахава Л.В. Информационная безопасность: риски, связанные с культурным капиталом персонала // Научно-техническая информация. Серия1: организация и методика информационной работы. – 2015. - №4. –С.1-13
5. Журнал «Кадровое дело»
6. Журнал «Кадровик»
Дополнительная литература:
1. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / ГУУ; Под ред. проф. А.Я. Кибанова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 365 с.
2. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М.: Проспект, 2014. –608c.
3. Геращенко М.М. Мягков В.В. Обеспечение информационной безопасности коммерческой организации // Новое слово в науке: перспективы развития. – 2017.
№1(11). – С. 260-264
4. Вязанкина А.В., Астахова Л.В. Методики оценки кадровых рисков и уязвимостей информационной безопасности // Интерактивная наука. – 2016. - №6. – С. 66-70

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
Глава 1. теоретические аспекты обеспечения информационной безопасности организации 5
1.1 Понятие и угрозы информационной безопасности организации 5
1.2 Методы противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала 11
Глава 2. Практика противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Изумруд»… 18
2.2. Анализ состава и структуры кадров АО «Изумруд» 24
2.3. Анализ методов обеспечения информационной безопасности АО
«Изумруд» и оценка их эффективности 40
Глава 3. Пути совершенствования системы информационной безопасности АО «Изумруд» 51
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности противодействия угрозам информационной безопасности организации со сторонысобственногоперсоналаАО «Изумруд» 51
3.2 Социально-экономическая оценка предложенных рекомендаций 57
Заключение 65
Список литературы 68
Приложения 72

ВВЕДЕНИЕ
Успешная деятельность современной организации предполагает обеспечение эффективной системы мер безопасности, в том числе информационной. Экономика становится более информативно насыщенной, вопрос качественного доступа к информационным ресурсам выходит на одно из первых мест в конкурентной борьбе. Соответственно, обеспечение информационной безопасности становится ключевым фактором достижения конкурентоспособности организации. Сегодня большинство руководителей приходят к выводу, что эффективная кадровая политика - это такой же важный фактор конкурентоспособности предприятия, как и налаженная система качества. Инвестиции в персонал - это инвестиции в будущее. Они не связаны с прибылью сегодня, так как являются вкладом компании в свою стабильность и прибыльность на рынке. Управление персоналом является стратегической задачей. Эффективная работа системы управления персоналом обеспечивает достижение стоящих перед предприятием целей, задач и приоритетов. Именно поэтому меняется роль кадровых служб, функции и способы управления персоналом, меняется ее система и структура. Следовательно, вопросы совершенствования системы управления персоналом на сегодняшний день являются актуальными. Сотрудники организации влияют на все аспекты ее деятельности,а также неразрывно связанных с ее информационной и экономической безопасностью. Возрастание роли угроз информационной безопасности со стороны собственного персонала обусловлено, с одной стороны, такими социальными тенденциями, как изменение экономики и рынка труда; изменение сущности контроля над сотрудниками компании; повышение роли менеджмента персонала компании в управлении организацией; с другой стороны, в это время наблюдаются процессы усложнения труда, роли творчества и инноваций, предоставление работникам свободы и автономии в принятии решений, что приводит к ослаблению возможности жесткого контроля за сотрудниками компании. Актуальность темы исследования связана с нахождением и применением мер безопасности, как со стороны внутренней, так и с внешней, так как именно меры повышенной безопасности дают гарантии развития и жизнедеятельности бизнеса в современных условиях. Именно совершенствование мер безопасности дает возможность уйти от злоумышленников, которые с каждым днем идут в ногу с развитием компании.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию методов противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала. Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
- изучить понятие и угрозы информационной безопасности организации;
- рассмотреть объекты и субъекты информационной безопасности организации;
- провести анализ кадрового потенциала АО «Изумруд»;
- оценить методы защиты конфиденциальной информации организации от угроз со стороны сотрудников;
- разработать рекомендации по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации АО «Изумруд» в электронной форме;
- разработать рекомендации по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации АО «Изумруд» на бумажных носителях.
Объектом исследования является АО «Изумруд».
Предметом исследования являются методы защиты информации АО
«Изумруд» от угроз со стороны собственного персонала.
Методической базой работы явились следующие общенаучные методы:
Метод анализа литературы, нормативно-правовой документации, в том числе, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации,
Постановлений Правительства Российской Федерации, анализ документов, метод обобщения, метод сравнения показателей, а также методы экономического анализа, методы социологических исследований: метод наблюдения, анкетирования.
Теоретической базой работы явились труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента, управления персоналом, а также информационной и кадровой безопасности организации.
Информационной базой работы послужили материалы АО «Изумруд», такие как устав, отчёты, статистические сведения, организационная структура и другая документация. А также материалы периодических изданий и сайтов интернет. Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адаптивные организационные структуры управления предприятиями в нестабильной среде хозяйствования: моногр. /Л.Э. Комаева – М.:НИЦ ИНФРА-М,2018. – 200 с.
2. Актуальные проблемы управления персоналом: моббинг: Уч.пос. / И.Б. Дуракова – М.:НИЦ ИНФРА-М,2019. – 226 с.
3. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. – 439 с.
4. Гайдарбекова Д.Ш. Кадровая безопасность организации: риски и угрозы // Вестник науки и образования. – 2019. – №14-2 -68 С.
5. Дадалко В.А., Ивашкина А.В. Угрозы в кадровой безопасности и методы их предотвращения // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2018. – №7 364 С.
6 . Джабраилов М.А. Кадровая безопасность организации как объект управления // Социально-экономические явления и процессы. – 2015. – №4.
7. Документационное обеспечение управления персоналом: Уч.пос. / Р.Е. Булат – М.:НИЦ ИНФРА-М,2019. – 234с.
8. Духновский, С. В. Кадровая безопасность организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / С. В. Духновский. – Москва:Издательство Юрайт, 2019. – 245 с.
9. Егорова Л.С., Фролова П.С., Фролова О.Н. Риски и угрозы в системе кадровой безопасности организации // Вестник КГУ. – 2015. – №6.
10. Еженедельник менеджера: Система и планы личной деятельности
/С.Д. Резник – М.:ИНФРА-М,2015. – 208 с.
11. Иванова Л.Л. Обеспечение кадровой безопасности в современнойРоссии: опыт моногородов // Государственное и муниципальное управление.Ученые записки СКАГС. – 2018. – №1.
12. Информационные технологии в управлении персоналом: Уч. практ./ Ю.Д. Романова-М.: Юрайт, 2016. – 291 с.
13. Кадровая безопасность компании : учеб. пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2017. – 559 с.
14. Кадровая безопасность организации: сущность и механизм обеспечения: монография / Н.В. Кузнецова. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 286с.
15. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие для вузов / А. Я.Кибанов, И. Б. Дуракова . - М. : КноРус , 2012. - 359 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебное пособие/А.Я.Кибанов. – 6-е изд., -М.; КНОРУС, 2016. -202 с.
17. Книга успешного управляющего. Партнеры. Персонал / Н.Б.Богатова– М.: Ресторан. ведомости,2015. – 200 с.
18. Компетентностный подход в работе с персоналом: Моногр. / О.Л. Чуланова – М.:НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 292с
19. Консалтинг персонала: Уч.пос. / О.Л. Чуланова – 2 изд. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 196 с.
20. Результаты работы за 2018 год (по данным Росстат)-электронный ресурс
21. Кузнецова Н.В. Угрозы кадровой безопасности организации // Известия БГУ. – 2014. – №2.
22. Лукаш, Ю.А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Ю. А. Лукаш. – М.: Флинта, 2012. – 201 с.
23. Лялюк А.В., Магзумова Н.В. Анализ системы управления предприятием с целью повышения кадровой безопасности // АНИ: экономика и управление. – 2018. – №2 -23с
24. Менеджмент персонала корпорации: Моногр. / Н.М. Кузьмина- М.:НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 245с.
25. Менеджмент: Кн.4: Упр. человеческим потенциалом в социально- экономической системе: Моногр. / С.Д. Резник – М.:ИНФРА-М,2018 – 319 с.
26. Методология исследования компетенций персонала орг.: Моногр./О.Л. Чуланова – М.: НИЦ ИНФРА-М,2017. – 120 с.
27. Внутренняя служебная инструкция: АО «изумруд»- Владивосток 2017- 16С.
28. Оплата труда персонала: Уч. / О.К. Минёва – М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М,2017. – 192 с.
29. Основы социологии кадровой безопасности : учеб. пособие / М.Н.Вражнова, Л.О. Терновая. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 261 с.
30. Основы управления персоналом: Уч. / А.Я. Кибанов – 3 изд. – М.:НИЦ ИНФРА-М,2019. – 440с.
31. Основы управления персоналом: Уч.пос. / А.П. Егоршин – 4 изд. – М.:НИЦ ИНФРА-М,2018. – 352с.
32. Основы управления персоналом: Уч.пос. / Л.В. Максимова – 2 изд. – М.:НИЦ ИНФРА-М,2018. – 248 с.
33. Оценка персонала в организации: Уч.пос. / А.М. Асалиев и др., – 2изд.-М:НИЦ ИНФРА-М,2019. – 171 с.
34. Пантелеева Т.А. Систематизация кадровых рисков в контексте их влияния на экономическую безопасность хозяйствующих субъектов // Вестник евразийской науки. – 2018. – №4.
35. Персональный менеджмент: Практ. / Под общ. ред. С.Д. Резника. – 3изд.-М.: ИНФРА-М, 2018. – 304 с.
36. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л.А.Верещагина. –Харьков: Гуман. Центр,2017. – 212 с.
37. Технические, организационные и кадровые аспекты управления информационной безопасностью: Учебное пособие для вузов / МилославскаяН.Г., Сенаторов М.Ю., Толстой А.И. – М.: Гор. линия- Телеком,2013. – 214 с.
38. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Кн.2:Моногр. / А.Я. Кибанов-ИНФРА-М,2018. – 283 с.
39. Управление персоналом организации: современные технологии: Уч./ Сотникова С.И. – 2 изд.-М.:НИЦ ИНФРА-М,2019 – 513 с.
40 Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019),
41. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Уч. пос. / Е.В. Куприянчук. – ИЦ РИОР: Инфра-М, 2018 – 255 с.