Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Система управления персоналом в международной компании"

Работа на тему: Система управления персоналом в международной компании.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Целью исследования является разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании, осуществляющей деятельность в сфере розничной торговли в магазинах детской, мужской и женской одежды и обуви.
Предметом исследования является система управления персоналом в международной организации.
Объектом исследования является международная компания АО «Зара СНГ» – розничный магазин одежды. Однако компания прошла через реорганизацию и её новое юридическое лицо в России – АО «Новая мода».
Для того чтобы достигнуть поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– обобщить теоретические аспекты управления персоналом в международной организации;
– провести анализ системы управления персоналом в международной компании АО «Новая мода»;
– предложить пути совершенствования системы управления персоналом в компании АО «Новая мода».

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом в международных компаниях 5
1.1 Понятие и сущность управления персоналом в современных условиях 5
1.2 Система управления персоналом в международной организации 10
1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом в международной организации 19
2 Анализ системы управления персоналом в международной компании АО «Новая мода» 30
2.1 Анализ организационно-управленческой деятельности АО «Новая мода» 30
2.2 Система управления персоналом в международной компании АО «Новая мода» 36
2.3 Анализ стратегии развития системы управления персоналом в АО «Новая мода» 41
3 Рекомендации по совершенстованию системы управления персоналом в АО «Новая мода» 44
3.1 Внедрение мероприятий по адаптации и аттестации для новых сотрудников 44
3.2 Формирование мероприятий по адаптации и оценке действующих сотрудников в АО «Новая мода» 48
Заключение 58
Список использованных источников 60
Приложение А 64
Приложение Б 65
Приложение В 67