Статья на тему "Совершенствование трудовых ресурсов (на примере ОАО «Ленское объединенное речное пароходство»)"

Статья на тему: Совершенствование трудовых ресурсов (на примере ОАО «Ленское объединенное речное пароходство»).
Год сдачи работы: 2017. Оценка за выполнение: Хорошо. Количество страниц: 89
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.02 Кафедра ЭО
(код) (аббревиатура)

ТЕМА: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЛЕНСКОЕ ОБЪЕДИНЕННОЕ РЕЧНОЕ ПАРОХОДСТВО»)

Обучающийся
(Ф.И.О. полностью) подпись

Руководитель
(Ф.И.О. полностью) подпись

Рецензент
(Ф.И.О. полностью) подпись

Консультант
(Ф.И.О. полностью) подпись

Декан ФЭО
(Ф.И.О. полностью) подпись

МОСКВА 2017 г.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.02
Кафедра Электронного обучения Группа

ЗАДАНИЕ
ПО РАБОТЕ

Студент

1. Тема работы Совершенствование трудовых ресурсов (на примере ОАО «Ленское объединенное речное пароходство»)
2. Срок сдачи студентом законченной работы 27.06.2017
3. Исходные данные по работе
3.1. ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3.2. БУХГАЛТЕРСКИЙ ОТЧЁТ
3.3. ОТЧЁТЫ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ
4. Содержание расчетно-пояснительной записки
4.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
4.2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО «ЛЕНСКОЕ ОБЪЕДИНЕННОЕ РЕЧНОЕ ПАРОХОДСТВО»
4.3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО «ЛЕНСКОЕ ОБЪЕДИНЕННОЕ РЕЧНОЕ ПАРОХОДСТВО»
5. Перечень графического материала Таблицы и рисунки
7. Дата выдачи задания 28.02.2017
Руководитель работы
(подпись)
Студент
(подпись)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 7
1.1 Экономическая сущность, наличие и состав трудовых ресурсов 7
1.2 Фонд рабочего времени 15
1.3 Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 20
2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО
«ЛЕНСКОЕ ОБЪЕДИНЕННОЕ РЕЧНОЕ ПАРОХОДСТВО» 30
2.1 Общая экономическая характеристика предприятия 30
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 39
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 49
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО «ЛЕНСКОЕ ОБЪЕДИНЕННОЕ РЕЧНОЕ ПАРОХОДСТВО» 65
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом 65
3.2 Экономическое обоснование эффективности разработанных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность бакалаврской работы заключается в том, что в крупных многопрофильных фирмах, подразделения которых функционируют в различных природно-климатических зонах, с разными демографической ситуацией, состоянием рынка труда, культурными традициями и др., использование трудовых ресурсов должно быть диверсифицированным, учитывающим специфику перечисленных и иных условий. Успешная деятельность любой организации зависит, в первую очередь, от слаженной и правильно организованной работы персонала.
Для современных финансовых взаимоотношений в России характерно повышение роли эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях и в организациях всех форм собственности. На сегодняшний день в работе с кадрами настал новый период, характеризующийся возрастанием интереса к личности работника, в применении финансовых, социальных и нравственно-психологических стимулов, что представляет проблему создания системы управления персоналом, базирующейся в основном на финансовых стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника с интересами организации.
Одно из направлений современного менеджмента – кадровый менеджмент, направленный на формирование и эффективное использование кадрового потенциала организации.
Использование трудовых ресурсов на предприятии прямо отображается на возможности предприятия реагировать на изменяющиеся запросы технологии и рынка в будущем. Поэтому система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться повышения качества состава рабочей силы компании, создавать благоприятные условия труда, гарантировать продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Главные принципы организации производства играют, конечно же, важную роль, но реализация всех способностей,
заложенных в методах управления, зависит от определенных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать любые проблемы и восприимчивости к обучению.
В настоящее время интерес к вопросам управления человеческими ресурсами в нашей стране довольно высок. Всё большее количество компаний разделяет мнение о том, что способность организации отлично управлять своими сотрудниками является основным источником её длительного процветания. Эффективность применения трудовых ресурсов оказывает непосредственное воздействие на общую конкурентоспособность, повышение прибыльности и повышение финансовой устойчивости предприятия. От уровня эффективности применения трудовых ресурсов предприятия зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции, работ, услуг.
Эти проблемы нашли отражение в работах многих менеджеров как практиков, руководителей предприятий, так и научных сотрудников, таких как Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина, В.Р. Веснин, И.В. Волковысский, А.Я. Кибанов, Ю.П. Анискин, С.В.Шекшня и другие.
Целью бакалаврской работы является разработка практических рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Ленское объединенное речное пароходство».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть теоретические и методологические аспекты использования трудовых ресурсов предприятия;
– провести анализ использования трудовых ресурсов в ОАО «Ленское объединенное речное пароходство»;
– разработать мероприятия по совершенствованию эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Ленское объединенное речное пароходство»;
– дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.

Объектом исследования бакалаврской работы является Открытое Акционерное Общество «Ленское объединенное речное пароходство» (далее – ОАО«Ленское объединенное речное пароходство»).
Предмет исследования являются трудовые ресурсы ОАО «Ленское объединенное речное пароходство».
При написании работы были использованы труды таких авторов, как: Адамчук В.В.; Алексеева М.М.; Базарова Т.Ю.; Бланк А.И.; Веснин В.Р.; Виханский О.С.; Волковысский И.В.; Герчикова И.Н.; Грибов В.Д.; Гуев К.Н.; Егоршин А.П.; Зайцев Н.Л. И др.
Методы исследования, применяемый в работе - аналитический, метод составления таблиц и графиков, анкетирование.
Информационной базой для исследования явились годовая отчетность за 2014-2015гг ОАО «Ленское объединенное речное пароходство», устав ОАО «Ленское объединенное речное пароходство», бухгалтерская отчетность за 2015гг.
Структура бакалаврской работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты использования трудовых ресурсов: экономическая сущность, наличие и состав трудовых ресурсов; фонды рабочего времени; методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Во второй главе дана общая характеристика деятельности ОАО «Ленское объединенное речное пароходство» и проведено исследование эффективности использования трудовых ресурсов.
В третьей главе разработаны мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и дано их экономическое обоснование.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ // Российская газета. – 18 декабря 1994 г. - № 238-239.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) // Российская газета. – 31 декабря 2001 г. - № 256.
3. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. [Текст]/ В.В. Адамчук. - М.: Инфра-М, 2014. – 150 с.
4. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно- методическое пособие. [Текст] / М.М. Алексеева. - М., Финансы и статистика, 2015. - 248 с.
5. Анализ трудовых показателей [Текст]/ Под ред. П.Ф. Петроченко. - М.: ИИД Филинъ, 2014.-142 с.
6. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст] / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. – 423 с.
7. Бланк А.И. Управление производственным предприятием. [Текст]/ А.И. Бланк. - М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», ЭКМОС,2015.- 189 с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. [Текст]/ В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2014. – 416 с.
9. Виханский О.С. Менеджмент:Учебник. [Текст]/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарика,2014.- 528 с.
10. Волковысский И.В. Управление персоналом. [Текст] / М.В. Волковысский. – М.: ИКЦ «Март», 2014. – 512 с.
11. Вяткин В.Принятие финансовых решений в управлении бизнесом: концепции, задачи, ситуации: Учебник. [Текст] / В. Вяткин, Д. Хемптон, А. Казак.- М.: Екатеринбург,2014.-265 с.
12. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. [Текст]/ Б.М. Генкин. - М.: Инфра-М, 2014. – 393 с.
13. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи. [Текст]/ И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2014. 410с.
14. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. Практикум. [Текст] / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов.- М.: Финансы и статистика, 2014. – 350с.
15. Гуев К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. [Текст]/ К.Н. Гуев.- М.: ООО «ВИТРЭМ»,2016. - 240 с.
16. Гуев К.Н. Трудовое право России: Учебник. [Текст] / К.Н. Гуев, В.Н. Толкунова.- М.: Юристъ, 2016. - 480 с.
17. Деловое планирование: методы, организация, современная практика[Текст]/ Под ред. В.М.Попова. – М.: Финансы и статистика, 2015. - 423 с.
18. Дятлов В.А.Управление персоналом. [Текст] / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – М.: Инфра-М, 2015.– 290с.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. [Текст] / А.П. Егоршин.– Н.Новгород: НИМБ, 2014. – 720с.
20. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие. [Текст]/ Н.Л. Зайцев. - М.:Финансы и статистика, 2014. – 423с.
21. Ильин А.И. Управление предприятием. [Текст]/ А.И. Ильин. - М.: Высшая школа, 2015. – 326 с.
22. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии. [Текст]/ А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: ГАУ, 2014. – 216 с.
23. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда. [Текст]/ А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-заде, Т.А. Родкина. – М.: Экзамен, 2014. – 512 с.
24. Климов Е.А. Введение в психологию труда. [Текст] / Е.А. Климов. - М.: Инфра-М, 2015. – 280с.
25. Ковалев В.В. Финансовый анализ, методы и процедуры. [Текст]/ В.В. Ковалев. - М. Финансы и статистика,- 2015. – 294с.
26. Макаренко Н.Л. Управление персоналом организаций: учебное пособие для студентов вузов. [Текст]/ Н.Л. Макаренко, Н.Н. Косаренко. – М.: Академический проект Трикста, 2015. – 464 с.
27. Макаров И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. [Текст]/ И.К. Макаров. – М.: Юриспруденция, 2014.– 350 с.
28. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент: курс лекций. [Текст]/ В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. М.: ИНФРА – М.: Новосибирск: Сибирское соглашение, 2015. – 450с.
29. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. [Текст]/ Ф.Б. Михайлов. – Казань: Казанский гос. университет, 2014. – 312с.
30. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: учебно- практическое пособие [Текст]/ И.В.Мишурова, П.В.Кутелев. - М.: ИКЦ «Март», 2014. – 224с.
31. Палий В.Ф. Технико-экономический анализ производственно- хозяйственной деятельности предприятий:учебник. [Текст]/ В.Ф. Палий, Л.П. Суздальцева. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 315с.
32. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов вузов [Текст]/ В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2014. – 279 с.
33. Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий): учебник. [Текст]/ И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. – М.: ТК Велби, Проспект, 2015. – 560с.
34. Травин В.В. Авторитет и рабочее поведение [Текст]/ В.В. Травин. / Служба кадров. - 2016. - №12 - С.55-59.
35. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебное пособие. [Текст]/ В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2014 – 322 с.
36. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. [Текст]/ В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2014. – 348с.
37. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст]/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. – 423 с.
38. Управление персоналом: учеб. для вузов [Текст]/ Под ред. А.Я. Кибанова., Л.В. Ивановской: М.: Экзамен, 2015. - 352с.
39. Управление персоналом организации: учебник [Текст]/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА, 2014. – 320с.
40. Уткин Э.А. Управление компанией. [Текст] / Э.А. Уткин. - М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ», ЭКМОС, 2014. - 304 с.
41. Хныкин Г.В. Аттестация работников: нормативные акты и практика их применения [Текст]/ Г.В. Хныкин. // Трудовое право. - 2012. - № 4. – С. 18- 22.
42. Хныкин Г.В. Организация и проведение аттестации работников [Текст]/ Г.В. Хныкин. // Трудовое право. - 2014. - № 4. – С. 23-26.
43. Цветаев В.М. Управление персоналом. [Текст]/ В.М. Цветаев. – СПб.: Питер, 2015. – 290с.
44. Чепик А.И. Поиск, отбор и адаптация персонала [Текст]/ А.И. Чепик. // Служба кадров. - 2016. - № 8. - С. 53-58.
45. Чиркова Т.С. Профессиональное развитие персонала [Текст]/ Т.С. Чиркова. // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - №1. - С.60-61.
46. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала[Текст] / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2014. – 224 с.
47. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. [Текст]/ В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. - М.: Высшая школа, 2014 – 341с.
48. Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности:учебное пособие. [Текст] / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро.– М.: Вершина, 2014. – 420с.
49. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством. [Текст]/ А.Д. Шеремет. – М.: Наука и право, 2014. – 370с.
50. Экономика и социология труда: учебное пособие [Текст]/ Под ред. В.В. Адимчука. - М.: Экономическое образование, 2014. – 428 с.