Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Стратегические приоритеты кадровой политики в органах местного самоуправления [ID 38834]"

Работа на тему: Стратегические приоритеты кадровой политики в органах местного самоуправления.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз

Описание работы

Основная цель данной выпускной квалификационной работы: на основе проведенного анализа кадровой политики военного комиссариата г.Нижневартовска и Нижневартовского района предложить направления ее совершенствования.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
? изучить понятие, особенности, правовой статус муниципальных служащих;
? исследовать основные характеристики и направления кадровой политики в органах муниципального управления;
? изучить способы и приемы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы;
? проанализировать систему кадрового обеспечения и направлений кадровой политики на примере военного комиссариата города Нижневартовска.
Объект исследования – военный комиссариат города Нижневартовска Тюменской области ХМАО-Югры.
Предмет исследования – механизмы стратегических приоритетов кадрового обеспечения администрации военного комиссариата города Нижневартовска.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………. 7
1 Теоретические основы формирования кадровой политики в органах местного самоуправления …………………………………………………………………………………. 11
1.1 Понятие муниципальной службы, муниципальной должности и муниципального служащего …………………………………………………………………………………. 11
1.2 Основные характеристики и направления кадровой политики в органах муниципального управления ………………………………………………………………………………… 29
1.3 Способы и приемы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы……………………………………………………………………….. 36
2 Анализ кадрового обеспечения и направлений кадровой политики военного комиссариата города Нижневартовска ………………………….. 44
2.1 Характеристика функций и задач деятельности администрации военного комиссариата города Нижневартовска …………………………………………………………………………………. 44
2.2 Анализ кадрового обеспечения администрации военного комиссариата г.Нижневартовска …………………………………….……54
2.3 Проблемы реализации целей и задач кадровой политики в администрации военного комиссариата г. Нижневартовска……………. 64
3 Совершенствование стратегических приоритетов кадровой политики администрации городского округа военного комиссариата города Нижневартовска………………………………………………………………. 73
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения администрации военного комиссариата ……………………. 73
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения администрации военного комиссариата ……………………………………….………………………... 82
Заключение…………………………………………………………………… 108
Список использованных источников……………………………………….. 111