Дипломная работа на тему "Социальные льготы и гарантии работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Синергия [ID 52829]"

Работа на тему: Социальные льготы и гарантии работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Право и организация социального обеспечения

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Социальные льготы и гарантии работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
2. Структура ВКР:

Введение
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛЬГОТ И ГАРАНТИЙ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Понятие и значение социальных гарантий в сфере социального обеспечения
1.2. Понятие «льгота» и их общая характеристика в системе права социального обеспечения
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЛЬГОТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ РКС И ПРКС
2.1. Особенности правового регулирования предоставления гарантий и льгот в трудовой деятельности работникам РКС и ПРКС
2.2. Специфика пенсионного обеспечения работников РКС и ПРКС
2.3. Дополнительные льготы и гарантии работникам РКС и ПРКС
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЛЬГОТ И ГАРАНТИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАБОТНИКАМ РКС И ПРКС
3.1 Проблемы правоприменительной практики при предоставлении льгот и гарантий работникам РКС и ПРКС
3.2 Реформирование системы льгот и гарантий льгот и гарантий работникам РКС и ПРКС: проблемы и пути усовершенствования
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования, методы исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо исследовать понятие и значение социальных гарантий в сфере социального обеспечения.
В параграфе 1.2 необходимо проанализировать понятие «льгота» и дать их общую характеристику в системе права социального обеспечения.
В конце главы сформулировать выводы по главе.
Глава 2 должна иметь практическую направленность, анализ практики применения законодательства, судебной практики.
В параграфе 2.1 необходимо исследовать особенности правового регулирования предоставления гарантий и льгот в трудовой деятельности работникам РКС и ПРКС.
В параграфе 2.2 необходимо охарактеризовать особенности пенсионного обеспечения работников РКС и ПРКС.
В параграфе 2.3 необходимо охарактеризовать дополнительные льготы и гарантии работникам РКС и ПРКС.
В конце главы сформулировать выводы по главе.
Глава 3 должна иметь практическую направленность и носить проблемный характер.
В параграфе 3.1 необходимо выявить проблемы правоприменительной практики при предоставлении льгот и гарантий работникам РКС и ПРКС.
В параграфе 3.2 необходимо исследовать пути реформирование системы льгот и гарантий льгот и гарантий работникам РКС и ПРКС: проблемы и пути усовершенствования.
В конце главы сформулировать выводы по главе.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся схемы, таблицы, графики, разработанные в соответствии с темой исследования.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Федеральный закон "О государственной социальной помощи" от 17.07.1999 N 178- ФЗ (последняя редакция)
2. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2015 №400-ФЗ (последняя редакция)
3. Право социального обеспечения. Учебник для академического бакалавриата. Т. 2.Особенная и специальная части. / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юрайт, 2017
4. Курбанов Р.А. Право социального обеспечения: учебник/ Курбанов Р.А., Озоженко С.И., Зульфугарзаде Т.Э.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.
Дополнительная литература:
1. Агашев Д.В. Право социального обеспечения. Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2011.
2. Курс права социального обеспечения / В.М. Лушникова, А.М. Лушников. 2- е изд. доп. М. :Юстицинформ, 2009.
3. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебник. М.: Издательство Юрайт, 2011.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….. 6
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛЬГОТ И ГАРАНТИЙ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ…………………………………………………………………. 9
1.1 Понятие и значение социальных гарантий в сфере социального
обеспечения……………………………………………………………………. 9
1.2 Понятие «льгота» и их общая характеристика в системе права
социального обеспечения…………………………………………………… 17
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ЛЬГОТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И
ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ РКС И ПРКС…………………………………. 27
2.1 Особенности правового регулирования предоставления гарантий и
льгот в трудовой деятельности работникам РКС и ПРКС…………………. 27
2.2 Специфика пенсионного обеспечения работников РКС и ПРКС……… 45
2.3 Дополнительные льготы и гарантии работникам РКС и ПРКС……….. 56
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЛЬГОТ И ГАРАНТИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАБОТНИКАМ РКС И
ПРКС…………………………………………………………………………… 69
3.1 Проблемы правоприменительной практики при предоставлении льгот
и гарантий работникам РКС и ПРКС……………………………………….. 69
3.2 Реформирование системы льгот и гарантий льгот и гарантий
работникам РКС и ПРКС: проблемы и пути усовершенствования……… 75
Заключение…………………………………………………………………… 81
Список использованных источников………………………………………… 85

ВВЕДЕНИЕ
В силу экстремальных климатических условий граждане, проживающие и работающие на территории Крайнего Севера и в приравненной к ней местности, имеют право на получение определенных льгот и компенсаций. Какие льготы предоставляются работникам? Какими документами они устанавливаются? Кто имеет на них право? На эти и другие вопросы мы желаем ответить в данной работе.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — северяне), определены в гл. 50 ТК РФ. Перечень таких районов устанавливается Правительством РФ. На сегодняшний день продолжает применяться Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 10291.
В силу ст. 313 ТК РФ2 гарантии и компенсации лицам, работающим в северных районах, устанавливаются ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ. Кроме того, нормативными правовыми актами субъектов РФ и органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами могут устанавливаться дополнительные льготы. Наравне с Трудовым кодексом одним из основных законов, устанавливающим государственные гарантии, является Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон N 4520-1)3.
Законодательная база в установлении льгот и компенсаций зависит еще и от вида финансирования организаций. Так, ст. 1 Закона N 4520-1 установлено, что лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, льготы устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, — законами субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — муниципальными правовыми актами, а в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, — работодателем. Все льготы и компенсации предоставляются по основному месту работы.
Актуальность нашей работы представляется в следующем. Переход российской экономики к рыночным отношениям, начавшийся в 90-е годы прошлого столетия и продолжающийся в настоящее время, выявил проблемы, требующие своего разрешения. Одной из них является проблема правового регулирования социального обеспечения, проживающих и осуществлявших трудовую деятельность работников Крайнего Северa и приравненных к ним местностям. Сокращение средств, выделяемых из федерального бюджета на статьи расходов северных территорий, изменения законодательства не «в лучшую сторону для работников», отсутствие четкого механизма реализации правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников Крайнего Севера, привели к массовому отъезду трудоспособного населения из этих районов, их опустению и значительному снижению жизненного уровня северян.
Объектом работы выступают общественные отношения, связанные с предоставлением льгот и гарантий работникам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Предметом работы является непосредственно нормативная база, регулирующая институт предоставления льгот и гарантий работникам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Цель работы состоит в исследовании правовых основ предоставления социальных льгот и гарантий жителям Крайнего Севера и ПРКС. Исходя из цели, задачами являются: 1. исследовать понятие и значение социальных гарантий в сфере социального обеспечения; 2. проанализировать понятие
«льгота» и дать их общую характеристику в системе права социального обеспечения; 3. исследовать особенности правового регулирования предоставления гарантий и льгот в трудовой деятельности работникам РКС и ПРКС; 4. охарактеризовать особенности пенсионного обеспечения работников РКС и ПРКС; 5. охарактеризовать дополнительные льготы и гарантии работникам РКС и ПРКС; 6. выявить проблемы правоприменительной практики при предоставлении льгот и гарантий работникам РКС и ПРКС; 7. исследовать пути реформирование системы льгот и гарантий льгот и гарантий работникам РКС и ПРКС.
Информационная база исследования. Ею выступают законодательные акты по вопросам предоставления льгот и гарантий рассматриваемой категории работников, в частности, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О государственной социальной помощи, Федеральный закон "О страховых пенсиях", Федеральный закон «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и другие нормативные акты.
Методологическую основу исследования составили как общенаучные, так и частнонаучные методы исследования - системный, исторический методы, метод моделирования и обобщения, сравнительно-правовой метод, метод анализа и толкования правовых актов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СЗ РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // РГ, N 256, 31.12.2001.
3. Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 01.04.2019) "О государственной социальной помощи" // СЗ РФ, 19.07.1999, N 29, ст. 3699. 4. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019)
"О страховых пенсиях" // РГ, N 296, 31.12.2013.
5. Федеральный закон «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» от 25.10.2002 №125-ФЗ (с дополнениями и изменениями от 17.07.2011 №212-ФЗ) // РГ, N 207, 31.10.2002.
6. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" // РГ, N 73, 16.04.1993.
7. Указ Президента РФ от 16.01.2017 №13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года» // СЗ РФ, 23.01.2017 г., N 4, ст. 637.
8. Указ Президента РФ от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
9. Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 27.02.2018) "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) // СП СССР, 1983, N 5, ст. 21.
Специальная литература
10. Агашев Д.В. Право социального обеспечения. Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2011.
11. Аганбегян А. Г., Майер В. Ф. Заработная плата в СССР. М.: Госпланиздат,1959.
12. Волгин Н. А., Широкова Л. Н., Мосина Л. Л. Актуальные вопросы развития российского севера: компенсационные и стимулирующие системы, направленные на привлечение и закрепление населения в северных и арктических регионах //Уровень жизни населения регионов России. № 2, 2018.
13. Волгин Н.А. Современные социальные проблемы развития регионов российского Севера. В кн. Российский Север; модернизация и развитие. М.: Центр стратегического партнерства, 2012.
14. Волгин Н.А. Система компенсационных и стимулирующих механизмов в обеспечении современными кадрами регионов Российского Севера: от стабильности структуры к новому качеству системных элементов./ Материалы первого пленарного заседания Экспертного совета по вопросам
законодательного обеспечения развития районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, районов Дальнего Востока, а также территорий, входящих в Арктическую зону Российской Федерации, при заместителе Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации О.Н. Епифановой. М., 2017.
15. Все о Севере: колл. монография, т.1. СПб.: Норд-ОстНорма, 2002.
16. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018-2020 годы» от 29.01.2018.
17. Грицко М. А. Тенденции на рынке труда в условиях сокращения человеческого потенциала и роста демографической нагрузки (на примере субъектов Дальнего Востока // Власть и управление на Востоке России. № 3. 2016
18. Жуков А.Л. Ключевые проблемы колдоговорного регулирования заработной платы. Материалы научно-практической конференции
«Обеспечение достойного уровня жизни работников: практика, проблемы и пути решения»10.04.2012. М.: НГСП.
19. Кокин Ю., Широкова Л. Необходимо установить базу для начисления выплат по районному регулированию заработной платы. // Социальная политика и социальное партнерство. 2013. №7.
20. Курбанов Р.А. Право социального обеспечения: учебник/ Курбанов Р.А., Озоженко С.И., Зульфугарзаде Т.Э.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.
21. Курс права социального обеспечения / В.М. Лушникова, А.М. Лушников. 2-е изд. доп. М.: Юстицинформ, 2009.
22. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебник. М.: Издательство Юрайт, 2011.
23. Мосина Л.Л., Широкова Л.Н. Проблемы уровня и дифференциации оплаты труда работников арктических регионов // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2014. № 4 (41).
24. Оценка стоимости минимального (восстановительного) потребительского бюджета для работников, занятых легким и тяжелым физическим трудом, в Ханты-Мансийском автономном округе Югре. М.: Нефтегазстройпрофсоюз России, 2017.
25. Право социального обеспечения. Учебник для академического бакалавриата. Т. 1. Особенная и специальная части. / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юрайт, 2017.
26. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 апреля 2018 г. № 232н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2017 года».
27. Пространственные и временные тенденции социально- экономических процессов на Российском Севере / Отв. ред. В.Н. Лаженцев. Москва-Сыктывкар, 2012.
28. Районирование Севера России: новые подходы: колл. монография. М.: Изд -во РАГС, 2010.
29. Регионы России. Социально-экономические показатели. Стат.сб./Росстат. М., 2009, 2017.
30. Русский Север: обуза или кладовая? // Аргументы и факты. 2017.
№42.
31. Сажин С. Х., Семичасная И. А. Материальное стимулирование
эффективности производства на Севере. Сыктывкар, 1969.
32. Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2014 г. и 2016 г. (статистический бюллетень). М.: Росстат, 2014, 2016.
33. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2007 и 2017 гг. (статистический бюллетень). М.: Росстат.
34. Сведения о заработной плате работников организаций по категориям персонала и профессиональным группам работников за октябрь 2007 и 2017. (статистический бюллетень). М., Росстат.
35. Север России: актуальные проблемы развития и государственный подход к их решению. Москва-Сыктывкар, 2004.
36. Сизан Е.П. Адаптация и работоспособность человека на Севере. / Все о Севере. Колл. монография, т. 1.- СПб.: Норд-Ост-Норма, 2002.
37. Социально-экономическое положение России. Декабрь 2017 г., Январь 2018 г. М.: Росстат, 2017, 2018.
38. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. – М.: Наука,.1982.
39. Широкова Л.Н. Современные проблемы рынка труда в северных регионах, включая Арктику // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2017. № 1 (52).
40. Широкова Л.Н., Мосина Л.Л. Проблемы районного регулирования оплаты труда: современные задачи и пути их решения / Социально-трудовые отношения в современной России: проблемы и решения. Коллективная монография к 60-летию НИИ труда. Под ред. д.э.н., проф. А.А. Разумова. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2016.
41. Широкова Л.Н. МРОТ и потребительская корзина на 2018 г.: проблемы и суждения. // Кадровик. 2017. № 5-6.
42. Шоломицкая Л.А. Воспроизводство рабочей силы и заработная плата при социализме. – Минск: Наука и техника, 1982.
43. Энгельс Ф. Письмо А. Бабелю // К. Маркс, Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 19.