Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование организации управления занятостью населения на муниципальном уровне на примере ГКУ «ЦЗН» Плесецкого района"

Работа на тему: Совершенствование организации управления занятостью населения на муниципальном уровне на примере ГКУ «ЦЗН» Плесецкого района
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Совершенствование организации управления занятостью населения на муниципальном уровне на примере ГКУ «ЦЗН» Плесецкого района

Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Совершенствование организации управления занятостью населения на муниципальном уровне на примере ГКУ «ЦЗН» Плесецкого района
2. Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы управления занятостью населения в РФ
1.1 Политика занятости населения: сущность, виды, уровни ее реализации 1.2 Социально-экономическая сущность безработицы, ее виды и формы
1.3 Механизмы регулирования занятости населения на государственном и местном уровнях
Глава 2. Анализ организации управления занятостью населения на муниципальном уровне на примере МО Плесецкий район
2.1 Характеристика ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Плесецкого района»
2.2. Анализ деятельности ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Плесецкого района»
2.3 Управление занятостью населения в МО Плесецкий район Архангельской области
Глава 3. Пути совершенствования организации управления занятостью населения на муниципальном уровне
3.1 Проблемы, связанные с управлением занятостью населения на муниципальном уровне
3.2. Предложения, направленные на совершенствование организации управления занятостью населения на муниципальном уровне
Заключение
Список использованных источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть политику занятости населения: сущность, виды, уровни ее реализации
В параграфе 1.2 необходимо определить социально-экономическую сущность безработицы, ее виды и формы
В параграфе 1.3 необходимо подробнее рассмотреть механизмы регулирования занятостью населения на государственном и местном уровнях
Глава 2 необходимо проанализировать организацию управления занятостью населения на муниципальном уровне на примере МО Плесецкий район
В параграфе 2.1 необходимо охарактеризовать ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Плесецкого района»
В параграфе 2.2 необходимо выявить анализ деятельности ГКУ Архангельской области
«Центр занятости населения Плесецкого района»
В параграфе 2.3 необходимо выявить принципы управления занятостью населения в МО Плесецкий район Архангельской области
В Главе 3 необходимо отразить пути совершенствования организации управления занятостью населения на муниципальном уровне
В параграфе 3.1 необходимо описать проблемы, связанные с управлением занятостью населения на муниципальном уровне
В параграфе 3.2 необходимо проанализировать предложения, направленные на
совершенствование организации управления занятостью населения на муниципальном уровне
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся таблицы, рисунки.

4. Исходные данные по ВКР:
1. Основная литература: 1.Буторин А.М. Направления совершенствования регулирования занятости населения в регионе // Вестник экономической интеграции. - 2015.- № 5. - С. 137-141.
2. Лучицкая, Л. Б., Збышко, Б.Г. Социальная ответственность как фактор гармонизации регионального рынка труда и профессионального образования [Текст] / Л.Б. Лучицкая, Б.Г. Збышко // Труд и социальные отношения. 2016. – № 5. – С. 45-53.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретические основы управления занятостью населения в РФ 7
1.1 Политика занятости населения: сущность, виды, уровни ее реализации 7
1.2 Социально-экономическая сущность безработицы, ее виды и формы 14
1.3 Механизмы регулирования занятости населения на государственном и местном уровнях 21
2 Анализ организации управления занятостью населения на муниципальном уровне на примере МО Плесецкий район 27
2.1 Характеристика ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Плесецкого района» 27
2.2. Анализ деятельности ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Плесецкого района» 37
2.3 Управление занятостью населения в МО Плесецкий район Архангельской области 55
3 Пути совершенствования организации управления занятостью населения на муниципальном уровне 65
3.1 Проблемы, связанные с управлением занятостью населения на муниципальном уровне 65
3.2. Предложения, направленные на совершенствование организации управления занятостью населения на муниципальном уровне 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 78

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы исследования предопределена тем, что в современных условиях разработка мер социально-экономической политики занятости невозможна без их всестороннего осмысления и эмпирического обоснования.
Ключевые проблемы занятости населения, характерные для современного этапа развития трудовых отношений обозначились еще более двух десятилетий назад в результате поведения правительством социально-экономических реформ. Институциональные преобразования в экономике, реформирование налоговой, бюджетной, пенсионной систем, банковского сектора, естественных монополий, развитие финансовых рынков, а также присоединение /России к ВТО, оказали существенное влияние на систему занятости как в целом, так и в отраслевом, профессиональном и региональном ее разрезах.
Занятость населения является одним из важнейших направлений в политике любого государства. Достижение высокого уровня занятости населения – приоритетная задача страны в целом. Однако, в системе муниципальной деятельности политика занятости занимает не менее важное место.
Человек является источником рабочей силы, т. е. трудовым ресурсом. Трудовые ресурсы можно определить как часть населения страны, обладающего необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями для работы.
Почему же в современном мире так много внимания уделяется занятости населения? От уровня занятости напрямую зависит уровень жизни и благосостояния населения. Безработица же приводит к не достижению потенциального уровня ВВП, к падению доходов населения, к повышению уровня преступности, это явление мешает обществу развиваться и двигаться вперед.
Сложившиеся межрегиональные различия носят устойчивый характер, их выравниванию противодействует низкая территориальная мобильность населения, как адекватная реакция на сигналы рынка труда, с одной стороны, и низкая инвестиционная привлекательность регионов с высоким уровнем безработицы, с другой.
Таким образом, в условиях неравновесия экономической системы выбор эффективных институтов труда не обеспечивается рынком, а требует проведения соответствующей государственно политики занятости.
Практическая значимость вышеуказанной проблемы предопределила выбор темы исследования, постановку целей и задач.
Целью исследования является изучение особенностей организации управления занятостью населения на муниципальном уровне, а также определение путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Рассмотреть теоретические основы управления занятостью населения в РФ;
• Провести анализ организации управления занятостью населения на муниципальном уровне на примере МО Плесецкий район;
• Предложить пути совершенствования организации управления занятостью населения на муниципальном уровне.
Объектом исследования выступает управление занятостью населения на муниципальном уровне на примере МО Плесецкий район.
Предметом являются инструменты и особенности организации управление занятостью населения на муниципальном уровне.
В дипломной работе использованы такие учебные пособия, как: Добрынин А.И. «Экономическая теория», Вечканов Г.С. «Макроэкономика», Бабашкина А.М. «Государственное регулирование национальной экономики», Лейман Г.Е. «Занятость и рынок труда в переходной экономике», также
использованы материалы периодической печати, таких как: «Российский экономический журнал», «Кадровик», « Человек и труд», «Проблемы теории и практики управления» и т.д.
Методология и методика исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных авторов, посвященные проблеме рынка труда и занятости населения, анализа форм и методов регулирования занятости населения на уровне муниципального образования.
Научная новизна проведенного исследования состоит в том, что сформулировано положение о том, что функционирование органов местного самоуправления в системе регулирования занятости населения представляет собой одно из приоритетных направлений современных условиях развития экономики России. Тактическая цель - сбалансировать спрос и предложение рабочих мест на муниципальном уровне и достижение социальной и экономически приемлемой сбалансированности спроса и предложения рабочих мест, особенно в территориальном разрезе, можно, воздействуя только одновременно на спрос населения на труд и на предложение рабочих мест.
Структура работы определяется целью и основными задачами исследования.
Первая глава включает теоретические основы исследования политики занятости. В рамках данной главы определяется сущность, содержание и цели политики занятости, виды политики занятости населения и изучаются уровни реализации политики занятости.
Во второй главе проводится анализ управление занятостью населения на муниципальном уровне на примере МО Плесецкий район - анализируется занятость в МО МО Плесецкий район, изучаются программы содействия занятости населения в муниципальном образовании, рассматривается роль муниципалитета в решении проблем на рынке труда.
В третьей главе предложены пути совершенствования организации управления занятостью населения на муниципальном уровне.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001
4. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ(ред. от 17.04.2017)"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"Российская газета", N 140, 31.07.2002// "Российская газета", N 140, 31.07.2002,
5. Федеральный закон от 19.12.2016 N 415-ФЗО федеральном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов""Собрание законодательства РФ", 26.12.2016, N 52 (Часть I), ст. 7464 (Закон, прил. 1 - 9, 12 (начало)),
6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915, редакция от 28.12.2016.
7. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" // "Собрание законодательства РФ", 17.09.2012, N 38, ст. 5103, в редакции от 04.08.2015.
8. Агапова, Т.А. Макроэкономика: учебное пособие/ Агапова Т.А., Серёгина С.Ф. – М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2013.- 560
9. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
10. Гребеник Л.Г. Рынок труда: учебное пособие. – Белгород: Издательство БУКЭП, 2013. – 155 с.
11. Гришаева, Л.В. Макроэкономика: учебное пособие/ Гришаева Л.В., Иваненко О.Б. – Саратов: Вузовское образование, 2013.- 168 c.
12. Иванова Т.Б. Рынок труда в России: учеб. пособие / Т.Б. Иванова, А.А. Козлов, В.Б. Алексеенко. – М.: РУДН, 2014. – 222 с.
13. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами Учеб. пособие. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2012. – 208 с
14. Лысенко С.Н. Демография: Учеб.-практ. пособие. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2013.- 220 с.
15. Система государственного и муниципального управления : учебник для академического бакалавриата /Ю.Н. Шедько, Ю.Б. Миндлин, И.С. Цыпин и др. 2-е изд., доп. / под общ. ред. Ю.Н. Шедько. М.: Юрайт, 2016. – 484 с.
16. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
17. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. – М.: ГУ ВШЭ, 2015. – 112с..
18. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 284
19. Мониторинг реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда. – М.: Федеральная служба статистики, 2010. – 19 с
20. Постоева М.И. Влияние профессионально-отраслевой структуры занятости на сбалансированность спроса и предложения на рынке труда // Человек и труд.
– 2017. – № 1. – С. 32-36.
21. Роздольская И.В. Активизация процесса управления трудовыми ресурсами в инновационном цикле организации: монография / И.В. Роздольская, Л.В. Кондратьева, М.Е. Ледовская. – Курск: Деловая полиграфия, 2012. – 217 с.
22. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2010. – 340 с.
23. Шубцова Л.В., Белохвостова Н.В. Разработка программ содействия занятости населения как направление современной антикризисной политики // Сервис в России и за рубежом. 2015. Т.9, № 2(58).
24. Шубцова Л. В. Современные проблемы управления социальной сферой и пути их решения / Актуальные проблемы и перспективы развития государственного управления: сб. науч. статей по материалам ежегодной науч.- практ. конф. от 25 ноября 2014 года. М.: Юстицинформ, 2015. С. 381-384.
25. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2009. – 736с. 2
26. Бейдин C.B. Государственное и муниципальное регулирование в сфере политики занятости / / Вестн. Забайкал. гос. ун-та. 2016. Т. 22. № 8. C. 34-40.
27. Биткина И.В. Молодые специалисты в науке: вопросы привлечения и закрепления кадров // Наука. Инновации. Образование. 2014. № 15. С. 174-182.
28. Буторин А.М. Направления совершенствования регулирования занятости населения в регионе // Вестник экономической интеграции. - 2015. - № 5. - С. 137-141.
29. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика.
– 2010. – № 25. – С. 2-7.
30. Власова Е.А. Анализ показателей движения трудовых ресурсов в российской экономике // Вопросы статистики. – 2015. – № 5. – С. 44-50.
31. Лучицкая, Л. Б., Збышко, Б.Г. Социальная ответственность как фактор гармонизации регионального рынка труда и профессионального образования [Текст] / Л.Б. Лучицкая, Б.Г. Збышко // Труд и социальные отношения. 2016. –
№ 5. – С. 45-53.
32. Лютов Н.Л. Политика в области занятости во время экономического кризиса: международный опыт и ситуация в России // Трудовое право. – 2016. –
№ 12. – С. 65-75.
33. Збышко, Б. Г., Лучицкая, Л.Б. Занятость населения в России: правовое регулирование/ Л.Б. Лучицкая, Б.Г. Збышко // Экономические и социальные проблемы России. 2015. – № 2. – С. 46-53.
34. Магомедов О.А. Приоритеты государства при разработке активных программ содействия занятости // Актуальные проблемы экономики и права /
Ин-т экономики, управления и права. – Казань, 2015. – № 3 (7). – С. 33-36.
35. Мау В., Улюкаев А. Глобальный кризис и тенденции экономического развития // Вопросы экономики. – 2014. – № 11. – С.28-30.
36. Сулягина Ю.О. Приоритеты государственной политики в сфере трудовой миграции на современном этапе развития России // Социальная политика и социология. 2013. Т.1, № 3. С. 127-138.
37. Тургель И.Д. Российский рынок труда: тенденции и угрозы развития в условиях экономического кризиса // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2017. – № 1. – С. 49-61.
38. Шедько Ю.Н. Программно-целевой метод как инструмент повышения эффективности территориальных социоэкономических систем // Региональная экономика: теория и практика. – 2016. - № 44. - С. 24-30.
39. Шубцова Л. В. Государственное антикризисное управление: системный подход // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2016. - № 5. - С. 11- Щербаков С. Безработица в России / С.Щербаков // Трудовое право. – 2015. – № 11. – С. 65-68.
40. Якушев С.М. Движения трудовых ресурсов на региональном уровне / С.М. Якушев // Труд и социальные отношения. 2016. – № 10. – С. 43-46.
41. 19.
42. Справочная информация: "Размер пособия по безработице"Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)// Данная справочная информация подготовлена специалистами АО "Консультант Плюс"