Дипломная работа на тему "Способы организации корпоративного обучения (на примере ООО «Ирида») | Синергия [ID 46412]"

Работа на тему: Способы организации корпоративного обучения (на примере ООО «Ирида»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СПОСОБЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ В ООО «ИРИДА»

Москва 2018г

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Способы организации корпоративного обучения
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1.Теоретические аспекты изучения способов организации корпоративного обучения
1.1. Понятие и роль корпоративного обучения персонала
1.2. Формы и методы организации корпоративного обучения 1.3.Зарубежный опыт организации корпоративного обучения
Глава 2.Анализ организации корпоративного обучения ООО «Ирида» 2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Ирида» 2.2.Анализ состава и структуры кадров ООО «Ирида»
2.3. Формы и методы организации корпоративного обучения ООО «Ирида»
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации корпоративного обучения ООО «Ирида»
3.1. Мероприятия по совершенствованию способов организации корпоративного обучения 3.2.Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.
Заключение
Список использованной литературы

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить теоретические аспекты деятельности по обучению персонала.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть понятие и роль корпоративного обучения персонала
В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть формы и методы организации корпоративного обучения
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть зарубежный опыт организации корпоративного обучения
Глава 2 должна представлять анализ организации корпоративного обучения ООО «Ирида»
В параграфе 2.1 необходимо дать организационно-экономическую характеристику субъекту хозяйствования.
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ состава и структуры кадров
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ форм и методов организации корпоративного обучения ООО «Ирида»
В Главе 3 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию организации корпоративного обучения ООО «Ирида» и оценить их эффективность
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.

4. Исходные данные по ВКР:
1. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 249 с. — (Серия : Университеты России). — ISBN 978- 5-534-00547-9.
2. Кадровая политика и кадровый аудит организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / сост. С.В. Левушкина; Ставропольский гос. аграрный ун-т. - Ставрополь, 2014. – 168 с.
3. Кадровику: изменения в кадровой работе: Новая редакция Трудового кодекса РФ / Ю.С. Журавлева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 111 с.: 60x90 1/16. - (Библиотека журнала "Трудовое право РФ"). (обложка) ISBN 978-5-16-010109-5, 500 экз.
4. Техники успешного рекрутмента / Баскина Т.В. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 211 с.: ISBN 978-5-9614-0792-1
5. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Кн. 2: Моногр./ А.Я. Кибанов и др.; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 283 с.: 60x88 1/16. - (Научная мысль; Менеджмент). (о) ISBN 978-5-16-009810-4, 500 экз.
Дополнительная литература:
1. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 506 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5- 9916-4636-9.
2. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 467 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-8710-2.
3. Управление персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / А. А. Литвинюк [и др.] ; под ред. А. А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 498 с. — (Серия : Бакалавр. Прикладной курс). — ISBN 978-5-9916-5550-7.

Содержание.
Введение 9
Глава 1.Теоретические аспекты изучения способов организации корпоративного обучения 11
1.1. Понятие и роль корпоративного обучения персонала 11
1.2. Формы и методы организации корпоративного обучения 12
1.3. Зарубежный опыт организации корпоративного обучения 24
Глава 2 .Анализ организации корпоративного обучения ООО
«Ирида» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ирида» 27
2.2. Анализ состава и структуры кадров ООО «Ирида» 28
2.3. Формы и методы организации корпоративного обучения ООО
«Ирида» 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации корпоративного обучения ООО«Ирида» 50
3.1 Мероприятия по совершенствованию способов организации корпоративного обучения 50
3.2.Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 73
Список использованных источников 81

Введение
Обучение сотрудников в субъекте хозяйствования в нынешних условиях рыночной экономики – огромное конкурентное преимущество, и с каждым годом приобретает все большую значимость.
Это связано с тем, что функциональность в цивилизованных условиях предъявляет самые высокие требования к уровню образования сотрудников, знаниям и опыту. Те знания и опыт, помогающие сотрудникам успешно осуществлять свою деятельность вчера, сегодня теряют свою эффективность, а завтра станут вообще несовременными. Очень быстро меняются не только внешние условия функционирования субъектов хозяйствования, но и внутренние условия функционирования субъектов хозяйствования, что справедливо ставит большинство субъектов хозяйствования перед необходимостью подготовки сотрудников к сегодняшним и завтрашним изменениям.
В условиях жесткой нехватки экономических оборотных средств во множестве субъектов хозяйствования, именно человеческий опыт является его основным конкурентным превосходством. На фоне экономического кризиса, наиболее значимыми стали «качественные» свойства сотрудников, поскольку именно квалифицированный работник, с оригинальным мышлением, может найти выход из самых сложных ситуаций, возникающих в процессе работы. Главная причина, влияющая на качественные свойства сотрудников и ценность человеческого капитала субъекта хозяйствования в целом – система развития сотрудников, а главный ее элемент – обучение. Этим и объясняется актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование и развитие системы корпоративного обучения сотрудников.
В выпускной квалификационной работе назначена необходимость разработки следующих задач:
-Рассмотреть значение подготовки персонала в плане формирования субъекта хозяйствования;
-Рассмотреть процедуру профессионального обучения и оценить его продуктивность;
-Рассмотреть главные способы и формы обучения;
-Дать организационно – экономическое описание субъекту хозяйствования;
-Провести анализ финансового и экономического состояния субъекта хозяйствования;
-Провести исследование системы управления персоналом и его обучение;
-Разработать мероприятия по улучшению финансового и экономического положения субъекта хозяйствования;
-Разработать мероприятия по совершенствованию обучения персонала;
-Провести анализ социально – экономической эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования – ООО «Ирида».
Предмет исследования – мероприятия по совершенствованию обучения персонала в ООО «Ирида».
Для решения поставленных задач применяются такие способы как: работа с информацией, графическая обработка данных, финансово - экономический анализ, проведение опросов и тестирований.
Теоретической и методологической базой исследования стали законодательные и иные нормативно – правовые акты РФ, а так же, труды национальных авторов и экономистов в данной области. Практической базой исследования, стала учетная, бухгалтерская отчетность субъекта хозяйствования.

Список использованных источников
1. Конституция РФ от 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ в ред. от 23.05.2015г., №133-ФЗ.
3. Гражданский кодекс РФ
1. Конституция РФ от 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ в ред. от 23.05.2015г., №133-ФЗ.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ в ред. от 06.04.2015г., №82-ФЗ.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146- ФЗ в ред. от 08.03.2015г.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ в ред. от 06.04.2015г.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 утверждено приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 года №43н, в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.10 №142н.
7. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c
8. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына, К.В. Чечевицын. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 368 с.
9. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
10. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c.
11. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА- М, 2013. - 180 c
12. Бочаров В.В. Финансовый анализ: учеб.пособие / В.В.Бочаров. – СПб.: Питер, 2014. – 240 с.
13. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
14. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
15. Бурмистрова Л.М. Финансы организаций предприятий): учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 240 с.
16. Вартанов А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология: Учеб. пособие / А. С. Вартанов. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 326 с.
17. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.
18. Гладкий, А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. 100 уроков для начинающих / А.А. Гладкий. - М.: Эксмо, 2015. - 272 c.
19. Грузинов В. П. Экономика предприятия: учебник / В.П. Грузинов. – М.: Банки и биржи, 2013. – 534 с.
20. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
21. Екимова, К.В. Финансы организаций (предприятий): Учебник / К.В. Екимова, Т.В. Шубина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 375 c.
22. Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.
23. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб.. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
24. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
25. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие
/ Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
26. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 c.
27. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
28. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c.
29. Карлик А.Е. Экономика предприятия: учебник / А.Е. Карлик. – М.: ИНФРА- М, 2013. – 432 с.
30. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
31. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно- практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.
32. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: Монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 229 c.
33. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
- 238 c.
34. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 301 c.
35. Ковалев, В.В. Финансы организаций (предприятий): Учебник / В.В. Ковалев, В.В. Ковалев. - М.: Проспект, 2013. - 352 c.
36. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 255 c.
37. Лахметкина, Н.И. Управление персоналом (для ссузов) / Н.И. Лахметкина. - М.: КноРус, 2013. - 208 c.
38. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.
39. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
40. Макринова, Е.И. Управление персоналом в гостиничном менеджменте: Учебное пособие / Е.И. Макринова, А.Г. Васильев, А.С. Васильева. - СПб.: Троицкий мост, 2013. - 208 c
41. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
42. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и К, 2015. - 344 c.
43. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика
44. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
45. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
46. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.
47. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова . - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c.
48. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.
49. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.
50. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c. Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ в ред. от 06.04.2015г., №82- ФЗ.