Магистерская диссертация на тему "ТЮМГУ | Принцип равенства мужчины и женщины в законодательстве Российской Федерации"

Работа на тему: Принцип равенства мужчины и женщины в законодательстве Российской Федерации
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
Кафедра теоретических и публично-правовых дисциплин

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
магистерская диссертация

ПРИНЦИП РАВЕНСТВА МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

40.04.01 Юриспруденция Магистерская программа «Магистр права»

Тюмень 2022

СОДЕРЖАНИЕ
СПИСОК ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ИСТОРИКО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГЕНДЕРНОГО РАВНОПРАВИЯ В РОССИИ 9
1.1. Равенство прав и свобод мужчин и женщин как базисный принцип регулирования прав и свобод человека 9
1.2. Основные этапы развития гендерного равноправия в России 20
ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ЗАЩИТА РАВЕНСТВА ПРАВ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27
2.1. Законодательное обеспечение равенства прав и свобод мужчин и женщин в социально-экономической, культурной и политической
сферах 27
2.2. Правовая защита равенства прав и свобод мужчин и женщин 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 61

СПИСОК ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ
ВС – Верховный суд
ГК – Гражданский кодекс
КС – Конституционный суд
МОТ – Международная Организация Труда
МП – Международное право
Национальная стратегия – Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017–2022 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 № 410-р
ООН – Организация Объединенных Наций
ПП – Постановление Пленума РФ – Российская Федерация СК – Семейный кодекс
СССР – Союз Советских Социалистических Республик
ТК – Трудовой кодекс

ВВЕДЕНИЕ
Несомненно, права и свободы человека – это высшая ценность человеческой цивилизации. Именно поэтому начиная с XX в. защита прав и свобод человека вышла за пределы государственных границ, став задачей глобальной, общемировой. Как следствие, значительная часть международно-правовых актов посвящена вопросам прав и свобод. Например, Устав Организации Объединенных Наций, принятый в 1945 г. как реакция ведущих государств на массовое нарушение прав и свобод граждан и даже целых народов в ходе Второй мировой войны, провозглашает в качестве цели поощрение и развитие уважения к правам человека и основным свободам (ч. 3 ст. 1).
На современном этапе развития международного права институт прав и свобод человека является фундаментальным для всего международного законодательства. Он определяет не только основы общего правового статуса человека, но и его положение в отдельных сферах жизни: политической, социальной, культурной и экономической. Однако говорить о том, что права и основные свободы человека реализуются повсеместно и беспрепятственно, не следует.
Исследование принципа гендерного равенства является актуальным как с позиций международного права, так и внутригосударственного. Проблемы, имеющие место при правовом регулировании и реализации рассматриваемого принципа, вызваны целом рядом причин: несовершенство законодательства (на любом уровне) и противоречия в нём; разное понимание данного принципа; нежелание или невозможность международного сообщества адекватно и своевременно реагировать на случаи нарушения прав человека, равно как и государственных органов; несоответствие и даже противоречие интересов международных органов с органами власти страны; социальные, культурные, политические и иные различия и т.д.

Гендерное равенство представляет собой социально-правовое явление, которое характеризует общественные отношения, где субъекты вне зависимости от пола обладают равными правами, свободами и обязанностями, и наряду с этим имеют реальную возможность реализовать (исполнить) их [Чвыкалов].
Принципы равных прав и свобод мужчины и женщины являются основополагающими при установлении единых правил для субъектов правоотношений. Е.Г. Воробьев считает, что полное и подлинное равенство мужчин и женщин выступает в качестве специфически важного элемента справедливого общества, вытекающего из принципа верховенства закона [Лукьянова]. Целостное развитие и повышение благосостояния общества требует полного и равного участия мужчины и женщины при уравнивании их возможностей [Шведова, с. 43]. Но насколько верно это утверждение? Достижимо ли равенство между мужчиной и женщиной? Имеется ли потребность у государства в полном уравнивании прав женщин и мужчин?
В частности, право на труд относится к числу неотъемлемых. Женщины обладают правом на труд наравне с мужчинами вне зависимости от наличия у них детей, беременности и других семейных обстоятельств. Однако законодатель обоснованно и целенаправленно ограничивает трудовую деятельность отдельных категорий работников путём наложения различных ограничений, запретов и предоставления дополнительных гарантий в сфере труда. Одной из таких категорий являются женщины. Дело в том, что на практике работодатели допускают нарушение трудовых прав женщин [Шумилина, с. 80]. Кроме того, сама реализация права на труд может сталкиваться с проблемами. Так, согласно статистике Роструда, в 2020 г. лишь 53 % женщин были трудоустроены в России [Росстат подсчитал…].
Изучение проблем гендерного равенства мужчин и женщин необходимо для того, чтобы выявить недостатки текущего законодательства и предложить возможные пути для его развития.

Вопросы гендерного равенства не раз становились объектом научных исследований. Можно отметить труды таких исследователей, как М.А. Александрова, С. А. Анохин, Р. М. Ахмедов, В. Л. Гейхман, А. О. Манзибура, Е. А. Протченко, Г. С. Скачкова, А. Ж. Хамзина, И. А. Шувалова, Д. В. Шумилина, Н. Д. Эриашвили и др. Однако ими, как правило, исследуются вопросы гендерного равноправия в трудовом законодательстве. Новых и всесторонних исследований, посвящённых гендерному равноправию во всех сферах общественной жизни, весьма мало.
Объектом исследования являются проблемные вопросы гендерного равноправия в Российской Федерации. Предметом исследования являются нормы конституционного, семейного, административного, трудового и международного законодательства, определяющие правовой статус мужчины и женщины в обществе. Кроме того, научная и учебная литература, судебная и правоприменительная практика на указанную выше тематику.
Цель работы – рассмотреть проблемы правового регулирования гендерного равноправия в Российской Федерации.
Исходя из обозначенной цели, конкретными задачами, при выполнении которых возможно достижение этой цели, являются:
1. Определить равенство прав и свобод мужчин и женщин как базисный принцип регулирования прав и свобод человека.
2. Проанализировать основные этапы развития гендерного равноправия в России.
3. Рассмотреть законодательное обеспечение равенства прав и свобод мужчин и женщин в политической сфере.
4. Рассмотреть законодательное обеспечение равенства прав и свобод мужчин и женщин в социально-экономической сфере и сфере культуры.
5. Проанализировать правовую защиту равенства прав и свобод мужчин и женщин в Российской Федерации.
Поставленные цели и задачи обусловили структуру настоящего магистерского исследования. Оно состоит из введения, трех глав, первая из
которых содержит два параграфа, вторая – три параграфа, третья – два параграфа, заключения и списка использованных источников и литературы. Заключение содержит выводы, сделанные в процессе написания настоящего магистерского исследования.
Методологической базой исследования послужили такие методы исследования, как: аналитический, сравнительно-правовой, методологический, метод правового эксперимента, описательный, структурно-функциональный и системный, которые позволили собрать, проанализировать необходимую информацию и сделать выводы о проделанном исследовании.
Теоретическую базу исследования составили работы и труды таких учёных и специалистов, как М. А. Александрова, С. А. Анохин, Р. М. Ахмедов, В. Л. Гейхман, А. О. Манзибура, Е. А. Протченко, Г. С. Скачкова, А. Ж. Хамзина, И. А. Шувалова, Д. В. Шумилина, Н. Д. Эриашвили и др.
Нормативно-правовую базу исследования составили Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Семейный кодекс РФ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовный кодекс РФ, а также другие нормативно-правовые акты, в том числе международные. Практическую базу составили определения Конституционного суда РФ, решения Верховного суда РФ, выраженные в Постановлениях Пленума по делам, касающихся гендерного равноправия женщин и мужчин, судебная и правоприменительная практика, а также позиции современных исследователей по данной теме.

Апробация. Основные выводы и проблемы настоящего магистерского исследования отражены в статье «Дифференциация правового регулирования труда женщин» (автор: Хильниченко Маргарита Александровна) принята к печати 18 января 2022 г. и будет опубликована в международном научном журнале «Молодой ученый» №3 (398), январь 2022 г., свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-38059 от 11 ноября 2009 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций). Журнал размещается на портале elibrary.ru.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные правовые акты:
1.1. Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации от 21 декабря 1965 г. [Электронный ресурс] // Официальный сайт ООН.
1.2. Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. [Электронный ресурс] // Официальный сайт ООН.
1.3. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. [Электронный ресурс] // Официальный сайт ООН.
1.4. Устав Организации Объединённых Наций от 26 июня 1945 г. [Электронный ресурс] // Официальный сайт ООН.
1.5. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г. [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации.
1.6. Европейская социальная хартия от 3 мая 1996 г. (ратифицирована Федеральным законом от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ) // Бюллетень международных договоров. – 2010. – № 4. – С. 17-67.
1.7. Относительно дискриминации в области труда и занятий : конвенция № 111 Международной организации труда от 25.06.1958 // Ведомости ВС СССР. – 1961. – № 44. – Ст. 448.
1.8. О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями : конвенция №
156 Международной организации труда от 23.06.1981 // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 32. – Ст. 3284.
1.9. Об образовании в Российской Федерации : федер. закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ : по сост. на 25.05.2020 // Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 53 (ч. 1). – Ст. 7598.
1.10. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ: в ред. от 6 февраля 2020 г. // Собрание законодательства РФ. – 1996.
– № 1. – Ст. 16.
1.11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: в ред. от 16 декабря 2019 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002.
– № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
1.12. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин : постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1130.
1.13. О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную : постановление Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1993. – № 7. – Ст. 566.
1.14. Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017– 2022 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 № 410-р [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации.
1.15. Русская Правда. Пространная редакция [Электронный ресурс] // Проект «100 главных документов российской истории»: сайт.
1.16. Соборное уложение 1649 года [Электронный ресурс] // Проект
«100 главных документов российской истории»: сайт.

2. Научная и учебная литература:
2.1. Абашидзе А. Х. Универсальные механизмы защиты прав человека [Текст] : учеб. пособие / А. Х. Абашидзе, А. О. Гольтяев. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017.
2.2. Александрова М. А. Гендерная дискриминация в праве женщин на выбор профессии // Журнал «Beneficium». 2019. № 4-33. С. 76.
2.3. Анисин А.Л. Нравственные основы службы в органах внутренних дел // Вестник Тюменского института повышения квалификации сотрудников МВД России. 2013. № 1 (1). С. 86-97.
2.4. Анохин С. А. Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников: учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. С. 21.
2.5. Бондарь О. Н. Конституционное право на получение юридической помощи: сочетание материальных и процессуальных начал [Текст] / О. Н. Бондарь // Конституционное и муниципальное право. – 2007. –
№ 11. – С. 11-13.
2.6. Валеев Р. М. Международная и внутригосударственная защита прав человека [Текст]: учебник / Р. М. Валеев. – М.: Статут, 2011. – 413 с.
2.7. Воеводин Л. Д. Юридический статус личности в России [Текст]
: учебное пособие / Л. Д. Воеводин. – М.: Изд-во Моск. ун-та, Норма, Инфра- М, 1997. – 304 c.
2.8. Высоцкая Л. П. О некоторых аспектах нормативного закрепления принципа равенства прав и свобод человека и гражданина в современном российском законодательстве [Текст] / Л. П. Высоцкая // Очерки новейшей камералистики. – 2020. – № 2. – С. 56-59.
2.9. Гасанов К. К. Трудовое право учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. С. 451.
2.10. Гейхман В. Л. Трудовое право учебник. М.: «Юрайт», 2019. С.
282.
2.11. Гизатуллина Э. «Гендерное неравенство на российской
госслужбе: оценка на данных из антикоррупционных деклараций» [Текст] / Э Гизатуллина // Центр перспективных управленческих решений. Аналитическкая записка. 2021.
2.12. Жуйков В. М. Международные нормы о правах человека и применение их судами Российской Федерации [Текст] : практическое пособие / Л. Б. Алексеева, В. М. Жуйков, И. И. Лукашук. – М.: Права человека, 1996. – 432 c.
2.13. Караманукян Д. Т. Права человека в России: история, теория и практика [Текст] : учебное пособие / Д. Т. Караманукян. – Омск : Омская юридическая академия, 2015. – 308 с.
2.14. Караманукян Д.Т. Законодательные предпосылки гендерной дискриминации в Российской Федерации // Сибирское юридическое обозрение. 2019. №1. С. 21-27.
2.15. Карташкин В. А. Права человека и принципы международного права в XXI веке [Текст] : монография / В. А. Карташкин. – Москва: Норма : ИНФРА-М, 2019. – 148 с.
2.16. Ковалев А. А. Международная защита прав человека [Текст] : учебное пособие / А. А. Ковалев. – М. : Статут, 2013. – 277 с.
2.17. Комкова Г. Н. Принцип универсальности прав человека в контексте равноправия в субъектах Российской Федерации [Текст] / Г. Н. Комкова //
2.18. Кончева В. А. Актуальные вопросы правового регулирования труда отдельных категорий работников // Имущественные отношения в Российской Федерации. 2018. № 12-207. С. 28.
2.19. Лебедев В. М. Трудовое право учебник. М.: Норма: ИНФРА-М, 2020. С. 268.
2.20. Лукашева Е. А. Права человека [Текст] : учебник / Е. А. Лукашева. – Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. – 512 с.
2.21. Лукиянчина Е. В. Формирование социально-экономического механизма охраны труда женщин в Российской Федерации // Политико- экономические и нравственные аспекты развития народного хозяйства современной России: сб. ст. Ярославль, 2018. С. 30.
2.22. Лютов Н. Л. Специфика регулирования труда отдельных категорий работников учебное пособие. М.: Проспект, 2018. С. 58.
2.23. Манзибура А. О. Особенности правового регулирования охраны труда женщин // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Юридические науки. 2018. № 70-3. С. 221.
2.24. Марченко М. Н. Правовое государство и гражданское общество: (теоретико-правовое исследование) [Текст]: учебное пособие / М. Н. Марченко. – Москва : Проспект, 2014. – 646 с.
2.25. Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. 2015. № 6. С. 83.
2.26. Огнева Е. А. Система защиты прав человека в современной России: правовая матрица [Текст] / Е. А. Огнева // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2013. – № 10. – С. 177-185.
2.27. Поленина С.В. Правовая политика Российской Федерации в сфере гендерных отношений // Труды Института государства и права РАН. 2016. №1 (53). С. 38-45.
2.28. Поляков А. В. Антрополого-коммуникативное обоснование прав человека [Текст] / А. В. Поляков // Право и общество: от конфликта к консенсусу: сборник статей. – Санкт-Петербург, 2004. – С. 316-320.
2.29. Рощин С.Ю., Зубаревич Н.В. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в России в контексте Целей развития тысячелетия. М.: Информационный центр ООН, 2005. 73 с
2.30. Рудинский Ф. М. Советские Конституции: права человека и гражданина [Текст] / Ф. М. Рудинский // Советское государство и право. – 1991. – № 9. – С. 3-11.
2.31. Скачкова Г. С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм монография. М.: МГИУ, 2003. С. 116.
2.32. Стремоухов А. В. Основания классификации прав и свобод человека [Текст] / А. В. Стремоухов // Ленинградский юридический журнал.
– 2012. – № 2. – С. 7-17.
2.33. Стремоухов А. В. Правовая защита человека [Текст] : монография / А. В. Стремоухов. – СПб.: Изд-во ЛГУ им. А.С. Пушкина, 2006.
– 324 c.
2.34. Стремоухов А. В. Спорные аспекты классификации прав человека [Текст] / А. В. Стремоухов // Ленинградский юридический журнал.
– 2014. – № 5. – С. 88-98.
2.35. Сыченко Е. В. «Законная» дискриминация: запрет применения труда женщин на некоторых видах работ // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 4. С. 61; Комкова Г. Н. Права женщин и мужчин в России: реализация принципа равенства. М.: «Проспект», 2019. С. 108.
2.36. Торосян Р.А. Международные стандарты гендерного равенства
// Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2015. №3. С. 56-58.
2.37. Тункин Г. И. Теория международного права [Текст] : монография
/ Г. И. Тункин. – Москва : Зерцало-М, 2019. – 416 c.
2.38. Умнова И. А. Конституционное право и международное публичное право: теория и практика взаимодействия [Текст] : монография / И. А. Умнова. – Москва: РГУП, 2016. – 672 с.
2.39. Хамзина А. Ж. Проблема дискриминации женщин в трудовых отношениях // Царскосельские чтения. 2016. № 10. С. 119.
2.40. Цит. по Орешкина В. Н. Охрана труда женщин: теория и практика // Наука ЮУрГУ: сб. ст. Челябинск, 2018. С. 544.
2.41. Черевко Н. В. Трудовое право. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников учебное пособие. Ростов-на-Дону: Изд-во ФГБОУ ВПО РПА Минюста России, 2014. С. 30.
2.42. Шайо А. Как верховенство права погубило реформу социальной защиты в Венгрии [Текст] / А. Шайо // Конституционное право: восточноевропейское обозрение. – 1998. – № 2 (23). – С. 4.
2.43. Шведова Н. А. Гендерное равенство и устойчивое развитие: новые тенденции // Женщина в российском обществе. 2016. №4. С. 43.
2.44. Шумилина Д. В. Гендерное равенство в контексте политического развития Российской Федерации: проблемы, инициативы, потенциал / Д. В. Шумилина // Журнал «PolitBook». 2017. № 3. С. 80.
2.45. Эриашвили Н. Д. Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. С. 128.

3. Интернет-источники:
3.1. Breda T., Napp C. Girls’ comparative advantage in reading can largely explain the gender gap in math-related fields. PNAS, 2019, vol. 116, no. 3, pp. 15435—15440.
3.2. Анализ Соображений Комитета ООН по делу Светланы Медведевой против России от 25 февраля 2016 г. [Электронный ресурс] // Институт права и публичной политики: сайт.
3.3. Богомолова И.С., Гриненко С.В., Задорожняя Е.К. Индекс человеческого развития и гендерное равенство: взаимообусловленность показателей // Проблемы управления. 2015. №1.
3.4. Верещагина А.В., Простотина Ю.В. Гендерное неравенство в российском обществе: институциональные аспекты формирования и воспроизводства // Социально-гуманитарные знания. 2018. №11.
3.5. Вестник Поволжского института управления. – 2002. – № 8. – С. 36-44.
3.6. Ежегодный Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2019 г. [Электронный ресурс] // СПС
«Гарант».
3.7. Крочук М.И. Гендерное равенство как ценность права // Приволжский научный вестник. 2013. №6 (22).
3.8. Крочук М.И. Гендерное равенство как ценность права // Приволжский научный вестник. 2013. №6 (22).
3.9. Лукьянова Е. Изменение конституционного строя: к чему приведёт предложенная президентом правка основного закона [Электронный ресурс] // Журнал «Forbes»: сайт.
3.10. Лукьянова Е. Изменение конституционного строя: к чему приведёт предложенная президентом правка основного закона [Электронный ресурс] // Журнал «Forbes»: сайт.
3.11. Официальный портал: Федеральная служба государственной статистики. [URL] Федеральная служба государственной статистики (rosstat.gov.ru). Дата обращения: 02.01.2022.
3.12. Росстат подсчитал, сколько женщин работает в России [Электронный ресурс] // РИА НОВОСТИ: сайт.
3.13. Тугаров А.Б., Очкина А.В., Петряшкина У.О. Философия феминизма как общая методология исследования гендерных отношений // Russian Journal of Education and Psychology. 2015. №4 (48).
3.14. Чвыкалов В.В. Гендерное равенство в контексте современной политики российского государства // Философия права. 2011. №3.
3.15. Шумилина Д.В. Гендерное равенство в контексте политического развития Российской Федерации: проблемы, инициативы, потенциал // PolitBook. 2017. №3.

4. Судебная и правоприменительная практика:
4.1. Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2012 N 617-О- О [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС
«КонсультантПлюс».
4.2. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24.07.2017 N 46-КГ17-24 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
4.3. Определение Конституционного Суда от 21.12.2000 № 276-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб граждан Березкина Владимира Рейновича, Бушмелева Геннадия Николаевича, Корниенко Николая Николаевича, Кропотова Геннадия Ивановича и Мамаева Александра Степановича на нарушение их права на пенсионное обеспечение положениями статей 10 и 12 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и статьи 242 КЗоТ Российской Федерации».