Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Совершенствование организации и проведении аттестации персонала в уголовно-исполнительной системе [ID 37075]"

Работа на тему: Совершенствование организации и проведении аттестации персонала в уголовно-исполнительной системе.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Объектом исследования является ФКУ УК ГУФСИН России
по Свердловской области.
Предметом исследования выступает система аттестации персонала.
Цель исследования – создание рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала
ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области.
В соответствии с целью, объектом и предметом исследования нами определен ряд задач:
– изучить теоретические основы аттестации персонала;
– исследовать и оценить систему управления персонала ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области;
– изучить и проанализировать актуальное состояние системы аттестации персонала в ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области;
– разработать предложения по совершенствованию системы аттестации персонала ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области и обосновать их эффективность.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы аттестации персонала 5
1.1 Понятия, задачи и принципы проведения аттестации персонала 5
1.2 Этапы проведения и методы системы аттестации персонала 9
2 Анализ аттестации персонала в уголовно-исполнительной системе 19
2.1 Характеристика деятельности структуры уголовно-исполнительной системы 19
2.2 Организационная структура и анализ квалифицированного состава персонала 28
2.3 Достоинства и недостатки организации и проведения аттестации персонала 37
3 Мероприятия по совершенствованию организации аттестации персонала 45
3.1 Комплекс рекомендаций по совершенствованию организации аттестации персонала 45
3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию аттестации персонала 52
Заключение 59
Список использованных источников 60