Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Мониторинг рынка труда"

Работа на тему: Мониторинг рынка труда
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа
МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА

2023

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОНИТОРИНГА РЫНКА ТРУДА………………………………………………………………………….. 5
1.1. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЯ, ФУНКЦИИ И ВИДЫ…………………………………………………………………………… 5
1.2. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ РЫНКА ТРУДА 10
1.3. ОРГАНИЗАЦИЯ МОНИТОРИНГА РЫНКА ТРУДА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ… 13 ГЛАВА 2. МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА РОССИИ 20
2.1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА 20
2.2. МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ 33
2.3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………… 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-10…………………………………………………………... 72

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена наличием проблем, как на российском рынке труда, так и на рынке труда Тюменской области, среди основных: дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, наличие квалификационной ямы, проблемы трудоустройства молодежи и лиц предпенсионного возраста и, как следствие, необходимостью разработки мероприятий для их решения.
Целью выпускной квалификационной работы является проведение мониторинга рынка труда Тюменской области и разработка мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда с использованием его результатов.
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. Изучить теоретические аспекты мониторинга рынка труда.
2. Провести мониторинг рынка труда Тюменской области.
3. Разработать мероприятия по улучшению ситуации на рынке труда Тюменской области и оценить их эффективность.
Объектом исследования работы является рынок труда России и рынок труда Тюменской области.
Предмет дипломной работы – социально-экономические отношения, возникающие в процессе развития рынка труда и регулирования занятости населения.
К методам исследования относятся: анализ, дедукция, индукция, сравнение, прогнозирование.
Теоретической основой исследования послужили труды Зубарева А.А., Кетько Н.В., Штыкова Ю.А., Таранец И.Е., Леманова П.В., Гадоев А., Шмидт Н.М., Belehov S.S., Пчелкина В.В., Гонтар Е.А. и другие.
Нормативно-правовой базой исследования являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ «Об утверждении правил проведения мониторинга ситуации на рынке труда Российской Федерации по субъектам Российской Федерации» и другие нормативно- правовые источники.
Информационной основой исследования являются Федеральная служба государственной статистики, Федеральная налоговая служба, интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Тюменской области и другие. В ходе подготовки выпускной квалификационной работы обучающимся использовались средства и методы физической культуры и спорта с целью поддержания должного уровня физической подготовленности, обеспечивающие
высокую умственную и физическую работоспособность.
В режим рабочего дня включались различные формы организации занятий физической культурой (физкультпаузы, физкультминутки, занятия избранным видом спорта) с целью профилактики утомления, появления хронических заболеваний и нормализации деятельности различных систем организма.
В рамках подготовки выпускной квалификационной работы автором созданы и поддерживались безопасные условия жизнедеятельности, учитывающие возможность возникновении чрезвычайных ситуаций.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Arsenev YU.N. Problems of labour market nd women's employment // Труд конференции. - 2021. - №67. - С. 324-331. (дата обращения: 30.05.2023).
2. Fisenko, S.O Control technology of social protection of the pre-retirement age persons / S.O Fisenko. –: Turkish online journal of design art and communication, 2007. – с.7-14 с. (дата обращения: 20.05.2023).
3. Kapteyn, A Labor Market Status and Transitions during the Pre- Retirement Years: Learning from International Differences / A Kapteyn. –: Research Findings in the Economics of Aging, 2012. – с.62 с. (дата обращения: 22.05.2023).
4. Sylvia, E.P Senior citizens and Internet technology / E.P Sylvia, H.A Kunemund. –: European Journal of Ageing, 2007. – с.198 с. (дата обращения: 22.05.2023).
5. Zhanna A. Maksimenko, Mikhail V. Nikiforov Using a Computer Simulation to Improve Psychological Readiness for Job Interviewing in Unemployed Individuals of Pre-Retirement Age // Europe's journal of Psychology. - 2017. -
№15. - С. 251. (дата обращения: 18.05.2023).
6. Андрианова Е.В., Ромашкина Г.Ф. Мотивация в сфере труда: идеальные модели и поведение // Известия УрГУ. № 51. Екатеринбург: Изд-во УрГУ. 2011 (с. - 256) (дата обращения: 10.04.2023).
7. Беляева Л.А. Проблемы социальной стратификации и трудовая мотивация населения: сб. м-лов Всерос. науч.-методич. конф. Ч.П. Тюмень: Изд-во ТГУ, 2020, (с. - 432) (дата обращения: 15.04.2023).
8. Васильева Е. Г., Николенко Н. А. К вопросу о теоретических основаниях изучения поведения предпенсионеров в условиях цифровизации общества // Primo Aspectu. - 2021. - №2 (46). - С. 31-42. (дата обращения: 17.05.2023).
9. Гонтар Е.А. Тренды рынка труда в контексте цифровизации экономики // Труд конференции. - Москва: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, 2020. - С. 47-51. (дата обращения: 30.05.2023).
10. Гурьев М.Е. Взгляды отечественных психологов на проблемы психологической адаптации и дезадаптации // В сборнике: Проблемы теории практики современной психологии. Материалы XIII ежегодной Всероссийской (с международным участием) научно-практической конференции. –Иркутск: Иркутский государственный университет, 2014.
– С. 35-40. (дата обращения: 25.05.2023).
11. Закон Российской Федерации ""О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования государственного регулирования организации отдыха и оздоровления детей"" от 16.09.2019 № 336-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации. – 2015 (дата обращения: 30.04.2023).
12. Закон Российской Федерации "Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1" от 19 05.1991 № 1032-1
// Официальный интернет-портал правовой информации. – 2015 (дата обращения: 13.03.2023).
13. Занятость // Федеральная служба государственной статистики
14. Здоровцова Л.В. Влияние рынка труда моногорода на другие рынки труда // Сборник научных трудов Международной заочной научно- практической конференции. - Ульяновск: Ульяновский государственный технический университет, 2022. - С. 11-13. (дата обращения: 03.06.2023).
15. Зубарева А.А. Дисбаланс на рынке труда: мировой рынок труда, Российский рынок труда // Сборник трудов конференции. - СПб.: ТЕИС, 2020. - С. 19-21. (дата обращения: 27.05.2023).
16. Итоговый отчет по результатам выполнения работ по изучению перспективного развития рынка труда Тюменской области //
Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения
17. Кадровое агентство уникальных специалистов // Тенденции развития рынка труда в России
18. Кармадонова Т.Н. Влияние социальной адаптации личности на конструирование социальной реальности // Вопросы социальной теории.
- 2015.- №7. - С. 260-265. (дата обращения: 02.05.2023).
19. Кеба В.Р. Рынок труда современной России // Научные записки молодых исследователей. - М.: 2021. - С. 13-18. (дата обращения: 04.03.2023).
20. Кряжев И.Д. Ситуация на рынке труда в регионе // РИА Новости. - 2022.
- С. 2-3. (дата обращения: 26.04.2023).
21. Кулагина И.А. Особенности рынка труда в 2022-2023 годах: актуальные тенденции и прогнозы // Директор по персоналу. - СПб: АСТ, 2023. - С. 1- 5. (дата обращения: 01.03.2023).
22. Куразова Л.Д. Особенности современного российского рынка труда // Экономическая правда. - 2022. - №13. - С. 8-17. (дата обращения: 04.03.2023).
23. Ларионова С.А. Социально-психологическая адаптация личности: Теоретическая модель и диагностика / С.А. Ларионова. – Белгород, 2002.
–200 с. (дата обращения: 27.05.2023).
24. Ло Шуай Формирующие особенности на рынке труда и занятости: факторы в эпоху цифровизации // Социология. - Москва: МАСП, 2021. - С. 6-9. (дата обращения: 27.05.2023).
25. Лохтина А.А. Рынок труда и социально-экономические проблемы населения России // Вестник Евразийской науки. - 2021. - №25. - С. 9-13. (дата обращения: 11.03.2023).
26. Макайкина Н.В Адаптация персонала на предприятии // Молодой ученый. - 2019. - №43. - С. 181-183. (дата обращения: 23.05.2023).
27. Мау В. и др. (ред.). Развитие человеческого капитала. – Litres, 2022. (дата обращения: 30.04.2023).
28. Мироненко Т.И., Наумова Н.Ф. Социальная адаптация личности в условиях социально- экономических перемен // Психология и педагогика:методика и проблемы практического применения. - 2009. -
№6-1. - С. 133-138. (дата обращения: 13.05.2023).
29. Основные показатели рынка труда в Тюменской области // Официальный портал органов государственной власти Тюменской области
30. Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Тюменской области // Тюменская областная организация
31. Павлюкова Л.В. Человеческие ресурсы на рынке труда: профессионально-компетентностные характеристики // Социально- экономические аспекты управления персоналом. - Ростов-на-Дону: Индивидуальный предприниматель Беспамятнов Сергей Владимирович, 2022. - С. 12-19. (дата обращения: 01.06.2023).
32. Перспективы развития рынка труда Тюменской области // StudBooks
33. Полевая М. и др. (ред.). Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений. – Litres, 2022. (дата обращения: 08.06.2023).
34. Попова Е.А. Основные направления профориентационной работы и содействия занятости молодежи на примере г.Тюмени: автореф. дис.
канд. экон. наук: 21.03.02. - Тюмень, 2019. - 101 с. (дата обращения: 08.06.2023).
35. Рывкина Р.В. Социология российских реформ: социальные последствия экономических перемен. М.: ГУ ВШЭ. 2010. (с. - 440) (дата обращения: 26.04.2023).
36. Рынок труда в 2023 году: как компании справились с HR-вызовами // РБК Тренды
37. Рынок труда Тюменской области // Комсомольская правда
38. Рябова Е. Ю., Суворова А. А. Особенности функционирования рынка труда в России //Наука и технологии: достижения и инновации. – 2020. – С. 92–95. (дата обращения: 28.05.2023).
39. Сайдуллина А.А. Особенности рынка труда г.Тюмени: автореф. дис. д-р. экон. наук: 02.09.11. - Тюмень, 2021. - 113 с. (дата обращения: 11.06.2023).
40. Симченко Н. А. 1.1 Институционализация развития рынка труда в условиях цифровой экономики //Управление персоналом организации в условиях цифровизации. – 2020. – С. 13–30. (дата обращения: 15.04.2023). 41.Социологический портрет Тюменского региона. / Лапин Н.И., Беляева Л.А. Тюмень: Тюменская областная Дума. 2012; Корепанов Г.С. Территориальное поведение социального субъекта // Тюмень: ТюмГУ,
2012 (с. – 62) (дата обращения: 20.03.2023).
42. Стерликов Ф., Стерликов П., Гуськова М. Экономика. 100 вопросов–100 ответов. Учебное пособие для высших учебных заведений с приложением. – Litres, 2019. (дата обращения: 18.05.2023).
43. Стефаненко М. Н., Алфеева К. С. Внешний и внутренний рынок труда: основы функционирования и взаимодействия //Современный
менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития. – 2018. – С. 306–311. (дата обращения: 26.05.2023).
44. Таштамирова М.Э. Представление о рынке труда и роль операторов рынка труда в формировании структуры занятости населения: дис. канд. Экономическая социология и демография наук: 22.00.03. - Хабаровск, 2017. - 178 с. (дата обращения: 30.05.2023).
45. Толстобоков О. Н. Современные методы и технологии дистанционного обучения. – 2020. (дата обращения: 12.04.2023).
46. Третьякова О.В. Исследование трудоустройства выпускников в Тюменской области: автореф. дис. канд. экон. наук: 01.05.03. - Тюмень, 2022. - 89 с. (дата обращения: 11.06.2023).
47. Труд и занятость в Тюменской области: Стат. сб. /Территориальный орган Федеральной службы госстатистики по Тюменской области. Тюмень, 2018. (с. - 52) (дата обращения: 12.04.2023).
48. Федосеенко Н. И. и др. Дисциплина «введение в профессиональную деятельность» первая ступенька в подготовке высококвалифицированных специалистов //Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях. – 2020.
– С. 88–94. (дата обращения: 30.04.2023).
49. Черкашина Т. В., Лычко Л. Я. Оценка конкуретоспособности образовательных учреждений в условиях перехода к цифровой экономике Фундаментальные и прикладные аспекты глобализации экономики. – 2021. – С. 338–340. (дата обращения: 03.06.2023).
50. Чичина Е. В. Отражение подходов к нормированию труда в нормах международного права. – 2018. (дата обращения: 06.06.2023).