Статья на тему "Синергия | Совершенствование государственного управления рынком труда (на примере Удмуртской республики)"

Работа на тему: Совершенствование государственного управления рынком труда (на примере Удмуртской республики).
Год сдачи: 2020. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения
Направление: 38.03.02 Менеджмент

РАБОТА
Совершенствование государственного управления рынком труда (на примере Удмуртской республики)

Студент
Руководитель

Москва 2020

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 9
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА 12
1.1 Сущность и структура рынка труда 12
1.2 Организация государственного управления рынка труда 17
1.3 Обеспечение государственного управления рынка труда 23
2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 33
2.1 Социально-экономическая характеристика рынка труда Удмуртской Республики 33
2.2 Анализ факторов и процессов управления развитием рынка труда в Удмуртской республике 49
2.3 Оценка результатов управления рынком труда в Удмуртской республике . 58
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ УПРАВЛЕНИЮ
РЫНКОМ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 62
3.1 Разработка решений по управлению развитием рынка труда в Удмуртской Республике 62
3.2 Прогноз показателей рынка труда с учетом проектных предложений 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной работы определена усилением негативной тенденции к расширению масштабов безработицы в Российской Федерации. Современная безработица в стране обусловлена внутренними и внешними кризисами, имеющими циклический характер, в отличие от безработицы 90–х гг., являющейся прямым следствием трансформации экономической системы. Кроме того, в условиях макроэкономической нестабильности и постоянно меняющихся требований рынка труда, исследование структурных особенностей безработицы позволит выявить группы, составляющие факторы риска безработицы, в зависимости от пола, уровня образования, места проживания.
Безработица и глобальная трудовая миграция оказывает деформирующее воздействие не только на национальный рынок труда, но и на региональный. В значительной степени региональный рынок труда остается несбалансированным. Социально-экономические различия между субъектами Российской Федерации не только не сокращаются, а напротив, по ряду позиции увеличиваются.
В этой связи особую актуальность имеют исследования проблем формирования региональных рынков труда, в ом числе и в Удмуртской Республике, характеризуемых ограниченностью трудовых ресурсов и изолированностью рынка труда.
Сложность и многоаспектность проблем регионального рынка труда делает актуальным выполненное данное исследование.
Степень изученности. Многие зарубежные и отечественные исследователи посвятили свои работы выявлению проблем динамики уровня безработицы, факторов и последствий чрезмерного ее распространения, а также обоснованию необходимости государственной поддержки безработных и определению мер, по совершенствованию инструментов ее регулирования. Несмотря на значительную разработанность теоретико-методологических аспектов регулирования рынка труда, следует признать, что под влиянием научно–технического прогресса,

факторы, обуславливающие безработицу, подвержены постоянным изменениям, что требует постоянного углубления инструментария анализа.
Объект исследования – региональный рынок труда.
Предмет исследования механизмы разработки и реализации мер государственного регулирования регионального рынка труда.
Цель работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования регионального рынка труда.
Исходя из поставленных целей, можно сформулировать задачи:
? изучить теоретические основы системы управления рынка труда;
? дать характеристику социально-экономического развития Удмуртии, провести анализ государственного регулирования рынка труда в Удмуртской Республике,
? выявить проблемы управления рынком труда республики и предложить их решение.
Методы исследования. В ходе выполнения работы использованы методы статистического анализа, комплексного анализа, изучение нормативной документации, а также табличные методы предоставления данных.
Информационную базу исследования составили нормативные и законодательные акты Правительства Российской Федерации, органов исполнительной власти Удмуртской Республики; материалы Государственной службы федеральной статистики и ее территориального отделения по Удмуртской Республике; аналитические отчеты Министерства труда и социального развития Удмуртской Республики.
Структура работы. Данное исследование состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обоснована актуальность выбранной темы, указаны цель и задачи, объект и предмет, избранные методы исследования, охарактеризованы основные источники информации.
В первой главе раскрыты теоретические аспекты государственного регулирования рынка труда, включающие следующие вопросы: основные понятия рынка труда, обеспечение и организация государственного регулирования рынка труда.
Вторая глава содержит анализ государственного регулирования рынка трудаУдмуртской Республики. В ней дана социально-экономическая характеристика рынка труда Удмуртской Республики, проведена оценка результатов управления рынком труда в Удмуртской республике, а также исследованы факторы и процессы управления развитием рынка труда в Удмуртской республике.
В третьей главе выделены основные направления совершенствования системы государственного регулирования рынка труда Удмуртской Республики.
В заключении содержатся основные выводы данной работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Законодательные и нормативные правовые акты:

1. Всеобщая декларация прав человека (принята и провозглашена резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи от 10 декабря 1948 года // Библиотечка Российской газеты. -1999. - выпуск № 22-23.
2. Конвенция Международной Организации Труда № 102 о минимальных нормах социального обеспечения (Женева, 4 июня 1952 г.) // Сборник
«Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I». - Женева, Международное бюро труда, 1991.
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (часть I). Ст. 3.
5. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 02.12.2019) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) / Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. – 1991.
-№ 18. -Ст. 56.
6. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 298 (ред. от 30.11.2019)
«Об утверждении государственной программы Российской Федерации
«Содействие занятости населения» // Собрание законодательства РФ. – 5.05.2014. - № 18 (часть I) ст. 2147
7. Постановление Правительства УР от 31.03.2015 № 126 (ред. от 19.03.2019)
«Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики
«Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 14.04.2015 № RU18000201500213)

Источники:

8. Азрилиян, А.Н. Экономический словарь: 14 500 терминов / А.Н. Азрилиян. – М.: Издательство: Институт новой экономики, 2017. -1152 с.
9. Белохвостова, Н.В. Современные тенденции управления занятостью населения / Н.В. Белохвостова //Современные проблемы науки и образования, 2018. – № 1-1. – С. 582.
10. Бреусова, А.Г. Оценка эффективности государственных программ // Вестник Омского университета. Серия: Экономика, 2017. - № 2. - С.128.
11. Гехт, М.А. Государственное регулирование рынка труда и занятости населения РФ // Молодой ученый. – 2019. – №48. –С. 356-359.
12. Гимпельсон, В., Капелюшников, Р., Полетаев, А. Российская модель рынка труда и заработная плата. [Электронный ресурс].
13. Гребенюк, Т.А., Бусоедов, И.А. Рынок труда в России // Молодой ученый. – 2016. – №12. – С. 1213-1216.
14. Горбачева, Г.П. Государственный механизм регулирования рынка труда // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XXVII междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: СибАК. [Электронный ресурс].
15. Егорова, Е.А., Кучмаева, О.В. Экономика труда / М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2016. – 78с.
16. Ермолаева, С.Г. Рынок труда : учебное пособие / С.Г. Ермолаева.- Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2016.- 108 с.
17. Живалёва, Е.А., Горбуля, Н.Ю. Проблемы и перспективы государственной политики занятости в РФ // Молодой ученый. – 2016. – №8. – С.10-12.

18. Институциональные аспекты регулирования рынка труда в аграрном секторе экономики / Андреев С. Ю., Латыш И. С. // Экономика и социум. – 2017. –
№5. – С. 89-92.
19. Институциональные преобразования как фактор стимулирования социально- экономического развития сельских территорий Краснодарского края / С. Ю. Андреев, Н. В. Власова, А. В. Яни и др. // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. - Краснодар: КубГАУ, 2016. – №02(116). – С. 796-813.
20. Кашепов А.В. Рынок труда: проблемы и решения / А.В. Кашепов, С.С. Сулакшин, А.С. Малчинов. [Электронный ресурс].
21. Ленькина, О.Б. Трансформация государственной политики занятости в условиях экономической нестабильности: диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Ленькина Ольга Борисовна; [Место защиты: Ин-т экономики РАН].- Москва, 2012.- 185 с.
22. Маслова И.С. Эволюция системы и механизмов занятости: 1970–2010 гг. – М.: ИЭ РАН, 2012. – 190 с.
23. Мартынова, А.П., Рощин, С.Ю. Оценка эффективности государственных программ на рынке труда: эмпирическое исследование факторов спроса и ограничений на оценку. [Электронный ресурс].
24. Марыганова Е.В., Шапиро С.А. Макроэкономика. Экспресс-курс. [Электронный ресурс].
25. Осипова, О.И., Шевченко, О.И., Носков Д.С. Особенности современного российского рынка труда (на примере Нижегородской области) // Вопросы экономики и управления. – 2018. – №3. – С.1-4.

26. Проблемы безработицы: и занятости населения / Андреев, С.Ю., Коноваленко, Д. А. // Современная наука: теоретический и практический взгляд. Сборник статей Международной научно-практической конференции.
- Уфа: 2016. - С. 5-8.
27. Рацлаф, А.А. Теоретические подходы к исследованию рынка труда / А.А. Рацлаф, А.В. Седова // Молодой ученый, 2016. –№13. –С. 164-166.
28. Санкова, Л.В., Косарева, А.В. Оценка эффективности программ активной политики занятости: теория и методология [Электронный ресурс].
29.Стрелкова, К.В. Экономическое содержание рынка труда // Молодой ученый,
2018. – №11. – С. 216-219.
30. Титов, И. Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей / И. Титов // Справочник по управлению персоналом, 2018. – № 1. – С. 106-116.
31. Хрусталев, Е. Ю. Трудовая миграция и проблема инновационного развития / Е. Ю. Хрусталев, А. С. Славянов // Проблемы прогнозирования, 2017. –№1. – С. 79-86.
32. Чапек, В.Н., Долгодушев, В.А. Рынок труда.- М.: 2018. – 251с.
33. Чуев С.С., Горбуля Н.Ю. Государственная политика в сфере занятости населения России // Молодой ученый. – 2016. – №8.8. – С. 41-43.
34. Федеральная миграционная служба: [Электронный ресурс]
35. Яковенко, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие для вузов / Е.Г. Яковенко, Н.Е. Христолюбова. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 319 с.