Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование системы муниципального менеджмента на основе формирования корпоративной культуры на примере городской централизованной библиотечной системы "

Работа на тему: Совершенствование системы муниципального менеджмента на основе формирования корпоративной культуры на примере городской централизованной библиотечной системы
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление: Управление государственным и муниципальным сектором

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Совершенствование системы муниципального менеджмента на основе формирования
корпоративной культуры на примере городской централизованной библиотечной системы

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Совершенствование системы муниципального менеджмента на основе формирования корпоративной культуры на примере Городской библиотечной системы
2. Структура ВКР:

Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента
1.1. Сущность и содержание системы муниципального менеджмента
1.2. Методические подходы к формированию корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента
1.3. Правовое, организационное, информационное обеспечение корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента
Глава 2. Анализ корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента на примере Городской библиотечной системы
2.1. Организационно-правовая основа функционирования Городской библиотечной системы
2.2. Анализ показателей корпоративной культуры Городской библиотечной системы
2.3. Проблемы развития корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента
Глава 3. Предложения по совершенствованию корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента на примере Городской библиотечной системы
3.1. Мероприятия по оптимизации корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента
3.2. Прогноз показателей корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо раскрыть сущность и содержание системы муниципального менеджмента. Особое внимание следует уделить целям и задачам планирования и прогнозирования в структуре муниципального менеджмента. Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу.
В параграфе 1.2 необходимо подробно описать методические подходы к формированию корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента. При этом необходимо обобщить данные об инструментах, технологиях управления корпоративной культурой; уделить внимание компонентам корпоративной культуры; раскрыть способы внутренней интеграции и адаптации к внешней среде.
В параграфе 1.3. необходимо описать специфику и содержание правового, организационного, информационного обеспечения корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных об управлении корпоративной культурой Городской библиотечной системы (объекта исследования) необходимо провести оценку и анализ показателей корпоративной культуры за последние три года (минимум).
В параграфе 2.1 необходимо дать организационно-правовую характеристику объекта исследования, обратить внимание на особенности муниципального менеджмента и их влияние на внутреннюю и внешнюю среду Городской библиотечной системы.
В параграфе 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробный анализ показателей корпоративной культуры. Особое внимание необходимо обратить на условия формирования и изменения показателей корпоративной культуры.
На основании полученных данных в параграфе 2.3 целесообразно раскрыть проблемы формирования и управления корпоративной культурой Городской библиотечной системы. При этом необходимо установить факторы, которые могут препятствовать или стимулировать развитие корпоративной культуры, и также связать проблемы корпоративной культуры с особенностями среды, в которой функционирует объект исследования. По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки состояния корпоративной культуры и проведения анализа показателей корпоративной культуры необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить материалы учебно-методических изданий, статьи в периодической печати и рассмотреть опыт однородных объектов исследования и рекомендации экспертов по данному вопросу.
После того, как будут сформулированы предложения, необходимосмоделировать прогноз показателей кадровой работы в управлении государственной гражданской службой, рассчитанный с учетом внесенных предложений. Это позволит оценить экономический эффектпроектных рекомендаций.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы, иллюстрации и копии документов, характеризующих деятельность объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Козлов, Виктор Васильевич. Организационная культура [Текст]: учебное пособие / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова. - Москва: КНОРУС, 2017. - 268 с.; ISBN 978-5-406-05567-0.
2. Колмыкова, Марина Александровна. Профессиональная культура чиновника как единство профессионализма и управленческой культуры [Текст]: учебное пособие для студентов, обучающихся по программе высшего образования по направлению подготовки
38.04.04 Государственное и муниципальное управление / М. А. Колмыкова, Н. И. Селиверстова; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Оренбургский государственный университет". - Оренбург: ОГУ, 2017. - 107 с.: ил., табл.; 20 см.; ISBN 978-5-7410-0627-5.
3. Паршукова, Галина Борисовна (1960-). Стратегическое управление библиотекой [Электронный ресурс]: электронный учебно-методический комплекс / Г. Б. Паршукова; ФГБОУ ВПО "НГПУ", ИОДО НГПУ. - Новосибирск: НГПУ, 2014. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM): ил.; 12 см.; ISBN 978-5-00023-355-9.
4. Орлов, Виктор Владимирович (кандидат педагогических наук, библиотечное дело). PR-технологии в управлении имиджем библиотеки [Текст]: учебно-практическое пособие / В. В. Орлов. - Москва: Информ. центр сотрудничества "Литера", 2015. - 191 с.; 20 см. - (Серия Современная библиотека).; ISBN 978-5-91670-148-7.
5. Основы менеджмента [Текст]. - Москва: КНОРУС, 2016. - с.; см.; ISBN 978- 5-406-00859-1.
6. Борис, Ирина Владимировна. Управление развитием персонала библиотеки [Текст] : учебное пособие / Борис И. В. ; Федеральное гос. образовательное учреждение высш. образования "Хабаровский гос. ин-т культуры". - Хабаровск: ХГИК, 2016. - 70 с.: ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-5-91426068-9.
7. Тебекин, Алексей Васильевич. Теория управления [Текст]: учебник / А. В. Тебекин. - Москва: КНОРУС, 2017. - 342 с.; см.; ISBN 978-5-406-04982-2.
8. Николаев, Александр Александрович. Социология управления [Текст]: учебное пособие / А. А. Николаев. - Москва: КНОРУС, 2016. - 266 с.; ISBN 978-5-406- 04948-8.
9. Термелева, Анна Евгеньевна. Анализ и проектирование организаций [Текст] : практикум для студентов, обучающихся по основной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление / А. Е. Термелева, Е. Е. Термелева, А. В. Юкласова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева" (Самарский университет). - Самара: Изд-во Самарского ун-та, 2017. - 63 с.: ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-5-7883-1159-3.
10. Социальные проблемы модернизации в современной России: политические, экономические и культурные аспекты [Текст]: монография / [С. А. Алексеев и др.; под ред. А. Р. Тузикова и А. Г. Воржецова]; М-во образования и науки России, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. образования "Казанский нац. исслед. технологический ун-т". - Казань: Изд-во КНИТУ, 2016. - 284, [3] с.: ил., табл.; 20 см.; ISBN 978-5-7882-1878-6.
11. Калмыкова, Ольга Юрьевна. Управление профессиональными стрессами работников организации [Текст]: учебное пособие для студентов, обучающихся по основным образовательным программам высшего образования по направлениям подготовки 38.04.03 Управление персоналом, 38.04.04 Государственное и муниципальное управление / О. Ю. Калмыкова, Н. В. Соловова, К. А. Правдина ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Самарский национальный
исследовательский университет им. акад. С. П. Королёва" (Самарский университет). - Самара: Изд-во Самарского ун-та, 2017. - 171 с.: ил.; 21 см.; ISBN 978-5-7883-1201-9.
12. Соколова, Наталия Викторовна. Система управления бизнес-процессами как платформа для совместной работы библиотечных специалистов / Н. В. Соколова // Корпоративные библиотечные системы: технологии и инновации: материалы Международной научно-практической конференции, 20-27 июня 2016 года. - Санкт- Петербург, 2016. - С. 96-103.
13. Вербицкая, Татьяна Викторовна. Система автоматизации библиотек (САБ) как инструмент управления библиотечными процессами и ресурсами Государственной универсальной научной библиотеки Красноярского края / Т. В. Вербицкая // Информационный бюллетень РБА. - Москва, 2017. - № 80, С. 16-18.
14. Саенко, Зинаида Матвеевна. Повышение эффективности управления библиотекой в условиях действующей СМК / З. М. Саенко // Современные тенденции организации библиотечного пространства: Российская научно-практическая конференция: сборник тезисов докладов, г. Новосибирск, 21-22 октября 2015 г. - Новосибирск, 2016. - С. 89-93.
15. Зиятдинова, Юлия Ефимовна. Менеджмент в сфере социально-культурной деятельности / Ю. Е. Зиятдинова // Управление специальной библиотекой для слепых в современных условиях: сборник статей. - Москва: Российская гос. б-ка для слепых, 2015. - С. 112-130. - [19] с.
Дополнительная литература:
1. Скворцовские чтения. Библиотечное дело (2014-2018). Как пример – Хижняк, Е. В. Межличностное общение как фактор эффективного управления библиотекой / Е. В. Хижняк // Скворцовские чтения. Библиотечное дело - 2015: документно-информационные коммуникации и библиотеки в пространстве культуры, образования, науки: материалы двадцатой международной научной конференции (22-23 апреля 2015 г.).- Ч. 2. - Москва : МГИК, 2015. - С. 160-163
2. Мейнстримы HR-управления: стратегический подход и системный опыт [Текст]: сборник научных трудов Всероссийского конкурса научных работ-эссе (Белгород,
13 января, 2018 г.) / Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет»; [редакционная коллегия: Л. А. Третьякова и др.]. - Белгород: НИУ "БелГУ": Белгород, 2018. - 199 с.: ил., табл.; 20 см.; ISBN 978-5-9571-2520-4.
3. Экономика и государство: проблемы управления и развития [Текст]: [сборник статей] / Российский университет транспорта (МИИТ), Российская открытая
академия транспорта; под ред. Т. М. Степанян. - Москва: МАКС Пресс, 2018. - 331 с.: табл.; 21 см.; ISBN 978-5-317-05744-2.
4. Корпоративная социальная ответственность [Текст]: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" (квалификация (степень) "бакалавр") / [Эскиндаров М. А. и др.]; под ред. И. Ю. Беляевой, М. А. Эскиндарова ; [ФГБОУ ВПО "Финансовый ун-т при Правительстве Российской Федерации"]. - Москва: КноРус, 2016. - 316 с.: ил., табл.; 24 см. - (Бакалавриат) (ФГОС 3+).; ISBN 978-5-406-04173-4.
5. Формула HR-решений сложных проблем и генерации гениальных идей [Текст]: сборник научных трудов II Всероссийского конкурса научных работ-эссе (Белгород, 12-13 апреля 2018 г.) / Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Белгородский государственный национальный исследовательский университет" ; [редакционная коллегия: ответственный редактор: Л. А. Третьякова и др.]. - Белгород: Белгород НИУ "БелГУ", 2018. - 160 с.: ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-5-9571-2580- 8.Зарецкий, Александр Дмитриевич.
6. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика [Текст]. - Москва: КНОРУС, 2016. - с.; см.; ISBN 978-5-406-04174-1.
7. Тебекин, Алексей Васильевич. Управление организацией: теоретико- методологические основы, функциональные задачи, технологии, прикладные аспекты применения [Текст]: монография / А. В. Тебекин, В. Б. Мантусов; Гос. казенное образовательное учреждение высш. образования "Российская таможенная акад.". - Москва: Российская таможенная акад., 2016. - 309, [1] с.: ил., табл.; 24 см.; ISBN 978-5- 9590-0866-6.
8. Бизнес и власть в России [Текст]: регуляторная среда и правоприменительная практика / [А. Н. Шохин, М. Ф. Баширов, С. Р. Борисов]; под редакцией профессора А. Н. Шохина; Высшая школа экономики - национальный исследовательский университет. - Москва: Изд. дом Высш. шк. экономики, 2017. - 380, [1] с.: портр., табл.; 24 см.; ISBN 978-5-7598-1565-5.
9. Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений. Т. 1 [Текст]: сборник научных трудов / [научный редактор В. И. Бережной]. - Москва: РУСАЙНС, 2018. - 235 с.; ISBN 978-5-4365-0936-5.
10. Организация предпринимательской деятельности [Текст]: учебник: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 060800 "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)" / А. Н. Асаул, М. П. Войнаренко, И. В. Крюкова, П. Б. Люлин; [под ред. А. Н. Асаула]. - Изд. 5-е. - Москва: Проспект, 2016. - 400 с.: ил., табл.; 22 см.; ISBN 978-5-392-19550-3.
11. Тарасова, Светлана Антоновна. Модель управления качеством как основа стратегического управления деятельностью библиотеки / С. А. Тарасова // Инновационные модели развития и качество библиотечного обслуживания граждан России: материалы Ежегодного совещания директоров федеральных и центральных региональных библиотек России, Санкт-Петербург, 22-23 октября 2013 г. - Санкт- Петербург: Российская нац. б-ка, 2014. - С. 29-31.
12. Бартова, Светлана Федоровна. Проблемы управления и эффективности деятельности библиотек / С. Ф. Бартова // Библиотека в контексте социально- экономического и культурного пространства территорий: материалы общероссийской научно-практической конференции, г. Ханты-Мансийск, 22-23 сентября 2014 года / Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского авт. окр. - Югры "Гос. б-ка Югры". - Ханты- Мансийск: Принт-Класс, 2014. - C. 129-136.
13. Базгутдинова, Лилия Галиевна. Управление конфликтными ситуациями в коллективе библиотеки / Л. Г. Базгутдинова // Внедрение системы менеджмента качества в деятельность библиотек - главное условие достижения устойчивых конкурентных преимуществ: сборник научных трудов. - Казань: Медицина, 2016. - C. 174-188.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 10
1.1. Сущность и содержание системы муниципального менеджмента 10
1.2. Методические подходы к формированию корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента 16
1.3. Правовое, организационное, информационное обеспечение корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ ГОРОДСКОЙ БИБЛИОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ 32
2.1. Организационно-правовая основа функционирования Городской библиотечной системы 32
2.2. Анализ показателей корпоративной культуры Городской библиотечной системы 36
2.3. Проблемы развития корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента 55
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ ГОРОДСКОЙ БИБЛИОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ 60
3.1. Мероприятия по оптимизации корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента 60
3.2. Прогноз показателей корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 89

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Корпоративная культура действительно оказывает сильнейшее влияние на компанию - ее результативность, эффективность работы сотрудников, их способность принимать изменения, генерировать идеи, справляться со сложностями, демонстрировать искреннюю лояльность и вовлеченность.
При этом доказано, что корпоративную культуру можно оценивать, и делать это следует регулярно (в зависимости от потребностей - например, раз в два года). Причем результатом оценки могут быть конкретные цифры. Для этого даже разработаны специальные методологии, например - Камерона-Куинна. Поэтому актуальность данного исследования не вызывает сомнений.
Цель исследования – разработать пути совершенствования системы муниципального менеджмента на основе формирования корпоративной культуры на примере муниципального учреждения.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента;
- осуществить анализ корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента на примере Городской библиотечной системы;
- разработать мероприятия по оптимизации корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента для МБУ Городская библиотечная система;
- выполнить прогноз показателей корпоративной культуры в системе муниципального менеджмента для исследуемой организации.
Объект исследования - система муниципального менеджмента.
Предмет исследования – формирование корпоративной культуры в муниципальном учреждении.

Теоретическая значимость исследования: состоит в систематизации теоретических знаний по проблеме исследования.
Практическая значимость данной выпускной квалификационной работы заключается в возможности применения разработанных мероприятий в деятельности МБУ Городская библиотечная система и в муниципальных учреждениях подобной сферы деятельности.
Научные методы исследования: качественный анализ, изучение статистических данных, сравнительный анализ, мониторинг, опрос, анкетирование.
Теоретическую и методологическую базу составили труды отечественных авторов: Абрамова С.Г., Анохина С.В., Базарова Т.Ю., Веснина В.Р., Глухова В.В., Еремина Б.Л., Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Кибанова А.Я., Макеева В.А., Баркова С. А., Таратухина Ю.В. и других
Структура работы. Выпускная квалификационная работа имеет стандартную структуру и состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». М., 2016. - 213 с.
2. Анохин С.В. Современный менеджмент: стратегия на инновации / С.В. Анохин // Эксперт. – 2014. - №6. - С. 44-45.
3. Бабаева В. Роль корпоративной культуры в современном обществе // Научно-исследовательские публикации, 2014. № 4 (8). - С. 72-76.
4. Базаров Т.Ю. Основы менеджмента. - М: Высш. шк., 2014. - 148 с.
5. Беляева В.П. Технологии формирования корпоративной культуры организации // Сборники конференций НИЦ Социосфера, 2015. № 28. - С. 39-43.
6. Бикметов Е.Ю. Методологические аспекты управления корпоративной культурой // Актуальные вопросы экономической теории: развитие и применение в практике российских преобразований, 2016. - С. 225-230.
7. Бикметов Е.Ю., Хуснутдинова А.В. Знание как ценностный фактор управления корпоративной культуры // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики, 2016. № 6-2 (68). - С. 38-41.
8. Бондаренко Е. Подходы к рассмотрению понятие «корпоративная культура» // Вестник ТОГИРРО, 2016. № 2. - С. 95-96.
9. Борисова С.Г. Формирование лояльности персонала методами PR // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд, 2017. - № 46- 2. – С. 29-40.
10. Бушмелева М.А. Развитие корпоративной культуры как мера предупреждения организационных конфликтов // Конфликтология. - 2017. - № 1.
- С.143-158.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2014. – 497 с.
12. Гвозданная Н.В. Корпоративный медиадискурс как инструмент управления имиджем компании // Российская школа связей с общественностью,
2015. Т. 7. - С. 90-96.
13. Гладышева О.В. Роль руководителя в формировании корпоративной культуры организации // Управление инновациями: теория, методология, практика, 2014. № 8. - С. 111-116.
14. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2015. – 608 с.
15. Гордеева Ю.В. Корпоративная культура организации как системы // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом Материалы VI международной научно-практической конференции (заочной). Ответственный редактор Е.А. Колесниченко, 2016. - С. 39-46.
16. Делягина К.А. Роль корпоративной культуры в управлении человеческими ресурсами // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета, 2013. № 3. - С. 81-95.
17. Доронина Н.Н., Резниченко М.Н. Совершенствование корпоративной культуры строительной организации // Наука вчера, сегодня, завтра: теория и практика Материалы Международного электронного Симпозиум, 2015. - С. 59- 63.
18. Дубов П.А. Формирование корпоративного имиджа / П.А. Дубов, Е.С. Рольбина, Р.С. Кевеян // Вестник экономики, права и социологии. – 2014. – №1.
– С. 12-17.
19. Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. – М.: КНОРУС, 2014. – 338 с.
20. Иващенко Н.С., Деушева Д.А. Корпоративная культура как элемент внутреннего маркетинга или внутренний маркетинг как элемент культуры // Материалы докладов 49 международной научно-технической конференции преподавателей и студентов / в 2 томах, 2016. - С. 243-245.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 575 с.
22. Козлова Е.Г. Корпоративная культура в конкурентоспособности организации // Научный альманах, 2016. № 2-1 (16). - С. 198-202.
23. Колесников А.В. Ценностные основания корпоративной культуры // Евразийский союз ученых, 2016. № 6-1 (27). - С. 39-42.
24. Кондранова А.М., Куимова М.В. О роли корпоративной культуры // Молодой ученый, 2015. № 9 (89). - С. 632-633.
25. Концевич Г.Е., Хапаева З.И. Корпоративная культура как неотъемлемая часть любой организации // Новая наука: Стратегии и векторы развития, 2016. № 6-1 (88). - С. 122-123.
26. Ленсиони П. Сердце компании: почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы / пер.: А. Никифорова, Н. Ильина. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 224 с.
27. Литвинова Ю.А. Проблемы построения корпоративной культуры // Молодёжь третьего тысячелетия Сборник научных статей, 2016. - С. 422-423.
28. Мануйлова Ю., Коломыц О.Н. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации // Новая наука: От идеи к результату, 2016. № 3- 1 (72). - С. 143-146.
29. Маслова И.И. Роль корпоративной культуры в инновационном развитии компании // В сборнике: Современное общество: научный взгляд молодых сборник статей и тезисов докладов XI международной научно- практической конференции студентов, магистрантов и аспирантов, 2015. - С. 108-112.
30. Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. / В.А. Макеев. - М.: Ленанд, 2015. - 248 c.
31. Мешков А.Ю. Группы методов формирования корпоративной культуры / А.Ю. Мешков // Вестник ЮУрГУ. – 2014. – №4. – С. 92-102.
32. Метод формирования корпоративной общности / Г.В.Козлов, С.Е.Ерошин, Д.Ю.Большаков // Инновации. - 2017. - № 7. - С.11-15.
33. Митюшина А.Д. Особенности формировании корпоративной культуры в организациях на современном этапе // Достижения вузовской науки,
2016. № 25-2. - С. 140-144.
34. Мозговая Ю.А., Однорал Н.А. Внедрение технологии по целям в корпоративную культуру предприятия // Белгородский экономический вестник, 2014. № 3 (75). - С. 72-81.
35. Муниципальное бюджетное учреждение города Ханты-Мансийска
«Городская централизованная библиотечная система»: официальный сайт [электронный ресурс]
36. Муллахметов Х. Корпоративная культура в системе менеджмента // Общество и экономика. - 2017. - № 11. - С.41-53.
37. Николаева Е.С. О корпоративной культуре // Актуальные проблемы экономики современной России, 2016. № 3. - С. 430-434.
38. Организационное поведение: учебник и практикум для академического бакалавриата / Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ); под ред. С. А. Баркова. – М.: Юрайт, 2015. – 453 с.
39. Резниченко М.Н. Корпоративная культура строительной организации и её совершенствование // Молодежь и XXI век – 2015 материалы V Международной молодежной научной конференции в 3-х томах. Ответственный редактор: Горохов А.А., 2015. - С. 349-351.
40. Рычкова А.А. Корпоративная культура трудового коллектива // Энергия: экономика, техника, экология. - 2014. - № 6. - С.71-74.
41. Смирнова Е.М. Корпоративная культура как фактор эффективного функционирования предприятия / Е.М. Смирнова, И.М. Федорова // Инновационная наука. – 2015. – №7-1. – С. 152-153.
42. Тагибова А.А. Особенности исследования корпоративной культуры // Теория и практика общественного развития, 2016. № 11. - С. 23-29.
43. Тарасова П.А. Развитие корпоративной культуры компании на примере авиакомпании «Аэрофлот» // Проблемы науки, 2016. № 12 (13). - С. 69- 71.
44. Таратухина Ю.В. Деловые и межкультурные коммуникации: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. В. Таратухина, З. К. Авдеева;
Высшая школа экономики (ВШЭ), Национальный исследовательский университет (НИУ). М.: Юрайт, 2015. - 324 с.
45. Унылова А.В. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации / А.В. Унылова // Теория и практика общественного развития. – 2014. – №15. – С. 34-37.
46. Управление персоналом. / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. доп.
- М.: ЮНИТИ, 2015. - 560 с.
47. Управление социальным развитием организации: учебник / под ред. А. П. Егоршина. М.: Инфра-М, 2014. - 416 с.
48. Устинова О.В. Роль корпоративной культуры в деятельности организации // Вестник Челябинского государственного университета, 2015. № 9 (364). - С. 75-80.
49. Червова Л.В. Кодекс корпоративного поведения: общая информация / Л. В. Червова; науч. рук. Л. А. Редько //Неразрушающий контроль: электронное приборостроение, технологии, безопасность: сборник трудов IV Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых учёных, Томск, 26-30 мая 2014 г.: в 2 т. / Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ). 2014. Т. 1. С. 182-183.
50. Чистякова А.А., Комиссарова М.Н., Горбунова М.К Флеш-игра как элемент и инструмент корпоративной культуры: опыт позиционирования и продвижения // Современные проблемы науки и образования, 2014. № 6. - С. 478.