Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование системы управления персоналом в организации ООО «АСТРОН» "

Работа на тему: Совершенствование системы управления персоналом в организации ООО «АСТРОН»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент (М) - 38.03.02

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АСТРОН»

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: «Совершенствование системы управления персоналом в организации ООО «АСТРОН»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы управления персоналом в современной организации
1.1. Система управления персоналом: понятие, цели и основные составляющие
1.2. Стратегии управления персоналом в организации
1.3. Показатели эффективности системы управления персоналом предприятия
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «АСТРОН»
2.1. Характеристика предприятия.
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «АСТРОН»
2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «АСТРОН»
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «АСТРОН»
3.2. Программа мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список используемых источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке:
Во введении необходимо обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цель и задачи исследования, охарактеризовать методы исследования и указать авторов, исследующих данную проблему.
В главе 1 необходимо будет дать общую характеристику теоретических аспектов управления персоналом. В пункте 1.1. нужно рассмотреть теоретические аспекты основных составляю щих системы управления персоналом, рассмотреть основные цели и функции системы управления персоналом. В пункте 1.2 следует рассмотреть современные стратегии управления пер соналом. В пункте 1.3. необходимо рассмотреть методологию оценки эффективности системы управления персоналом.
В Главе 2 необходимо проанализировать кадровую работу ООО «АСТРОН». В пункте 2.1. необходимо рассмотреть организационно -управленческую структуру и принцип рабо ты ООО «АСТРОН» В пункте 2.2. следует изучить особенности кадровой политики, а также состав, структуру и фонд оплаты труда по категориям работников в ООО «АСТРОН». В пункте 2.3.необходимо проанализировать технологию управления персоналом и выявить не достатки в реализации и регулировании ведущих кадровых процессов в ООО «АСТРОН»
В Главе 3 необходимо описать перспективы развития кадровой работы в данной организации. В пункте 3.1 рассмотреть приоритетные направления и перспективы развития кадровой системы ООО «АСТРОН». В пункте 3.3. подготовить программу мероприятий по со вершенствованию управления персоналом ООО «АСТРОН», провести оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся образцы внутренних документов организации.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Абуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016. - 300 с.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации; Синергия - М., 2012. - 271 с.
3. Аширов Д. А. Управление персоналом; ТК Велби, Проспект - М., 2014. - 432 с.
4. Байтасов Р. Р. Управление персоналом. Конспект лекций; Феникс - М., 2014. - 352 с.
5. Брагина Зинаида Управление персоналом; КноРус медиа - М., 2015. - 893 с.
6. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций; Приор - М., 2012. - 443 с.
7. Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник; Аспект пресс - М., 2015. - 352 с.
8. Ивановская, Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - Учебное пособие [Текст] / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов.- М.: Приор, 2010.-231 с.
9. Кибанов, А.Я. Оценка результатов труда персонала и результаты деятельности подразделе ний службы управления персоналом - СПб.: Проспект, 2015 - 168 с.
Дополнительная литература:
1. Теория и практика управления персоналом / Авт.- сост. Г.В. Щекин. - 4-е изд. стереотип.
- К.: МАУП, 2013.-216 с.
2. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Экономика труда. Учебник; КноРус - М., 2016. - 232 с.
3. Шапиро С. А. Основы трудовой мотивации. Учебное пособие; КноРус - М., 2015. - 268 с.
4. Селезнева Е. В. Лидерство. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016. - 432 с.
5. Скопылотов И.А. Управление персоналом. - СПб: Лань, 2013. - 172 с.
Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум для академического бакалавриата; СПб. [и др.] : Питер- Москва, 2016. - 444 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Система управления персоналом: понятие, цели и основные составляющие 8
1.2. Стратегии управления персоналом в организации 15
1.3. Показатели эффективности системы управления персоналом предприятия.28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО АСТРОН 32
2.1. Характеристика предприятия 32
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО "АСТРОН" 35
2.3. Анализ системы управления персоналом 43
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ В ООО АСТРОН 49
3.1. Программа мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 49
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
список использУЕмых источников 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 72

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что система управления персоналом является наиболее важной составляющей управления и развития любой организации. Система управления персоналом является объективной, т.к. возникает с возникновением организации.
Являясь важной подсистемой организации, система управления персоналом обусловливает успех ее развития.
Изучение системы управления персоналом является главной проблемой в теории управления персоналом. Среди отечественных авторов, которые занимаются изучением этой проблемы можно отметить В.А Дятлова. А.Я. Кибанова, Н.В. Суровикина, Е. Маслова. В работах этих ученых можно отметить большой уровень теоретической разработанности проблемы и высокую практическую значимость для российских организаций.
Система управления персоналом проявляется в совокупности связанных и взаимодействующих друг с другом элементов, которые составляют единое целое и выполняют функции управления персоналом. Основным структурным подразделением по управлению персоналом в организации является служба по управлению персоналом, на которую возложены задачи управления персоналом.
Современный уровень управления организацией требует формирования комплексной службы управления персоналом, которая выполняла бы следующие функции: прогнозирование потребности в кадрах, планирование количества и качества структуры кадров в подразделениях организации, поиск квалифицированных сотрудников, организация конкурсов на вакантные должности, оптимизация процесса адаптации новых сотрудников, организация обучения персонала, проведение аттестации персонала, тарификация рабочих мест, согласование норм оплаты труда и условий социального обеспечения, содействие улучшению психологического климата в коллективе, ведение личных дел, подготовка отчетов о состоянии и изменении кадров.
Основными задачами системы управления персоналом является обеспечение квалифицированными кадрами предприятие, организации их эффективного использования, профессиональное развитие. Исходя из этих задач, организуется система управления персоналом организации. Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных взаимоувязанных функциональных связей руководителей и специалистов в процессе обоснования, формирования, принятия и реализации управленческих решений.
Объект исследования - ООО «АСТРОН».
Предмет исследования -система управления персоналом.
Цель выпускной квалификационной работы - рассмотреть систему управления персоналом на предприятии и разработать пути ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить комплекс задач: исследовать механизма управления персоналом;
изучить систему управления персонала;
провести анализ кадрового состава ООО «АСТРОН»;
провести анализ существующей системы управления персоналом на предприятии;
- разработать рекомендации по решению выявленных проблем и совершенствованию системы управления персоналом ООО «АСТРОН»

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
6. Абуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016. - 300 с.
7. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации;
Синергия - М., 2012. - 271 с.
8. Аширов Д. А. Управление персоналом; ТК Велби, Проспект - М., 2014.- 432 с.
9. Байтасов Р. Р. Управление персоналом. Конспект лекций; Феникс - М., 2014. - 352 с.
10. Брагина Зинаида Управление персоналом; КноРус медиа - М., 2015.- 893 с.
11. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций; Приор -м., 2012. - 443 с.
12. Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник; Аспект пресс - М., 2015. - 352 с.
13. Ивановская, Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - Учебное пособие [Текст] / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов.- М.: Приор, 2010. - 231 с.
14. Кибанов, А.Я. Оценка результатов труда персонала и результаты деятельности подразделений службы управления персоналом - СПб.: Проспект, 2015 - 168 с.
15. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления. - М.: Акаде мический проект, 2014. - С. 52.
16. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом; КноРус - М., 2013.- 232 с.
17. Макарова И.К., Алехина О.Е., Крайнова Л.М. Привлечение, удержа ние и развитие персонала компании/ И.К.Макарова и др.-М.:,- 2014.-124с
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: АСТ, 2013.- 154 с.
19. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2015. - 508 с.
20. Мелихов Е. Ю., Малуев П. А. Управление персоналом. Портфель
надежных технологий. Учебно-практическое пособие; Дашков и Ко - М., 2015. -344 с.
16. Мумладзе Р. Г., Гужина Г. Н. Экономика и социология труда. Учебник; КноРус - М., 2016. - 320 с.
21. Менеджмент/ Под ред. В.В. Ильяшенко. - М.: Академия, 2014. - 136
22. Менеджмент/ Под ред. В.В. Ильяшенко. - М.: Академия, 2014. - 93
23. Оганесян И.А. Управление персоналом организации Учебное посо
бие. -Минск: Амалфея, 2011.- 255 с
24. Одегов Ю. Г., Абдурахманов К. Х., Котова Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход; Мир - Москва, 2017. - 752 с.
25. Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум для академического бакалавриата; СПб. [и др.]: Питер- Москва, 2016. - 444 с.
26. Организационное поведение. Учебник; Юрайт - М., 2015. - 454 с.
27. П/р Кибанова А.Я. Управление персоналом.Теория и практика.Организация оплаты труда персонала.Уч.-практ.пос.- М.:Проспект,2016.Рек. СУМО; Гостехиздат - Москва, 2016. - 232 с.
28. П/р Кибанова А.Я. Управление персоналом.Теория и практика.Организация профориентации и адаптации персонала.Уч.-практ.пос. М.:Проспект,2016.Рек. СУМО; РГГУ - Москва, 2016. - 964 с.
29. Рофе А. И. Организация и нормирование труда. Учебное пособие; КноРус - М., 2016. - 224 с.
30. Руденко А. М., Самыгин С. И., Дюжиков С. А., Кумыков А. М. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие; Феникс - М., 2015. - 352 с.
31. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов
н/Д.: Феникс, 2014. - 183 с.
32. Селезнева Е. В. Лидерство. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016.- 432 с.
33. Скопылотов И.А. Управление персоналом. - СПб: Лань, 2013. - 172
34. Сотникова С. И. Управление персоналом. Деловая карьера. Учебное
пособие; РИОР, Инфра-М - М., 2016. - 328 с.
35. Тебекин А. В. Управление персоналом; КноРус - М., 2012. - 624 с.
36. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учебное пособие для СПО; Машиностроение - Москва, 2016. - 182 с.
37. Теория и практика управления персоналом/ Авт.- сост. Г.В. Щекин.
-4-е изд. стереотип. -К.: МАУП, 2013. -212 с.
38. Теория и практика управления персоналом / Авт.- сост. Г.В. Щекин.
-4-е изд. стереотип. -К.: МАУП, 2013. - 216 с.
39. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Экономика труда. Учебник; КноРус - М., 2016. - 232 с.
40. Шапиро С. А. Основы трудовой мотивации. Учебное пособие; КноРус - М., 2015. - 268 с.
41. Шапиро С.А. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (ДЛЯ БАКАЛАВРОВ); СИНТЕГ - Москва, 2016. - 352 с.
42. Шинкаренко О.Н. Управление персоналом организации. - М: Дело и Сервис, 2013. - С. 132.
43. Экономика труда illoд ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Академия, 2012. - С.90.